2022年盲人保健按摩師用工合同

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年盲人保健按摩師用工合同(以下簡稱甲方)盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)合同期限自年月日至年月日試用期：自年月日至年月日工作內容乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。勞動條件1、甲方負責乙方免費吃磚?配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。勞動報酬1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資_元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資_元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)3、提成標準：全身保健按摩一個鐘提元;足底

2、按摩一個鐘提元(團隊提元);局部按摩一個鐘提元。公司打折與按摩師無關。勞動保險合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。勞動紀律1、乙方應遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法規(guī)定;2、甲方有權根據(jù)工作需要調動乙方的工作崗位和班次。勞動合同終止、續(xù)訂1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;、乙方被追究刑事責任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;

3、、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;、在試用期內。違反勞動合同應承擔的民事責任、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元。十、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份

4、，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。甲方：乙方：2022年盲人保健按摩師用工合同（二）合同編號：定作方：承攬方：簽訂地點：簽訂時間：_年_月_日一、品名或項目、規(guī)格型號、數(shù)量、單價、金額、交貨期限|定作物品|價款或酬金|交貨數(shù)量及交貨期限|規(guī)格型號|計量單位|數(shù)量|名或項目|單價|總金額|合計|合計人民幣金額(大寫)|(注：空格如不夠用，可以另接。)二、定作方帶料|材料名稱|規(guī)格型號|計量單位|數(shù)量|質量|提供日期|消耗定額|單價|總金額|(注：空格如不夠用，可以另接。)三、質量要求、技術標準四、承攬方對質量負責的條件及期限五、技術資料、圖

5、紙?zhí)峁┺k法及保密要求六、驗收標準、方法和期限七、包裝要求及費用負擔八、交(提)貨方式及地點九、交付定金預付款數(shù)額及時間十、結算方式及期限十一、違約責任十二、如需提供擔保，另立合同擔保書，作為本合同附件十三、解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴)十四、雙方協(xié)商的其它條款|定作方|承攬方|鑒(公)證意見：|單位名稱(章)|單位名稱(章)|單位地址：_ |單位地址：_|法定代表人：_ |法定代表人：_|委托代理人：_ |委托代理人：_|經辦人：|電話：_ |電話：_|鑒(公)證機關(章)|電報掛號：_ |電報掛號：_|_年_月_日|開戶銀行：_|開戶銀行：_