2022年物業(yè)管理公司兼職勞動合同書

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年物業(yè)管理公司兼職勞動合同書甲方：乙方：身份證號碼：常住地址：聯(lián)系電話：其他聯(lián)系人：鑒于乙方與(單位)的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。第二條 乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。第三條 乙方在提供勞務期間，需遵守甲方規(guī)章制度。第四條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的;2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;3、乙方未按本協(xié)議履行其義務的;4、乙方違反甲方規(guī)章制度的;5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。第五

2、條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_年_月_日天通知另一方。第六條 本協(xié)議終止、解除前，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第七條 甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。非因勞務原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關(guān)后果。第八條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條 本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方(公章)乙方(簽名

3、)_年_月_日 _年_月_日2022年物業(yè)管理公司兼職勞動合同書（二）甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：法定地址：現(xiàn)任法人代表：乙方(職工)姓名：性別：年齡：學歷：籍貫：身份證號碼：甲方因工作(生產(chǎn))需要，招(聘、雇)乙方為職工(員工)甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國勞動法及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。一、合同期限(本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行)1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_止，共_年。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止共_個月。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要，應聘在_部門_崗，負責_工作，兼做_

4、工作。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務。三、勞動保護和勞動條件1、甲方應按照勞動法第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。2、甲方應當執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定。3、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。4、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標準，

5、公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會勞動保障機構(gòu)繳納保險基金。乙方按規(guī)定應繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負傷，經(jīng)三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專項醫(yī)療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關(guān)規(guī)定，并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。四、勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務、工作崗位以

6、及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標準。乙方試用期工資_元;試用期滿乙方工資_元;其中，基本工資_元;津貼及補助等按補充規(guī)定發(fā)放。2、甲方于每月_日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動部發(fā)(94)4_號違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法辦理。3、乙方每日工作時間為八小時，平均每周工作為四十八小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方員工守冊和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務。六、勞動合同終止的條件1、有下列情況之一，可以解除勞動合同：(1)合同期滿，自然終止;(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的;(3)符合勞動法第二十五條 和第三十二條規(guī)定的;(4)經(jīng)有關(guān)部門批準到國外或港澳定居