2022年女方起訴離婚協(xié)議書(shū)

1、2022年女方起訴離婚協(xié)議書(shū)男方：_，漢族，_年_月_日生，住_，身份證號(hào)碼_.女方：_，漢族，_年_月_日生，住_，身份證號(hào)碼_.男方與女方于_年_月相識(shí)，并于_年_月_日在_民政局登記結(jié)婚，婚后于_年_月_日生育一兒子/女兒，名_.因_致使夫妻雙方感情破裂，且已無(wú)任何和好可能，現(xiàn)經(jīng)雙方自愿協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，訂立離婚協(xié)議如下：1、男女雙方均自愿離婚2、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán)兒子/女兒_由_方撫養(yǎng)，隨_方生活，由_方按以下方式向_方支付撫養(yǎng)費(fèi)（包括生活費(fèi)、教育費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)）。_方于_年_月_日前一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)_元給_方。_方應(yīng)于每月_日向_方賬號(hào)為_(kāi)的_銀行卡支付撫養(yǎng)費(fèi)_元。（從以上兩種撫養(yǎng)

2、費(fèi)支付方式選擇一種）在不影響孩子學(xué)習(xí)、生活的情況下，_方每月可以前往_方處所探望孩子_次。具體探望方式為：前往探望/接出探望，探望的具體時(shí)間為每月的第_個(gè)星期_早上_點(diǎn)到當(dāng)天下午_點(diǎn)。如_方不按照上述時(shí)間將孩子送回，_方有權(quán)拒絕其今后繼續(xù)探望孩子。節(jié)假日及特殊情況下子女的探望_.3、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處理（1）存款：_方名下存款_元，_方名下存款_元，共計(jì)_元，雙方各分一半，為_(kāi)元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但_方應(yīng)于_年_月_日前一次性支付_元給_方。（2）房屋：登記于夫妻雙方名下的房產(chǎn)共_處，其中，由夫妻共同所有的位于_的房產(chǎn)所有權(quán)歸_方所有，房地產(chǎn)權(quán)證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個(gè)

3、月內(nèi)辦理，_方必須協(xié)助_方辦理變更的一切手續(xù)，過(guò)戶費(fèi)用由_方負(fù)責(zé)。_方應(yīng)當(dāng)于_方戶口遷出_日內(nèi)向其一次性支付房屋差價(jià)_元。（3）其他財(cái)產(chǎn)：婚前雙方各自的其他財(cái)產(chǎn)歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有（附清單）。4、債務(wù)的處理雙方確認(rèn)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒(méi)有發(fā)生任何共同債務(wù)，任何一方如對(duì)外負(fù)有債務(wù)的，由負(fù)債方自行承擔(dān)。雙方確定在婚姻關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的債務(wù)由雙方共同償還：_年_月_日向_方所借債務(wù)_元，由_方償還；_年_月_日向_方所借債務(wù)_元，由_方償還；_年_月_日向_方所借債務(wù)_元，由_方償還；_方還應(yīng)于_年_月_日前向_方一次性支付差價(jià)_元。（從以上兩種撫養(yǎng)費(fèi)支付方式選擇一種

4、）5、一方隱瞞或轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)的責(zé)任雙方確認(rèn)夫妻共同財(cái)產(chǎn)在上述第三條 已作出明確列明。除上述_外，并無(wú)其他財(cái)產(chǎn)，任何一方應(yīng)保證以上所列婚內(nèi)全部共同財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性。本協(xié)議書(shū)財(cái)產(chǎn)分割基于上列財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)。任何一方不得隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移婚內(nèi)共同財(cái)產(chǎn)或婚前財(cái)產(chǎn)。如任何一方有隱瞞、虛報(bào)除上述所列財(cái)產(chǎn)外的財(cái)產(chǎn)，或在簽訂本協(xié)議之前兩年內(nèi)有轉(zhuǎn)移、抽逃財(cái)產(chǎn)的，另一方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)取得對(duì)方所隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移的財(cái)產(chǎn)的全部份額，并追究其隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的法律責(zé)任，虛報(bào)、轉(zhuǎn)移、隱瞞方無(wú)權(quán)分割該財(cái)產(chǎn)。6、經(jīng)濟(jì)幫助及精神賠償因_方生活困難，_方同意一次性支付補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)幫助金_元給_方。上述_方應(yīng)支付款項(xiàng)，應(yīng)于_年_月_日前支付完

5、畢。7、違約責(zé)任的約定任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項(xiàng)義務(wù)的，應(yīng)向_方付違約金_元/按_支付違約金。8、協(xié)議生效時(shí)間的約定本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機(jī)頒發(fā)離婚證之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份。9、如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_人民法院起訴。男方：簽名：_年_月_日女方：簽名：_年_月_日2022年女方起訴離婚協(xié)議書(shū)（二）第一章總則第一條 企業(yè)依據(jù)婦女權(quán)益保障法和各級(jí)政府關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)。第二條 企業(yè)在招聘職工、職工培訓(xùn)、晉級(jí)、晉升時(shí)，堅(jiān)持男女職工機(jī)會(huì)平等；第三條 企業(yè)堅(jiān)

6、持男女職工同工同酬；第四條 企業(yè)把女職工勞動(dòng)安全與健康保護(hù)納入職業(yè)安全健康管理體系，同步實(shí)施；第五條 企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部頒發(fā)的女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定。第二章女職工保護(hù)實(shí)施條款第六條 女職工經(jīng)期保護(hù)1、對(duì)從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，企業(yè)應(yīng)暫時(shí)減少工作量或調(diào)整適合工作。2、患有痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診，在月經(jīng)期間，可以休息一天，算作勞動(dòng)時(shí)間。第七條 女職工孕期保護(hù)1、對(duì)懷孕的女職工，企業(yè)不得以懷孕為由，解除勞動(dòng)合同降低職務(wù)，降低工資；2、企業(yè)不得延長(zhǎng)懷孕女職工勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女職工，不安排其從事夜班勞動(dòng)，在勞

7、動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予適當(dāng)工間休息，并相應(yīng)減少工作量。3、懷孕女職工在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，計(jì)算在工作時(shí)間內(nèi)，有定額的扣減相應(yīng)的工作量。第八條 女職工產(chǎn)期保護(hù)1、正常分娩的，給予產(chǎn)假90天（含產(chǎn)前假15天）；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2、女職工妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周以內(nèi)（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。3、產(chǎn)假期滿，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)女職工原崗位工作。5、違反計(jì)劃生育規(guī)定的，不享受生育期間的經(jīng)濟(jì)待遇；第九條 女職工哺乳期保護(hù)1.哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，給予每個(gè)工作日1小時(shí)哺乳時(shí)間。多胞胎生育者

8、，每多生育1個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間增加1小時(shí)。哺乳時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣減相應(yīng)的工作量。2、對(duì)哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的乳母，不得安排其上夜班、加班加點(diǎn)及從事哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。第十條 企業(yè)參加職工生育保險(xiǎn)。女職工由于計(jì)劃生育手術(shù)、生育或流產(chǎn)，經(jīng)本人申請(qǐng)并提供相關(guān)的醫(yī)療證明后，企業(yè)按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)生育津貼以及報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用。企業(yè)在收到撥付的生育津貼及相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用后，及時(shí)按規(guī)定發(fā)給職工。（對(duì)女職工超出生育保險(xiǎn)撥付的費(fèi)用，企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定統(tǒng)一的報(bào)銷(xiāo)辦法。）第十一條 對(duì)不屬于參加職工生育保險(xiǎn)范圍的女職工，其生育期間費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)。1、不屬于參保范圍的女職工懷孕，在

9、本單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。2、產(chǎn)假期間，產(chǎn)假工資按照勞動(dòng)合同和集體合同約定，且產(chǎn)假工資不得低于本縣規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 企業(yè)每年出資為女職工做一次婦科體檢；并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并建立女職工健康檢查檔案。第十三條 其他特殊保護(hù)。1、三八婦女節(jié)，如在工作時(shí)間，女職工放假半天。如因單位原因必須上班的，應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。2、企業(yè)為女職工提供更衣室、浴室和衛(wèi)生間，并確保環(huán)境干凈衛(wèi)生。第三章女職工保護(hù)與工會(huì)女職工組織第十四條 企業(yè)制定和修改涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，聽(tīng)取工會(huì)女職工委員會(huì)意見(jiàn)。第十五條 企業(yè)支持工會(huì)女職工組織結(jié)合女職工需求開(kāi)展素質(zhì)教育流動(dòng)課堂活動(dòng)；第十六條 企業(yè)支持工