2022年個(gè)人收入分配的教案

1、第三單元 收入與安排第 7 課 個(gè)人收入的安排 考綱展現(xiàn) 1. 安排制度：生產(chǎn)打算安排；按勞安排及其作用；多種安排方式并存 2 效 率 與 公 平 ： 收 入 分 配 方 式 對 效 率 、 公 平 的 影 響 ； 提 高 效 率 、 促 進(jìn) 公 平【主干解讀】把握 1 個(gè)核心收入安排公正的愛護(hù) 懂得 2 種安排方式按勞安排、按生產(chǎn)要素安排 明確 3 對關(guān)系效率與公正的關(guān)系、生產(chǎn)力與安排制度、全部制與安排制度 整合 4 項(xiàng)措施大力進(jìn)展生產(chǎn)力、完善安排制度、初次安排、再次安排考點(diǎn)一 安排制度考點(diǎn)梳理 1生產(chǎn)打算安排【溫馨提示】生產(chǎn)打算安排,所以愛護(hù)公正的根本措施是大力進(jìn)展生產(chǎn)力；2按勞安排及其作

2、用 1 按勞安排為主體 適用范疇：公有制經(jīng)濟(jì)；安排尺度：以勞動(dòng)者向社會(huì)供應(yīng)的勞動(dòng) 包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量 為尺度；安排對象：個(gè)人消費(fèi)品；安排原就：多勞多得,少勞少得；2 客觀必定性：由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件打算的；前提：生產(chǎn)資料公有制；物質(zhì)基礎(chǔ)：社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的進(jìn)展水平；直接緣由：社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)；3 意義 有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和制造性,勉勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提高勞 動(dòng)技能,從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的進(jìn)展；表達(dá)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、公平安排的社會(huì)位置；【溫馨提示】公有制經(jīng)濟(jì)范疇內(nèi)的安排方式并不都是按勞安排,只有工資、獎(jiǎng)金、津 貼等勞動(dòng)所得屬于按勞安排；其他股票、技術(shù)入股

3、等所得,都屬于按生產(chǎn)要素安排；3多種安排方式并存 1 多種安排方式：除按勞安排外,我國仍實(shí)行勞動(dòng)、資本、技術(shù)、治理等生產(chǎn)要素按 奉獻(xiàn)參加安排的制度；2 確立生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參加安排的意義 表達(dá)了對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素全部權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)；表達(dá)了國家對公民權(quán)益的敬重,對勞動(dòng)、學(xué)問、人才、制造的敬重；有利于讓一切制造社會(huì)財(cái)寶的源泉充分涌流,以增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展；【溫馨提示】勞動(dòng)收入不能等同于按勞安排,勞動(dòng)收入的安排包括按勞安排和按勞動(dòng) 要素安排兩部分,而按勞安排只針對公有制經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)所得；重難突破 正確熟悉各種安排方式 1 安排形式在經(jīng)濟(jì)生活中表達(dá)按類別對應(yīng)形式按勞安排公

4、有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金和津貼收入按勞動(dòng)在私營、外資企業(yè)中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金和津貼收入生要素安排產(chǎn)按資本儲(chǔ)蓄存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營企業(yè)要要素安排主的稅后利潤素按技術(shù)技術(shù)入股,專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入分要素安排配按治理企業(yè)治理人員憑借治理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的奉獻(xiàn)參加安排的要素安排方式2 正確區(qū)分按勞安排與按生產(chǎn)要素安排存在范疇按勞安排按生產(chǎn)要素安排公有制經(jīng)濟(jì)非公有制經(jīng)濟(jì)安排依據(jù)勞動(dòng)者供應(yīng)勞各種生產(chǎn)要素的投入比例動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量安排方式多勞多得、少勞少得生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參加安排安排目的實(shí)現(xiàn)共同富有目標(biāo)提高資源利用效率都適應(yīng)了現(xiàn)階段我國生產(chǎn)力進(jìn)展不平穩(wěn)、多層次的要求；

5、是由我國公 相同點(diǎn) 有制為主體、多種全部制經(jīng)濟(jì)共同進(jìn)展的基本經(jīng)濟(jì)制度所打算的；都能夠 調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性,推動(dòng)生產(chǎn)力進(jìn)展易錯(cuò)辨析12022 天津卷, 1 農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)入股收入屬于按勞安排所得； 糾錯(cuò) _ 2按生產(chǎn)要素安排有利于縮小收入差距； 糾錯(cuò) _ 3居民購買政府債券所獲得的利息收入屬于勞動(dòng)收入； 糾錯(cuò) _ 4公有制經(jīng)濟(jì)里面全部的安排都屬于按勞安排； 糾錯(cuò) _ 命題探究考情速查 命題揭秘猜測對于安排制度全國卷沒有進(jìn)行考查,但是從地方卷命題看,主要近年全國卷未考查以挑選題的形式,考查安排方式的區(qū)分和生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參加安排 的意義；備考中要特殊留意生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參加安排與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系角度

6、1 按勞安排【典型例題 1】李某是一國有企業(yè)工程師,去年工資收入是 36000 元,獎(jiǎng)金 8000 元,個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入 5000 元；其妻開一家個(gè)體雜貨店,年收入 15000 元；家里有房出租,年收入 6000 元；去年李某一家按勞安排收入和非勞動(dòng)收入分別是 A44000 元 26000 元B36000 元 19000 元C49000 元 21000 元D44000 元 11000 元【變式訓(xùn)練 1】某國有企業(yè)以年薪 10 萬元聘用一科技人員,并且答應(yīng)他以自己的技術(shù)成果作價(jià)入股,其股份占企業(yè)股份的 A按勞安排 B按勞動(dòng)要素安排 C按勞安排與按生產(chǎn)要素安排 D按技術(shù)要素安排15%,依據(jù)企業(yè)效益

7、分紅；這一科技人員的收入屬于角度 2 生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參加安排【典型例題 2】2022 江蘇卷 據(jù)統(tǒng)計(jì), 20XX 年全國居民新增財(cái)產(chǎn)性收入 40%來自房地產(chǎn), 17%來自銀行理財(cái),16%來自存款, 12%來自股票,其他來自信托、基金、保險(xiǎn)等；對該經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的正確解讀是 表達(dá)按生產(chǎn)要素安排居民投資風(fēng)險(xiǎn)不斷降低再安排更加留意公正居民財(cái)產(chǎn)配置趨向多元A BC D【變式訓(xùn)練 2】2022 天津卷 河北省饒陽縣的程秀把承包的 4 畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營農(nóng)業(yè)科技有限公司,成為該公司的股東和員工；程秀說：“ 除了每畝每年保底租金 800元外,我春節(jié)前又領(lǐng)了 15%的分紅,加上每月工資 1200 元,一年下來能掙

8、兩萬多；” 她的收入 屬于按生產(chǎn)要素安排受公司經(jīng)營狀況的影響屬于按勞安排受股票價(jià)格波動(dòng)的影響A BC D考點(diǎn)二 效率與公正考點(diǎn)梳理1收入安排公正 1 表現(xiàn)：收入安排的相對公平,即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過大,要保證人 們的基本生活需要；2 意義：收入安排公正是中國特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求,是實(shí)現(xiàn)共同富有的表達(dá)；2實(shí)現(xiàn)收入安排公正的措施 1 制度保證：堅(jiān)持和完善按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度；2 初次安排：增加居民收入,著重愛護(hù)勞動(dòng)所得,提高居民收入在國民收入安排中的 比重、勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重,努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)進(jìn)展同步、勞動(dòng)酬勞增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步；3 再安

9、排更加留意公正安排調(diào)劑機(jī)制：要健全以稅收、社會(huì)保證、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再安排調(diào)劑機(jī) 制；安排政策：規(guī)范收入安排秩序、愛護(hù)合法收入,增加低收入者收入,擴(kuò)大中等收入 者比重,調(diào)劑過高收入,取締非法收入,努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入安排差距；【溫馨提示】記憶愛護(hù)公正的措施可以把握以下要點(diǎn) 一個(gè)保證,兩個(gè)提高,兩個(gè)同步,三種手段,四項(xiàng)收入；3兼顧效率與公正 1 關(guān)系 一樣性：效率是公正的物質(zhì)前提,公正是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證；沖突性：效率與公正分別強(qiáng)調(diào)不同的方面,二者又存在沖突；2 措施初次安排和再安排都要兼顧效率與公正；既要反對平均主義,也要防止收入懸殊；既要落實(shí)安排政策,也要提倡奉獻(xiàn)精神；在勉勵(lì)人們

10、創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí),提倡回報(bào)社會(huì)和先富幫后富；【溫馨提示】從宏觀調(diào)控角度熟悉愛護(hù)收入安排公正的措施 1 加大財(cái)政的社會(huì)保證支出,發(fā)揮財(cái)政愛護(hù)社會(huì)公正和改善人民生活的物質(zhì)保證作 用；2 合理調(diào)劑個(gè)人所得稅起征點(diǎn),調(diào)劑居民收入差距；3 加強(qiáng)宏觀調(diào)控,制定相應(yīng)的政策、規(guī)劃,通過經(jīng)濟(jì)、行政和法律手段,補(bǔ)償市場缺 陷；4 完善金融市場,促進(jìn)投資多樣化,拓寬人民收入來源渠道；重難突破 1熟悉我國收入差距及其現(xiàn)狀 收入差距的表現(xiàn) 國家宏觀政策區(qū)域收入差距,主要指東西部收入差距 統(tǒng)籌區(qū)域進(jìn)展行業(yè)收入差距,主要指壟斷行業(yè)收入過高 加強(qiáng)對壟斷行業(yè)的改革城鄉(xiāng)收入差距 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)進(jìn)展 完善收入安排制度,加大財(cái)政對保證人民居

11、民收入在國民收入安排中的比重過低勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重過低2. 愛護(hù)收入安排公正的經(jīng)濟(jì)意義生活的支出力度,由“ 國富” 向“ 民富” 轉(zhuǎn) 變 提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立職工工資正常增 長機(jī)制1 效率與公正的關(guān)系：效率是公正的物質(zhì)前提,公正是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證；愛護(hù)社 會(huì)公正有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性,推動(dòng)生產(chǎn)力進(jìn)展,提高經(jīng)濟(jì)效率,增加社會(huì)財(cái)寶；2 安排與消費(fèi)：愛護(hù)社會(huì)公正,有利于縮小收入差距,從而提升整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)水 平,有利于引導(dǎo)生產(chǎn),擴(kuò)大內(nèi)需；3 社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)：愛護(hù)社會(huì)公正,有利于縮小行業(yè)之間、區(qū)域之間、城鄉(xiāng) 之間的收入差距,實(shí)現(xiàn)共同富有的目標(biāo)；4 科學(xué)進(jìn)展觀：愛護(hù)社會(huì)公正是堅(jiān)持

12、以人為本、全面和諧可連續(xù)、統(tǒng)籌兼顧的要求；5 經(jīng)濟(jì)進(jìn)展方式：愛護(hù)社會(huì)公正有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié) 調(diào)健康進(jìn)展；3愛護(hù)收入安排公正的措施學(xué)問角度 效率與公正 的關(guān)系安排制度詳細(xì)措施 效率是公正的物質(zhì)前提,所以愛護(hù)公正的根本措施在于推動(dòng)生產(chǎn)力的進(jìn)展 把蛋糕做大 堅(jiān)持和完善按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排 制度 續(xù)表 學(xué)問角度 詳細(xì)措施 增加居民收入,著重愛護(hù)勞動(dòng)所得,提高居民收入在國民收入安排中 初次安排 的比重、勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重,努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì) 進(jìn)展同步、勞動(dòng)酬勞增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步 1 安排調(diào)劑機(jī)制：再安排更加留意公正,健全以稅收、社會(huì)保證

13、,轉(zhuǎn)再安排移支付為主要手段的再安排調(diào)劑機(jī)制；2 安排政策：規(guī)范收入安排秩序,愛護(hù)合法收入,增加低收入者收入,擴(kuò)大中等收入者比重,調(diào)劑過高收入,取締非法收入,縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入安排差距【溫馨提示】正確區(qū)分初次安排和再安排 1 初次安排是指在生產(chǎn)活動(dòng)中,將國民收入在國家、企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行安排 主要針對農(nóng)工建商運(yùn)等物質(zhì)生產(chǎn)部門 ；在市場經(jīng)濟(jì)條件下,初次安排關(guān)系主要由市場機(jī)制形成,政府通過法律法規(guī)和稅收進(jìn)行調(diào)劑和規(guī)范,不直接干預(yù)；初次安排收入存在肯定差距 是不行防止的,有助于提高效率,但不能過大； 2 再安排是指在初次安排結(jié)果的基礎(chǔ)上政府主要通過稅收、財(cái)政供應(yīng)社會(huì)保證和社會(huì)福利、轉(zhuǎn)移支付進(jìn)行再

14、次調(diào)劑的過程 針對全社會(huì) ；再安排重點(diǎn)調(diào)劑地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、部門之間、不同群體之間、在職與退休人員之間的收入關(guān)系；再安排具有促進(jìn)社會(huì)公平的功能,但也要留意效率問題；易錯(cuò)辨析12022 山東卷,25B提高居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是健全初次安排機(jī)制,和諧國家和個(gè)人的利益關(guān)系； 糾錯(cuò) _ 22022 廣東卷, 26 逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)平均化有利于縮小區(qū)域工資差距； 糾錯(cuò) _ 32022 全國卷,26B調(diào)高國有企業(yè)利潤上繳比例,能夠提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重； 糾錯(cuò) _ 4提高人民的幸福程度必需大力增加財(cái)政收入； 糾錯(cuò) _ 5公正是效率的物質(zhì)前提； 糾錯(cuò) _ 命題探究考情速查16 命題

15、揭秘猜測2022 新課標(biāo)全國卷,挑選題、非挑選題都進(jìn)行過考查,主要借2022 新課標(biāo)全國卷,381 助國家宏觀政策,考查愛護(hù)收入安排公正的詳細(xì)措施；備考中要結(jié)合財(cái)政和稅收的作用,懂得愛護(hù)公正的措施；同時(shí)要結(jié)合農(nóng)村改革,明確效率與公正的關(guān)系角度 1 愛護(hù)收入安排公正【典型例題 1】2022 新課標(biāo)全國卷 閱讀材料,完成問題；改革開放以來,我國居民收入不斷增加,1978 年我國職工工資總額為 568.9 億元,達(dá)到 40288.2 億元；職工平均工資由 1978 年的 615 元增加到的 32736 元；材料 在我國居民收入不斷增加的同時(shí),收入安排中的一些問題也逐步顯現(xiàn)出來；,我國的最低工資是我國

16、人均 GDP的 25%,世界平均為 58%；我國最低工資是我國平均工資的 21%,世界平均為 50%；我國居民收入在國民收入初次安排、再安排中的比重分別如圖摘編自 20XX年 3 月 7 日經(jīng)濟(jì)觀看報(bào)a 、圖 b 所示；依據(jù)材料概括我國國民收入安排中存在的問題,并結(jié)合經(jīng)濟(jì)生活學(xué)問提出解決問題的政策建議；【變式訓(xùn)練 1】2022 山東卷 國務(wù)院打算, 20XX 年我國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由20XX年的每人每年320 元提高到380 元；以下選項(xiàng)中,對國務(wù)院的這一打算理解正確選項(xiàng) A提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu) B健全初次安排機(jī)制,和諧國家與個(gè)人的利益關(guān)系 C加大再安排力度

17、,提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保證水平 D增加貨幣供應(yīng)量,提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資水平角度 2 效率與公正【典型例題 2】某公司通過工資集體協(xié)商,保證員工每月工資不少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400 元、年度工資增長幅度達(dá)到8%；提高工資后,員工為公司進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,該公司的生意也越來越紅火；材料中的措施有利于 提高勞動(dòng)酬勞在按勞安排中的比重 理順國家、企業(yè)和個(gè)人的安排關(guān)系 在分配中處理好效率與公正的關(guān)系 通過公正安排提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益A B C D【變式訓(xùn)練 2】2022 廣東卷 基尼系數(shù)是判定居民內(nèi)部收入安排差異程度的指標(biāo)；該系數(shù)介于 01 之間,值越小說明收入安排越平均；反之,說明收入差距越大；國際上通

18、常把 0.40 作為貧富差距的戒備線；202220XX 年,中國收入再安排后的基尼系數(shù)分別是0.481 、0.477 、0.474 、0.473異,可以推斷出 和 0.469 ；對比下圖,不考慮各國進(jìn)展階段和進(jìn)展水平的差20XX 年部分發(fā)達(dá)國家的基尼系數(shù)近年來,中國的貧富差距越來越大且高于圖中發(fā)達(dá)國家 法國收入再安排政策對貧富差距的調(diào)整成效比英國更明顯 中國應(yīng)運(yùn)用稅收、社會(huì)保證、轉(zhuǎn)移支付等手段強(qiáng)化再安排功能 發(fā)達(dá)國家依靠以市場為主導(dǎo)的收入安排機(jī)制實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正 A B C D加強(qiáng)收入安排改革 愛護(hù)社會(huì)公正正義信息提取連線A 信息解讀中國經(jīng)濟(jì)報(bào)告顯示：目前國民收信息再安排愛護(hù)公正、財(cái)入安排關(guān)系不合

19、理,主要表現(xiàn)在兩個(gè)政、稅收、宏觀調(diào)控、偏低、四個(gè)差距大；第一個(gè)是居民收入科學(xué)決策、科學(xué)立法、比重偏低；其次個(gè)是勞動(dòng)酬勞比重偏進(jìn)展的觀點(diǎn)低；四大差距仍舊偏大；一是城鄉(xiāng)居民收入差距大；依據(jù)20XX年最新數(shù)據(jù),兩信息B 效率與公正、安排制者相差 2.75 倍；二是地區(qū)居民收入和工資差距仍舊偏大；三是行業(yè)工資差距度、黨的位置、黨的執(zhí)大； 20XX年中國最高收入行業(yè)和最低收政方式、執(zhí)政理念、社入行業(yè)之間差距為3.86 倍；四是群體之會(huì)基本沖突間收入差距大從 20XX年開頭,收入安排制度改革已被列為政府主要的工作任務(wù)；20XX年信息C 收入安排公正、市場2 月份,國家發(fā)改委出臺(tái)了關(guān)于深化收入安排制度改革的

20、如干看法；十八缺陷、聯(lián)系的多樣性屆三中全會(huì)又進(jìn)一步提出關(guān)于收入安排 制度改革的看法；20XX年國務(wù)院印發(fā)關(guān)于大力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新如干 政策措施的看法,期望通過勉勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,促進(jìn)居民收入增長；20XX 年 5 月信息D 愛護(hù)公正、政府職12 日,李克強(qiáng)總理在國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上能、科學(xué)決策、政府工要求： 6 月底前,各地工資調(diào)整肯定要落作原就、意識的作用實(shí)到位；“ 十三五” 期間,我國會(huì)更加留意收入安排改革,遺產(chǎn)稅、物業(yè)稅 等,將進(jìn)入“ 十三五” 立法規(guī)劃 注：把左欄的“ 信息提取” 與右欄的“ 信息解讀” 通過連線一一對應(yīng)；命題猜測 120XX 年 1 月,國務(wù)院發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保

21、險(xiǎn)制度改革的打算,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工實(shí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,辭別養(yǎng)老“ 雙軌制” ；這一改革有利于 A緩解“ 雙軌制” 對社會(huì)整體消費(fèi)水平的制約 B縮小社會(huì)成員收入差距以確保社會(huì)公正 C實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞增長與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步 D合理調(diào)整社會(huì)成員之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系 2閱讀材料,回答疑題；材料 和諧社會(huì),公正優(yōu)先、效率兼顧；依據(jù)中心治理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方 案,改革后,央企負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期勉勵(lì)收入三部分構(gòu)成,其薪酬水平將不超過央企在崗職工平均工資的7 到 8 倍,薪酬差由12 倍降至 7 到 8 倍；這樣的薪酬結(jié)構(gòu),進(jìn)一步縮小了一般職工與企業(yè)高管之間的收入差距

22、,同時(shí)又考慮到了對企業(yè)負(fù) 責(zé)人的勉勵(lì)；結(jié)合材料,從效率與公正的角度,分析央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意義；第三單元 收入與安排 第 7 課 個(gè)人收入的安排【課前自主復(fù)習(xí)】個(gè)人消費(fèi)品生產(chǎn)資料公有制社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的進(jìn)展水平公平安排生產(chǎn)要素居民收入勞動(dòng)酬勞物質(zhì)前提保證【核心考點(diǎn)突破】考點(diǎn)一 安排制度易錯(cuò)辨析 1 提示 農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)入股所得是依據(jù)土地作為生產(chǎn)資料參加的安排,所以屬于 按生產(chǎn)要素參加安排；2 提示 按生產(chǎn)要素安排,強(qiáng)調(diào)誰占有的生產(chǎn)要素多,誰獲得的收入就多,會(huì)導(dǎo) 致收入差距擴(kuò)大化； 提示 勞動(dòng)收入主要包括按勞安排所得和按勞動(dòng)要素參加安排所得,利息所得 3是按資本要素參加安排的表達(dá)；

23、4 提示 按勞安排主要包括公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和津貼；公有制經(jīng) 濟(jì)中的技術(shù)入股、股票等都屬于按生產(chǎn)要素安排；命題探究角度 1 典型例題1 D 解析 此題考查對個(gè)人收入安排制度的懂得和運(yùn)用；李某在國有企業(yè)工作,其工資和獎(jiǎng)金收入屬于按勞安排,共44000 元；個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入、房屋出租收入屬于按生產(chǎn)要素安排收入,共 11000 元,這都屬于非勞動(dòng)收入；個(gè)體雜貨店收入 屬于勞動(dòng)收入,但不屬于按勞安排；故 D項(xiàng)正確； 技法指導(dǎo) 如何判定安排方式 判定安排方式,第一應(yīng)當(dāng)實(shí)行“ 定位法” ,即確定全部制性質(zhì),一般來說在公有制經(jīng)濟(jì)里面的安排是按勞安排,非公有制經(jīng)濟(jì)里面的安排屬于生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參加安

24、排；其 次,在確定全部制性質(zhì)的基礎(chǔ)上,通過“ 標(biāo)準(zhǔn)判定法” 判定安排方式；公有制經(jīng)濟(jì)里面的 勞動(dòng)所得,才是按勞安排,其余任何安排所得,都是按生產(chǎn)要素安排；變式訓(xùn)練 1 C 解析 此題考查安排方式；國有企業(yè)屬于公有制經(jīng)濟(jì),科技人員的年 A、B、 D,答案為 C；薪屬于按勞安排,15%的股份收益屬于按生產(chǎn)要素安排,故排除 角度 2 典型例題 2 B 解析 此題考查投資與融資,難度不大；全國居民財(cái)產(chǎn)性收 入來自多方面,表達(dá)了投資多元化和生產(chǎn)要素參加安排,所以正確；材料中看不出投 資風(fēng)險(xiǎn)在下降,不選；財(cái)產(chǎn)性收入屬于初次安排不屬于再安排,不選；故挑選 B 項(xiàng)； 技法指導(dǎo) 判定安排方式的標(biāo)準(zhǔn) 1 依據(jù)范疇

25、按勞安排只存在于公有制經(jīng)濟(jì)范疇內(nèi)；非公有制經(jīng)濟(jì)范疇內(nèi)屬于其他安排方式；2 依據(jù)安排尺度憑借勞動(dòng)獲得的收入是勞動(dòng)所得；憑借治理、技術(shù)、信息等獲得的收入是按生產(chǎn)要素 安排所得；3 依據(jù)形式判定 工資、獎(jiǎng)金等是勞動(dòng)收入；利息、股息、紅利等是資本要素收入；變式訓(xùn)練2 A 解析 此題考查我國的安排制度；租金收入屬于按生產(chǎn)要素參加分配,符合題意；股東參加公司分紅,其收益受公司經(jīng)營狀況影響,符合題意；程秀的 工資收入是在民營企業(yè)所得,屬于按勞動(dòng)要素參加安排,不符合題意；材料沒有涉及股票,與材料無關(guān)；考點(diǎn)二 效率與公正易錯(cuò)辨析 1 提示 通過財(cái)政補(bǔ)助提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是再安排愛護(hù)公正的表達(dá)；2 提示 應(yīng)是實(shí)現(xiàn)城

26、鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化,而不是平均化；3 提示 提高國有企業(yè)利潤上繳比例,會(huì)削減企業(yè)收入,影響勞動(dòng)者酬勞的提 高；4 提示 在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平肯定的情形下,增加國家財(cái)政收入,會(huì)導(dǎo)致個(gè)人收入水 平降低,不利于提高人民幸福程度；5 提示 提高效率是愛護(hù)公正的物質(zhì)前提,愛護(hù)公正是提高效率的保證；命題探究角度 1 典型例題1 問題：與世界平均水平相比,最低工資在人均GDP中占比低,在平均工資中占比低,最低工資水平偏低；居民所得在初次安排和再安排中占比呈削減趨 勢,政府和企業(yè)所得占比呈增加趨勢,國民收入安排結(jié)構(gòu)不合理；計(jì)策：提高居民收入在國民收入安排中的比重；提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重；逐步提高最低工資標(biāo)

27、準(zhǔn)；建立職工工資和居民收入的正常增長機(jī)制；建立和完善社會(huì)保證 機(jī)制,促進(jìn)社會(huì)公正； 解析 此題以我國的居民收入與政府和企業(yè)的收入對比和與世界平均水平的對比為背 景材料,考查收入安排與公正的相關(guān)理論與我國目前的個(gè)人收入安排問題；先進(jìn)行“ 描述 和闡釋” ,再進(jìn)行“ 論證和探究” ；對收入安排問題進(jìn)行“ 描述和闡釋” 的時(shí)候,既要和 世界的平均水平進(jìn)行對比,又要把居民收入和政府及企業(yè)的所得進(jìn)行對比；對收入安排問 題進(jìn)行“ 論證和探究” 的時(shí)候,既要針對一個(gè)個(gè)問題有詳細(xì)的舉措,又要在整個(gè)問題的基 礎(chǔ)上建立相應(yīng)的機(jī)制； 答題模板 有關(guān)愛護(hù)社會(huì)公正的命題 1 設(shè)問方式：如何促進(jìn)收入差距縮小,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正

28、？2 答題要素：根本途徑制度保證初次安排再安排財(cái)政作用科學(xué)進(jìn)展社會(huì) 保證 3 必背術(shù)語 大力進(jìn)展社會(huì)生產(chǎn)力,提高經(jīng)濟(jì)效率,增加社會(huì)財(cái)寶,為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正奠定物質(zhì)基 礎(chǔ)；堅(jiān)持和完善按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度,為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正 和形成合理有序的收入安排格局供應(yīng)重要的制度保證；增加居民收入,提高居民收入在 國民收入安排中的比重、勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重,努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā) 展同步、勞動(dòng)酬勞增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正的重要舉措；再安排更 加留意公正是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正的另一重要舉措；為此,要加大再安排調(diào)劑力度,健全以稅 收、社會(huì)保證、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再安排調(diào)劑機(jī)制,著力解決收入安排差距較大的問 題；要規(guī)范收入安排秩序,愛護(hù)合法收入,增加低收入者收入,擴(kuò)大中等收入者比重,調(diào) 節(jié)過高收入,清理規(guī)范隱性收入,取締非法收入,努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入安排差 距；充分發(fā)揮財(cái)政的作用,促進(jìn)社會(huì)公正,兼顧效率與公正；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域進(jìn)展,加大對農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的支持力度,努力增加農(nóng)夫收入,最終實(shí)現(xiàn)共同富有；建立和 完善社會(huì)保證制度,逐步擴(kuò)大社會(huì)保證的掩蓋面；變式訓(xùn)練1 C 解析 此題考查社會(huì)公正；國務(wù)院提高城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),屬于通過再安排提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保證水平,C 項(xiàng)符合題