2019年總結(jié)寫范文

1、年總結(jié)寫范文以下是出國(guó)為大家的關(guān)于年總結(jié)怎么寫的資料，更多精彩內(nèi)容盡在出國(guó)的相關(guān)專題欄目，希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助 !年總結(jié)是對(duì)過去一年、某一時(shí)期或某項(xiàng)工作的情況 ( 包括成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的問題 ) 的總回顧、評(píng)價(jià)和結(jié)論。年度總結(jié)不同于平時(shí)的工作小結(jié)，兩者有聯(lián)系，但寫作重點(diǎn)不一樣。工作小結(jié)側(cè)重寫平時(shí)工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和體會(huì)，以及針對(duì)經(jīng) 驗(yàn)教訓(xùn)采取的辦法 ; 但年度總結(jié)不需要這樣寫的，年度總結(jié)在敘述某 項(xiàng)工作過程及得失時(shí)要重點(diǎn)說明個(gè)人所起的作用，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。闡述清楚自己在每項(xiàng)工作中所起的作用，即是起主導(dǎo)作用還是起輔助作用，是起促進(jìn)作用還是起阻礙作用 ; 是支持同事或部下的工 作，還是領(lǐng)導(dǎo)

2、著部下去完成某項(xiàng)工作。只有說清楚個(gè)人所起的作用， 才能看出述職者與業(yè)績(jī)的關(guān)系，準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)述職者的業(yè)績(jī)。同時(shí)，也 便于區(qū)分在存在的問題和過失中， 述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任， 是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 還是負(fù)直接責(zé)任。般來說，年度總結(jié)可分三大部分，字?jǐn)?shù)以 1800 字為宜，如需發(fā)言，以 20 分鐘較合適。1. 標(biāo)題、抬頭和緒言。緒言是年度總結(jié)的開場(chǎng)白。在這里應(yīng)交 待清楚你的身份和職責(zé)， 主要說明所分管的工作、 崗位職責(zé)和工作目 標(biāo)。2. 主要業(yè)績(jī)。這是年度總結(jié)的重要部分。主要內(nèi)容是履行崗位 職責(zé)情況、工作目標(biāo)完成情況、突出業(yè)績(jī)及自我評(píng)價(jià)等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的 ; 取得了哪些成績(jī)，其效益如 何

3、 ; 從質(zhì)和量?jī)煞矫孢M(jìn)行自我評(píng)價(jià)。3. 問題和改進(jìn)措施。在這部分主要講述在履行職責(zé)中的問題和責(zé)任，以及今后改進(jìn)的具體方法。注意敘述時(shí)不要談空話，要切合實(shí) 際，一個(gè)問題一個(gè)問題地分別敘述， 不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次， 措施辦法要有可操作性?？傊囊话悴扇A敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實(shí)績(jī)寫出來， 并對(duì)具體績(jī)效做出評(píng)述， 而對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的成功 得失不要去做超越自己職責(zé)的論斷。如有可能，可以用PPT版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的 WOR文檔。這是因?yàn)?PPT版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工 作業(yè)績(jī)，也便于大家在總結(jié)會(huì)上相互交流。 過去年度總結(jié)是員工對(duì)領(lǐng) 導(dǎo)和HR單方面的匯

4、報(bào)，寫好上交就算完成了?，F(xiàn)在，許多單位的年 度總結(jié)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了這種單一的功能， 而成為年底大家工作交流的一種 工具。圖文并茂的PPT除了敘述工作業(yè)績(jī)以外，同時(shí)也展示出述職人 的創(chuàng)意思維和策劃能力。一份好的年度總結(jié)，一篇有說服力的述職報(bào)告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項(xiàng)業(yè)績(jī)陳述具體、到位、客觀，盡量 量化，并與年初訂立的目標(biāo)進(jìn)行對(duì)照，在實(shí)際、可量的業(yè)績(jī)基礎(chǔ)上給 自己一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)。 定性的敘述必不可少， 但定量的指標(biāo)完成 情況更便于領(lǐng)導(dǎo)和HR 作為年度考核的依據(jù)。理論介紹完了，我們來分享一些優(yōu)秀的年度工作總結(jié)范文：畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)半年了， 工作了已經(jīng)半年了。 在這半年工作中，我感觸很

5、多， 我完成了從學(xué)校走上社會(huì)的過渡了， 我在新的公司環(huán)境中適應(yīng)的很快， 我可以說我是一個(gè)真正的社會(huì)工作人員了。我要在半年的工作中做一下我的總結(jié)。屈指算來，到公司已近半年的時(shí)間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整， 我順利完成了一個(gè)學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。 同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。 作為項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)人員，應(yīng)該做好以下工作： 每月統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的實(shí)際施工產(chǎn)值及成本分析情況，及時(shí)參加成本分析會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目部每月的盈虧情況做出分析報(bào)告 ; 平時(shí)在工作中配合各個(gè)部門的工作， 做好合同管理。 參與一些分包合同的洽談，分包合同簽訂后，對(duì)分

6、包合同進(jìn)行跟蹤管理 ; 向公司提交有關(guān)的報(bào)表; 做好分包結(jié)算，項(xiàng)目竣工結(jié)算工作 ; 負(fù)責(zé)投標(biāo)算量、報(bào)價(jià)、成本分析工作。我對(duì)半年來的工作做了一個(gè)小結(jié)。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標(biāo)工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實(shí)， 如果用心多思考一下，核量工作通過運(yùn)用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨(dú)特的方法。當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。可以說，這段時(shí)間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。因?yàn)樵靸r(jià)不是我的專業(yè)，剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟(jì)于事， 而莫名而來的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓 狂。剛開始，我甚至

7、懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，時(shí)間是我 的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的 就知道了作為造價(jià)員該做一些什么事情， 一些不懂的東西也迎刃而解 了，頓時(shí)讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會(huì)以充分的熱情來干好 事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、 增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī) 會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作， 也能成為最精巧的 職工; 如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作， 也不過是個(gè)平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會(huì)擁有一生的成功。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。初到公司的我當(dāng)務(wù)之急 就是拼命的學(xué)習(xí)，整天的

8、翻閱書本，為的是能盡快熟悉工作，有機(jī)會(huì) 接觸實(shí)踐工作。 結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí)， 我覺得需要進(jìn)一步摸索和 思考，活學(xué)活用，來解決實(shí)際的問題。因?yàn)槿スさ氐臋C(jī)會(huì)少，實(shí)地學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也太少，學(xué)東西很慢投標(biāo)工作經(jīng)常出錯(cuò)，還需要更多的鍛煉機(jī)會(huì) ; 過于注重工作的進(jìn)度對(duì) 工作內(nèi)容的全面性考慮不足 ; 工作有時(shí)不夠主動(dòng)等。在接下來的工作 中，我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。另外，我對(duì)公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。公司應(yīng)注重提高員工工作效率， 我認(rèn)為無止盡的上班只會(huì)讓人身心疲憊， 而喪失工 作熱情，自然而然工作效率也下降， 而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力， 使之勞逸結(jié)合。 我建議項(xiàng)目部也應(yīng)該實(shí)行大小周末， 同時(shí)我也考慮到 項(xiàng)目部實(shí)行這個(gè)規(guī)定也存在一定困難， 所以建議員工在雙休日能輪流 值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理。我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己所學(xué)知識(shí)和公司的具體環(huán)境相互融合， 利用自己精力充沛、 接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) 知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。以上為本人半年來粗略的工作小結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處，請(qǐng)