最新2022年全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告出爐

1、最新2022年全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告出爐of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilitiesof rural drinking water sources, protection of drinking water so

2、urces in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilitiesof rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete

3、 with warning signs, isolating network protection facilities2022年全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告出爐 自治區(qū)教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心歷時(shí)半年，調(diào)查走訪區(qū)內(nèi)17所高校、127家企業(yè)，最終形成的2022年內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告日前正式出爐，報(bào)告對(duì)我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)需求和形勢(shì)進(jìn)行了有效的統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)。用人單位數(shù)量較去年同期有所上升，但崗位需求數(shù)較去年下降報(bào)告顯示，內(nèi)蒙古2022屆高校畢業(yè)生總數(shù)為116915人，其中本科生55697人、高職高專(zhuān)生55663人、研究生5555人，較去年增長(zhǎng)了2.85%。截至目前，全區(qū)共舉辦校內(nèi)畢業(yè)生招

4、聘會(huì)187場(chǎng)次，舉辦校內(nèi)用人單位宣講會(huì)2359次，崗位需求總數(shù)為150712個(gè)，用人單位數(shù)量較去年同期有所上升，但崗位需求數(shù)那么較去年下降23.59%。民營(yíng)企業(yè)和中小型企業(yè)仍是吸納畢業(yè)生的主體根據(jù)此次調(diào)研企業(yè)所屬分類(lèi)，抽樣用人單位分類(lèi)包含國(guó)有、集體、外資、合資、私營(yíng)和其他六類(lèi)。對(duì)2022屆畢業(yè)生和2022屆畢業(yè)生的用人需求進(jìn)行比對(duì)，需求下降23.59%，呈現(xiàn)出國(guó)有企事業(yè)單位用人需求數(shù)量明顯減少，私營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)以及集體所有制企業(yè)等需求數(shù)量增幅明顯的現(xiàn)象，由此可見(jiàn)，民營(yíng)企業(yè)和中小型企業(yè)仍是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主體。根底性崗位仍是企業(yè)提供應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)的主陣地從調(diào)研情況來(lái)看，與去年同期相比，大型企業(yè)對(duì)

5、畢業(yè)生的需求較去年明顯下滑，中小、民營(yíng)企業(yè)需求增幅明顯，提供就業(yè)崗位總量增多，但提供的就業(yè)崗位多是根底性崗位，如銷(xiāo)售、保險(xiǎn)、客服、裝配流水線(xiàn)等，那些被學(xué)生青睞向往的管理類(lèi)崗位那么很少。畢業(yè)生求職擇業(yè)總體趨于穩(wěn)定化，但就業(yè)期望與現(xiàn)實(shí)需求仍有較大差距由于對(duì)就業(yè)形勢(shì)的擔(dān)憂(yōu)，大多數(shù)畢業(yè)生求職意向更趨于理性，熱衷于選擇政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位、考公務(wù)員的意向比例已經(jīng)明顯下降，但關(guān)注大型國(guó)有企業(yè)和大型私營(yíng)企業(yè)熱情絲毫沒(méi)有降低。從就業(yè)地域分布來(lái)看，中部地區(qū)大中城市和東部沿海經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)、北上廣一線(xiàn)城市具有較強(qiáng)的就業(yè)吸引力，而國(guó)家急需人才的遙遠(yuǎn)地區(qū)、西部地區(qū)依然不為畢業(yè)生所青睞；在對(duì)畢業(yè)生就業(yè)薪酬方面的調(diào)查中，全區(qū)畢

6、業(yè)生期望的工資區(qū)間在2001元5000元的居多，僅有2.7%的畢業(yè)生期望薪酬過(guò)萬(wàn)。畢業(yè)生薪酬期望相對(duì)現(xiàn)實(shí)。(王中宙)2022年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)將依然嚴(yán)峻我國(guó)就業(yè)的主要影響因素分析 影響我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的因素紛繁復(fù)雜，既有來(lái)自國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化、人口年齡結(jié)構(gòu)和生育政策的變化等，也有來(lái)自國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化等因素。這些因素當(dāng)中既有積極有利的方面，也有消極不利的方面，因此需要在仔細(xì)分析這些因素影響的根底上預(yù)測(cè)未來(lái)我國(guó)的就業(yè)趨勢(shì)變化。一國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將愈發(fā)復(fù)雜多變 國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化會(huì)通過(guò)各種渠道傳導(dǎo)到國(guó)內(nèi)，從而對(duì)國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和就業(yè)產(chǎn)生影響。在經(jīng)濟(jì)方面，美國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐漸復(fù)蘇和歐洲債務(wù)危機(jī)的逐漸化解

7、都將增強(qiáng)世界經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的動(dòng)力，有利于我國(guó)擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易和出口，從而帶來(lái)就業(yè)的增長(zhǎng)；而印度、巴西、俄羅斯和南非等金磚國(guó)家和新興經(jīng)濟(jì)體的增長(zhǎng)乏力又會(huì)減弱對(duì)我國(guó)出口產(chǎn)品的需求，從而直接或間接影響到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)。在地緣政治方面，烏克蘭危機(jī)對(duì)俄羅斯乃至全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)較大挑戰(zhàn)；與日本、菲律賓等國(guó)在領(lǐng)土上的爭(zhēng)端和政治上的分歧會(huì)使我國(guó)雙邊經(jīng)貿(mào)關(guān)系受到一定影響，從而涉及我國(guó)相關(guān)出口企業(yè)的就業(yè)狀況。二我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力進(jìn)一步加大 與就業(yè)增長(zhǎng)最為密切相關(guān)的因素就是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。我國(guó)改革開(kāi)放30多年來(lái)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期保持了高速增長(zhǎng)的水平，1978-2022年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的平均增速到達(dá)了9.8%。然而，我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨三期疊加，

8、潛在增長(zhǎng)率將明顯下降，2022和2022年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率均在7.7%左右，預(yù)計(jì)2022年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速將回落至7.3%左右。我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速回落屬于向新常態(tài)的過(guò)渡，將逐步由高速回調(diào)至中高速增長(zhǎng)平臺(tái)，這種增速的放緩必然會(huì)給就業(yè)增長(zhǎng)帶來(lái)一定的壓力。三人口老齡化的趨勢(shì)將更加明顯 屏蔽此推廣內(nèi)容上世紀(jì)80年代以來(lái)的較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，我國(guó)實(shí)行了獨(dú)生子女政策，當(dāng)時(shí)是為了應(yīng)對(duì)人口的高生育率和高增長(zhǎng)率而采取的強(qiáng)制措施。這一措施在一段時(shí)間內(nèi)確實(shí)起到了有效控制人口增長(zhǎng)、提高人口素質(zhì)的作用。然而，進(jìn)入新世紀(jì)(行情,問(wèn)診)以來(lái)我國(guó)進(jìn)入了快速老齡化社會(huì)，2002年我國(guó)65歲及以上的人口占總?cè)丝诘谋壤秊?.3%，到2022年這一數(shù)值已

9、上升至9.7%。與此同時(shí)，我國(guó)適齡勞動(dòng)人口的比重也從2022年開(kāi)始逐漸下降。為了適應(yīng)未來(lái)人口老齡化的嚴(yán)峻局面，國(guó)家人口政策開(kāi)始調(diào)整，從嚴(yán)格的獨(dú)生子女政策轉(zhuǎn)變?yōu)榉砰_(kāi)“雙獨(dú)家庭二胎限制再到允許“單獨(dú)家庭生養(yǎng)第二個(gè)子女。人口生育政策的這種調(diào)整將會(huì)減少近期育齡婦女的勞動(dòng)參與率，但將有利于遠(yuǎn)期勞動(dòng)力的供應(yīng)。 四經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)面臨深度轉(zhuǎn)型 未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)我國(guó)要面臨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快的問(wèn)題。雖然目前我國(guó)效勞業(yè)在三次產(chǎn)業(yè)中的比重有了很大程度的提升，但是與興旺國(guó)家相比仍然有較大的差距。一方面，效勞業(yè)的開(kāi)展能夠比農(nóng)業(yè)和制造業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)時(shí)機(jī)；另一方面，效勞業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高要慢于制造業(yè)，由此帶來(lái)

10、的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率降低，反過(guò)來(lái)又會(huì)制約到總體的就業(yè)增長(zhǎng)。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，不可防止地要淘汰落后產(chǎn)能，一局部產(chǎn)業(yè)工人將面臨成為新的失業(yè)群體的問(wèn)題。由于這些產(chǎn)業(yè)工人學(xué)歷較低，掌握的技術(shù)比擬單一，很難適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型后新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)需求，從而較難在新興產(chǎn)業(yè)中就業(yè)。所以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)造成的失業(yè)問(wèn)題將是一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)課題。2022年我國(guó)就業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè) 一城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)繼續(xù)保持穩(wěn)定 目前，我國(guó)每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)已經(jīng)處在較高的水平，而預(yù)計(jì)未來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的進(jìn)一步放緩，要想再提高城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的規(guī)模已經(jīng)非常困難。并且未來(lái)隨著我國(guó)適齡勞動(dòng)人口比例的逐漸降低，每年需要解決的新增就業(yè)人數(shù)也將逐漸減少。因此，今后我們

11、需要使城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定在一定的水平上。初步預(yù)計(jì)2022年我國(guó)經(jīng)濟(jì)將增長(zhǎng)7%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)在1300萬(wàn)人左右，與2022年根本持平。 二勞動(dòng)力市場(chǎng)供求形勢(shì)維持寬松局面 自2022年以來(lái)，我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)總體的求人倍率均大于1，其中2022年前三季度的求人倍率分別為1.11、1.11和1.09，分別比上年同期提高了0.01、0.04和0.01。這說(shuō)明目前我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢(shì)總體上是求大于供，預(yù)計(jì)2022年將延續(xù)這一趨勢(shì)。這主要有兩方面的原因，一是我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量的不斷增加將創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位和時(shí)機(jī)；二是適齡勞動(dòng)人口比例的降低使得勞動(dòng)力的供需狀況得到進(jìn)一步改善。 三適齡勞動(dòng)人口比例將繼續(xù)下降 自

12、2022年11月十八屆三中全會(huì)啟動(dòng)實(shí)施“單獨(dú)二孩政策以來(lái)，截止到2022年5月31日，全國(guó)提出再生育申請(qǐng)的“單獨(dú)夫婦到達(dá)了27.16萬(wàn)對(duì)，已批準(zhǔn)的有24.13萬(wàn)對(duì)。然而，全國(guó)符合“單獨(dú)二孩政策的夫婦約有1100萬(wàn)對(duì)，上述申請(qǐng)的夫婦缺乏所有符合條件夫婦的2.5%。由此可見(jiàn)，人口生育政策的調(diào)整不但在短時(shí)間內(nèi)不能有效改變我國(guó)適齡勞動(dòng)人口下降趨勢(shì)，長(zhǎng)期效果也不樂(lè)觀。預(yù)計(jì)2022年這一比例將繼續(xù)緩慢下降，勞動(dòng)力的供應(yīng)仍將減少。 四重點(diǎn)人群就業(yè)問(wèn)題依然突出 在總體勞動(dòng)力市場(chǎng)較為寬松的情況下，重點(diǎn)群體的就業(yè)形勢(shì)依然較為嚴(yán)峻。首先是高校畢業(yè)生群體，預(yù)計(jì)2022年的高校畢業(yè)生人數(shù)仍將繼續(xù)增加，可能到達(dá)750萬(wàn)人

13、左右；其次是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的下崗工人數(shù)會(huì)進(jìn)一步增加，隨著我國(guó)淘汰落后產(chǎn)能和新興產(chǎn)業(yè)開(kāi)展速度的加快，這些下崗工人的再就業(yè)問(wèn)題將會(huì)變得更加突出；再次是農(nóng)民工就業(yè)人數(shù)依然龐大，截止到2022年9月末，農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力17561萬(wàn)人，同比增加169萬(wàn)人，增長(zhǎng)1.0%，預(yù)計(jì)2022年將繼續(xù)有所增長(zhǎng)。 五勞動(dòng)力就業(yè)的質(zhì)量將得到提升 未來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)的質(zhì)量將會(huì)逐步得到提升。一方面是因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)力整體的受教育程度在不斷提高，現(xiàn)在處于低端就業(yè)市場(chǎng)上的勞動(dòng)力大多是文化程度較低、缺乏專(zhuān)項(xiàng)技能的農(nóng)民工、普通工人或者簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)者。未來(lái)隨著他們逐漸退出勞動(dòng)力市場(chǎng)和新的具有更高學(xué)歷層次的就業(yè)人群進(jìn)入市場(chǎng)，整體的就業(yè)質(zhì)

14、量勢(shì)必將提高。另一方面，諸如?勞動(dòng)法?、?合同法?等相關(guān)法律的深入落實(shí)、政府對(duì)民生的重視以及就業(yè)保障的增強(qiáng)，都將促使勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量得到提升。 對(duì)策建議 一持續(xù)深化就業(yè)領(lǐng)域改革，全方位支持就業(yè)創(chuàng)業(yè) 第一，要堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制不動(dòng)搖，尊重勞動(dòng)者和企業(yè)的市場(chǎng)供求主體地位，消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等影響平等就業(yè)的制度障礙，形成有利于勞動(dòng)力要素自由流動(dòng)、平等交換的市場(chǎng)體系，提高人力資源配置效率和公平性。第二，要進(jìn)一步推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，加大金融、財(cái)稅支持力度，完善扶持創(chuàng)業(yè)政策體系，以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。第三，要加強(qiáng)和改良公共就業(yè)效勞，健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和人才效勞體系，努力提高效勞專(zhuān)業(yè)化、信

15、息化水平，推動(dòng)全國(guó)公共就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)，加快實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，促進(jìn)勞動(dòng)力供需雙方的有效銜接。 二完善職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)體系，全面提升勞動(dòng)力素質(zhì) 要加快構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，充分運(yùn)用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和高技能人才補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)企業(yè)、職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣泛開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)質(zhì)量。要重點(diǎn)實(shí)施好農(nóng)民工職業(yè)技能提升方案，使新生代農(nóng)民工都能享有免費(fèi)培訓(xùn)時(shí)機(jī)。要尊重勞動(dòng)、尊重技能，完善有利于技術(shù)技能型人才成長(zhǎng)的引導(dǎo)機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制和鼓勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心和支持技術(shù)技能型人才成長(zhǎng)的良好氣氛。 三引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，創(chuàng)造層次豐富、需求多樣的就業(yè)時(shí)機(jī) 在保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí)，合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。既要助推轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)造更多適合高素質(zhì)勞動(dòng)者的管理型、智力型、技術(shù)型就業(yè)崗位，也要利用我國(guó)地域遼闊、地區(qū)間資源稟賦差異和開(kāi)展差距較大的特點(diǎn)，發(fā)揮“雁陣模型作用，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)區(qū)域間梯度轉(zhuǎn)移，促進(jìn)興旺地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，鼓勵(lì)開(kāi)展效勞業(yè)，創(chuàng)造更加充分的就業(yè)時(shí)機(jī)。 四適時(shí)果斷調(diào)整生育政策，科學(xué)動(dòng)態(tài)評(píng)估人口變化 通過(guò)建立人口監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)人口變動(dòng)情況調(diào)查研究，完善出生人口信息報(bào)告制度，加快推進(jìn)國(guó)家人口根底信息庫(kù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)婚姻、生育、戶(hù)籍管理等方面的信息共享。在此根底上，根據(jù)政策調(diào)整之后人口的動(dòng)態(tài)變化情況，適時(shí)評(píng)估人口生育率和