如何當好一名派出所所長的演講

1、 如何當好一名派出所所長的演講 如何當好一名派出所所長的演講尊敬的各位領(lǐng)導、同志們我匯報的題目是我是怎樣當好派出所所長的。我叫，是開發(fā)區(qū)公安局派出所所長。擔任所長17年，我多次立功受獎，榮獲了“全國優(yōu)秀人民”等多項榮譽稱號，派出所也榮獲過“遼寧省人民滿意標兵單位”等多項榮譽稱號。17年的派出所所長工作使我體會到當好派出所所長，不僅要有高度的事業(yè)心和較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且必須善于組織全所民警克服工作中遇到的各種困難。下面我重點匯報我是怎樣和全所同志一起解決“考核名次難上、各種關(guān)系難處、基層隊伍難帶”的問題。派出所在分局考核中奪取好名次，確實是件“難”事。但只要全所民警真心付出，充分利用群眾這

2、支無限的“警力”，把好“跑、冒、滴、漏”關(guān)，就能把“難”轉(zhuǎn)化成“不難”。街道以前只是一個偏僻落后的沿海小漁村，叫鲇魚灣。70年代后，這里先后建起了和大窯灣港，當?shù)亟?jīng)濟隨之活躍起來，治安狀況日趨復雜。雖然派出所是個只有6名民警的小所，但我們所連續(xù)多年業(yè)務(wù)考核取得金州分局第一的優(yōu)異成績，主要靠以下幾方面一是靠全體民警的辛勤付出。要想出色完成指標，說白了也沒什么竅門。俗話說的好，“天道酬勤”，“一分耕耘一分收獲”。工作中我長期堅持以所為家，在我的影響下，民警們也都甘愿吃苦耐勞，動腦找活干。為了多破案，多抓現(xiàn)行，我們不僅把眼睛盯住這塊地盤，我還經(jīng)常帶領(lǐng)民警到轄區(qū)邊緣巡邏堵截、蹲坑守侯，經(jīng)常清晨拖著疲憊

3、的身子回到所里，搽把臉，吃口飯，白天荏苒堅持正常工作。變“等客”為“請客”，變被動為主動，大大增加了工作成果，保證了打處指標的超額完成。其次是我們派出所人少，要想搞好考核工作，我們沒有只靠所里6名民警，而是充分發(fā)動轄區(qū)群眾，使廣大群眾積極參與到轄區(qū)治安防范上。地區(qū)發(fā)案少，但群眾給我們提供的線索多。根據(jù)統(tǒng)計，近幾年所破獲的各類刑事案件，群眾主動提供破案線索或抓獲現(xiàn)行的高大批75%。在轄區(qū)，我還組建了一支10人的軍警民聯(lián)防隊，配合交通、通訊工具以及槍支警械。近幾年來，這支隊伍共抓獲各類違法犯罪分子310余名。再就是嚴格執(zhí)法，杜絕“跑、冒、滴、漏”也是考核取得好成績的重要環(huán)節(jié)。有一次，鲇魚灣村有位干

4、部的兩個外甥先后因故意毀壞公共財物和毆打他人被抓了進來。有位街道頭面人物對我說“老趙，你可別忘了本啊，誰在你們資金嚴重困難時候給予慷慨支持，還不是嗎？看在面子上，照顧一下算了”。的確，在我剛到之初，鲇魚灣村為派出所建設(shè)解決了很多困難，對派出所確實有恩，有恩必報是做人的本質(zhì)，但拿原則去報“恩”，我做不到。如果這回照顧了，下回肯定還會有人找，如果我依法處理了，別人知道我們關(guān)系好都不給面子，以后再來說情的就會大大減少。扎扎實實的工作，換來了扎扎實實的成果，我們每年都超額完成各項業(yè)務(wù)指標。僅XX年，我們現(xiàn)行案件超額完成56起；移送起訴超額完成6人；勞動教養(yǎng)超額完成7人；收容教育超額完成5人；市級督捕逃

5、犯超額完成4人；遣送外口超額完成161人。在全所民警和轄區(qū)廣大群眾的共同努力下，十幾年來，所各項業(yè)務(wù)工作都在金州分局名列前茅，工作綜合考評連續(xù)12年穩(wěn)居第一。人非草木，孰能無情？面對老領(lǐng)導、老同學、老戰(zhàn)友，我也明白一個理，那就是“交一個就交一串，得罪一個就傷一片”。面對這些“關(guān)系”，要想真正作到秉公執(zhí)法，讓群眾滿意，確實是一個難邁的“坎”。但只要把住“執(zhí)法網(wǎng)”和“人情網(wǎng)”不開口，就能邁出這道“坎”。一是“執(zhí)法網(wǎng)”這個口子堅決不能開。勞服公司經(jīng)理李某，是我一個戰(zhàn)壕滾打出來的戰(zhàn)友。有回李某兩個朋友因賭博被抓，李某當即拍著胸脯夸下?？凇皼]問題，我給振金掛個電話保證放人，過后再給他打點打點，弄倆錢花”

6、。李某電話里跟我說，“不就是玩兩把嗎，最多也就是個拘留，沒什么大事，你就給個面子放了吧?！蔽艺f“老李呀，雖然事不大，但這是原則問題，我要是給你這個面子，你就是存心不想叫我干了”。我確實得罪了一些領(lǐng)導、親戚、同學和戰(zhàn)友，也有一些老板說我整景。說句心里話，我也知道有些事變通一下，肯定會有些好處。但是，便宜沒有白沾的，好處沒有白撈的，砸飯碗的便宜咱不千萬不能沾，扒警服的好處咱堅決不能撈。二是“人情網(wǎng)”這個口子堅決不能開。面對親人，我從沒有利用手中權(quán)力照顧他們。我家中只有兄弟二人，98年初，弟弟下了崗，生活沒了著落。有一天，母親把我叫回家，對我說“振金啊，你當這么多年派出所所長，媽可沒求過你對他說“你

7、當這么多年派出所所長，媽可沒求過你什么事，也知道你容易，可這回你弟弟下崗了，你怎么也得幫忙找個活干?！蹦赣H的一番話叫我思索了很長時間，覺得左右為難。的某廠廠長得知此事后，便以年薪3萬主動聘請我弟弟去擔任保衛(wèi)科長。我開始感覺挺好，即為弟弟解決了工作，工資收入又很可觀。但仔細一想，你說人家憑什么給我弟弟那么高的工資，反過來將來有什么事找我，我怎么辦。經(jīng)過激烈的思想斗爭后，還是決定不讓弟弟去了，便親口對弟弟說“那么多下崗職工，人家為什么非聘你當保衛(wèi)科長，還不是因為我是派出所所長嗎？那3萬塊錢名義上是給你的，實際還不是沖我這個所長來的嗎？”就這樣，好說歹說終于說服了弟弟放棄了這個想法。對于此事，弟弟不

8、理解，母親也不理解。但我想，我在別的方面可以幫助弟弟，這種影響我聲譽的事堅決不答應(yīng)。面對這些實際問題，我不得不一次次地向親人和朋友道一聲“對不住了”。三是對于社會上的弱勢群體，我精心編織一個“保護網(wǎng)”，真正維護他們的合法權(quán)益。去年，兩名外地民工被當?shù)厝嗄隁蛑聜?。這倆民工怕案子不處理，專門送來兩條煙。當我拒收禮品后，他們腦袋耷拉著，心想肯定沒戲了。結(jié)果不到一個月，當我通知他倆前來接受經(jīng)濟賠償并告知那三名青年已被拘留時，他們感動的連說，“真沒想到，警察這么認真負責”。作為所長，我常常感嘆現(xiàn)在的民警難管，隊伍難帶。要想真正做到從嚴治警，管理好隊伍，也不是容易的事。但只要嚴于律己，率先垂范，用真

9、情關(guān)心民警，用制度規(guī)范民警，管理好隊伍也就不難了。首先嚴格要求自己，盡量做到各項工作干在前，危險時刻沖在前，廉潔自律做在前，關(guān)心民警想在前，處處做民警的帶頭人。98年夏天，有個自稱“老大”的流氓惡棍王某正在商店門前鬧事，圍了很多老百姓，他竟用斧頭砍破自己的額、胳膊、胸部等處施展淫威，并對趕來的警察狂妄叫囂“誰敢上，誰上來我就砍死誰?！痹趺崔k，上，可能被兇殘的歹徒砍傷，退，上百名群眾都在看著我，民警也在看著我。這時我毫不猶豫地選擇了“上”。我一邊喝令王某防下兇器，一邊迅速沖上前去，趁他一個趔趄，順勢將他放倒在地，奪下斧頭，將其制服。二是結(jié)合派出所實際，建立了隊伍建設(shè)規(guī)章制度230條，長期堅持實行

10、軍事化、正規(guī)化管理。在所，內(nèi)務(wù)管理整齊劃一，被褥疊放都是豆腐塊，牙具毛巾統(tǒng)一，位置固定。整個所內(nèi)找不到撲克、麻將。有人可能說我管得太嚴了，我認為這樣做不是搞形式，而是為培養(yǎng)民警一種良好作風和團隊精神，使民警真正認識到“所衰我恥，所興我榮”的深刻內(nèi)涵。試想，如果民警成天生活在一個又臟又亂、又破又差的辦公環(huán)境里，工作熱情會高嗎。事實證明，一個真正管理嚴格的隊伍是出政績的。幾年來，我們派出所民警不僅養(yǎng)成了雷厲風行、能征善戰(zhàn)的良好作風，而且多次立功受獎，獲得多種榮譽稱號，并先后有5名同志走上了基層領(lǐng)導崗位。三是從嚴治警的同時，我沒忘了從優(yōu)待警。所長也是家長，民警也會有困難和疾苦。民警小呂因家庭困難買不起房子而遲遲不能結(jié)婚。我聽說后，幾經(jīng)周折為其從某單位暫借了一套住房，終于操辦了婚事。我不僅以嚴帶兵，更注重以廉帶兵。凡是工作時間，我從來沒舍得脫下這身警服，因為警服是我行使人民警察職責的標志，同時也是接受群眾監(jiān)督的符號。有人說我是裝的，