電力企業(yè)內(nèi)部財務審計

1、電力企業(yè)內(nèi)部財務審計 一、我國電力企業(yè)內(nèi)部財務審計工作中存在的問題1電力企業(yè)內(nèi)部審計工作的審計范圍具有一定的局限性，開展內(nèi)部審計過程中，審計工作主要局限于財務會計方面，其審計權(quán)歸屬于財務部門的指導，這會使得內(nèi)部審計工作成為財務審計部門的自審過程，難以保證其公正性；2內(nèi)部審計工作缺乏相應的支持，一方面，很多企業(yè)對內(nèi)部審計工作所提供的各種管理效勞沒有一個正確的理解，沒有認識到內(nèi)部審計在提升企業(yè)經(jīng)濟效益上的作用，認為內(nèi)部審計機構(gòu)是找費事的機構(gòu)，從心理上對于內(nèi)部審計工作具有排擠心理，并且內(nèi)部審計機構(gòu)中人員的流動性比擬大，導致很多內(nèi)部審計人員沒有時機參加專業(yè)的培訓，使得其專業(yè)技術(shù)程度難以提升；另一方面，

2、電力企業(yè)中內(nèi)部審計制度的不完善對于內(nèi)部審計工作的開展具有較大的制約作用；3內(nèi)部審計工作執(zhí)行過程中存在的偏向，開展內(nèi)部審計工作最主要的任務是積極開展事先預測工作，但是在目前的電力企業(yè)內(nèi)部審計工作開展的過程中大多集中于事中與事后的查錯補漏，難以為企業(yè)的經(jīng)營提供必要的信息，不利于企業(yè)經(jīng)濟效益及經(jīng)營管理程度的提升；4內(nèi)部審計人員的專業(yè)知識程度及技能有待提升，審計人員在開展審計工作的過程中，其中非常重要的一項內(nèi)容就是要注意防范審計風險，這就需要審計人員具備全面的財務與法律知識，對審計調(diào)查取證的操作程度予以標準化，對于審計單位的反應意見予以認真聽取，以便有效提升內(nèi)部審計程度，但是在實際的電力企業(yè)內(nèi)部審計工

3、作中，并沒有做到這一點，審計人員的知識程度與操作技能還需進一步提升。二、完善電力企業(yè)內(nèi)部財務審計的措施與建議從上文中的分析可以看出，電力企業(yè)在開展過程中，積極開展內(nèi)部財務審計工作，對于企業(yè)的開展具有積極的作用，但是目前的電力企業(yè)內(nèi)部財務審計工作中還存在一系列有待解決的問題，下面就主要針對其中存在的問題，提出幾點完善電力企業(yè)內(nèi)部財務審計的措施。電力企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)中的工作人員直接參與到內(nèi)部財務審計的工作中，審計人員的自身素質(zhì)對于審計工作的開展效率及審計質(zhì)量具有直接的影響，這就要求審計工作人員在熟悉本企業(yè)經(jīng)營狀況及會計業(yè)務的根底上，敢于堅持原那么，具有正派的思想政治作風，可以與企業(yè)內(nèi)部的各種違法犯

4、紀現(xiàn)象斗爭，這就需要企業(yè)內(nèi)部積極組織審計人員參與到相關(guān)培訓工作中，提升內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)，以便于建立起一支業(yè)務精、作風硬、思想好的內(nèi)部審計人員隊伍，對于內(nèi)部財務審計質(zhì)量的提升具有積極的作用。審計工作應該具備最根本的特征就是權(quán)威性、客觀性與獨立性，只有具有了這些特征，才能保證審計部門在開展相關(guān)工作的過程中，有效的行使職責，為企業(yè)的開展提供良好效勞，這就需要電力企業(yè)對內(nèi)部審計機構(gòu)予以合理設置，堅持權(quán)威性與獨立性的根本原那么，保證內(nèi)部審計構(gòu)造及人員的穩(wěn)定性，并要保證其可以在實際的審計工作中獨立的行使審計監(jiān)視權(quán)，保證內(nèi)部財務審計結(jié)果的客觀性與真實性。電力企業(yè)的內(nèi)部財務審計對于企業(yè)的各項經(jīng)營活動具有

5、良好的監(jiān)視檢查作用，同時可以保證電力企業(yè)資產(chǎn)的平安性，對于電力企業(yè)方案、決策與投資的準確性與可靠性的提升具有非常重要的作用，這就需要在開展內(nèi)部財務審計的過程中，注重審計工作的全面性，強化資金管理工作，從財務預算入手，對企業(yè)的各項合同、工程預算、設備采購等根據(jù)財務預算施行立項審計，對其是否立項以及數(shù)量、金額與財務預算是否相符予以分析，再開展常規(guī)的審計工作，以便于內(nèi)部財務審計工作可以對電力企業(yè)資金使用的效益性與經(jīng)濟性予以監(jiān)視，起到對企業(yè)經(jīng)營全過程施行監(jiān)視的作用。4.積極應用創(chuàng)新性的內(nèi)部審計方式，以便于有效提升審計質(zhì)量在開展電力企業(yè)內(nèi)部財務審計工作的過程中，一方面，需要根據(jù)電力企業(yè)的實際特點，建立起

6、健全的內(nèi)部控制制度，定期或不定期的對各項內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況予以監(jiān)視、評價，以便內(nèi)部審計機構(gòu)的權(quán)威性得到良好發(fā)揮，同時應該注重積極應用創(chuàng)新性的內(nèi)部審計方式，建立起上下結(jié)合、下審一級的內(nèi)部審計體系，使企業(yè)內(nèi)部審計的作用得到充分發(fā)揮，另一方面，可以在開展內(nèi)部財務審計的過程中，建立起交互的審計機制，電力企業(yè)大多采用的是垂直管理形式，并形成一種交互審計機制是非常必要的，通過對各級電力企業(yè)組織內(nèi)部審計機構(gòu)的審計業(yè)務質(zhì)量予以交互審計，在總結(jié)審計經(jīng)歷的同時，對審計工作中存在的問題予以揭露，并積極開展審計工作評比，在整個電力系統(tǒng)中形成抽審、互審、自審的交互審計機制，對于審計工作程度的提升具有非常重要的作用。三、完畢語電力企業(yè)內(nèi)部財務審計工作對于電力企業(yè)的良好開展具有積極的作用，目前在電力企業(yè)內(nèi)部財務審計工作