單位年度考核工作情況報(bào)告范文（精選8篇）

1、 單位年度考核工作情況報(bào)告范文（精選8篇）單位年度考核工作狀況報(bào)告范文（精選8篇） 在當(dāng)下社會(huì)，大家漸漸熟悉到報(bào)告的重要性，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是我收集整理的單位年度考核工作狀況報(bào)告范文，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。 單位年度考核工作狀況報(bào)告 篇1 一、基本狀況 這次考核是xxx較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核預(yù)備、組織實(shí)施、成果統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密預(yù)備、公正施考、嚴(yán)厲統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成果，圓滿完成了年度考核工作。目前，xxx機(jī)關(guān)公務(wù)員xxx名，所屬事業(yè)單位工作人員共有xxx人，全部

2、參與考核。通過(guò)民主測(cè)評(píng)，考核共評(píng)出公務(wù)員優(yōu)秀xxx名，稱(chēng)職xxx名，事業(yè)人員xxx名優(yōu)秀，合格xxx名。 二、主要做法 1、高度重視，細(xì)心組織，突出考核工作的嚴(yán)厲性。為了精確評(píng)價(jià)xxx全體工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理，提高素養(yǎng)，xxx黨組對(duì)這次考核工作非常重視，把年度考核工作納入重要議事日程，成立了以黨組書(shū)記任組長(zhǎng)，黨組成員為組員的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，討論部署年度考核工作，制定年度考核實(shí)施方案，召開(kāi)年度考核工作動(dòng)員會(huì)議。隨時(shí)聽(tīng)取考核工作進(jìn)展?fàn)顩r匯報(bào)，對(duì)考核工作中存在困難和問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，準(zhǔn)時(shí)賜予指導(dǎo)，確?？己斯ぷ饔蓄I(lǐng)導(dǎo)、有組織、有步驟，順當(dāng)進(jìn)行。 2、嚴(yán)

3、格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考核，提升考核成果的真實(shí)性。為做好xxx機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，不斷提高考核的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。年度考核中，我們嚴(yán)格考核內(nèi)容、等次、標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，我們?cè)谧⒁馄匠？己伺c年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與一般群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評(píng)每一名工作人員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成果，我們實(shí)行“統(tǒng)一組織”的考核方式。考核前后，我們邀請(qǐng)了街道和社區(qū)服務(wù)對(duì)象參與測(cè)評(píng)會(huì)議，達(dá)到肯定參評(píng)比例，確保了考核成果的真實(shí)性。 3、測(cè)評(píng)公開(kāi)，堅(jiān)持原則，確?？己顺晒目茖W(xué)性。xxx年終考核工作全面貫徹“公開(kāi)、公正、公正”

4、的原則，全面、客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)每一個(gè)同志。每個(gè)人仔細(xì)撰寫(xiě)述職報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)嚴(yán)把述職質(zhì)量關(guān)，全體機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在干部大會(huì)上述職，實(shí)事求是地講工作、談體會(huì)。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程堅(jiān)持公正、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)部分評(píng)分，堅(jiān)決杜絕過(guò)分偏激的評(píng)分。 結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干部和群眾的監(jiān)督下進(jìn)行，最終進(jìn)行了公示，確保了考核公正、公正、公開(kāi)。 4、表彰先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)干部的樂(lè)觀性和制造性。在年度考核述職、科室所總結(jié)的基礎(chǔ)上，xxx召開(kāi)全體人員大會(huì)，全面總結(jié)全年工作，對(duì)獲得優(yōu)秀等次的同志進(jìn)行了表?yè)P(yáng)。xxx黨組要求科室所在此基礎(chǔ)上，抓緊討論20 xx年工作，力爭(zhēng)新的一年取得更好的成

5、果。 三、下一步準(zhǔn)備 下一年度要仔細(xì)制定制定20 xx年平常考核工作方案和平?？己藢?shí)施方案，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，加強(qiáng)考核人員的執(zhí)行狀況，做到一切從實(shí)際動(dòng)身，按數(shù)據(jù)按事實(shí)說(shuō)話，拿出精確反映干部工作狀況的考核成果，為年度考核供應(yīng)依據(jù)。 單位年度考核工作狀況報(bào)告 篇2 一、思想品德方面； 作為一名青年體育老師，且是一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（宣揚(yáng)委員）的我，在思想上我是：嚴(yán)于律己，喜愛(ài)教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，鞭策自己，力爭(zhēng)從思想上和形象上轉(zhuǎn)變自己，在同學(xué)的心目中樹(shù)立起良好的榜樣作用，樂(lè)觀參與學(xué)校組織的各項(xiàng)政治思想活動(dòng)。 二、體育教學(xué)工作方面； 我兼任了三、四、五班級(jí)八個(gè)班的體育教學(xué)工作，在

6、教學(xué)中我以健康第一為指導(dǎo)思想，著力抓好課堂管理和教學(xué)的有效性。我認(rèn)為提高同學(xué)的體質(zhì)體能，耐力的熬煉很重要。所以我堅(jiān)持讓同學(xué)進(jìn)行耐力跑。使得同學(xué)的耐力水平提高了不少。我也重視培育同學(xué)對(duì)體育的愛(ài)好，為終身體育奠定了良好的基礎(chǔ)以及培育同學(xué)有大膽的創(chuàng)新精神。在教學(xué)上考核上，我采納了狠抓這一手段，也使許多同學(xué)的體育成果得到了提高。 三、校內(nèi)外的工作： （一）幫助好大隊(duì)輔導(dǎo)員的工作： 1、負(fù)責(zé)學(xué)校金穗鼓號(hào)隊(duì)的各項(xiàng)工作，在這一年來(lái)鼓號(hào)隊(duì)參與過(guò)多次競(jìng)賽和表演，其中有國(guó)際（香港）友情溝通賽，榮獲金獎(jiǎng)；參與七校聯(lián)盟活動(dòng)的表演；參與廣東省首屆鼓號(hào)溝通會(huì)表演；學(xué)校學(xué)困生課題結(jié)題會(huì)的表演；七一文藝會(huì)演等。 2、負(fù)責(zé)同學(xué)

7、的美儀檢查，及每個(gè)月美儀少年的評(píng)比工作。 （二）仔細(xì)做好黨支部的各項(xiàng)工作，盡了宣揚(yáng)委員的責(zé)職。 負(fù)責(zé)好每次活動(dòng)的方案、小結(jié)；每次會(huì)議的筆記；填寫(xiě)好組織人事科要求填寫(xiě)上交的每張表格和資料等。 （三）樂(lè)觀參與各項(xiàng)有益的活動(dòng)： 1、組織同學(xué)學(xué)習(xí)亞運(yùn)助威操，并且參與區(qū)的評(píng)比； 2、組織學(xué)校呼啦圈表演隊(duì)的訓(xùn)練； 3、幫助組織學(xué)校開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育藝術(shù)節(jié)的各項(xiàng)工作； 4、參與青年老師基本功大賽等。 5、組織參與區(qū)運(yùn)會(huì)同學(xué)的訓(xùn)練，并且拿到肯定的成果； 6、組織五年（1）班的同學(xué)訓(xùn)練奇奇運(yùn)動(dòng)會(huì)中的雷霆戰(zhàn)鼓嬉戲，參與區(qū)的競(jìng)賽拿了雷霆戰(zhàn)鼓小組的其次名，并且代表區(qū)參與市賽。 7、帶領(lǐng)同學(xué)參與區(qū)和市的百米定向跑競(jìng)賽

8、，榮獲天河區(qū)百米定向跑團(tuán)體第一；個(gè)人賽一名同學(xué)第四名，一名同學(xué)第六名的好成果。廣州市的競(jìng)賽，榮獲女子團(tuán)體第五名，男子團(tuán)體第七名；個(gè)人賽一名同學(xué)榮獲第六名。 （四）抓好學(xué)校課間操、田徑隊(duì)訓(xùn)練、乒乓球愛(ài)好小組的工作。 （五）在副班主任崗位中盡己所能，仔細(xì)幫助好班主任的工作。 （六）仔細(xì)負(fù)責(zé)對(duì)待好每周周二的值日組長(zhǎng)工作，在學(xué)校值日組長(zhǎng)工作中也是盡心盡力去完成好每一項(xiàng)工作。 （七）樂(lè)觀參與區(qū)組織的教研活動(dòng)以及支配的任務(wù)，今年還負(fù)責(zé)了天河區(qū)體育中考的裁判工作，星期六、日都沒(méi)休息，在烈日下堅(jiān)持仔細(xì)工作了七天半。 （八）組織負(fù)責(zé)好學(xué)校的消防演練和防震演練工作。 回顧這一學(xué)年的工作，雖然能按時(shí)完成一些常規(guī)的工

9、作和學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，但還存在著肯定問(wèn)題，比如，在工作中比較缺乏創(chuàng)新意識(shí)，未能取得更多的業(yè)績(jī)。但是，我信任只要能調(diào)整好心態(tài)，用開(kāi)心的心情應(yīng)對(duì)每一天的工作，努力讓自己快速的進(jìn)展起來(lái)，提高我的個(gè)人水平。我的工作確定就會(huì)很有所突破。 單位年度考核工作狀況報(bào)告 篇3 一、德方面 作為一位老師我很清晰，自己的教學(xué)思想和教育觀直接影響自己的教學(xué)方向、教學(xué)方法等。所以，本人能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)新的教育理論，準(zhǔn)時(shí)更新教育理念。老師是“人類(lèi)靈魂的工程師”，因此老師必需抓好兩項(xiàng)工作即教好書(shū)、育好人。要育好人絕非一件簡(jiǎn)潔的事情，老師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做同學(xué)的好老師、做同學(xué)的“好家長(zhǎng)”、

10、做同學(xué)的好伴侶、做同學(xué)的心理醫(yī)生，關(guān)注同學(xué)的健康成長(zhǎng)，不體罰或變相體罰同學(xué)，不污辱同學(xué)人格。課堂上，我時(shí)刻留意規(guī)范自己的教學(xué)行為。課后，我常常走進(jìn)教室，與同學(xué)一起參與課外活動(dòng)，加強(qiáng)與同學(xué)的溝通溝通。當(dāng)同學(xué)遭受挫折時(shí)，適時(shí)地賜予同學(xué)鼓舞，與同學(xué)一起共享自己的成長(zhǎng)故事，以自己的人生經(jīng)受去感化、教育同學(xué)。 二、能方面 教好書(shū)是老師的基本職責(zé)之一，在教學(xué)工作方面，我爭(zhēng)取多聽(tīng)課，從中學(xué)習(xí)別人的特長(zhǎng)，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課，我都做好充分的預(yù)備，我的信念是決不打無(wú)預(yù)備的仗。在教學(xué)中，仔細(xì)備課，仔細(xì)閱讀各種教科參考書(shū)，仔細(xì)編寫(xiě)好教案制定好教學(xué)方案，依據(jù)同學(xué)的實(shí)際學(xué)習(xí)狀況和向其他老師取得的閱歷，不斷地加

11、以改善修改。在傳授同學(xué)學(xué)問(wèn)時(shí)，不厭其煩，急躁教育同學(xué)，還急躁地輔導(dǎo)同學(xué)復(fù)習(xí)遺漏學(xué)問(wèn)；在傳授同學(xué)學(xué)問(wèn)的同時(shí)，并對(duì)他們進(jìn)行思想教育，教育優(yōu)生關(guān)心后進(jìn)生。 三、績(jī)方面 在教學(xué)方面：開(kāi)了兩次公開(kāi)課，得到了教研組內(nèi)其他老師的全都認(rèn)可。期中考試，我所帶的三個(gè)班級(jí)的英語(yǔ)學(xué)科，總體來(lái)說(shuō)，成果較好。 四、勤方面 本學(xué)期，在教學(xué)方面，我擔(dān)當(dāng)了高一班級(jí)三個(gè)班的英語(yǔ)教學(xué)工作。此外，還擔(dān)當(dāng)高一（三）班的班主任工作，對(duì)于剛剛步入工作崗位的我來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)挑戰(zhàn)，但同時(shí)也是一個(gè)自我熬煉的機(jī)會(huì)。因此，我兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待自己的事業(yè)，按時(shí)、按質(zhì)的完成每一項(xiàng)工作。在這些工作中，我堅(jiān)持總結(jié)與反思，在每一個(gè)方面都寫(xiě)有工作心得，不斷改進(jìn)，

12、提高工作效率。我喜愛(ài)自己的事業(yè)，從不由于個(gè)人的私事耽擱工作的時(shí)間，并能樂(lè)觀運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。 俗話說(shuō)：“金無(wú)足赤，人無(wú)完人?！痹诮逃虒W(xué)工作中，我仍舊有許多的不足之處，如在工作中會(huì)產(chǎn)生“惰性”思想，自身的學(xué)問(wèn)面較窄，理論修養(yǎng)水平不高，在教育同學(xué)方面的閱歷的還不足，在以后的工作中，我會(huì)“多學(xué)習(xí)、多動(dòng)手、多思索、多總結(jié)、多反思”，以期更大的提高。教育是愛(ài)心事業(yè)，從同學(xué)身心健康動(dòng)身，依據(jù)同學(xué)的共性特點(diǎn)去點(diǎn)拔引導(dǎo)。對(duì)于個(gè)別后進(jìn)生，利用課間多次傾談，鼓舞其確立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，樂(lè)觀面對(duì)人生；而對(duì)優(yōu)秀同學(xué)，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。在今后的教學(xué)過(guò)程中我會(huì)逐步改正和完善教

13、育教學(xué)方法，爭(zhēng)取更大進(jìn)步，早日成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的英語(yǔ)老師。 最終，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在以后的工作中能連續(xù)賜予我指導(dǎo)和關(guān)心，我會(huì)全身心的投入到我喜愛(ài)的教育事業(yè)中，把我的所能全部教給同學(xué)們，愿他們的明天更美妙！ 單位年度考核工作狀況報(bào)告 篇4 一、做好考核前預(yù)備 嚴(yán)格根據(jù)德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的內(nèi)容，首先督促公務(wù)員仔細(xì)填寫(xiě)平?？己耸謨?cè)，其次根據(jù)分級(jí)管理的原則，由辦公室負(fù)責(zé)定期性考核手冊(cè)，交由分管領(lǐng)導(dǎo)綜合打分，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，為年度考核供應(yīng)重要依據(jù)。每3個(gè)人抽查1次，平?？己说募訌?qiáng)不但能使公務(wù)員準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)工作中的不足，準(zhǔn)時(shí)訂正，提高工作效率和工作質(zhì)量，而且能夠照實(shí)反映街道機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的進(jìn)展?fàn)顩r和完成狀況，

14、為領(lǐng)導(dǎo)支配、調(diào)整相關(guān)工作供應(yīng)依據(jù)。 二、抓好年終考核 依據(jù)區(qū)人事局有關(guān)文件精神，我們嚴(yán)格執(zhí)行考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和方法。分學(xué)習(xí)動(dòng)員、綜合評(píng)議和結(jié)果公布三個(gè)階段進(jìn)行。 1、學(xué)習(xí)動(dòng)員。我街道于2月23日召開(kāi)青白石街道20 xx年度公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員考核民主測(cè)評(píng)大會(huì)，會(huì)上學(xué)習(xí)了考核相關(guān)文件，黨工委書(shū)記王孝成還對(duì)考核內(nèi)容加以具體解釋說(shuō)明。 2、綜合評(píng)議。測(cè)評(píng)會(huì)上采納無(wú)記名投票方式發(fā)放了青白石街道公務(wù)員20 xx年度考核評(píng)定表和青白石街道事業(yè)人員20 xx年度考核評(píng)定表。發(fā)出評(píng)定表各39份，分別收回39份。被考核的12名公務(wù)員中，共評(píng)出2名優(yōu)秀，其中科級(jí)1名，科員1名，其他xx人評(píng)為稱(chēng)職;事業(yè)人員中國(guó)共

15、產(chǎn)黨評(píng)出2名優(yōu)秀，其余14人評(píng)為合格。 3、結(jié)果公布。街道以公告方式已將此次考核結(jié)果予以公布。大家普遍認(rèn)為此次考核結(jié)果客觀地反映了個(gè)人狀況，4名優(yōu)秀同志符合民意。 通過(guò)考核，大家自覺(jué)找差距，找不足，相互學(xué)習(xí)，相互溝通，爭(zhēng)取在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，工作上新臺(tái)階，促進(jìn)全街道各項(xiàng)工作的全面進(jìn)展和進(jìn)步。 單位年度考核工作狀況報(bào)告 篇5 基本狀況 這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核預(yù)備 、組織實(shí)施、成果統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密預(yù)備、公正施考、嚴(yán)厲統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成果，圓滿完成了年度考核工作。目前，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有4

16、9人，其中：公務(wù)員20名，事業(yè)編制29名，通過(guò)民主測(cè)評(píng)，考核共評(píng)出公務(wù)員優(yōu)秀3名，稱(chēng)職16名，不確定等次1名;事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格26名。 主要做法 1.領(lǐng)導(dǎo)重視，突出考核工作的嚴(yán)厲性。為了精確評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理，提高素養(yǎng)，鎮(zhèn)黨委對(duì)這次考核工作非常重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，討論部署年度考核工作，黨委書(shū)記袁多倫同志就如何公正、公正、嚴(yán)厲、真實(shí)地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要看法，這次會(huì)議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順當(dāng)進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。 2.分級(jí)考核，提升考核成果的真實(shí)性。年度考核中,我鎮(zhèn)在注意平?？己伺c年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導(dǎo)

17、干部與一般群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評(píng)每一名工作人員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成果，我鎮(zhèn)實(shí)行了 一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí) 的考核方式。我們邀請(qǐng)村(社區(qū))干部30余人參與了測(cè)評(píng)會(huì)議，要求達(dá)到肯定參評(píng)比例，并且參評(píng)分值占總分的20%，注意下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果。 3.測(cè)評(píng)公開(kāi)，接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程堅(jiān)持公正、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)部分評(píng)分， 堅(jiān)決杜絕過(guò)分偏激的評(píng)分。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行，最終進(jìn)行了公示，測(cè)評(píng)成果若有異議歡迎復(fù)查成果。 單位年度考核工作狀況報(bào)告 篇6 一、加

18、強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)和辦事效率。 人事部門(mén)是每個(gè)單位的一個(gè)重要部門(mén)，人事工作是每一個(gè)單位的重要工作。人事工作做的.好與壞，從小的方面來(lái)說(shuō)關(guān)系著每個(gè)職工的切身利益，從大的方面來(lái)講則關(guān)系著整個(gè)單位能否不斷向前進(jìn)展。假如對(duì)相關(guān)的政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，就會(huì)給職工利益造成損害，就會(huì)阻礙整個(gè)單位進(jìn)步。因此，學(xué)習(xí)好、把握好國(guó)家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來(lái)，我們?cè)诠ぷ髦薪Y(jié)合我局的實(shí)際狀況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國(guó)家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，依據(jù)形勢(shì)的進(jìn)展，準(zhǔn)時(shí)更新自己的學(xué)問(wèn)。同時(shí)，我們還注意加強(qiáng)基層單位人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)各單位人事干部的業(yè)

19、務(wù)學(xué)問(wèn)、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。針對(duì)各單位人事干部的實(shí)際狀況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺(tái)，我們既注意加強(qiáng)對(duì)他們平常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)又組織他們參與市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市人事局、勞動(dòng)局等部門(mén)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱(chēng)申報(bào)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的學(xué)問(wèn)，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使他們?cè)诠ぷ髦心軌蚓_把握政策，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中削減一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進(jìn)一步打下了基礎(chǔ)。 二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱(chēng)申報(bào)、離退休等各項(xiàng)工作，增加服務(wù)意識(shí)。 我們始終堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想

20、和全心全意為職工服務(wù)的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務(wù)。一年來(lái)，我們樂(lè)觀爭(zhēng)取地方政府部門(mén)的支持，在政策允許的條件下，準(zhǔn)時(shí)為職工辦理工資、福利、離退休等各項(xiàng)工作。一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。對(duì)今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)行了調(diào)整和審批，共計(jì)16人次;為9名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);為7名大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，二是完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報(bào)工作，我們依據(jù)相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類(lèi)職稱(chēng)申報(bào)工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);4名符合條件的職工申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);同時(shí)仔細(xì)組織了全局初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘會(huì)，對(duì)36名符合申報(bào)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)

21、條件的職工和22名已獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申請(qǐng)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工進(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果按工作程序予以張貼公示。三是仔細(xì)搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達(dá)退休年齡的職工準(zhǔn)時(shí)辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。 三、連續(xù)推動(dòng)人事制度改革，大力推動(dòng)全局人事人才工作全面進(jìn)展。 人才問(wèn)題是一個(gè)單位進(jìn)展的關(guān)鍵問(wèn)題。一年來(lái)，我們始終圍繞“人才強(qiáng)局”這個(gè)進(jìn)展戰(zhàn)略，認(rèn)清爽形勢(shì)，明確新任務(wù)，把握新要求，仔細(xì)做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培育工作，加大人才資源開(kāi)

22、發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源力量建設(shè)。今年，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際狀況，我們特制定了xx市大路管理局職工學(xué)歷教育管理方法，有方案地培育人才，進(jìn)一步規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)。二是抓好人才引進(jìn)工作。我們依據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和xx市大路管理局聘請(qǐng)大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)施方法，結(jié)合單位的實(shí)際狀況，為單位引進(jìn)急需人才。今年我們共引進(jìn)了7名大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，其中碩士討論生3人，為我局事業(yè)進(jìn)展積累了人才。三是用好人才，營(yíng)造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類(lèi)管理體制，健全以品德、力量和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選拔任用和激勵(lì)保障機(jī)制

23、。依據(jù)實(shí)際狀況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。同時(shí)，依據(jù)形勢(shì)進(jìn)展，從我局實(shí)際動(dòng)身，對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的待遇進(jìn)行了相應(yīng)的提高。通過(guò)實(shí)行各種措施，使我局的人才工作做到引得進(jìn)，留得住，用的好，逐步建立一支專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，整體素養(yǎng)基本適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。 單位年度考核工作狀況報(bào)告 篇7 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心組織 我鎮(zhèn)在年初就把年度考核列入全年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，充分熟悉到搞好年度考核工作，對(duì)于健全激勵(lì)約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的重要作用，結(jié)合考核的實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展考核工作。仔細(xì)做好思想發(fā)動(dòng)和各項(xiàng)組織工作，制定詳細(xì)的考核方案，保證了年度考核工作的順當(dāng)完成。 二、堅(jiān)持平常與

24、定期相結(jié)合，充實(shí)考核內(nèi)容，提高考核質(zhì)量 我鎮(zhèn)抓好平?？己诉@一基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持平常與定期相結(jié)合，夯實(shí)考核基礎(chǔ)。在實(shí)施年度考核時(shí)，平常考核占了肯定的分值，年底將考核日常工作任務(wù)的完成狀況、出勤狀況等有關(guān)平?？己速Y料加以整理，把年度考核與平?？己擞袡C(jī)結(jié)合起來(lái)。樂(lè)觀推行量化管理,增加年度考核結(jié)果的科學(xué)性和精確性。既從“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面，又從履行職責(zé)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面對(duì)考核對(duì)象一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行綜合客觀的評(píng)價(jià)，還把全鎮(zhèn)工作同個(gè)人工作相結(jié)合，職位職責(zé)同工作特點(diǎn)相結(jié)合，個(gè)人表現(xiàn)同目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，工作實(shí)績(jī)同平?？己讼嘟Y(jié)合的方式，進(jìn)行全面的考核。 三、嚴(yán)格考核程序,保證考核質(zhì)量 我

25、鎮(zhèn)嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定程序仔細(xì)組織實(shí)施年度考核工作，通過(guò)個(gè)人總結(jié)述職、參會(huì)人員打分，確定相應(yīng)考核等次。首先由被考核人進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)，全面匯報(bào)政治思想狀況、工作實(shí)績(jī)以及存在的不足，填寫(xiě)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核登記表。把單位內(nèi)外的看法結(jié)合起來(lái)，綜合考慮確定考評(píng)看法，仔細(xì)執(zhí)行考核結(jié)果反饋。從而保證了考核結(jié)果的客觀精確。 四、考核結(jié)果 我鎮(zhèn)參與機(jī)關(guān)事業(yè)工作考評(píng)人員共有33人，其中：公務(wù)員13名，鄉(xiāng)科級(jí)6名，科級(jí)以下7名，根據(jù)評(píng)優(yōu)比例不超過(guò)15%的原則，評(píng)出優(yōu)秀2名，稱(chēng)職11名；事業(yè)編制20名，其中管理人員11人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4人，機(jī)關(guān)工勤人員3人，試用期2人，根據(jù)評(píng)優(yōu)比例不超過(guò)15%的原則，評(píng)出優(yōu)秀3名，合格15名，未定等次2人。 單位年度考核工作狀況報(bào)告 篇8