民辦培訓學校個人工作報告范文

1、 民辦培訓學校個人工作報告范文民辦培訓學校個人工作報告范文 民辦培訓學校作為民辦教育的重要組成部分，也是培育人才的重點組成部分。下面是我為您整理的民辦培訓學校工作報告，一起來看看民辦培訓學校工作報告! 民辦培訓學校工作報告篇一 親（愛）的全體家人們： 首先預祝你們?nèi)栭_泰、新年開心、家庭（幸福）! 時間稍縱即逝，XX年已經(jīng)悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時間飛速，但在即將過去的XX年里，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們?nèi)松枧_上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里，最重要的是要有主題、要有情節(jié)、要有值得回味的高潮部分。主題就是在XX年里我們的人生目

2、標，在這一年里我們應當完成哪些方案，要完成到（什么）程度。由于設定了一年里最重要的目標，這一年你的（生活）才不太會偏離方向，只要大方向正確了，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來，生活和工作才不會枯燥和無趣，但是需要我們不斷地制造生動，比如主動工作比被動工作更生動，創(chuàng)新比守舊更生動。生活很簡單就會陷入單調(diào)的狀態(tài)，每天睡覺上班下班，生命的活力不斷會被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內(nèi)容，大到戀愛、結婚、生子，小到做一道從來沒見過的題、見一位不熟悉的人等。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏，或許是一個難忘的同學或家長，或許是一節(jié)值得珍藏的課程，或許是

3、解對一道難題之后的愉悅 XX年對于培訓學校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年，也是充分體現(xiàn)內(nèi)在實力的一年，在市場環(huán)境極其簡單的狀況下，博學教育經(jīng)受住了市場的考驗，很大程度上得到了進展和完善!博學教育在XX年里也有自己的主題、情節(jié)和高潮。比如說：提高教學質(zhì)量就是我們永恒不變的主題。我們的同學人數(shù)在不斷增加，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學環(huán)境和設備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié)。3月份我們學校主辦的成就孩子將來三十年大型家庭教育公益講座，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié)、父親節(jié)感恩簽名活動，8月份我校被中國中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心評比為中國聞名品牌重點推廣單位，12月份我們參與為長武縣棗園鎮(zhèn)惠家村留守兒童捐贈（學

4、習）用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永久值得我們回憶。但我們也清晰熟悉到，博學教育在許多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用始終在上升，我們的同學和家長滿足度還有肯定的提升空間。一方面說明白博學教育在進展，另一方面說明白博學教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著肯定的危機。 XX年已經(jīng)迎面而來，又是新的開頭，又是365天。在XX年里，博學教育還會發(fā)生哪些精彩的片段呢?博學教育將連續(xù)實施學科教育+家庭教育+服務體系相結合的創(chuàng)新型教育模式，堅決明確執(zhí)行教學效果就是博學教育的生命這一核心戰(zhàn)略 ，最終實現(xiàn)博學教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)進展。這句話意味著：第一、博學教育作為一家教育培訓學校

5、，教學質(zhì)量的提高將是博學教育永恒的核心主題;其次、XX年里，博學教育會將最好的資源投入到確保教學質(zhì)量的提高上來;第三、博學教育的考核機制將會主要以考核教學質(zhì)量為核心;第四、博學教育將來的重點工作將極大地轉(zhuǎn)向?qū)τ诶蠋熽犖榈慕ㄔO、培訓和管理，使老師們能夠更加精彩的教學，最大程度通過家長口碑提升博學教育品牌;第五、我們會依據(jù)同學和家長的需求設計切合實際的教學方案，最大程度提升同學和家長滿足度和續(xù)報率。博學教育服務的核心是供應適合同學的學習方案和優(yōu)秀的老師資源，盡管硬件條件和（其他）方面的服務也很重要;第六、健康穩(wěn)步的可持續(xù)進展的核心是良好的業(yè)務模式，是基于教學質(zhì)量的自然提高，任何不利于教學質(zhì)量提高的

6、行為(尤其是對同學不負責任的行為)都將被令行禁止;第七、健康穩(wěn)步的可持續(xù)進展也包括了管理效益的增長，在XX年里，節(jié)省人力、財力、物力的精細化管理將會是博學教育將來管理的重點;第八、健康穩(wěn)步的可持續(xù)進展也意味著博學教育要長期堅持以上的理念。我們從本質(zhì)上是一所學校，我們永久要遵循辦學的規(guī)律，把教學質(zhì)量放在我們工作的核心位置上，把對同學的責任和關懷放在核心位置上。 以上就是xx教育XX年最重要的主題，圍繞這一主題，博學教育將進行一系列的改革。我們會再次完善博學教育的管理結構、師資結構、人員結構;我們將不斷優(yōu)化人力資源管理，讓優(yōu)秀的人才得到更高的回報，同時通過機制淘汰以及和博學教育學校文化氛圍格格不入

7、的人;XX年博學教育肯定還會有新的、精彩的片段上映，有些是可以預料的片段，有些可能是出乎意料之外的片段，我盼望圍繞以上主題，博學教育的每一個片段都應當是美妙的。 民辦培訓學校工作報告篇二 我校于xxxx年x月中標xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓招標項目，其中x類xxx培訓200名，x類xxx培訓400名、xxx培訓1000名，共1600名。 在上級領導的指導下，通過全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成xxx培訓101名，xxx培訓461名;本年度其次批完成x類xxx培訓325名，x類xxx培訓625名，共1512名，較好地完成了中標任務。每期培訓后進行教學反饋，從學員的反饋調(diào)查統(tǒng)計看來，總

8、體滿足率高達98%，受到企業(yè)領導和員工的充分確定。 從9月初到1月底，為完成任務，我校樂觀開展工作，花了許多心思，做了大量的工作?？偨Y本年度的企業(yè)職工培訓，主要在以下幾個方面取得一些閱歷： 1、（查找）培訓技術支撐的重要性：培訓應當有實效，切實為企業(yè)解決問題，提高企業(yè)的競爭力，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作。但自身的培訓技術究竟有限，查找強有力的技術后盾才是上策。中標后，再次與xxx公司合作，開設現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷力量提升培訓課程，該課程針對企業(yè)實際需求，對企業(yè)員工進行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓，為企業(yè)實實在在解決問題，提升企業(yè)效益。 2、搭建培訓課程展

9、現(xiàn)的溝通平臺：好的東西也需要宣揚與展現(xiàn)，讓企業(yè)知道我們這個學校，了解我們培訓的課程也是重要的一步。學校開設的xxx綜合素養(yǎng)培訓項目，很好的為學校的企業(yè)職工培訓開設了一個展現(xiàn)與溝通的窗口，該項目開設的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓負責人有了一個事先了解的過程，培訓合作建立在相互了解與信任的基礎上，是件開心的事情。 3、做好具體的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：企業(yè)職工培訓要切實為企業(yè)解決問題，培訓前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。為此，每與一家公司合作，我校都事先派（專業(yè)）培訓講師到公司各個部門與負責人、小組長、職工進行座談，具體了解企業(yè)的狀況與職工的困難，象xxx公司

10、底下有很多個分公司，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎。 4、供應豐富多彩的互動的培訓方式：培訓的效果與培訓的形式也有很大的關系，我校引進的是當下最流行的互動式的培訓方式，上課形式以活動與嬉戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛，特別活躍，講師主要以提問與引導為，通過活動讓學員自發(fā)地感悟，學員也很簡單接受，這種培訓方式受到學員的歡迎，學員反映這樣的培訓收獲很大。 5、做好培訓后的善后服務工作：為使員工返回工作崗位保持培訓時的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓時所學的學問，真正做到學以致用，培訓結束后，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案，并定時到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場指導，這個做法大大提高了培訓的效果，企業(yè)領

11、導也特別感謝我們的服務。 以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎上去努力再提高，不足之處還需領導的指導并向其它培訓單位多多學習。明年爭取把工作做得更好。 民辦培訓學校工作報告篇三 20 xx年，全區(qū)18所民辦培訓學校發(fā)揮其培訓質(zhì)量高，有用性強、培訓期短、就業(yè)率高的特點，為社會輸送了一批質(zhì)量高，業(yè)務強的技術人員，全年共培訓1559人,其中普惠制培訓480人。技能鑒定370,就業(yè)1228人。促進了地區(qū)的就業(yè)工作，推動了社會的穩(wěn)定和進展。 一、召開20 xx年度培訓工作會議 對20 xx年培訓工作做詳細部署，在學校信息變更、學校管理、老師管理、廣告招生、收費等方面對學

12、校提出詳細的要求。同時，在如何提高培訓質(zhì)量，打造培訓品牌方面提出一些建議，為全面完成全年培訓工作目標做好供應有力的保障。 二、加強對民辦職業(yè)培訓學校日常工作的督導 根據(jù)XX省民辦職業(yè)培訓學校評估方法及細則的要求，上半年重點加強對民辦職業(yè)培訓學校的管理,對轄區(qū)的部分民辦培訓學校進行走訪，了解把握學校的培訓狀況，準時發(fā)覺存在的問題，督促其改正，規(guī)范教學檔案;健全各項規(guī)章制度、指導學校規(guī)范、有序地進展。 三、做好培訓學校的信息變更，規(guī)范培訓學校管理檔案 對原有學校的法人、地址等各種信息變更準時更新，規(guī)范民辦學校管理檔案。對轉(zhuǎn)入的培訓學校的教學、設備、設施、（安全）衛(wèi)生等狀況進行實地檢查，辦理接收。 四、集中辦理民辦職業(yè)培訓學校民非年檢 為便利各培訓學校辦理20 xx年度的民非登記年檢，我們從工作實際動身，幫助市人力資源和勞動保障局職業(yè)力量建設處聯(lián)合市、區(qū)民政非企業(yè)管理部門對區(qū)所屬民辦職業(yè)