2022年旅行社用工合同

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年旅行社用工合同乙方(受聘人員)姓名：性別：出生_年_月_日文化程度：居民身份證號碼：電話：家庭住址：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限。(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬及考核目標全年任務(wù)為月工

2、資.一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成.干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.(具體任務(wù)標準如下)五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的

3、;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職

4、工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的

5、形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲

6、方一次性付給乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、甲乙雙方簽定合同時,乙方必須向

7、甲方交納押金元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務(wù)移交手續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金.十一、本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效.甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年旅行社用工合同（二）甲方：_ 乙方：_旅行社業(yè)務(wù)許可證號：導游證號：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、旅行社條例、導游人員管理條例和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條：乙方接受甲方聘請以其導游知識和專業(yè)技能為甲方提供勞務(wù)

8、，甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)支付相應報酬;本協(xié)議期限為_年。于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。第二條：甲方責任1、甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)支付相應報酬;2、甲方應按時、足額支付旅游團隊的各項接待、服務(wù)費用，并提供接待團隊所必要的其他保障;3、乙方在為甲方執(zhí)行帶團任務(wù)時，甲方必須為其辦理人身意外傷害保險，費用由甲方承擔;第三條：乙方責任1、乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規(guī)、國家標準的規(guī)定和甲方的要求做好團隊接待工作;非因不可抗力不得改變旅游計劃安排的行程;2、嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，未經(jīng)旅游者提出和同意，不在接待計劃之外提供其他有償服務(wù);3、不得欺騙、脅迫旅游者購

9、物或者參加需要另行付費的游覽項目;不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費;4、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，應當采取必要的處臵措施并及時報告旅行社、旅游行政管理部門;5、在團隊結(jié)束時，應主動向游客分發(fā)賓客意見表，收集游客的意見，并于團隊結(jié)束后及時上交甲方;6、法律、法規(guī)、政府規(guī)章對導游帶團的其他要求。第四條：違約責任：1、雙方對勞務(wù)任務(wù)的完成無爭議，甲方未按規(guī)定支付勞務(wù)報酬的，乙方有權(quán)單方主張解除本協(xié)議，并要求甲方按勞務(wù)報酬的數(shù)額根據(jù)人民銀行同期貸款利率支付利息。2、由于乙方違背導游規(guī)范或違反約定，未盡合理義務(wù)導致甲方損失的，甲方有權(quán)追究其違約責任并拒絕支付其勞務(wù)報酬，乙方應承擔相應的賠償責

10、任。3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請當?shù)刂俨梦瘑T會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第五條：保密事項1、甲方應對乙方個人信息保密，不得泄露;2、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條：本協(xié)議未約定內(nèi)容，可由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力。第七條：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報當?shù)芈糜尉执鏅n。2022年旅行社用工合同（三）甲方：乙方：根據(jù)勞動法和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 _年在青海環(huán)湖國際旅行社帶團期間簽訂的聘用合同。第二條 本合同的生效時間為_年_月_

11、日_月_日本合同終止的條件為第三條 在執(zhí)行導游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用的_%，除導游費用以外。第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定解除本合同。并且扣除導游員的導游費用，乙方要向甲方賠償相應的損失以及對旅行社的聲譽賠償相應的數(shù)額來彌補旅行社的聲譽損失。第五條 乙方完成本合同約定導游任務(wù)的勞動報酬為甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為7個工作日，除周末外導游人員必須前往旅行社報賬，若有特殊情況者，請?zhí)崆罢f明，若未說明者給旅行社帶來的損失由導游員

12、負責。支付勞動報酬的其他約定第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理(一)乙方按國家和本市規(guī)定自己購買社會保險費用，由乙方自行繳納。(二)固定導游工作滿_年者甲方提供購買意外險，工作滿_年者甲方按國家相應的條款購買養(yǎng)老保險，_年以上者購買醫(yī)療保險。第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)西寧市勞動合同規(guī)定解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：1、導游人員私自倒賣團隊，給客人一些負面消極消息或情緒，導致游客臨時退團、投訴等情況發(fā)生的。2、導游人員瞞報賬單3、導游人員自行前往報賬，原則上不得委托別人前來辦理對賬手續(xù)，若特殊情況可以，委托別人，前提必須帶委托書。4、導游人員扣客人的接待標準者。

13、5、導游人員以個人名義私自承攬游客者。第八條 違約責任的約定1、導游人員處理刺手問題是應該在第一時間告知旅行社2、發(fā)生事故導游員和旅行社應積極配合把損失減少到最小3、若游客有投訴導游事件的時候?qū)в稳藛T應積極配合，勇于解決問題，讓損失減少到最少第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容(一)乙方出團期間嚴格按照甲方要求，嚴格按照行程單安排旅游行程，不得多加點進購物店，應該按照旅行社行程中安排的進行。(二)乙方帶出去的團文、票根、意見反饋表、簽單一定要帶回來，所有支出費用一律需開具發(fā)票或者收據(jù)，確實提供不了發(fā)票的時候應提供拼附有收款人電話、單位、姓名的收據(jù)或及時的打電話通知旅行社，讓對方告知確實發(fā)票不從在的

14、原因方可。(三)乙方給客人退款請打退款證明，客人脫離團隊也應寫明情況和免責及不退費用已知的書面證明。(四)乙方帶團期間一定要認真講解，不可敷衍(五)乙方要嚴格保守旅行社的房價、車價、餐標等內(nèi)部機密。第十條 臨時導游：在完整報賬完畢之后按天付清導服費。專職導游：底薪_元_年以后_元_年以后_元_年以后_元。帶團費用隨當時臨時導游的普遍情況的一半提取導服。旅行社推銷的購物點按3：_3：_4退給旅行社并將購物的簽單拿回，給司機3、導游3、旅行社4、淡季不坐班，但是要隨交隨到，3次都沒有到的是放棄底薪。報賬導游報計調(diào)、計調(diào)報財務(wù)、財務(wù)報經(jīng)理、報賬要團文，合同，發(fā)票，打款憑證，導游報賬單，意見反饋表，各

15、個地方簽單。_元=_元的底薪+_元交通+_元話費第十一條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，_日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、西寧市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2022年旅行社用工合同（四）甲方：飯店乙方：旅行社雙方本著平等互惠原則，就有關(guān)旅行團食宿事宜，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方接待乙方團隊房費標準（_人以上成團）旺季（4、5、6、7、8、9、10、11）月，外賓團隊均按35USD間/天，內(nèi)賓團隊均按_元/間/天；淡季（12、1、2、3）月，外賓團隊均按28USD間/天，內(nèi)賓團隊均按_元/間/天。乙方團隊的全陪住房按半價收取房費，團隊若出現(xiàn)自然單間，按全價收取，房間不加床。二、甲方接待乙方團隊餐費標準（_人以上成團）外賓：早餐：正餐：（不含酒水）內(nèi)賓