2022年單位解除勞動合同協(xié)議范文

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年單位解除勞動合同協(xié)議范文甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：依據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：_年_月_日至_年_月_日）。解除您的理由是：、過失性解除（）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；（）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（）因勞動合同法第二十六條 第一款 第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（）被依法追究刑事責(zé)任的。您的勞動合同于_年_月_日解除。您需要結(jié)

2、算以下薪資和補償金事項：、您薪資結(jié)算至_年_月_日；計元；您薪資結(jié)算至_年_月_日；計元；、經(jīng)濟補償金計元。風(fēng)險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）_年_月_日被通知方（簽名或蓋章）：_年_月_日2022年單位解除勞

3、動合同協(xié)議范文（二）甲方：_乙方：_身份證號：_雙方于_年_月_日簽訂了勞動合同。現(xiàn)由于乙方的_問題，離開本公司，根據(jù)勞動合同第_條第_項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動合同：一、乙方工資發(fā)至_年_月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。三、勞動合同的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽保密協(xié)議的效力。四、雙方放棄其他權(quán)益，但是，原勞動合同中保密條款及雙方所簽保密協(xié)議設(shè)涉及的權(quán)益不在放棄之列。五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，勞動合同同時解除。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_乙方：_年_月_日2022年單位解除勞動合同協(xié)議范文（三）茲有本單位職工_，性別_，年

4、齡_，身份證號_，住址_。勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日。因_，根據(jù)勞動法規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至_年_月份，特此證明。員工簽名：(用人單位蓋章)_年_月_日2022年單位解除勞動合同協(xié)議范文（四）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致，于_年_月_日解除勞動合同。二、甲方根據(jù)國家勞動合同法和有關(guān)規(guī)定，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為：_，補償金額為：_元整(元)。三、甲方為乙方補齊_年_月份以前所欠養(yǎng)老保險金，個人部分從乙方補償金中扣回，以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單

5、位續(xù)交或乙方自行辦理。四、到目前為止，乙方無職業(yè)病史，其以后健康狀況與甲方無關(guān)。五、甲、乙雙方解除勞動關(guān)系后，乙方即成為社會自然人、自由從業(yè)者。以后個人涉及法律的、經(jīng)濟的、生活的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，與甲方無任何關(guān)系。六、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。甲方：x有限責(zé)任公司乙方：(身份證號碼：)簽訂日期：_年_月_日2022年單位解除勞動合同協(xié)議范文（五）甲方：乙方：(身份證號碼：)鑒于：甲乙雙方于_年_月_日簽署的勞動合同，合同仍在有效期限內(nèi)，現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及中華人民共和國勞動合同法實施條例，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商，就勞

6、動合同的解除事宜協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、乙方因個人原因主動向甲方提出解除勞動合同。二、經(jīng)乙方申請，甲方同意，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，于_年_月_日解除勞動合同。二、甲、乙雙方在此確認(rèn)：甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;同時，自本協(xié)議簽署之日起，乙方不再因原勞動合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。三、乙方保證在本協(xié)議簽訂之日起一周內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù)，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。五、自本協(xié)議簽署之日

7、起，乙方應(yīng)當(dāng)對在勞動合同履行期間所知曉甲方的作為商業(yè)秘密的經(jīng)營信息及技術(shù)信息、人員信息、財務(wù)信息等相關(guān)信息予以保密，如因違反上述保密義務(wù)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的法律責(zé)任，且甲方有權(quán)就乙方造成的損失向法院提起訴訟。六、自本協(xié)議簽署之日起年內(nèi)，乙方不得在其他單位或自己開業(yè)以長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經(jīng)營競爭業(yè)務(wù)。在此期間，甲方同意向乙方支付元/月的經(jīng)濟補償金。(視情況適用)七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后_日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。八、自本協(xié)議簽署之日起，因甲乙雙方履行勞動合同所產(chǎn)生的全部法律問題，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方予以解決。九、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同中關(guān)于勞動合同解除后乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行的義務(wù)。十、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。十一、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方蓋章，法定代表人或授權(quán)代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方：法人代表或授權(quán)代表簽章年月乙方：簽名或蓋章_年_月_日日2022年單位解除勞動合同協(xié)議