事業(yè)單位工作總結(jié)范文參考參考

1、一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣， 這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時(shí)間學(xué) 習(xí)了公務(wù)禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對各業(yè)務(wù)股室的 業(yè)務(wù)流程也進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)，對于不清楚的政策問題和業(yè)務(wù)辦理流程， 我及時(shí)向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正 確地回答他們所咨詢的問題。同時(shí)在工作之余我自覺學(xué)習(xí)科技、管理、哲 學(xué)、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知 識武裝頭腦并學(xué)以致用，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，努 力提高自身素質(zhì)。二、工作能力方面在工作中，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，服從高新

2、區(qū) 黨工委、管委會的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢 業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地;能夠嚴(yán)于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強(qiáng) 與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待， 與同事們都能很和睦融洽地相處，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。但是對 于還涉世未深的自己，在社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)上還有很大的欠缺，在平時(shí) 的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進(jìn)取心和責(zé)任心，更多時(shí)候 只是奉命行事，落實(shí)任務(wù)，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全 局的高度來思考問題、處理矛盾。通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助，我認(rèn)識 到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學(xué)習(xí)抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求 真

3、務(wù)實(shí)，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力強(qiáng)化工作措施。在 日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列， 思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);沒完成的 事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭 使自己的工作能力得到有效提高?；仡櫼荒陙淼墓ぷ髑闆r，我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了新的進(jìn) 步，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù) 發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)， 創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，樹 立求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的精神，真正做到自重、自省

4、、自警、自勵，時(shí)刻 以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，力爭使自己各方面的綜合 能力再上一個(gè)新臺階。事業(yè)單位工作總結(jié)2自進(jìn)入單位近一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同 事們的幫助下，我迅速的融入集體，進(jìn)入工作角色，基本掌握了各項(xiàng)工作 要領(lǐng)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。工作之余通過自學(xué)，豐富了理論學(xué)識， 并在工作過程中將所學(xué)理論付諸實(shí)踐，通過理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合， 進(jìn)一步提高了解決實(shí)際問題的能力?，F(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況簡要總 結(jié)如下： 一、思想上嚴(yán)于律己工作中堅(jiān)持以黨的各項(xiàng)重要思想為指導(dǎo)， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。通過對十九大精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步 夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了思想認(rèn)識水平

5、。二、業(yè)務(wù)上勤學(xué)好問平常主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，積極參加各種形式 的學(xué)習(xí)，特別是參加了_培訓(xùn)，切實(shí)提高了業(yè)務(wù)知識和技能，并在實(shí)際工 作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高辦事效率?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎译m然在各方面都取得了一定的進(jìn)步，但同時(shí)也 深刻認(rèn)識到自身還存在諸多不足，主要是思想認(rèn)識較淺，業(yè)務(wù)理論深度不 夠，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，今后一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想認(rèn)識水平和業(yè)務(wù)知 識，注意總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，全面提高工作能力，力爭更好的為人民服務(wù)。事業(yè)單位工作總結(jié)3我是月底來到公司工作，擔(dān)任行政助理，協(xié) 助行政人事部經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。行政工作是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作，在 這快一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成

6、了各項(xiàng)工作， 在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己實(shí)踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司 的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上 有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠 順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了 總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將一年來的工作 情況作如下簡要總結(jié)。一、企業(yè)文化1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了行政部各職務(wù)描述， 并在工作中執(zhí)行了八小時(shí)復(fù)命制度。2、協(xié)助上級完成了銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法（暫行）的 初稿，還有待完善;制訂了關(guān)于嚴(yán)禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定 和關(guān)于銷售合同收款的規(guī)定。

7、文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理 到部門內(nèi)部宣貫落實(shí)。3、協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務(wù)的交辦，制訂了相關(guān)的 關(guān)于實(shí)行任務(wù)交辦制的規(guī)定及任務(wù)交辦書。4、在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放松銷 售部人員心情，活動反映效果良好。二、日常辦公管理工作1、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，與各 部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進(jìn)行有效溝通和不定期的座談會 交流?，F(xiàn)已制訂了關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定，其目的是為使公司各 部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作，配合公司整體發(fā)展的需要。3、公司系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過_天見習(xí)期考核后開通 帳戶;對離職人員及時(shí)地刪除其_。并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部

8、制定的相關(guān) 公告，上傳文書，為便于更好地管理系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了關(guān)于 辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定。4、參加了公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會、座談會等， 做好會前通知、安排和簽到，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求 將具體的負(fù)責(zé)人（或部門）、協(xié)助人（或部門）、要求完成的時(shí)間、要求完成 的質(zhì)量等明確，會后作出詳細(xì)的會議紀(jì)要，并發(fā)放到每個(gè)參會人員，尤其 是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員，隨后跟蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況，及時(shí) 向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報(bào)告。5、協(xié)助財(cái)務(wù)部的工作，在每月日前辦理新員工入職兩個(gè)月后的轉(zhuǎn) 正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資，對銷售部新員工的考核工資進(jìn)行評定，及業(yè)務(wù)員的銷 售業(yè)績統(tǒng)計(jì)匯總，

9、不延誤工資的發(fā)放日期。3、對公司文件進(jìn)行發(fā)放、落實(shí)和張貼。四、招聘培訓(xùn)1、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計(jì)劃，制作出 人才需求信息表，參加_、現(xiàn)場招聘會各1次，同時(shí)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人 才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對于銷售類、管理層以 上的職位招聘效果不明顯。2、面試意見的匯集、錄用與否的通知，對新入職的員工。進(jìn)行_天見習(xí)期進(jìn)行追蹤，由部門經(jīng)理審核填寫見習(xí)期員工考核 表，審批后轉(zhuǎn)入試用期，_天后簽定勞動合同，最長不超過_天。同時(shí) 將其開通，發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計(jì)新入職人員，并參加公司的第期崗前培訓(xùn)， 培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核，把考核成績作為試用

10、期的評估依據(jù)。4、調(diào)查員工的思想動態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進(jìn)入了一個(gè)銷售疲 勞期，人員穩(wěn)定性不夠強(qiáng)，離職人員較多。五、勞動紀(jì)律管理1、本月主要處罰了部分違反勞動紀(jì)律且在公司造 成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等，通 過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因?yàn)闃O 個(gè)別的人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)。2、重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象。3、對員工宿舍制定了關(guān)于宿舍管理規(guī)定。六、辦公設(shè)備及辦公用品1、對職員的辦公電腦進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，及密碼 登記，并通過關(guān)于各部門職員的電腦管理規(guī)定進(jìn)行管理。2、強(qiáng)化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在 時(shí) 須離開辦公

11、室，特殊情況由部門經(jīng)理申請報(bào)行政人事部審批。3、協(xié)助行政總務(wù)對辦公用品、公司消耗品的采購、入庫。2、每月日前辦理公司的虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù)。八、工作中存在的不足與問題進(jìn)入公司這一年以來，我努力爭取把工 作做得更好、更出色，但是還存在著不足之處，有些是不容忽視的問題， 以免給今后的工作造成不利的影響。1、勞動合同的簽定，由于銷售部門人員流動性大和前任行政經(jīng)理的 緣故，未按期完成。2、管理體制和考核機(jī)制還不夠健全。3、銷售人員的招聘效果不是很佳。4、人員流動率大，銷售部老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象。事業(yè)單位工作總結(jié)420_年加入貴公司，任行政助理工作，之前有過 一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，但來到貴公司后我虛

12、心向人請教和學(xué)習(xí)，一切都從 零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、 思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，希望自己能早日加入 設(shè)計(jì)行業(yè)的大集體。一年的時(shí)間很快過去了，在這一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心 與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，這次的 工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道 德能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積 極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé) 任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。二、專業(yè)知識、工作能力和具體工

13、作我是_月份來到公司工作，擔(dān)任 公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每 天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。 為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐， 在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能 力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成 本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功 能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的 實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待 每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤 率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。四、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃， 有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的作用，保質(zhì)