標準化初始評審報告

1、.：.；危險化學品從業(yè)單位平安規(guī)范化初始評審報告企業(yè)稱號： 企業(yè)地址： ： ： ： 初評/考核組長：成員：初評/考核日期： 年 月 日 至 年 月 日初始評審情況概述：為貫徹執(zhí)行國家關于平安規(guī)范化相關政策，我企業(yè)于年月底開場平安規(guī)范化的謀劃、實施、檢查和處置。對照AQ-所涉及的個一級要素和個二級要素的相關內容，對企業(yè)的現(xiàn)狀進展逐個檢查，經(jīng)過企業(yè)的初評，最終得分是.分，未到達危險化學品平安規(guī)范化三級企業(yè)的要求。我企業(yè)將開展平安規(guī)范化，在今后的平安消費任務中，堅持做好相關檢查任務，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡能夠排除物的不平安要素；加強員工的平安教育和培訓任務，強化員工的平安認識和相關技藝，減少人的不平安

2、行為；平安管理戴明方式，將企業(yè)平安現(xiàn)狀繼續(xù)改良的任務堅持究竟。附： 初始評審匯總表 一級要素二級要素二級要素內容不符合項規(guī)范得分實踐得分.擔任人與職責*.擔任人明確企業(yè)主要擔任人是本單位平安消費的第一責任人，應全面擔任平安消費任務，落實平安消費根底和基層任務。.未明確主要擔任人是誰。分。.查平安消費責任制,主要擔任人的職責不符合第一責任人的內容要求。少一人扣分。.主要擔任人不了解等法律法規(guī)賦予的對本單位平安消費任務職責。一人次扣分。.未落實平安消費根底任務和基層平安消費責任制，未做到每個崗位和部門都應制定平安消費崗位責任制。一處扣分。、企業(yè)指點對未平安承諾做出有形的表率，對平安承諾的實施起示范

3、作用。一人次不符合扣分。、企業(yè)應建立界定明晰的組織構造和平安責任體系。未構成平安網(wǎng)絡組織扣分。、企業(yè)應建立平安績效與任務業(yè)績相結合的獎勵制度。查獎勵制度文件、獎勵記錄，未執(zhí)行扣分。、企業(yè)應建立平安信息傳播系統(tǒng)，利用各種傳播途徑和方式，提高傳播效果。查宣傳記錄，未實施扣分。、企業(yè)應建立有效的平安學習方式，實現(xiàn)動態(tài)開展的平安學習過程。使得員工懂得本人負有對本人和同事的按全做出奉獻的責任。查學習記錄，未實施扣分。.未主要擔任人做出文件化的平安承諾。分。.未向社會和從業(yè)人員公布平安承諾。分。.民意調查各級擔任人履行平安承諾、言傳身教和成為平安消費帶頭人的表率作用未被從業(yè)人員認可。分。.聽取企業(yè)平安規(guī)范

4、化任務的情況引見,了解在人力、財力、物力以及技術、方法等方面的投入，一項不滿足平安消費需求扣分。.每季度至少組織召開次平安消費委員會(以下簡稱安委會)會議.總結本階段平安任務情況，研討、制定存在問題的處理方案，布置下一階段平安消費任務。安委會會議每年應不少于四次.應做到:a)會議有議題b)會議記錄真實完好。c)構成會議紀要(每項分) 。.主要擔任人應主持平安消費委員會會議等各種會議記錄，無平安規(guī)范化任務內容。缺一項扣分。企業(yè)主要擔任人應組織實施平安規(guī)范化，建立企業(yè)平安文化。企業(yè)主要擔任人應作出明確的、公開的、文件化的平安承諾，并確保平安承諾轉變?yōu)楸匦璧馁Y源支持。檢查履行情況企業(yè)主要擔任人應定期

5、組織召開平安消費委員會以下簡稱安委會或指點小組會議。*.方針目的制定本企業(yè)的平安消費方針目的。方針目的構成文件，并得到本單位一切從業(yè)人員的貫徹和實施；方針目的符合或嚴于相關法律法規(guī)的要求；方針目的與企業(yè)的職業(yè)平安安康風險相順應；方針目的公眾易于獲得。、能否根據(jù)國家法律法規(guī)，結合企業(yè)實踐，組織制定文件化的平安消費方針和目的。(分)。、企業(yè)的方針和目的數(shù)否構成文件，并得到一切從業(yè)人員的貫徹和實施。(分)。、企業(yè)的方針和目的能否符合或嚴于相關法律法規(guī)的要求。(分)。、企業(yè)的方針和目的能否與企業(yè)的職業(yè)平安安康風險相順應。(分)。、企業(yè)的平安消費目的能否予以量化。(分)。、抽查從業(yè)人員，每一人次不清楚企

6、業(yè)的平安消費方針和目的，扣分。、查企業(yè)方針目的公布方式，未采用公告欄、新聞媒體、報紙、卡片、電視、網(wǎng)絡等有效方式進展公告，扣分。.沒有平安目的責任書文本扣分，每短少一個部門、一個基層單位，扣分。.各部門和各基層單位的平安目的責任書是根據(jù)各部門和各基層單位的實踐情況編制的,并且有考核內容。無考核內容扣分。未考核扣分，扣完為止。企業(yè)應簽署各級組織的平安目的責任書，確定量化的年度平安任務目的，并予以考核。各級組織應制定年度平安任務方案，以保證年度平安目的的有效完成。*.機構設置企業(yè)應建立平安消費委員會或指點小組，設置平安消費管理機構或配備專職平安消費管理人員，并按規(guī)定配備注冊平安工程師。、企業(yè)未設置

7、安委會或指點小組扣分。、未按有關要求設置平安消費管理部門或配備專職平安消費管理人員、配備注冊平安工程師。扣分。、未設置平安管理部門，人數(shù)少于法律規(guī)定的，扣分。、未建立平安消費管理網(wǎng)絡或網(wǎng)絡不健全扣分。企業(yè)應根據(jù)消費運營規(guī)模大小，設置相應的管理部門企業(yè)應建立、健全從安委會或指點小組到基層班組的平安消費管理網(wǎng)絡。.職責企業(yè)應制定安委會或指點小組和管理部門的平安職責.查平安消費責任制,短少一個職能部門或消費基層單位的職責扣分。.查平安消費責任制內容與平安消費管理機構、職能部門或消費基層單位平安消費任務的相關性，一處不符合扣分。.檢查平安消費管理機構、職能部門或消費基層單位履行平安消費職責情況，一處不

8、符合扣分。.從業(yè)人員應持有平安消費職責的文本，一人無文本扣分。.文本中平安消費職責與從業(yè)人員所從事的任務范圍的相關性，一人不符合扣分。.從業(yè)人員能牢記平安規(guī)范化管理賦予本人必需履行的平安消費職責，一人不符合扣分。.現(xiàn)場抽查從業(yè)人員履行平安消費職責情況，一人次不符合扣分。.查平安責任考核制度,內容應包括車間(部門)平安責任考核和從業(yè)人員平安責任考核，無考核制度扣分,短少項內容扣分。.平安責任考核制度應規(guī)定考核職責、頻次、方法、規(guī)范、獎懲方法等，短少一項扣分。.未按考核制度進展考核扣分，缺種考核扣分。查平安消費獎懲管理臺帳，無臺帳扣分，缺級臺帳扣分。企業(yè)應制定主要擔任人、各級管理人員和從業(yè)人員的平

9、安職責。企業(yè)平安規(guī)范化的各級職責須建立文本并予以發(fā)布和實施。企業(yè)應建立平安責任考核機制，對各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員平安職責的履行情況和平安消費責任制的實現(xiàn)情況進展定期考核，予以獎懲。*.平安消費投入及工傷保險企業(yè)應根據(jù)國家、當?shù)卣挠嘘P平安消費費用提取規(guī)定，自行提取平安消費費用，專項用于平安消費。、無制度或未確定提取規(guī)范，扣分。制度內容不符合，扣分。提取規(guī)范不符合要求，扣分。.未建立平安費用臺帳扣分，平安費用臺帳不全，每項不符合扣分。平安費用挪作他用的，扣分。.查企業(yè)為從業(yè)人員交納工傷社會保險資料，漏保一人扣分。企業(yè)應按照規(guī)定的平安消費費用運用范圍，合理運用平安消費費用，建立平安消費

10、費用臺帳。建立平安消費費用運用制度企業(yè)應依法參與工傷社會保險，為從業(yè)人員交納工傷保險費。總結企業(yè)正在消費區(qū)和辦公室之間砌墻，并預備在墻上設平安宣傳欄，將平安承諾，方針目的，職業(yè)衛(wèi)生檢測結果公布在宣傳欄上。總得分，系數(shù).一級要素二級要素三級要素內容不符合項規(guī)范得分實踐得分.風險管理.范圍與評價方法企業(yè)應組織制定風險評價管理制度，明確風險評價的目的、范圍和準那么。、查企業(yè)文件，查組織建立、人員構成、擔任人親身組織、各級管理人員和從業(yè)人員參與。每一項不符合扣分。、根據(jù)作業(yè)活動清單和設備設備清單，查企業(yè)消費運營活動的風險評價記錄表，范圍包括危險化學品消費安裝、儲存設備的消費運營活動，檢維修、新改擴建和

11、技術改造工程工程、撤除工程、后勤效力等活動。每一項不符合扣分；評價范圍有漏項，每一項扣分。、查風險評價記錄表，判別選擇評價方法的適用性。評價方法不適用、不符合本企業(yè)風險評價，一項扣分?？弁隇橹?。、企業(yè)沒有根據(jù)實踐制定或沒有明確合理的評價準那么扣分，評價準那么不適宜實踐扣分。確定企業(yè)風險評價的范圍企業(yè)可根據(jù)需求，選擇有效、可行的風險評價方法進展風險評價企業(yè)應根據(jù)以下內容制定風險評價準那么*.風險評價選定適宜的評價方法，定期和及時對作業(yè)活動和設備設備進展危險、有害要素識別和風險評價。、查評價報告和記錄。未定期進展風險評價扣分；評價內容不符合，每一項扣分。、查看風險評價分析表，訊問員工能否參與了本崗

12、位相關的危害辨識和風險評價。一人次不知道扣分。企業(yè)各級管理人員應參與風險評價任務，鼓勵從業(yè)人員積極參與風險評價和風險控制。.風險控制企業(yè)在選擇風險控制措施時：應思索：可行性；平安性；可靠性；應包括：工程技術措施；管理措施；培訓教育措施；個體防護措施。、查風險評價報告或艱苦風險及控制措施清單。不劃分風險等級、不確定艱苦風險扣分，控制措施不合理，每項扣分。、檢查企業(yè)的風險評價報告或艱苦風險及控制措施清單。企業(yè)針對曾經(jīng)確定的艱苦風險應逐項制定控制措施。每一項不符合要求或無控制措施清單扣分。、據(jù)艱苦風險及控制措施清單，查能否按優(yōu)先控制的順序制定了控制措施實施方案，每項不符合扣分。、檢查企業(yè)的風險評價報

13、告或記錄。能否逐項落實所選定的控制措施；對確定為艱苦隱患工程的風險，能否制定隱患治理方案，責任人、責任部門、時間表能否明確；能否認期檢查措施落實情況；開工后有關部門能否有驗收報告。缺一項扣分。、抽查從業(yè)人員能否熟知本崗位風險及其控制措施。每人次不清楚扣分，扣完為止。、抽查培訓記錄或平安活動記錄能否有相關宣傳、培訓的內容。企業(yè)應將風險評價的結果及所采取的控制措施對從業(yè)人員進展宣傳、培訓，使其熟習任務崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的危險、有害要素，掌握、落實應采取的控制措施。.隱患治理企業(yè)應建立隱患治理臺帳。、檢查企業(yè)的風險評價報告或記錄。能否逐項落實所選定的控制措施；對確定為艱苦隱患工程的風險，能否制定隱

14、患治理方案，責任人、責任部門、時間表能否明確；能否認期檢查措施落實情況；開工后有關部門能否有驗收報告。缺一項扣分。查艱苦隱患工程檔案(或隱患臺帳)能否有)評價報告與技術結論；)評審意見；)隱患治理方案，包括資金概預算情況;)治理時間表和責任人;)開工驗收報告;，一項扣分。內容有缺項扣分。注：無艱苦隱患按缺項計。、查控制措施。一項未制定扣分、向上級主管部門或政府部門上報的文件。未上報扣分。、查防備措施制定情況。一項未制定扣分、查防備措施落實情況。一項未落實扣分、查相關安委會記錄能否有研討其內容。一次不符合要求扣分、查平安檢查記錄能否對隱患內容進展檢查監(jiān)控。一處不符合要求扣分。企業(yè)應對確定的艱苦隱

15、患工程建立檔案，檔案內容應包括：評價報告與技術結論；評審意見；隱患治理方案，包括資金概預算情況等；治理時間表和責任人；開工驗收報告。企業(yè)無力處理的艱苦事故隱患，除采取有效防備措施外，應書面向企業(yè)直接主管部門和當?shù)卣畧蟾妗Ｆ髽I(yè)對不具備整改條件的艱苦事故隱患，必需采取防備措施，并納入方案，限期處理或停產(chǎn)。*.艱苦危險源企業(yè)應按照GB辨識并確定艱苦危險源，建立艱苦危險源檔案。、本，未制定管理制度或未按照(GB-)確定企業(yè)的艱苦危險源扣分。每脫漏一項扣分。、查看艱苦危險源能否設置了平安監(jiān)控報警系統(tǒng)。每一處未設置扣分。、企業(yè)的艱苦危險源檔案(或臺帳)。無檔案或檔案內容短少危險物質稱號、數(shù)量、性質、位置

16、、管理人員、管理制度、評價報告、檢測報告等，每項扣分；檢查企業(yè)對艱苦危險源的評價報告。每項扣分注：無艱苦危險源，按缺項計。、企業(yè)對艱苦危險源的設備設備定期檢測、檢驗、檢查記錄，每一項不符合要求扣分。、企業(yè)制定的艱苦危險源應急救援預案文本，本項沒有扣分，查艱苦危險源應急救援預案演練記錄。本項沒有做扣分.查能否按相關規(guī)定配備了救援器材、配備。能否處于良好形狀、能否有檢查維護記錄。沒按要求配備扣分，未處于良好的運用形狀扣分，未做檢查維護扣分。、企業(yè)艱苦危險源在地方安監(jiān)等部門備案證明，無備案或備案的內容不全面，每項扣分?？弁隇橹?。注：無艱苦危險源，按缺項計。檢查企業(yè)艱苦危險源的儲存設備等與周邊的防護間

17、隔 。.新建企業(yè)能否符合防護間隔 要求，不符合扣分。.企業(yè)能否制定防備措施、整改方案，無防護措施或整改方案不落實，每一項扣分。企業(yè)應按照有關規(guī)定對艱苦危險源設置平安監(jiān)控報警系統(tǒng)。企業(yè)應按照國家有關規(guī)定，定期對艱苦危險源進展平安評價。企業(yè)應對艱苦危險源的設備、設備定期檢查、檢驗，并做好記錄。企業(yè)應制定艱苦危險源應急救援預案，配備必要的救援器材、配備，每年至少進展次艱苦危險源應急救援預案演練。企業(yè)應將艱苦危險源及相關平安措施、應急措施報送當?shù)乜h級以上人民政府平安消費監(jiān)視管理部門和有關部門備案。企業(yè)艱苦危險源的防護間隔 應滿足國家規(guī)范或規(guī)定。不符合國家規(guī)范或規(guī)定的，應采取真實可行的防備措施，并在規(guī)定

18、期限內進展整改。.風險信息更新企業(yè)應適時組織風險評價任務，識別與消費運營活動有關的危險、有害要素和隱患。檢查評價報告或記錄，對于常規(guī)活動，每年不進展風險評價，扣分，危害識別不全面扣分。對非常規(guī)的活動(撤除、新改擴建工程、開停車、較重要的工藝和設備改動等)前不進展風險評價，扣分；不經(jīng)指點嚴厲審批，扣分。、企業(yè)的文檔、記錄，每年未對風險控制效果進展評審或檢查扣分，沒有檢查報告或不符合要求的，每項扣分。、企業(yè)的事故臺帳、變卦記錄。對發(fā)生的事故或變卦，未進展相應的風險評價，評價、記錄不符合要求，每項扣分。、應在以下情形發(fā)生時能否及時進展風險評價)新的或變卦的法律法規(guī)或其他要求;)操作條件變化或工藝改動

19、;)技術改造工程;)有對事件、事故或其他信息的新認識;)組織機構發(fā)生大的調整。企業(yè)應定期評審或檢查風險評價結果和風險控制效果。企業(yè)應在以下情形發(fā)生時及時進展風險評價：新的或變卦的法律法規(guī)或其他要求；操作條件變化或工藝改動；技術改造工程；有對事件、事故或其他信息的新認識；組織機構發(fā)生大的調整?？偨Y風險評價每半年一次。總得分，系數(shù).一級要素二級要素二級要素內容不符合項規(guī)范得分實踐得分.法律法規(guī)與管理制度.法律法規(guī)建立識別和獲取適用的平安消費法律法規(guī)、規(guī)范及其他要求管理制度。、未建立識別和獲取適用的平安消費法律法規(guī)、規(guī)范及其他要求管理制度，扣分。、未明確責任部門，扣分。、未明確獲取渠道、方式、時機等

20、，扣分。、未編制適用的平安消費法律法規(guī)及其他要求清單，扣分。、清單中有未識別的或有作廢的法律法規(guī)，每項扣分。、企業(yè)無宣傳和培訓平安消費法律、法規(guī)、規(guī)范和其他要求的活動記錄，扣分。、部門和基層單位無學習平安消費法律、法規(guī)、規(guī)范和其他要求的方案和臺賬記錄，扣分。、管理人員、現(xiàn)場任務人員有違法行為的，一處扣分。查培訓或宣傳記錄，未及時傳達給相關方的，每次扣分。各部門途徑獲取的法律、法規(guī)、規(guī)范/文件應歸口辦公室一致管理，并設立文件專兼職管理員，辦公室登記并簽發(fā)至公司相關擔任人閱批或轉發(fā)至相關部門。擔任人閱批或轉發(fā)的文件原稿應存檔。建立文件登記和文件發(fā)放清單。建立文件更新發(fā)放清單。企業(yè)應將適用的平安消費

21、法律、法規(guī)、規(guī)范及其他要求及時對從業(yè)人員進展宣傳和培訓，提高從業(yè)人員的守法認識，規(guī)范平安消費行為。企業(yè)應將適用的平安消費法律、法規(guī)、規(guī)范及其他要求及時傳達給相關方。.符合性評價符合性評價的主要內容包括建立文件清單、適用性評價、符合性評價。.每年至少一次開展對適用的平安消費法律、法規(guī)、規(guī)范及其他要求貫徹執(zhí)行情況的符合性評價，出具符合性評價報告。未進展符合性評價扣分，無評價報告扣分。.評價覆蓋一切適用的法律、法規(guī)、規(guī)范及其他要求，不符合扣分。建立評價制度。制定法律、法規(guī)、規(guī)范/文件及其他要求堅持或繼續(xù)改良的方案。.平安消費規(guī)章制度企業(yè)應制定健全的平安消費規(guī)章制度，規(guī)范從業(yè)人員的平安行為。.至少建立

22、健全本要素規(guī)定的平安消費規(guī)章制度，缺種制度扣分。.建立健全本規(guī)范其他要素規(guī)定的管理制度，缺種制度扣分。.規(guī)章制度內容不具備可操作性，一項不符合扣分。.規(guī)章制度發(fā)放到相關的任務崗位，少個崗位扣分,扣完為止。.各相關崗位持有的規(guī)章制度應是最新的有效版本，發(fā)現(xiàn)本不符合扣分。企業(yè)應將平安消費規(guī)章制度發(fā)放到有關的任務崗位。*.操作規(guī)程企業(yè)應根據(jù)消費工藝、技術、設備設備特點和原資料、輔助資料、產(chǎn)品的危險性，編制操作規(guī)程,并發(fā)放到相關崗位。.編制崗位平安操作規(guī)程，短少個平安操作規(guī)程扣分。.平安操作規(guī)程應以危害分析為根據(jù)，具有針對性、可靠性和適用性，每個不符合扣分。.平安操作規(guī)程發(fā)放到相關的任務崗位，個崗位短

23、少平安操作規(guī)程扣分。.各相關崗位持有的平安操作規(guī)程應是最新的有效版本，發(fā)現(xiàn)本不符合扣分。查企業(yè)應在新工藝、新技術、新安裝、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，能否組織編制新的操作規(guī)程。本項分。企業(yè)應在新工藝、新技術、新安裝、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，組織編制新的操作規(guī)程。編制特種設備平安操作規(guī)程.修訂企業(yè)應明確評審和修訂平安消費規(guī)章制度和操作規(guī)程的時機和頻次，定期進展評審和修訂，確保其有效性和適用性。制定關于管理制度評審和修訂的制度,內容包括責任不明、評審、修訂等，一項不符合扣分。未規(guī)定評審和修訂的時機、頻次或不定期進展評審和修訂，扣分。未定期評審和修訂，每種管理制度扣分。、查企業(yè)的平安消費規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和

24、修訂記錄，查看能否注明生效日期。本項不合格扣分。、查企業(yè)的培訓教育方案、記錄能否有相關培訓內容和記錄。一項不合格扣分。、查看崗位人員持有的平安消費規(guī)章制度和操作規(guī)程能否是最新有效版本。一項不符合扣分?？偨Y總得分，系數(shù).一級要素二級要素三級要素內容不符合項規(guī)范得分實踐得分.培訓教育.培訓教育管理建立健全平安培訓任務制度。.企業(yè)能否嚴厲執(zhí)行平安培訓教育制度，根據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需求，制定適宜的平安培訓教育目的和要求。一個部門不符合扣分。能否識別平安培訓教育需求記錄，制定并實施平安培訓教育方案。一個部門不符合扣分。.查教育培訓方案的落實情況，一個部門不符合扣分。檢查平安培訓教育檔案，短少一

25、人扣分。現(xiàn)場抽查平安消費管理人員應具備平安消費知識和管理才干，達不到要求，扣分。未記錄平安培訓方案變卦情況，扣分。記錄不全，每條內容扣.分?？弁隇橹?。查平安培訓教育主管部門能否對培訓教育效果進展評價。未進展扣分，不全面扣分。查平安培訓教育檔案記錄，符合經(jīng)常性的原那么。一人不符合扣分。平安培訓任務納入企業(yè)年度任務方案，保證培訓任務所需資金。建立健全從業(yè)人員平安培訓檔案，記錄培訓考核情況。其他從業(yè)人員應經(jīng)過企業(yè)組織實施的平安培訓。*.管理人員培訓教育主要擔任人、平安消費管理人員應經(jīng)安監(jiān)部門培訓，考核合格并獲得平安資歷證書。、查企業(yè)擔任人和平安管理人員的資歷證書。缺一人次扣分。、查培訓教育記錄，能否

26、按規(guī)定進展了再培訓。缺一人次扣分。、查相關部門組織企業(yè)其他管理人員，包括管理部門擔任人和基層單位擔任人、專業(yè)工程技術人員的平安培訓教育培訓記錄。主要擔任人、平安消費管理人員應具備與所從事的消費運營活動相順應的平安消費知識和管理才干。主要擔任人、平安消費管理人員平安資歷培訓時間不得少于小時，每年再培訓時間不得少于學時。.從業(yè)人員培訓教育從業(yè)人員應經(jīng)過三級平安培訓教育，具備本崗位平安操作、自救互救以及應急處置知識和技藝。、查從業(yè)人員每年應接受再培訓記錄。少一人次扣分。、查特種作業(yè)人員能否按有關規(guī)定參與平安培訓教育，獲得特種作業(yè)操作證，抽查特種作業(yè)人員操作資歷證書，查培訓記錄及操作證。人次不符合扣分

27、。、查特種作業(yè)操作證能否認期復審未按期復審，人次不符合扣分。、查從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、船員、押運人員，能否經(jīng)所在地設區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格獲得從業(yè)資歷證書。證書能否在有效期。人次不符合扣分。、企業(yè)應在新工藝、新技術、新安裝，新產(chǎn)品投產(chǎn)前能否對有關人員進展專門培訓，經(jīng)考核合格后上崗。查培訓記錄、考試卷。人次不符合扣分。從業(yè)人員要了解作業(yè)場所運用化學品的有關危害及化學品平安技術闡明書。對從業(yè)人員經(jīng)常進展作業(yè)場所運用化學品的平安本卷須知和作業(yè)程序的培訓教育。從業(yè)人員在本單位內調整任務崗位或離崗一年以上重新上崗時，應重新接受車間和班組級的平安培訓。企業(yè)在實施新工藝、新技術、新設備、新資

28、料時，應對有關從業(yè)人員重新進展有針對性的平安培訓。特種作業(yè)人員應經(jīng)安監(jiān)部門培訓，考核合格并獲得平安資歷證書。危險化學品從業(yè)人員每年應接受再教育培訓，時間不得少于學時。*.新從業(yè)人員培訓教育新上崗的從業(yè)人員必需經(jīng)過三級平安培訓教育。查從業(yè)人員平安培訓教育管理臺帳、檔案。未進展廠級平安培訓教育，每人扣分。未進展車間級平安培訓教育，每人扣分。未進展班組級平安培訓教育，每人扣分。查教育培訓記錄新從業(yè)人員平安培訓教育時間能否符合國家或地方政府規(guī)定的學時。一人次不符合扣分。危險化學品消費崗位的新從業(yè)人員平安培訓時間不得少于小時。其他新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于小時。.其他人員培訓教育企業(yè)從業(yè)人員

29、轉崗、脫離崗位一年以上(含一年)者，應進展車間工段、班組級平安培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。.查培訓教育制度，無相應規(guī)定扣分。.查轉崗人員培訓教育管理臺帳，無臺帳扣分。.查復工人員(含下崗再就業(yè)、脫離崗位六個月以上者)培訓教育管理臺帳，無臺帳扣分。以上每人次不符合規(guī)范要求，扣分。查外來觀賞、學習等人員平安管理規(guī)定，無規(guī)定扣分，職責分工不明確，扣分。抽查培訓或平安告知記錄，不符合“規(guī)范要求，每人次扣分。查承包商管理檔案，企業(yè)應有對外來施工單位作業(yè)人員平安培訓教育并經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證的規(guī)定，無規(guī)定扣分。查對外來施工單位平安管理臺帳，無管理臺帳扣分，兩級培訓教育內容不符合，每一級扣分?，F(xiàn)場隨機

30、抽查入廠證，一人次不符合扣分。做好承包方的平安培訓教育。企業(yè)應對外來觀賞、學習等人員進展有關平安規(guī)定及平安本卷須知的培訓教育。*.日常平安教育企業(yè)管理部門或專職平安員按實踐情況制定管理部門、班組月度平安活動方案，規(guī)定活動方式、內容和要求。、未制定月度平安活動方案扣分。、現(xiàn)場抽查班組平安活動記錄，未開展班組平安活動，每班組扣分。、未按方案開展平安活動，每班次扣分?，F(xiàn)場抽查班組平安活動記錄，未開展班組平安活動，每班組扣分。未按方案開展平安活動，每班次扣分。、抽查班組平安活動記錄，企業(yè)擔任人每月至少參與次班組平安活動，基層單位擔任人及其管理人員應每月至少參與次班組平安活動。每少人次一扣分，扣完為止。

31、企業(yè)各級管理人員無參與班組平安活動方案，扣分。抽查管理部門班組平安活動記錄，未按方案參與平安活動，每次不符合扣分。、抽查平安消費管理部門或專職平安消費管理人員對平安活動記錄進展檢查簽字每月至少次。少一人次扣分。、查平安消費活動制度或管理方法。對管理部門、班組月度平安活動方案，規(guī)定活動方式、內容和要求能否有要求。少一項扣分。班組平安活動每月不得少于次。班組平安活動應有擔任人、有方案、有內容、有記錄。管理部門平安活動每月不少于次，有記錄。、總結企業(yè)須加強員工培訓。總得分，系數(shù).一級要素二級要素三級要素內容不符合項規(guī)范得分實踐得分.消費設備及工藝平安.消費設備建立企業(yè)新、改、擴建工程的平安設備應與建

32、立工程的主體工程同時設計、同時施工、同時投入消費和運用。、“三同時為否決項，有一個工程不符合扣分。、查建立工程各階段管理檔案。有一個工程不符合規(guī)定扣分。、查工程施工過程中的檢查記錄。未進展監(jiān)視扣分。、一個工程未執(zhí)行變卦管理扣分。、未實行全過程風險管理機制。一個工程扣分。、未采用先進的、平安性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新資料，扣分。嚴厲執(zhí)行建立工程平安答應和設立審批程序。對建立工程的施工過程實施有效平安監(jiān)視，保證施工過程處于有序管理形狀。嚴厲執(zhí)行建立工程過程中的變卦管理規(guī)定，履行變卦程序，對變卦全過程進展風險管理。建立工程應采用先進的、平安性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新資料。*.平安

33、設備制定平安設備管理制度，建立平安設備臺帳。、查能否建立到了設備管理制度。能否按照設備管理制度嚴厲實施。未建立扣分，實施未落實一處扣分。、查能否建立了平安設備臺賬并未及時填寫。未建立扣分，未及時填寫一個部門或車間扣分。、查能否按照SH-在易燃、易爆、有毒區(qū)域設置固定式可燃氣體和/或有毒氣體的檢測報警設備，報警信號應發(fā)送至工藝安裝、儲運設備等控制室或操作室。一處不符合扣分。)能否按照GB在可燃液體罐區(qū)設置防火堤.在酸、堿罐區(qū)設置圍堤并進展防腐處置;一處不符合扣分。)能否按照SH-在保送易燃物料的設備、管道安裝防靜電設備;一處不符合扣分。)能否按照GB在廠區(qū)安裝防雷設備;一處不符合扣分。)能否按照

34、GB,GB配置消防設備與器材;一處不符合扣分。)能否按照GB設置電力安裝。一處不符合扣分。)能否按照GB配備個體防護設備。一處不符合扣分。)廠房、庫房建筑能否符合GB,GB。一處不符合扣分。)在工藝裝里上能夠引起火災、爆炸的部位能否設置超溫、超壓等檢側儀表、聲和/或光報警和平安聯(lián)鎖安裝等設備.。一處不符合扣分。、查各種平安設備能否有專人擔任管理。一處不符合扣分。、查各種平安設備定期檢查和維護保養(yǎng)的記錄。至少每月一次少一次扣分。、平安設備能否編入了設備檢維修方案，定期進展檢維修。一處不符合扣分。、平安設備能否有撤除、挪用或棄置不用景象。一處扣分。.查監(jiān)視和丈量設備管理制度，未制定易燃易爆、有毒有

35、害、防靜電檢測設備管理制度，各種壓力表、溫度計、液位計等計量儀器管理制度，每項扣分。.查丈量校驗臺帳記錄，無易燃易爆、有毒有害、防靜電檢測設備丈量校驗臺帳記錄、各種壓力表、溫度計、液位計等校驗臺帳記錄，每項不符合扣分。查校驗維修記錄，無定期校驗和維護記錄扣分。平安設備的配備應符合國家有關規(guī)定和規(guī)范。易燃、易爆、有毒區(qū)域應設置檢測報警設備。在能夠發(fā)生火災、爆炸的部位應設置防超溫、超壓平安連鎖設備或泄壓設備。平安設備有專人擔任管理，定期檢查和維護保養(yǎng)。平安設備應編入設備檢維修方案，定期檢維修。對監(jiān)視和丈量設備應進展規(guī)范管理，建立設備臺帳，定期進展校準和維護，并保管校準和維護活動的記錄。*.特種設備

36、建立特種設備平安管理制度及操作規(guī)程。.查特種設備資料，無運用登記證或過期，每項扣分。.查現(xiàn)場特種操作人員持證情況，一人次不符合扣分。.查特種設備臺帳和檔案，未建立特種設備臺帳和檔案，扣分,缺一項扣分。.查特種設備定期檢驗報告和維修記錄，未定期檢修、記錄不全，每一項不符合扣分。、查特種設備投入運用前或者投入運用后日內。企業(yè)向當向直轄市或者設區(qū)的市特種設備監(jiān)視管理部門登記注冊記錄。沒有扣分。.查特種設備日常維護保養(yǎng)記錄，至少每月進展一次檢查，未定期進展、記錄不全，每一項不符合扣分。、查在用特種設備及平安附件、平安維護安裝、丈量調控安裝及有關附屬儀器儀表進展定期校驗、檢修記錄。未定期進展、記錄不全，

37、每一項不符合扣分。、查平安檢驗合格標志能否置于或者附著于特種設備的顯著位置。一處沒有扣分。、特種設備檢驗合格有效期屆滿前一個月能否向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。一處沒有扣分。、查存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超越平安技術規(guī)范規(guī)定運用年限的特種設備，能否及時予以報廢，并向原登記的特種設備監(jiān)視管理部門辦理注銷。一臺不符合扣分。特種設備應附有產(chǎn)質量量合格證明、檢驗證明等文件。建立特種設備平安技術檔案。特種設備應在平安監(jiān)視管理部門登記，登記標志應置于特種設備的顯著位置。特種作業(yè)人員應經(jīng)過特種設備平安監(jiān)視管理部門的平安教育和培訓，考核合格并獲得特種作業(yè)人員證書。特種設備應定期檢測，并

38、保管定期自行檢查和維修記錄。*.工藝平安企業(yè)操作人員應掌握消費場所的危險化學品特性、工藝流程及設備情況。、抽查企業(yè)操作人員對化學品危險性信息、工藝信息、設備信息的掌握程度。一人次不熟練扣分。、查企業(yè)的壓力容器和壓力管道，包括管件和閥門，泄壓和排空系統(tǒng);緊急停車系統(tǒng);監(jiān)控、報警系統(tǒng);一處不符合扣分。、聯(lián)鎖系統(tǒng)等設備設備能否平安可靠運轉，能否建立檢查記錄。一臺不符合扣分。、查企業(yè)能否對工藝過程、任務場所潛在事故發(fā)生要素、控制失效的影響、人為要素等;進展了風險分析。一個過程未做扣分。、查消費安裝開工前的檢查記錄、平安條件確認單。)現(xiàn)場工藝和設備符合設計規(guī)范;)系統(tǒng)氣密測試、設備空運轉調試合格;)操作

39、規(guī)程和應急預案已制定;)編制并落實了安裝開車方案。)操作人員培訓合格;)各種危險已消除或控制。一項不符合扣分)消費安裝停車應能否編制停車方案、操作人員可以按停車方案和操作規(guī)程進展操作。未編制分?？鄯?。、查事故應急處置預案，能否對事故報告程序進展了要求，抽查崗位人員能否熟知報告程序、處置措施。預案編制不全扣分，崗位人員不熟知一人次扣分。、查安裝現(xiàn)場的泄壓系統(tǒng)或排空系統(tǒng)排放的危險化學品能否引至平安地點并得到妥善處置。一處不合格扣分。、查操作人員能否嚴厲執(zhí)行操作規(guī)程，對工藝參數(shù)運轉出現(xiàn)的偏離情況及時分析，保證工藝參數(shù)控制不超出平安限值，偏向及時得到糾正。一處不符合格扣分。制定開停車方案和操作規(guī)程，以

40、及應急預案。企業(yè)應對消費過程中的危險要素進展分析、評價。及時調整消費過程中出現(xiàn)的工藝偏向，保證工藝參數(shù)控制不超出平安限值。危險工藝應采用自動控制系統(tǒng)。存在可燃、有毒氣體的場所應安裝檢測報警系統(tǒng)。采取平安可靠的措施，保證設備平安運轉。*.關鍵安裝及重點部位建立關鍵安裝、重點部位清單或管理臺帳，實行指點干部聯(lián)絡點管理機制。、關鍵裝、重點部位平安管理，能否實行企業(yè)指點干部聯(lián)絡點管理機制。查管理文件，聯(lián)絡記錄。沒文件要求扣分，一人次沒按時參與扣分。、聯(lián)絡人對所擔任的關鍵安裝、重點部位負有平安監(jiān)視與指點責任.一人次未執(zhí)行扣分。、查聯(lián)絡人每月至少到聯(lián)絡點進展一次平安活動，活動方式包括參與基層班組平安活動、

41、平安檢查、督促治理事故隱患、平安任務指示等。查記錄短少一人次扣分。、查關鍵安裝、重點部位檔案.未建立扣分，為按時填寫扣分。、能否制定管理部門、基層單位及班組監(jiān)控機制，明確各級組織、各專業(yè)的職責。未明確扣分。、查監(jiān)視檢查記錄，未建立記錄扣分，記錄不全扣分。.查關鍵安裝、重點部位應急預案，未制定應急預案扣分，缺一處或缺一項預案扣分，未按要求進展評審、修訂扣分。.查應急預案演練記錄，半年無演練總結扣分；無機、電、儀等部門參與扣分。制定關鍵安裝、重點部位應急預案，至少每半年進展一次演練。對關鍵安裝、重點部位進展定期檢查，建立平安檢查臺帳。確定關鍵安裝、重點部位的平安監(jiān)控危險點，繪制分布圖。.檢維修制定

42、平安檢維修管理制度。、查能否制定了檢維修管理制度，對日常檢維修和定期檢維修管理。未制定扣分，日常管理不符合管理制度一處扣分。、查能否制定年度綜合檢維修方案，落實“五定，即定檢修方案、定檢修人員、定平安措施、定檢修質量、定檢修進度原那么。未制定扣分。、查檢修現(xiàn)場作業(yè)，能否檢維修前:()進展危險、有害要素識別;()編制檢維修方案;()辦理工藝、設備設備交付檢維修手續(xù);()對檢維修人員進展平安培訓教育;()檢維修前對平安控制措施進展確認;()為檢維修作業(yè)人員配備適當?shù)膭趧泳S護用品;()辦理各種作業(yè)答應證.)對檢維修現(xiàn)場進展平安檢查。)檢維修后辦理檢維修交付消費手續(xù).一項不合格扣分。確保平安檢維修費用

43、的落實，專款公用。制定檢維修平安措施和方案，對檢維修作業(yè)進展風險識別。對檢維修人員進展平安培訓教育，執(zhí)行作業(yè)答應證制度，并配備勞動維護用品。.撤除和報廢制定消費設備平安撤除和報廢管理制度。.查企業(yè)規(guī)章制度和文件，未建立消費設備平安撤除、報廢管理制度扣分；制度內容不完好和無明確責任部門扣分；無任務程序扣分。.查企業(yè)設備撤除同意文件，無同意簽字扣分。、查企業(yè)設備撤除風險評價報告和撤除方案，未進展風險評價，扣分；未采取風險控制措施扣分；未在風險評價根底上編制撤除方案扣分。、查企業(yè)撤除容器、設備和管道，應先清洗干凈，分析、驗收記錄，現(xiàn)場施工能否合格后方可進展撤除作業(yè)。一處不符合扣分。、查企業(yè)撤除容器、

44、設備和管道能否清洗干凈，留存的分析、驗收的分析單。一處不符合扣分。特種設備的報廢必需特種設備報廢規(guī)定。作業(yè)人員要針對撤除和報廢作業(yè)的特點進展危害要素分析，并進展專項平安教育，制定方案和方案，做好記錄。制定平安應急預案?？偨Y總得分，系數(shù).一級要素二級要素三級要素內容不符合項規(guī)范得分實踐得分.作業(yè)平安.作業(yè)答應制定危險性作業(yè)答應管理制度。、查對危險性作業(yè)活動能否實施了作業(yè)答應管理，嚴厲執(zhí)行審批手續(xù)，各種作業(yè)答應證中應有危險、有害要素識別和平安措施內容。一處不符合扣分。嚴厲履行作業(yè)答應審批手續(xù)。設計作業(yè)票證，建立作業(yè)答應臺帳，票證、臺帳保管期為年。.警示標志在易燃、易爆、有毒有害等危險場所及艱苦危險

45、源現(xiàn)場設置明顯的平安警示標志。.查看安裝現(xiàn)場，警示標志不符合規(guī)定要求；告知牌未包括危險物品稱號、危害后果、預防措施、應急措施等，每項扣分。.查看危險化學品現(xiàn)場，每短少個警示標志或告知牌，扣分。.查看艱苦危險源現(xiàn)場，警示標志不符合規(guī)定要求。一處不符合扣分、查現(xiàn)場能否按有關規(guī)定，在廠內道路設置限速、限高、禁行等標志。一處不符合扣分、查檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場能否設置警戒區(qū)域和平安標志，在檢修現(xiàn)場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示燈。一處不符合扣分查看危險化學品現(xiàn)場，公告欄內容清楚、醒目，應到達對內對外都能起到宣傳與公告的目的，每個場所不符合要求，扣分。、能否按有關規(guī)定在消費區(qū)域設置風向

46、標.一處未按規(guī)定設置扣分。在廠內道路設置限速、限高、禁行等標志。在產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)崗位的醒目位置設置職業(yè)危害警示標識和告知牌。設置職業(yè)危害公告欄，公布作業(yè)場所職業(yè)危害要素檢測結果。在消費區(qū)域醒目位置設置風向標。*.作業(yè)環(huán)節(jié)在危險作業(yè)前應進展危險、有害要素分析，制定控制措施。.在能夠走漏有毒化學品的場所按規(guī)定設置“留意中毒、“必需戴防毒面具等平安標志，設置防毒面具柜，布置適宜的人行通道。一項不符合扣分。.在有能夠發(fā)生腐蝕、噴濺的場所按規(guī)定設置“留意腐蝕、“必需戴防護眼鏡、“必需戴防護手套、“必需穿防護鞋等平安標志，布置適宜的人行通道。一項不符合扣分。在有帶放射源的丈量儀表等處按規(guī)定設置警告標志和

47、警戒線。一處不符合扣分。、現(xiàn)場查看作業(yè)人員能否有違章作業(yè)情況。一人次扣分。.查各項作業(yè)證，能否經(jīng)過風險分析辦理各種作業(yè)答應證(包括動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、暫時用電作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、設備檢維修作業(yè)、斷路作業(yè)、高處作業(yè)、起重作業(yè)、施任務業(yè))。無風險分析，每項作業(yè)扣分。.查現(xiàn)場作業(yè)，無控制措施，每項作業(yè)扣分。、現(xiàn)場查看，未配備、運用平安防護用品或無監(jiān)護人員，每項不符合扣分、抽查現(xiàn)場監(jiān)護人員根本救護技藝和作業(yè)現(xiàn)場的應急處置知識能否掌握熟練。一人次不熟練扣分。、查看各消費環(huán)境能否整潔。一處不符合扣分。、同一作業(yè)區(qū)域內有兩個以上承包商進展消費運營活動，能夠危及對方消費平安時，能否組織并監(jiān)視

48、承包商之間簽署平安消費協(xié)議。未按要務虛施扣分。、對承包商施工現(xiàn)場能否進展了平安檢查。查平安檢查記錄。一處工地不符合扣分。、機動車輛進人消費安裝區(qū)、罐區(qū)現(xiàn)場相關手續(xù)。一輛次扣分。、機動車輛能否佩戴規(guī)范阻火器、按指定線路行駛。一輛次扣分。、無(儲存、出入庫、運輸、裝卸)平安管理制度，扣分。、現(xiàn)場查看能否嚴厲履行危險化學品儲存、出入庫平安管理制度。一處不符合扣分。、相關技術規(guī)范規(guī)定的儲存方法、儲存數(shù)量和平安間隔 ，實行隔離、隔開、分別儲存。一處不符合扣分。、無平安標志登記一覽表扣分，無定期檢查維護記錄扣分。、劇毒化學品必需在公用倉庫單獨存放，實行雙人收發(fā)、雙人?？刂贫取Ｒ惶幉环峡鄯?。、儲存劇毒化學

49、品的數(shù)量、地點以及管理人員的情況，報當?shù)毓膊块T和平安消費監(jiān)視管理部門備案。查備案記錄。未備案扣分。、運輸、裝卸人員能否執(zhí)行危險化學品運輸、裝卸平安管理制度。一人次扣分。作業(yè)現(xiàn)場配備相應的平安防護用品及消防設備與器材。作業(yè)人員嚴厲按照操作規(guī)程進展作業(yè)。企業(yè)人員在作業(yè)時，應持有相應的作業(yè)答應證作業(yè)。作業(yè)活動監(jiān)護人應具備根本救護技藝和應急處置才干。應堅持作業(yè)環(huán)境的清潔。企業(yè)應組織并監(jiān)視多個承包商之間簽署平安消費協(xié)議，明確各自的平安消費管理職責和該當采取的平安措施，并指定專職平安員進展平安檢查和協(xié)調。機動車輛進入消費安裝區(qū)、罐區(qū)應辦理相關手續(xù)，并佩戴規(guī)范阻火器，按指定道路行駛。嚴厲執(zhí)行危險化學品儲存

50、、出入庫平安管理制度，倉庫設置明顯標志。劇毒品必需在專業(yè)倉庫單獨存放，實行雙人收發(fā)、雙人?？刂贫?。制定危險化學品運輸、裝卸平安管理制度，規(guī)范運輸、裝卸人員行為。.承包商與供應商企業(yè)應嚴厲執(zhí)行承包商管理制度，建立合格承包商名錄和檔案，并與選用的承包商簽署平安協(xié)議書。、查能否嚴厲執(zhí)行承包商管理制度，對承包商資歷預審、選擇、開工前預備、作業(yè)過程監(jiān)視、表現(xiàn)評價、續(xù)用等過程進展管理。一項內容部符合扣分。、企業(yè)能否與承包商之間簽署了平安消防協(xié)議書。未簽署扣分。、能否執(zhí)行供應商管理制度，對供應商資歷預審、選用和續(xù)用等過程進展管理。一項不符合扣分。能否認期識別與采購有關的風險。查識別記錄一項不符合扣分。企業(yè)應

51、嚴厲執(zhí)行供應商管理制度，并定期識別與采購有關的風險。危險化學品供方必需具有平安消費答應證。所購危險化學品應附有平安標簽、平安技術闡明書。具備劇毒化學品、易制毒化學品購買憑證或準購證。具備劇毒化學品、易制毒化學品公路運輸通行證。.變卦制定變卦管理制度，針對工藝技術變卦、機械設備及設備變卦、管理變卦等變卦進展風險評價。.無變卦管理制度，扣分。.查工藝、技術變卦規(guī)程，查人員變卦培訓，查設備變卦臺帳、檔案，查管理變卦。每項不符合扣分。、未履行審批及驗收程序幾實施情況，每次扣分。、查變卦主管部門應對變卦的實施情況進展驗收所構成報告，能否及時將變卦結果通知相關部門和有關人員。一次不符合扣分。.查各類變卦審

52、批表，未進展風險分析，扣分。.未制定控制措施或措施不符合實踐情況，扣分。嚴厲執(zhí)行變卦懇求、變卦審批、變卦實施、變卦驗收的變卦程序?？偨Y總得分，系數(shù).一級要素二級要素三級要素內容不符合項規(guī)范得分實踐得分.產(chǎn)品平安與危害告知*.危險化學品化學品檔案對一切危險化學品進展普查。查化學品檔案的根本內容包括:)稱號，包括別名、英文名等;)存放、消費、運用地點;)數(shù)童；)危險性分類、危規(guī)號、包裝類別、登記號;)平安技術闡明書與平安標簽。.未進展普查，扣分。.未建立化學品檔案，扣分。.普查缺一種，扣分.檔案不全，每項扣分。建立危險化學品檔案。檔案格式要符合要求。.化學品分類對企業(yè)產(chǎn)品、一切中間產(chǎn)品、原料進展分

53、類。、按照(GB-)進展分類。每一種未分類扣分。未納入化學品檔案，每種扣分。*.化學品平安技術闡明書和平安標簽按照國家規(guī)范編制危化品產(chǎn)品平安技術闡明書和平安標簽，并提供應用戶。.未按(GB-)和(GB-)編寫平安技術闡明書和平安標簽，每一種扣分，扣完為止。.編寫的有關內容嚴重缺項，每項扣分。、采購無平安技術闡明書和平安標簽的危險化學品，扣分。采購的危險化學品，每一種缺平安技術闡明書和平安標簽，扣分?？弁隇橹?。企業(yè)采購危險化學品時，應索取危險化學品平安技術闡明書和平安標簽，不得采購無平安技術闡明書和平安標簽的危險化學品。平安技術闡明書應采用簡捷、明了、通俗易懂的規(guī)范漢字表述，數(shù)字資料應準確可靠。

54、平安技術闡明書內容從該化學品的制造之日起每年更新一次。平安標簽用文字、圖形符號和編碼的組合方式表示化學品所具有的危險性和平安本卷須知。*.化學事故應急咨詢效力設立小時應急咨詢效力固定，具備收發(fā)錄音等功能，有專人值班并擔任相關應急咨詢。.現(xiàn)場驗證，設立的化學事故應急咨詢不能小時提供效力的，扣分。.平安標簽上的應急咨詢與其不一致的，扣分。.查專業(yè)人員值班情況，每項不符合扣分。注：沒有條件設立的，按下一條款考評。建立值班制度、報告制度和值班記錄。?；废M企業(yè)的應急咨詢效力號碼應印在本單位消費的?；贰耙粫缓炆稀２痪邆湓O立應急咨詢效力的企業(yè)，應委托專業(yè)應急機構作為應急咨詢效力代理。*.危險化學品登

55、記按照有關規(guī)定對危險化學品進展登記。.沒有登記扣分。按照規(guī)定范圍，每漏登一個種類扣分。.危害告知以適當、有效的方式對職工進展宣傳，使其了解消費過程中危險化學品的危險特性，以及采取的預防和應急處置措施。.查看宣傳培訓記錄、現(xiàn)場標識牌等，每項不符合扣分。.抽查從業(yè)人員及相關方掌握情況(包括宣傳培訓、公告欄、現(xiàn)場標識牌、書面簽字告知等)，每人次不符合扣分。設立符合要求的危險化學品平安周知卡。有毒作業(yè)崗位應設立職業(yè)病危害告知卡?？偨Y總得分，系數(shù).一級要素二級要素三級要素內容不符合項規(guī)范得分實踐得分.職業(yè)危害*.職業(yè)危害申報新建、改建、擴建建立工程存在職業(yè)病危害的應向當?shù)仄桨蚕M監(jiān)視管理部門進展申報，并

56、接受其監(jiān)視。、查存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危害要素，能否照國家有關規(guī)定，及時、照實向當?shù)仄桨蚕M監(jiān)視管理部門申報，接受其監(jiān)視。看申報記錄或備案。未備案扣分。企業(yè)存在或產(chǎn)生作業(yè)場所職業(yè)病危害的應依法進展職業(yè)病危害申報，并接受其監(jiān)視。*.作業(yè)場所危害管理制定職業(yè)危害防治方案和實施方案。、查制定的職業(yè)危害防治方案和實施方案。未制定扣分，未按方案實施扣分。、查能否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員安康監(jiān)護檔案。未建立扣分，缺一人次扣分。、作業(yè)場所職業(yè)危害檢測值應在國家規(guī)定規(guī)范范圍內。一處不符合扣分。、有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)能否分開。不符合扣分。.運用和產(chǎn)生有毒物品的作業(yè)場所與居住區(qū)的間隔 不符合各行

57、業(yè)衛(wèi)生防護間隔 規(guī)范規(guī)定的，每處扣分。.運用和產(chǎn)生有毒物品的作業(yè)場所未與生活區(qū)分開，扣分；已分開但未到達衛(wèi)生防護間隔 規(guī)范規(guī)定的，同時未制定防備措施和整改方案，扣分。、有害作業(yè)未與無害作業(yè)分開，每處扣分。未將高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離的，每處扣分。.消費區(qū)住人，扣分。.沒有按配置規(guī)范為從業(yè)人員配備個體防護用品和器具，扣分。.現(xiàn)場檢查從業(yè)人員佩戴、運用情況，一人次不符合扣分。未建立消費作業(yè)場所職業(yè)危害要素檢測制度或在職業(yè)衛(wèi)生管理制度中未包含有職業(yè)危害要素檢測內容，扣分。.未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案及沒有職業(yè)危害要素檢測結果資料，扣分。.未定期檢測扣分，每漏檢一處扣分。職業(yè)危害要素檢測結果未現(xiàn)場告知，

58、每漏一點扣分。未將檢測結果資料存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，扣分。、抽檢職工能否有職業(yè)忌諱癥人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。一人次扣分。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員安康監(jiān)護檔案。企業(yè)作業(yè)場所應符合GBZ.、GBZ.。定期對職工進展體檢。有毒物品作業(yè)場所應與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人，應將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離。有毒有害作業(yè)場所應按規(guī)定設置報警設備、沖洗設備、防護急救器具專柜，定期檢查并記錄。定期對作業(yè)場所職業(yè)危害要素進展檢測，在檢測點設置標識牌，告知檢測結果。不得安排上崗前未經(jīng)職業(yè)安康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。*.勞動防護用品根據(jù)接

59、觸危害的種類，企業(yè)應為職工提供符合國家規(guī)范或行業(yè)規(guī)范的個體防護用品和器具。、能否根據(jù)接觸危害的種類、強度，為從業(yè)人員提供符合國家規(guī)范或行業(yè)規(guī)范的個體防護用品和器具。一人次未配備扣分。、能否監(jiān)視、教育從業(yè)人員正確佩戴、運用。查平安檢查記錄，未做記錄扣分。、抽檢從業(yè)人員，不能熟練正確佩戴個體防護用品和器具的一人次扣分。個人運用的勞防用品和器具由個人保管并攜帶至任務崗位，每人次不符合扣分。.公用的勞防用品和器具應在任務崗位設置專柜存放,由專人擔任管理，公用品管理不符合扣分,無專人管理扣分。.各種勞防用品和器具應按要求定期檢查和校驗,檢查和校驗應有記錄，無記錄扣分。.主管人員(或擔任管理的人員)應有檢

60、查和檢查記錄，無檢查記錄扣分。.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員安康監(jiān)護檔案。無職業(yè)衛(wèi)生檔案扣分，無安康監(jiān)護檔案扣分。、查勞動防護用品運用情況的檢查記錄，能否按規(guī)定運用勞動防護用品上崗作業(yè)。沒有記錄扣分?，F(xiàn)場人員未按規(guī)定運用勞動防護用品上崗作業(yè)的每人次扣分。監(jiān)視和教育職工正確佩戴、運用勞動防護用品。防護器具應定點存放在平安、方便的地方，并有專人擔任保管檢查，定期校驗和維護，每次校驗后應記錄并鉛封。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設備及個體防護用品管理臺帳。企業(yè)該當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、運用、報廢等的管理制度。總結總得分分，系數(shù).一級要素二級要素