5各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門：人事經(jīng)理 考核時(shí)間：2015.12.30安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分操縱指標(biāo)（40分）重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外，扣20分5工作指標(biāo)（60分）安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分6現(xiàn)場(chǎng)檢查6未按期檢查，得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1分，1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總，扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)，不得分；事故未依照“四不放過原則進(jìn)行處理，不得分；未對(duì)事故進(jìn)行回想、學(xué)習(xí)，一次扣3分。-勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求，

2、一人扣2分。6應(yīng)急演練6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練，不得分；演練終止未進(jìn)行評(píng)審總結(jié)，1次扣3分。-設(shè)備設(shè)施性能完好性61臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理，扣2分6安全管理人員和特種作業(yè)人員持證狀況6一人未持證上崗，扣2分。6安全費(fèi)用投入狀況6未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入，一次扣2分。4實(shí)際參與考核分100實(shí)際得分86得分率為：97.2%考核結(jié)果：優(yōu)秀 優(yōu)良 合格 不合格考核人：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門：廠長 考核時(shí)間：2015.12.30安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分操縱指標(biāo)（40分）重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不

3、得分外，扣20分5工作指標(biāo)（60分）安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分4現(xiàn)場(chǎng)檢查6未按期檢查，得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1分，1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總，扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)，不得分；事故未依照“四不放過原則進(jìn)行處理，不得分；未對(duì)事故進(jìn)行回想、學(xué)習(xí)，一次扣3分。-勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求，一人扣2分。6應(yīng)急演練6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練，不得分；演練終止未進(jìn)行評(píng)審總結(jié)，1次扣3分。-設(shè)備設(shè)施性能完好性61臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理，扣2分5安全管理人員和特種作業(yè)人員持證狀況6一人未持證上崗，扣2分。6安全費(fèi)用投入狀況6未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入，

4、一次扣2分。4實(shí)際參與考核分100實(shí)際得分82得分率為：94.3%考核結(jié)果：優(yōu)秀 優(yōu)良 合格 不合格考核人：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門：運(yùn)營主管 考核時(shí)間：2015.12.30安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分操縱指標(biāo)（40分）重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外，扣20分5工作指標(biāo)（60分）安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分6現(xiàn)場(chǎng)檢查6未按期檢查，得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1分，1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總，扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)，不得分；事

5、故未依照“四不放過原則進(jìn)行處理，不得分；未對(duì)事故進(jìn)行回想、學(xué)習(xí)，一次扣3分。-勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求，一人扣2分。6應(yīng)急演練6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練，不得分；演練終止未進(jìn)行評(píng)審總結(jié)，1次扣3分。-設(shè)備設(shè)施性能完好性61臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理，扣2分6安全管理人員和特種作業(yè)人員持證狀況6一人未持證上崗，扣2分。6安全費(fèi)用投入狀況6未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入，一次扣2分。6實(shí)際參與考核分100實(shí)際得分88得分率為：100%考核結(jié)果：優(yōu)秀 優(yōu)良 合格 不合格考核人：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門：維修主管 考核時(shí)間：2015.12.30安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分操

6、縱指標(biāo)（40分）重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外，扣20分5工作指標(biāo)（60分）安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分6現(xiàn)場(chǎng)檢查6未按期檢查，得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1分，1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總，扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)，不得分；事故未依照“四不放過原則進(jìn)行處理，不得分；未對(duì)事故進(jìn)行回想、學(xué)習(xí)，一次扣3分。-勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求，一人扣2分。6應(yīng)急演練6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練，不得分；演練終止未進(jìn)行評(píng)審總結(jié)，1次扣3分。-設(shè)備設(shè)施性能完好性61臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理，扣2

7、分6安全管理人員和特種作業(yè)人員持證狀況6一人未持證上崗，扣2分。6安全費(fèi)用投入狀況6未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入，一次扣2分。6實(shí)際參與考核分100實(shí)際得分88得分率為：100%考核結(jié)果：優(yōu)秀 優(yōu)良 合格 不合格考核人：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門：生產(chǎn)主管 考核時(shí)間：2015.12.30安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分操縱指標(biāo)（40分）重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外，扣20分5工作指標(biāo)（60分）安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分2現(xiàn)場(chǎng)檢查6未按期檢查，得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1

8、分，1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總，扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)，不得分；事故未依照“四不放過原則進(jìn)行處理，不得分；未對(duì)事故進(jìn)行回想、學(xué)習(xí)，一次扣3分。-勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求，一人扣2分。6應(yīng)急演練6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練，不得分；演練終止未進(jìn)行評(píng)審總結(jié)，1次扣3分。-設(shè)備設(shè)施性能完好性61臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理，扣2分6安全管理人員和特種作業(yè)人員持證狀況6一人未持證上崗，扣2分。6安全費(fèi)用投入狀況6未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入，一次扣2分。6實(shí)際參與考核分100實(shí)際得分84得分率為：95.4%考核結(jié)果：優(yōu)秀 優(yōu)良 合格 不合格考核人：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)

9、目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門：EHS考核時(shí)間：2015.12.30安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分操縱指標(biāo)（40分）重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外，扣20分5工作指標(biāo)（60分）安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分6現(xiàn)場(chǎng)檢查6未按期檢查，得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1分，1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總，扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)，不得分；事故未依照“四不放過原則進(jìn)行處理，不得分；未對(duì)事故進(jìn)行回想、學(xué)習(xí)，一次扣3分。-勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求，一人扣2分。6應(yīng)急演練6未定期進(jìn)

10、行應(yīng)急演練，不得分；演練終止未進(jìn)行評(píng)審總結(jié)，1次扣3分。-設(shè)備設(shè)施性能完好性61臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理，扣2分6安全管理人員和特種作業(yè)人員持證狀況6一人未持證上崗，扣2分。6安全費(fèi)用投入狀況6未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入，一次扣2分。4實(shí)際參與考核分100實(shí)際得分86得分率為：97.7%考核結(jié)果：優(yōu)秀 優(yōu)良 合格 不合格考核人：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第4季度考核記錄被考核部門：模塊主管 考核時(shí)間：2015.12.30安全目標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分操縱指標(biāo)（40分）重傷及以上事故15否決項(xiàng)15火災(zāi)、爆炸、中毒事故1010新增職業(yè)病1010輕傷事故5發(fā)生一起不得分外，扣20分5工作指標(biāo)（60分）安全教育培訓(xùn)6一次未按計(jì)劃實(shí)施扣2分6現(xiàn)場(chǎng)檢查6未按期檢查，得0分6隱患整改61個(gè)一般隱患未治理扣1分，1個(gè)重大隱患未治理扣3分6文檔管理61次未及時(shí)歸檔匯總，扣2分6事故管理6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)，不得分；事故未依照“四不放過原則進(jìn)行處理，不得分；未對(duì)事故進(jìn)行回想、學(xué)習(xí)，一次扣3分。-勞動(dòng)保護(hù)6勞保穿戴不符合要求，一人扣2分。6應(yīng)急演練