2022年簡易勞動合同書范本

1、第PAGE15頁共NUMPAGES15頁2022年簡易勞動合同書范本用人單位(甲方)：_ 法定代表人：_受聘用人(乙方)：_ 身份證號：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為年期限合同。本合同生效日期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前個月為試用期，_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作崗位、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作。第三條 乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真

2、履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。第四條 甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。第五條 乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。三、工作時間和休息、休假第六條 甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。第七條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。第八條 乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年

3、假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。四、勞動報酬第九條 工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當年的最低工資標準。第十條 乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%。第十一條 甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。第十二條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。第十三條 甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。1、

4、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。五、保險、福利待遇第十四條 甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。第十五條 乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有

5、關規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方按照本單位有關規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。2022年簡易勞動合同書范本（二）簡易的勞動合同便于密集型的短期的勞動關系。用人單位(甲方)：_ 法定代表人：_受聘用人(乙方)：_ 身份證號：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為年期限合同。本合同生效日期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中前個月為試用期，_年_月_日起至_年_月_日止。二、工

6、作崗位、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作。第三條 乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。簡易勞動合同書范本第四條 甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。第五條 乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。三、工作時間和休息、休假第六條 甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

7、第七條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。第八條 乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。四、勞動報酬第九條 工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當年的最低工資標準。第十條 乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%。第十一條 甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。第十二條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額

8、劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。第十三條 甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。五、保險、福利待遇第十四條 甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、

9、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。第十五條 乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方按照本單位有關規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。六、勞動保護、工作條件和教育培訓第十七條 甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。第十八條 甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培

10、訓。七、勞動紀律第十九條 乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。第二十條 乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一條 在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條 勞動合同的變更有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化;3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀

11、況等不能滿足甲方的工作要求;4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。第二十三條 乙方解除勞動合同的情形合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的;6、因勞動合同法第二十六條 第一款 規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合

12、同的其他情形。乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。第二十四條 甲方解除勞動合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：、在試用期間被證明不符合錄用條件的;、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的;、有吸毒、賭博惡習的;、因勞動合同法第二十六條 第一款 規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從

13、事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;、甲方根據(jù)本合同第四條 約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的;、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。第二十五條 甲方不得解除勞動合同的情形：1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;4、在甲方連續(xù)工作滿十五年

14、，且距法定退休年齡不足五年的。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。第二十七條 勞動合同的終止和續(xù)訂本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。九、違約責任第二十八條 甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。第二十九條 乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。

15、第三十條 乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任。第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。十、勞動爭議處理第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。法人代表：_ 聯(lián)系電話：_：法定代表人：_年_月_日2022年簡易勞動合同書范本（三）甲方(用

16、人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自_年_月_日起至止。其中，試用期(有/無)，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。第四條 甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間

17、的工資標準為。第五條 甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照工傷保險條例的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應當按照勞動合同法的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合勞動合同法有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條 甲方違法解除或

18、者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第九條 雙方約定的其它事項：第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人(主要負責人)或者委托代理人簽字簽字日期：_年_月_日 簽字日期：_年_月_日2022年簡易勞動合同書范本（四）甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：身份證號碼：(以下簡稱“乙方”)甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國國家勞動法及其他相關法律、法規(guī)，本著

19、平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限自_年_月_日起至年月止。二、工作內容第二條 甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條 甲方實行每日小時、每周天工作制。第四條 因生產經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動報酬第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。五、勞動保險第六條 甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。第七條 乙方患病

20、、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和和勞動條件第八條 乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動紀律第九條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動合同解除或終止第十條 勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方到達法定退休年齡的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。九、違約責任第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。十、勞動爭議處理第十

21、三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽名)法定代表人：_(委托代理人)：_(簽名)_年_月_日 _年_月_日2022年簡易勞動合同書范本（五）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及