2022年法人股份轉讓合同范本

1、2022年法人股份轉讓合同范本轉讓方：_受讓方：_經雙方協商，并經公司股東會批準，就_公司股份轉讓事宜達成如下協議：一、轉讓方將其在_公司(以下簡稱公司)_%的股份(人民幣_元)依法轉讓給受讓方。二、受讓方同意接受該轉讓的股份。三、轉讓價格為人民幣_元，受讓方在本協議簽訂之日起_日內以現金方式(或其它形式)支付給轉讓方。四、本協議簽訂后，公司在規(guī)定的時間內向工商行政管理機關申辦變更登記，自工商行政管理機關核準登記之日起，公司向受讓方簽發(fā)出資證明書，受讓方成為公司股東，依法享有股東權利，承擔股東義務和相關民事責任。五、本協議一式肆份，經雙方簽(或蓋章)后生效。轉讓方(蓋章)：_ 受讓方(蓋章)：

2、_代表(簽)：_ 代表(簽)：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_2022年法人股份轉讓合同范本（二）甲方：(出讓人)：_性別：_年齡：_身份證號碼：_住址：_乙方：(受讓人)：_性別：_年齡：_身份證號碼：_住址：_年_月_日于_市簽署鑒于：1.甲方系_有限公司的股東，出資額為_萬元，占公司總股本的_%(下稱“合同股份”);2.乙方愿受讓有述股份;經友好協商，雙方立約如下：一、合同股份的轉讓及價格甲方同意將合同股份轉讓給乙方。乙方承諾以現金受讓合同股份。經雙方協商，合同股份定價為_元/股，股份收購總價款為_元。二、付款期限在本合同簽署之日起_年_月_日之前，乙方向甲方一次性支

3、付股份轉讓款。三、交割期雙方確定，本合同自簽署后之日起_日內為交割期。在交割日內，雙方依據本合同及有關法規(guī)的規(guī)定辦理合同股份過戶手續(xù)。四、生效本合同自雙方簽字蓋章并經_有限公司股東會通過后生效。五、稅費合同股份轉讓中所涉及的各種稅項由雙方依照有關法律承擔。六、甲方的陳述與保證1.不存在限制合同股份轉移的任何判決、裁決。2.甲方向乙方提供的一切資料、文件及所作出的一切聲明及保證都是完全真實、完整、準確的，沒有任何虛假成份。3.甲方保證認真履行本合同規(guī)定的其他義務。七、乙方的陳述與保證1.乙方保證履行本合同規(guī)定的應當由乙方履行的其他義務。2.乙方保證完整、準確、及時地向甲方以及相關機構提供其主體資

4、格、業(yè)務范圍以及其他為核實公司受讓合同股份資格條件的證明資料。八、違約責任一方違約，致使本合同不能履行，應當向守約方支付合同總價款_%的違約金。九、爭議的解決凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決。協商不成時，提交_公司所在地有管轄權的人民法院依法裁決。甲方：_授權代表簽名：_年_月_日乙方：_授權代表簽名：_年_月_日2022年法人股份轉讓合同范本（三）轉讓方：_(甲方)住所：受讓方：_(乙方)住所：本合同由甲方與乙方就_有限公司的股權轉讓事宜，于_年_月_日在_市訂立。甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條 股權轉讓價格與付款方式1、甲方同意將持有_

5、有限公司_%的股權共_萬元出資額，以_萬元轉讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上述股權。2、乙方同意在本合同訂立十五日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股權。第二條 保證1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在_有限公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。2、甲方轉讓其股權后，其在_有限公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。3、乙方承認_有限公司章程，保證按章程規(guī)定履行義務和責任。第三條 盈虧分擔本公司經工商行政管理機關同意并辦理股東

6、變更登記后，乙方、即成為_有限公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔虧損。第四條 費用負擔本次股權轉讓有關費用，由(雙方)承擔。第五條 合同的變更與解除發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。2、一方當事人喪失實際履約能力。3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。4、因情況發(fā)生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。第六條 爭議的解決1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。2、如果協商不成，則任何一方均可申請仲

7、裁或向人民法院起訴。第七條 合同生效的條件和日期本合同經各方簽字后生效。第八條 本合同正本一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報工商行政管理機關一份，北京有限公司存一份，均具有同等法律效力。甲方(簽名)：_ 乙方(簽名)：_2022年法人股份轉讓合同范本（四）為規(guī)范公司法律事務管理，保障公司正常運營，防范公司在經營中的法律風險，維護公司合法權益，根據本公司的具體情況制度本制度。一、法務人員職責1、完善、健全公司法務管理體系，指導、協調公司法律事務處理，保證其合法性、規(guī)范性和有效性，確保公司的法權益不受損害。2、起草、審核公司中的各類合同，建立完善的合同管理制度，包括合同會簽、簽訂權限授予、示范文本制

8、作、合同登記，保障和促進公司各項活動的順利進行，及時解決合同履行過程中出現的爭議，做好合同變更、補充和解除手續(xù)。3、起草、修改和審核公司出具的承諾書、保證函、聲明等具有法律效力、可能承擔法律責任的各種書面文件。4、參與制作、審核公司各類勞動合同文本，協助公司人力資源部門協調勞資關系，協助人力資源部門協調并及時解決各類勞動爭議。5、參與公司重大合同、項目談判，配合其他部門做好招標事務，進行法律論證，出具法律意見。6、代理公司處理各類訴訟、非訴訟、仲裁案件;提出解決方案，根據事實和法律，積極維護公司權益。7、負責公司知識產權的申請、維護，保障公司在商標、專利、著作權和商業(yè)秘密等方面的權益。8、協助

9、有關部門辦理公司工商注冊、登記、變更等事務，保障公司的有序發(fā)展，避免可能存在的法律風險;9、其他法律事務。二、公司法律事務管理1、公司法務人員根據公司的實際情況制定相應工作制度，如：合同簽訂制度等具體工作制度。2、涉及公司在經營管理活動中的法律事務，經業(yè)務部門告知參與處理的法務人員，由法務人員進行分類登記，報送法務主管人員，由其根據崗位職責和工作量，制定承辦人員。如需要公司出具書面法律意見書的，業(yè)務部門應交送書面情況說明及相關材料，法務人員根據業(yè)務部門提供的說明及材料出具書面法律意見書。3、一般法律事務由承辦的法務人員提出處理方案。4、重大、疑難的法律事務，經法務人員和其他相關人員集體討論后，

10、制定具體處理方案。5、公司在對外正式簽訂合同(包括出具、接受承諾書、擔保函、聲明等具有法律效力、可能承擔法律責任的各種書面文件)之前，應先由法務人員審核，并由主管人員簽字后轉下一程序，經會簽后方能對外簽訂、出具或接受。需要法務人員參與起草、談判的，業(yè)務部門應該將主要談判內容提前告知承辦法務人員。6、公司從事招、投標活動，應在招、投標前告知法務部，法務部指派相關專業(yè)的法務人員全程參與，并出具法律意見。7、法律事務處理完畢后，承辦的法務人員應制作結案報告，并按公司檔案管理規(guī)定將報告及有關材料歸檔封存。8、以上法律事務涉及重大、疑難法律問題的，必須報請法律顧問單位審核。三、公司合同管理1、公司生產經

11、營方面的重要合同(包括但不限于投資協議、擔保合同、借款合同等)管理按本節(jié)的規(guī)定辦理。公司后勤服務類合同有關部門負責起草、簽訂、管理，必要時法務部參與審核。2、法務人員負責公司合同的合法性、有效性審查，并提出相應的法律意見，給業(yè)務部門按具體分工，負責合同的實際履行。3、以公司名義對外簽訂合同，經辦部門起草或者收到合同文本后，應當送交法務人員審查，并附送起草說明及合同形成的有關背景資料(包括電子文檔)，但在送交法務部門之前，主辦部門必須先行對合同進行初步審核，并保證合同中內容與談判記錄相符。4、法務人員在收到合同文本后，一般應在五個工作日內審查完畢，有特殊情況時除外。主辦部門對審查時限有特殊要求的

12、，應當說明理由，征得法務主管同意后，可以相應縮短審查期限。5、送交法務人員審查的合同文本及有關資料，由法務人員存檔，不予返還，送審部門應當自留原件。6、以公司名義正式簽訂的合同，應當在合同最后一方簽署后五個工作日內將復印件送交法務部備案。7、需要公司法務部派人員參與合同談判的，主辦部門應當在談判日前三個工作日前以工作聯系單通知法務部，并提供有關背景材料和談判內容大綱。四、公司規(guī)章制度管理1、以公司或者公司各部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進行合法性及有效性審查的，主辦部門起草完畢后送法務部，并附起草說明和有關背景資料。2、法務部在收到有關材料后應當及時進行審查。3、本節(jié)規(guī)定不適用于公司和公司各部門

13、制度的有關生產、經營方面的技術標準和規(guī)范方面的審查。五、公司其他法律性文件管理1、以公司名義形成的其他法律文件，需要進行合法性、有效性審查的，在法定代表人簽字或公司蓋章前，送交法務部參與會審。法務專員聘用合同全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問2、本節(jié)所指法律性文件，是指除合同、訴訟文書之外的法律文件，包括但不限于公司章程、工商登記資料、各種權利證明、授權委托書以及其他涉及公司或員工權利義務的文件等。六、公司外聘法律中介機構的管理1、公司法律事務確定有必要聘請社會法律中介機構的，由法務主管統一負責，并經法定代表人或者分管負責人同意。同時，法務主管應當認真監(jiān)督聘用單位指派人員的工作。2、公

14、司具有下列情形之一的，可以聘請社會法律中介機構。國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定必須由律師事務所等專業(yè)法律機構介入的;有關法律事務必須法律中介機構人員配合的;其他確實需要聘請外部法律中介結構的。3、聘請社會法律中介機構應當堅持能力優(yōu)先、效益優(yōu)先的原則，選擇社會信譽良好、報價公平的法律中介機構。4、聘請社會法律中介機構的應當與其簽訂聘用協議(合同)。七、公司訴訟與仲裁案件管理1、本節(jié)所指訴訟案件是指以本公司為一方當事人或者作為第三人，通過人民法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務活動。非訴訟案件是指以本公司為一方當事人，采取協商、調解、仲裁、復議等方式解決有關糾紛或爭議的法律事務活動。2、公司的訴訟與

15、非訴訟案件的處理須遵循有效維護公司合法權益和充分協調必要關系相統一的原則。3、案件起因人或案件涉及部門負責人有配合、協助法務部處理案件中的相關問題、收集和提供案件的原始證據及相關依據的責任。4、在公司經營、管理或其它活動中，其它組織或個人起訴而被動參與(包括可能涉及)訴訟活動的，當事人、有關責任人和所在部門應及時向法務部報告案情并提供相關材料，以備應訴工作的順利開展。5、對于案件處理進程中所需要的必要條件和關系協調，案件關聯部門及相關人員應積極、主動配合法務人員開展針對性工作，保證案件處理的順利進行。6、案件知情人應堅持保密原則，不得泄漏案件信息內容。7.7在案件審結完后，依據人民法院的生效判

16、決，法務人員應繼續(xù)做好執(zhí)行階段的工作。對方當事人逾期不履行生效協議、裁(判)決時，承辦部門或承辦人應及時向公司負責人匯報，并報法務部在法定申請執(zhí)行期限內，向人民法院申請強制執(zhí)行。7、法務人員應當系統全面地對案件材料進行整理并編撰成卷，建立案件歸檔制度，發(fā)揮好信息庫作用。八、公司非訴訟(仲裁)事務管理1、需要以公司名義啟動非訴訟(仲裁)活動程序的，由法務人員辦理，必要時可根據本管理制度第6節(jié)的規(guī)定聘請社會法律中介機構辦理。2、辦理與公司有利害關系的行政復議、聽證活動等事宜。3、非訴訟(仲裁)活動處理完畢后，法務人員應當作出結案報告，報公司領導并送交有關業(yè)務部門。九、獎懲措施1、公司應當對工作成績

17、突出或者作出重大貢獻的法務人員，給予相應的獎勵和(或)表彰。2、違反本管理規(guī)定，嚴重損害公司形象或者造成重大經濟損失的，由公司對直接責任人員和主管主管人依據公司內部管理制度進行處分，違反法律法規(guī)的，依法追究法律責任。十、附則本制度由公司法務部門制定，最終解釋權歸公司法務部2022年法人股份轉讓合同范本（五）聘用單位：三臺縣石安法律服務所(簡稱甲方)受聘人員：(簡稱乙方)為大力發(fā)展基層法律服務事業(yè)，穩(wěn)定基層法律服務隊伍，根據司_法_部、省司法廳、市司法局的有關文件規(guī)定，乙方提出執(zhí)業(yè)申請，經審查符合基層法律服務執(zhí)業(yè)條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務工作者。甲乙雙方為明確權利義務關系，特訂立本合同，以便共同遵守。一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止。二、聘用期間：乙方必須承認本所章程享有并履行本所章程所規(guī)定各項權利和義務，經濟上實行效益浮動工資制。即按乙方業(yè)務收入總額的_%計發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結算，甲方不在支付其他經濟費用。三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務收入的_%支付給乙方，由乙方自行購買養(yǎng)老保養(yǎng)，不足費用由乙方自行承擔。四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度和內部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標任務，遵守職業(yè)道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業(yè)務素質，工作技能。五、乙方因自身工作原因給當事造成損害的，由乙方承擔賠