2022年導購員合同范本

1、2022年導購員合同范本甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經雙方協商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。三、勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四

2、、勞動報酬根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。五、規(guī)章制度服裝導購員手冊作為合同附件與本合同同時生效六、離職手續(xù)1、員工未提前_日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理離職申請表。七、其他事項1、甲方有權根據勞動法、勞動合同法相關規(guī)定制訂企

3、業(yè)管理制度;2、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權利;3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方

4、已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年導購員合同范本（二）甲方(用人單位)乙方(勞動者)甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和相關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽定本合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同自月日起至日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B、無固定期限的勞動合同自年年月_年_月_日止。C、以完成工作任務為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務之日

5、即為勞動合同終止日。二、工作地點甲、乙雙方約定勞動合同履行地為：_。三、工作內容(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。(三)四、工作時間和休息休假(一)甲、乙經協商確認執(zhí)行條款。A、甲方實行每天具體休息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。B、甲方實行兩班制，安排乙方實行半班運轉工作制，每月休息一天。(二)甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算

6、工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制規(guī)定。(三)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或加班加點工資。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護(一)甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。2022年導購員合同范本（三）甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動合同法規(guī)定，經雙方協商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：一、合同期限：合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在

7、雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位：經雙方協商，乙方在合同期內從事導購員。三、工作時間(10：00_20：00)四、勞動報酬：根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：整天基本工資_元，三個月后_元。另加個人銷售提成_%+工休_天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月_號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。五、勞動紀律：1、員工須遵守國家法律規(guī)定。2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分

8、。4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。六、規(guī)章制度：導購員守冊和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。七、合同解除：符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。A上班未滿半個月無工資待遇;B員工嚴重違反勞動紀律和店內的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責任。)C本店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)D如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。八、法律效力：本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現自愿簽字。甲方：_ 乙方：_簽章：代表人：簽章：乙方

9、身份證號：甲方地址：_ 乙方地址：_聯系電話：_ 聯系電話：_合同簽署地：合同簽署時間：_年_月_日2022年導購員合同范本（四）甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動合同法規(guī)定，經雙方協商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：一、合同期限：合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位：經雙方協商，乙方在合同期內從事曖梅網絡購物商城導購員。三、工作時間(可以隨自己安排)四、勞動報酬：根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：凡在本商城促銷_元，將獲酬勞_元。即銷售酬勞為銷售本金的_%。另加發(fā)名片_張將獲酬勞_元

10、，不限時間不限地點。每星期六、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。當銷售額達到_萬，除了擁有酬金外將獎勵_元及本商城的禮物一份，當銷售額達到_萬，除了擁有酬金外將獎勵三星GALAXYS4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷售越多，獎勵越多。五、乙方義務：(1)乙方有義務維護“曖梅網絡購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“曖梅網絡購物商城”的行為。(2)乙方應遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網站內容上出現違法信息或者乙方在促銷過程中出現違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無關且甲方有權終止該合同。(3)乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向

11、任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力。六、乙方權利：(1)乙方成為甲方“曖梅網絡購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產品所帶來的一切利益。(2)乙方有權優(yōu)先得到甲方新產品的知情權。(3)乙方享有甲方所進行的網絡活動或其它形式推廣活動的參與權與宣傳權。七、合同解除：符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同。員工嚴重違反勞動紀律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，并追究法律責任。本商城因生產經營情況發(fā)生變化而宣布解散。八、法律效力：本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款

12、的約定，現自愿簽字。甲方：_ 乙方：_代表人：乙方身份證號：甲方地址：_ 乙方地址：_聯系方式：_ 電話：QQ：聯系方式：_電話：QQ：合同簽署時間：_年_月_日合同簽署時間：_年_月_日2022年導購員合同范本（五）招聘方(簡稱甲方)：_受聘方(簡稱乙方)：_甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為_年(或_個月)，從_年_月_日至_年_月_日止。第二條 職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任_職務(或從事某工種的工作)。第三條 工作時間每周工作_天，星期_休息。每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條 勞動報酬乙方在工作期間，月薪為_元。第五條 勞動紀律要求乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第六條 勞動合同的變更發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;第七條 違約責任(一)甲乙雙