論秘書人員的法律意識建設(shè)的必要性

1、.PAGE ：.；XX學院ZHENJIANG COLLEGE畢 業(yè) 論 文 論秘書人員的法律認識建立的必要性O(shè)n the secretarial staff of the need for legal awareness-building系 名： 專業(yè)班級： 學生姓名： 學 號： 指點教師姓名： 指點教師職稱： X年X月目 錄引言 新情勢下，進展法律認識建立是秘書人員與時俱進的需求. 順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟開展的需求. 新法律法規(guī)不斷更新的需求. 秘書任務(wù)本身改革和開展的需求第二章 秘書人員進展法律認識建立的必要性. 社會主義法律體系開展變化的必然趨勢 . 實施依法治國方略，堅持依法行政的客觀需

2、求. 提高秘書綜合管理和本身素質(zhì)的內(nèi)在要求 第三章 秘書人員應(yīng)具備的法律知識及運用途徑. 秘書人員應(yīng)具備的法律素質(zhì).秘書人員應(yīng)具有較強的法律認識.秘書人員應(yīng)具備一定的法律專業(yè)知識. 秘書人員運用法律知識的途徑和思緒第四章 如何提高法律素質(zhì) . 從點滴做起，留意一言一行 . 置身于法律的監(jiān)視下，嚴于律己 . 在為指點和人民群眾效力的過程中加強法制觀念 . 制定和完善監(jiān)視措施 結(jié)論 致謝 參考文獻 論秘書人員的法律認識建立的必要性專業(yè)班級：文秘 學生姓名：楊冬冬指點教師：衛(wèi)婷 職稱：檔案助理館員摘要：新時期對秘書素質(zhì)的要求有很多方面，對法律素質(zhì)的要求首當其中。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，“社會主義國家是法

3、治國家，如何在建立有中國特征的社會主義市場經(jīng)濟中履行好秘書的職責，真正落實“依法治國的戰(zhàn)略方針，提高法律素質(zhì)是新時期秘書人員的迫切要求。寬廣秘書人員要緊跟時代步伐，經(jīng)過學習法律知識，不斷加強法治觀念，把效力程度提高到一個新的高度。法治社會，法治觀念強不強，是衡量一個秘書素質(zhì)高不高的本質(zhì)特征。本文經(jīng)過對秘書人員進展法律認識建立的必要性加以論述，對秘書人員知法用法途徑進展分析等，促使秘書任務(wù)者注重法律法規(guī)，樹立法制觀念，擅長知法用法，提高依法顧問才干。關(guān)鍵詞：秘書 法律認識 必要性 提高途徑 On the secretarial staff of the need of legal awarene

4、ss-buildingAbstract ：The Secretary of the new era of demands for the quality in many aspects, the quality requirements of the law when the first one. Market economy is the rule of law and economy, a socialist state is the rule of law state, how to build a socialist market economy with Chinese charac

5、teristics, in fulfilling the duties of the Secretary of truly implement the rule of law strategic approach to improve the quality of the new era of legal secretary urgent requirement for personnel. The general secretary staff must keep pace with the times, through the study of legal knowledge, and c

6、ontinuously enhance the rule of law, the service level was raised to a new level. Rule of law, rule of law is strong or not is a measure of a Secretary of the essential characteristic of the quality of Gao Bugao. In that paper, on the secretarial staff of the need for legal awareness-building elabor

7、ate on the Secretary of the officers know and use channels analysis, prompting Secretary of the Workers attention to laws and regulations, establish a legal concept, good at knowing usage, improve staff capacity in accordance with law.Key words: secretary Legal consciousness Necessity Ways to Improv

8、e 引 言秘書任務(wù)作為一種古老的社會職業(yè)，歷來指點者對秘書的綜合輔助和效力都極為注重。隨著現(xiàn)代社會制度的逐漸完善，對秘書法律素質(zhì)的要求越來越高。可以說，需求秘書的面擴展了，對其法律素質(zhì)的要求也更高了。自我國進入改革開放的新時期，依法治國就成為我國政治經(jīng)濟情勢開展的歷史要求。法律素質(zhì)是一個國家、民族開展過程中的國民素質(zhì)、民族素質(zhì)的重要組成部分，是社會文明提高的重要標志。而市場經(jīng)濟一定意義上講就是法制經(jīng)濟，對法律素質(zhì)的要求首當其中，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制在我國的逐漸完善，秘書作為指點最直接的助手和最具影響力的顧問者，要熟練地駕馭秘書任務(wù)過程，為指點任務(wù)提供優(yōu)質(zhì)效力，就必需不斷提升法律素質(zhì)。指點干

9、部是各項事業(yè)的組織者、管理者、實際者。在貫徹依法治國方略情勢下，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事成為各級指點干部的根本要求，成為指點干部執(zhí)政才干的重要組成部分。而基于秘書的特殊位置和作用，如何在建立有中國特征的社會主義市場經(jīng)濟中履行好秘書的職責，真正落實“依法治國的戰(zhàn)略方針那么顯的尤為重要，其中提高法律素質(zhì)就是新時期秘書人員的迫切要求。在此情勢下，文中經(jīng)過對秘書人員進展法律認識建立的必要性加以論述，對秘書人員知法用法途徑進展分析等，促使秘書任務(wù)者注重法律法規(guī)，樹立法制觀念，擅長知法用法，提高依法顧問才干。第一章 新情勢下，進展法律認識建立是秘書人員與時俱進的需求. 順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟開展的需求市

10、場經(jīng)濟在一定意義上是法制經(jīng)濟，經(jīng)濟越開展，對法律規(guī)范的要求就越高，對公民法律素質(zhì)的要求也越高。市場經(jīng)濟的開展要求秘書人員必需具備相應(yīng)的法律知識，熟習各種法律法規(guī)。市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，一方面，市場主體需求按照法律的規(guī)定進展公平競爭；另一方面國家機關(guān)需求按照法律的規(guī)定進展宏觀調(diào)控。秘書人員必需具備相應(yīng)的法律知識和較強的法治觀念，負起為指點和指點機關(guān)效力的重擔。鄧小平同志在年發(fā)表的的講話中分析指出：“他們國家短少執(zhí)法和守法的傳統(tǒng)，習慣于按政策辦事。用行政手段和群眾運動方式推開任務(wù)，尤其是由于過去在“左的思想束縛下，把市場經(jīng)濟同資本主義等同起來，致使他們?nèi)缃窦炔涣私赓Y本主義國家的市場經(jīng)濟，也沒有實行

11、社會主義經(jīng)濟的先例和閱歷可供參考。企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的運營主體。在市場經(jīng)濟下，企業(yè)曾經(jīng)成為一支獨立作戰(zhàn)部隊，并面臨各方面的挑戰(zhàn)和考驗。秘書人員假設(shè)不站在事關(guān)企業(yè)生存與開展的高度，真實擔當起指點依法管理、依法運營的助手和顧問，將是一種失職，也必將帶來不可挽回的損失。因此，秘書人員只需不斷加強法律認識，依法準確地對各種事情做出反響和判別，才干發(fā)揚本身輔佐指點決策，顧問和助手的作用，防止任務(wù)失誤。. 新法律法規(guī)不斷更新的需求黨的十一屆三中全會以來，我國法律建立獲得了宏大成就。在立法方面，黨的十五大和十六大提出，到年，要構(gòu)成中國特征社會主義法律體系的總體目的。從年到如今，除憲法和個憲法修正案外，全

12、國人大及其常委會經(jīng)過了多件法律、法律解釋和有關(guān)法律問題的決議，國務(wù)院制定了多件行政法規(guī)，地方人大及其常委會制定了近萬個地方性法規(guī)，民族自治地方制定了多間自治條例和單行條例。國務(wù)院各部門和地方人民政府根據(jù)法定職權(quán)制定了萬多個規(guī)章。目前，我國的政治生活、經(jīng)濟生活和社會生活的主要方面根本做到了有法可依，以憲法為中心的中國特征社會主義法律體系曾經(jīng)初步構(gòu)成。這些法律、法規(guī)、規(guī)章反映了改革開放的進程，一定了改革開放條件的成果，對保證和推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建立事業(yè)，發(fā)揚著積極的作用。我國以憲法為中心與根底的社會主義法律體系初步構(gòu)成。這些法律、法規(guī)、規(guī)章反映了改革開放的進程，一定了改革開放的成果，對保

13、證和推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建立事業(yè)的開展，發(fā)揚了積極的作用。今天新法律的制定如雨后春筍，運用的范圍包羅萬象。在這種情勢下，秘書人員假設(shè)不能與時俱進地加強法律認識，將很難順應(yīng)新的情勢和義務(wù)的要求。必需自覺地、及時地學習和掌握所出臺的法律法規(guī)，才干在任務(wù)中得心應(yīng)手，成為指點的得力助手的和法律顧問。秘書任務(wù)本身改革和開展的需求時代在開展，對秘書的要求也在不斷提高，秘書任務(wù)必需順應(yīng)改革的開展，秘書人員必需提高包括法律知識在內(nèi)的各方面知識動用才干。當今秘書任務(wù)存在一定的缺乏，一是存在奉命唯謹?shù)膫鹘y(tǒng)觀念，指點說的全部正確的觀念根深蒂固，以致于一些管理制度、經(jīng)濟合同、法律文書等不符合法律規(guī)定，失去了法

14、律的嚴肅性。二是秘書任務(wù)被動化，指點叫干什么就干什么，缺乏任務(wù)自動性，秘書缺乏為指點者補缺乏的精神，指點不是十全十美的，指點掌握更多的是行政管理才干和駕馭才干，這要求秘書盡能夠地協(xié)助其糾正一些法律等方面的缺乏，以求盡善盡美。第二章秘書人員進展法律認識建立的必要性在貫徹依法治國方略情勢下，秘書人員除了必需求一定的專業(yè)知識和了解從事秘書活動本身必需遵照的法律規(guī)那么外，也要結(jié)合新情勢的要求，加強法律專業(yè)知識的學習，提高本身的法律素質(zhì)和認識，在任務(wù)中自覺運用法律法規(guī)，實現(xiàn)服從指點意志與依法辦事的有機結(jié)合?？梢哉f秘書的知識用法程度，關(guān)系到指點任務(wù)質(zhì)量與效率的高低，甚至從某種意義上說，關(guān)系到黨和國家事業(yè)的

15、興衰成敗，意義非常艱苦。社會主義法律體系開展變化的必然趨勢我國正處在社會主義初級階段階段，市場經(jīng)濟體制還不完善，社會經(jīng)濟、政治、文化等方面正在不斷地進展改革和向前開展。為順應(yīng)經(jīng)濟不斷開展、社會全面提高的新情勢需求，必然要制定新法律，及時修正與開展情勢不相順應(yīng)的法律法規(guī)。然而中國特征社會主義法律體系不是靜止的、封鎖的、一成不變的，而是動態(tài)的、開放的、開展的。立法速度加快，新法律法規(guī)不斷出臺，就要求秘書人員必需不斷地學習，提高法律素質(zhì)法律知識。十一屆三中全會以來，全國人大及其常委會共制定公布了多件法律和有關(guān)法律問題的決議。國務(wù)院制定的行政法規(guī)和省(市、區(qū))、省會市等較大城市制定的地方性法規(guī)就更多了

16、，初步構(gòu)成了完好的法律法規(guī)體系?？梢韵胂?，今后一段時期，新法律法規(guī)的制定，將如雨后春筍，運用的范圍包羅萬象。在這種情勢下，秘書假設(shè)不能與時俱進，加強法律知識的學習，加強法律認識，提高法制觀念，將很難順應(yīng)新的情勢開展和義務(wù)要求。必需自覺地、及時地學習和掌握所出臺的法律法規(guī)，才干在任務(wù)中得心應(yīng)手，成為指點的得力助手的和法律顧問。 實施依法治國方略，堅持依法行政的客觀需求江澤民同志曾提出：“依法治國是黨指點人民治理國家的根本方略。并且這一方略被寫進了具有最高法律效能的我國憲法。把依法治國作為根本方略，這在我國有著歷史意義，它闡明自改革開放以來，我國社會經(jīng)濟、政治、文化等各方面獲得了長足的全面開展，徹

17、底終了了長期以來，特別是“文革時期那種無法可依，有法不依，違法不究的無序形狀，社會主義民主曾經(jīng)開場制度化、法律化了。而依法治國要求行政機關(guān)，在管理職權(quán)上，該當根據(jù)法律，嚴厲限定在法律規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)進展，絕對不允許濫用權(quán)益。履行職責方式上，嚴厲按照法律規(guī)定的程序、方式履行職責。一切任務(wù)人員都要堅持依法辦事，依法處置經(jīng)濟社會事務(wù)。依法治國的關(guān)鍵和中心是行政機關(guān)依法行政。在性質(zhì)上，行政機關(guān)是國家權(quán)益機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，其職能就是執(zhí)行國家權(quán)益機關(guān)的決策命令，執(zhí)行集中反映人民意志和利益的憲法、法律和行政法規(guī)等。但行政權(quán)的運用必需符合行政法律程序，必需符合法律原那么和法律目的。任何行政行為都不得與憲法和法律

18、相沖突，否那么就有能夠遭到法院的司法審查。這就要求作為顧問和助手的秘書要具備法律素質(zhì)，從“法律顧問的角度為指點的決策提供意見，使指點做出的行政行為具有充分的現(xiàn)實根據(jù)和法律根據(jù)，加強行政行為的合法性。多年來，由于法制建立的薄弱，“以權(quán)代法、“以言代法的景象時有發(fā)生，指點干部不懂法，不擅長運用法律手段來處置經(jīng)濟的情況為數(shù)不少。秘書的法律認識，就表如今能為指點進展艱苦決策時提供正確的法律根據(jù)和咨詢意見，能為他的行政行為制定行之有效的制度，能采取必要的措施，為本單位貫徹實施法律、法規(guī)出謀劃策，防止或減少訴訟的發(fā)生。 秘書人員只需不斷加強法律認識，提高知法、用法程度，準確地對各種事情做出法律上的是非判別

19、和反映，才干有助于抑制權(quán)益運轉(zhuǎn)中的弊端，防止任務(wù)失誤；才干促進依法行政，樹立起黨和政府在人民群眾心目中的良好籠統(tǒng)；才干真正輔佐指點決策，起到顧問和助手的作用。. 提高秘書綜合管理和本身素質(zhì)的內(nèi)在要求二十一世紀是以知識與信息為主要特征的時代，而法律是貫穿于任何可實施的知識與信息全部過程的根本條件，任何運用于現(xiàn)實生活中的知識、信息都不能違背法律的根本要求，由于科學技術(shù)的飛速開展，使知識增長的數(shù)量擴展，知識更新的周期大大縮短，知識轉(zhuǎn)化為消費力的速度也大大加快，信息時代更是極大地方便了人們對信息的獲取，開闊了人們的眼界，更新著人們的思想觀念，改動著人們的思想方式、任務(wù)方式、生活方式，人與人之間素質(zhì)的差

20、別，就將表達為對知識與信息的運用才干，作為秘書，真正地將知識與信息，在法律范圍內(nèi)運用得恰到益處，而不是唯指點意圖是從，只需自覺服從于市場經(jīng)濟體制的規(guī)那么，才不至于被淘汰。據(jù)了解，目前，秘書隊伍的法律素質(zhì)與所擔負的職責還有著很大差距。主要表如今：法律知識不多，法律認識不強，法律素質(zhì)不高，學法熱情不濃。由于秘書也是具有“七情六欲的血肉之軀，金錢、物質(zhì)享用對他們同樣具有誘惑力、腐蝕力，加之他們所處位置和崗位的特殊性，假設(shè)本身素質(zhì)低下、法律信仰不強、守法認識不堅決，就很容易犯錯誤，甚至走上違法犯罪道路。近幾年來，在查處的大大小小腐敗案件中，涉及到秘書的占有相當大的比例。這些人在利用本人職權(quán)營私舞弊時，

21、或為主犯，或為從犯；或單獨實施，或勾結(jié)他人；或指點脅迫；或玩弄本人手中權(quán)益，或盜用指點權(quán)益，手段五花八門，方式多種多樣。其緣由最主要的是：職權(quán)缺乏法律監(jiān)視，本身法律認識淡薄，守法認識不堅決。因此，必需根據(jù)秘書人員的任務(wù)特點和規(guī)律，進展法律知識的學習，從而確保秘書人員法律認識的建立和健全。第三章 秘書人員應(yīng)具備的法律素質(zhì)及運用途徑.秘書人員應(yīng)具備的法律素質(zhì)法律素質(zhì)是一個國家、民族開展過程中的國民素質(zhì)、民族素質(zhì)的重要組成部分，是社會文明提高的重要標志。在社會主義市場經(jīng)濟(成熟的市場經(jīng)濟必然是法治經(jīng)濟)條件下，秘書任務(wù)在企業(yè)中所處的重要位置，決議了秘書人員應(yīng)該要具有較強的法律認識、一定的法律專業(yè)知識

22、和堅持依法辦事等法律素質(zhì)。 .秘書人員應(yīng)具有較強的法律認識 法律是一種規(guī)范，對規(guī)范的認識和認可程度，就是一個人的法律認識。首先，秘書人員應(yīng)具備法律角色認識。由于我國有兩千多年的封建社會歷史，加之新中國成立以后沒有進展徹底的反封建特權(quán)，而實行了高度中央集權(quán)的方案經(jīng)濟體制，因此在社會上存在著封建的官本位認識和封建等級特權(quán)思想。秘書人員長期習慣于長官意志、對指點的話惟命是從，因此就構(gòu)成了“忠君思想：只需是指點的話，不分是非曲直，更不論合法或是違法，都“堅決貫徹執(zhí)行。這是一種法律角色認識不平等的表現(xiàn)。由于依法治國依法行政要求一切社會成員“在法律面前一概平等，因此秘書人員首要培育的就是要樹立“公民在法律

23、面前一概平等的法律角色認識。只需這樣，才不會出現(xiàn)以指點之“言替代法律。 其次，秘書人員應(yīng)具有法律效力認識。法制社會的根本特征是法律至上，與任何人相比法律都具有更高的權(quán)威。秘書人員的法律效力認識，應(yīng)建立在正確認識秘書任務(wù)職能是以效力為主要功能這一根底上。有的秘書人員擺不正本人的位置，隨意夸張秘書的職業(yè)位置及社會功能，并由此產(chǎn)生特權(quán)思想。在任務(wù)中，他們不注重法律程序、不依法辦事，有時還打著指點的旗幟辦個人的私事，儼然成了指點的化身和代言人，損害了指點的威信，忽略了秘書任務(wù)的效力職能，超越法律辦事。因此，秘書人員必需經(jīng)過學習轉(zhuǎn)變在效力職能上的落后認識，樹立法律效力認識，積極依法參與效力。 秘書人員還

24、應(yīng)具有法律責任認識。近十多年的普法教育，我國公民的法律認識普遍提高，許多人曾經(jīng)懂得享有權(quán)益就必需履行相應(yīng)的義務(wù)；進犯他人的合法權(quán)益及不履行義務(wù)都要承當相應(yīng)的責任。作為秘書人員就更應(yīng)該提高本身的法律認識。承當責任就意味著必然遭到制約，一些秘書任務(wù)人員受“權(quán)大于法，“等級特權(quán)等思想影響很深，唯利是圖，法律觀念淡薄，把肩負的責任遠遠拋開，濫用公權(quán)，甚至突破法律的底線去謀取個人利益。他們敢于行賄受賄，搞權(quán)錢買賣，最終走上犯罪道路。因此，秘書人員必需樹立法律責任認識。 .秘書人員應(yīng)具備一定的法律專業(yè)知識法律知識是人們對法、法律景象和規(guī)律不斷探求的結(jié)果，它包括了法學實際和法的規(guī)范、制度及各項法律條文等許多

25、方面的內(nèi)容。它是法律認識構(gòu)成的根底，對法律知識的進一步了解和掌握便構(gòu)成一定的法律觀念。法律知識假設(shè)可以成為人們深化而可靠的信心，那么有助于法律觀念的培育和法律認識的構(gòu)成。 今天，我國除了文化程度低呵斥的法律認知才干本身就低外，尤其表現(xiàn)為新型的后起文化人的法律知識匱乏、構(gòu)造單調(diào)、層次低、陳舊而不成體系，無法滿足相關(guān)的根本法律需求，更談不上全球化背景下的國際性法律知識及技藝。秘書人員要經(jīng)過學習和培訓，打好法律實際根底，掌握系統(tǒng)的法律專業(yè)知識。一方面，本身要把學習法律知識作為提高、完善本人、促進任務(wù)的有效途徑，從本身實踐出發(fā)制定學習方案，仔細學習鄧小平關(guān)于社會主義民主與法制建立的實際。從總體上對我國

26、社會主義法律體系以及行政法規(guī)的根本實際和知識有一定程度的掌握，懂得包括憲法在內(nèi)的我國根本法律法規(guī)，以及一些與本職任務(wù)親密相關(guān)的、和等法規(guī)，并可以熟練運用相關(guān)的法律法規(guī)處理本職任務(wù)中遇到的各種問題。另一方面，各級指點要充分認識到提高秘書人員法律素質(zhì)的重要性，督促他們不斷學習、積累、更新法律知識。. 秘書人員運用法律知識的途徑和思緒秘書的一切任務(wù)尤其是顧問任務(wù)，都是秘書執(zhí)法用法、成分發(fā)揚職能作用的舞臺。詳細的運用法律的根本才干和技藝主要是指學法、知法、守法、用法的才干和技藝。這種才干和技藝不是天生的，而是在長期的法律知識和法學實際的學習、法制實際和其他社會實際中構(gòu)成的。 首先，搜集和加工信息。信息

27、是指點決策的根底，向指點提供信息，秘書人員那么無旁貸?，F(xiàn)代社會，社會經(jīng)濟開展日新月異，上上下下，真真假假，是是非非，各方面動態(tài)、信息和情報資料多如牛毛。具有較強的法律認識，就可以不斷提高搜集整理部門內(nèi)外部信息的準確率，只需具備法制認識和法律常識，才干分清其是法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)，還是共產(chǎn)黨的方針政策；才干對政策法規(guī)的法律效能和適用范圍做出正確判別，明確所搜集的政策法規(guī)是強迫性的還是指點性的，從而有重點地提供應(yīng)指點參考，并使秘書人員在任務(wù)中正確地用其指點任務(wù)。 其次，草擬規(guī)范性文件和文稿。起草各類公文、尤其是撰寫指點講話等是秘書的重要職責。法制國家對公文資料、指點講話等的法律法規(guī)要

28、求都很強，秘書人員在草擬規(guī)范性文件或撰寫文稿時，要絕對防止文件內(nèi)容同法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸。在預備資料時要以法律法規(guī)為指點，完稿后進展檢查。以確保撰寫的文件和文稿符合國家法律法規(guī)和指點意圖，并發(fā)揚最大的社會效應(yīng)。 最后，處置來信和來訪。信訪接待，是指對人民群眾向上級指點和機關(guān)提出的建議、批判、要求，以致申訴、檢舉、控訴等進展處置的一系列活動。搞好信訪接待是一項政治性、法律系很強的任務(wù)，也是秘書人員發(fā)揚顧問助手作用的一種重要方式。具有較強的法律認識，處置來信和來訪時就可以較好地從容應(yīng)對復雜的糾紛和事件。秘書人員只需具備法律認識，才可以在處置群眾來信來訪時，從法律的角度分析所反映事情的性質(zhì)，區(qū)分是

29、刑事案件、經(jīng)濟糾紛、民事糾紛、勞動爭議，還是違紀行為、普通的爭議，從而采取正確的處置方式。對于冒犯刑律的事件，經(jīng)過司法部門處理；對經(jīng)濟、民事糾紛、勞動爭議，能經(jīng)過內(nèi)部調(diào)解處理的，就由專門的調(diào)解機構(gòu)去處理，無法調(diào)理的，提請法院判決；對內(nèi)部違紀行為，由本單位的紀檢部門或勞動部門處置，普通的爭議，可由秘書協(xié)調(diào)處理。第四章 如何提高法律素質(zhì)要提高現(xiàn)有秘書人員的法律素質(zhì)。一是鼓勵自學。要鼓勵寬廣秘書人員自覺學法，邊學習，邊任務(wù)，在學中干，在干中學。各單位指點要有長久目光，要把提高秘書人員法律程度作為大事來抓，為他們學法發(fā)明良好的環(huán)境，處理諸如資金和時間等實踐問題。二是選送進修。如有方案有目的地安排秘書人

30、員到大專院校、黨校進修自律，黨政辦公廳(室)、秘書學會可以牽頭組織法律培訓班等。三是有認識地從大專院校選拔一些法律專業(yè)畢業(yè)生來從事秘書任務(wù)，充實秘書隊伍。要提高秘書人員的法律素質(zhì)，還要從以下入手。 .從點滴做起，留意一言一行提高秘書人員的法律素質(zhì)，就要從點滴做起，一言行都不能違背法律法規(guī)。秘書人員是處在指點與普通群眾之間的一個特殊群體，他們的言談舉止，能否符合法律規(guī)范，往往影響一大片，不僅影響到本人的籠統(tǒng)，而且往往牽涉指點的籠統(tǒng)。同時，秘書人員在協(xié)助指點處置一些日常任務(wù)的時候，會面臨著許多必需正視和正確處置的問題。模范守法、依法辦事就至關(guān)重要，凡是要求群眾做到的，秘書人員必需首先做到；要求他人

31、不做的，秘書人員就不能越雷池一步。決不能由于本人位置特殊，就視法律為兒戲，為所欲為，做出有悖法律的事情來。在處置指點要求辦理的事情時，更要弄清真實情況，以法律為準繩，牢牢把握“在法律面前人人平等的原那么，嚴厲依法辦事。. 置身于法律的監(jiān)視下，嚴于律己提高秘書人員的法律素質(zhì)，就要敢于將本人置于法律的監(jiān)視之下，經(jīng)得起金錢美色的考驗，嚴把操守。在有中國特征的比較完好的監(jiān)視體系中，法律監(jiān)視是最嚴厲、最科學、最客觀、最公正、最少人為要素干擾的監(jiān)視方法。秘書人員要在當前黨風和社會風氣還沒有根本好轉(zhuǎn)的環(huán)境里回絕腐敗，堅持廉潔，抵抗上上下下、形形色色的腐蝕拉攏，是非常不易的。由于秘書人員在指點身邊任務(wù)，信息比較靈通，甚至知道一些決策“，因此成了許多人拉攏巴結(jié)的對象。當然，在巴結(jié)拉攏秘書人員的人中，也確實有一點辦正經(jīng)事的，但也有一些人心懷鬼胎。想升官的，希望秘書人員在指點那里引薦引薦，說說好話；想發(fā)財?shù)?，希望秘書人員到指點那里批條子，找捷徑；更有違法犯罪分子，希望“法外施恩，干擾司法公正，也盯上了秘書人員。這些人，通常的手段就是請吃請喝，送錢送物，再就是美色誘惑。假設(shè)他們的秘書人員法律素質(zhì)不高，失去監(jiān)視，就會漸漸走向腐敗，墮落為人民的罪人。這樣的案例曾經(jīng)為數(shù)不少了。. 加強法律法