農(nóng)民工勞務合同書范本(合同版本)

1、編號：WD-HT-0375農(nóng)民工勞務合同書范本（合同版本）合同書CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務合同第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承當 賠償責任。第三十四條乙方違反服務期約定的,應承當違約金為：.第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承當違約金為：.十四、其他第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國 家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效。

2、甲方（蓋章）乙方（簽章）委托代理人（簽章）一年一月一日一年月一日您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務合同農(nóng)民工勞務合同書范本（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。農(nóng)民工勞務合同范本甲方（用人單位）乙方（職工）名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人： ：聯(lián)系

3、 ：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動 合同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿, 協(xié)商一致、老實信用原那么，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：.期限為：.（-）有固定期限合同。期限一年，自一年月一日至一合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務合同 年一月Bo（二）無固定期限合同。自一年一月一日起。（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：.二、試用期第二條本合同的試用期自一年一月一日至一年一月Ho第三條錄用條件為：.三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為：一.第五條乙方的工作地點為：.四、工作時間和休息休假 第六條乙方

4、所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：.第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：.甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為：.（-）計時形式。乙方的月工資為：一元（其中試用期間工資 為：一元）合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務合同（二）計件形式。乙方的勞動定額為： ,計件單價為：.第九條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制 度確7E。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日 工作的，應依法安排乙方補休或支付相應

5、工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加 社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī) 療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國 家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范 和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位, 應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作 環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防合同范本

6、 | CONTRACT TEMPLATE勞務合同 暑降溫用品。第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職 業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓I ,提 高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓I。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l 件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己 的勞動職責，并親自完本錢合同約定的工作任務。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容，并以 書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除

7、。第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合 同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。第二十二條甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同：（-）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務合同（四）甲方的規(guī)章制度違反法津法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合 同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動 的，或者甲方違章指揮、強令冒險作

8、業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可 以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職,營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工 作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致 使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第二十四條有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知 乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（-）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不

9、能從事 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務合同 原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議 的。第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的 約定解除本合同：（-）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康 檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者 局部喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)

10、定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條有以下情形之一的，本合同終止： （-）本合同期滿的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務合同（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前 解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同 應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但

11、是，第二十五條第二項約定乙 方喪失或者局部喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工 傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l有以下情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：（-）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié) 商一致解除本合同的；（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同 意續(xù)訂的情形外,依照第二十六條第一項約定終止本合同的；（五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務合同（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一 個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算； 不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付 經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其 支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的 平均工資。十二、補充