集團保衛(wèi)管理規(guī)章制度

1、新奧集團保衛(wèi)治理手冊1 總則1.1 本手冊按新奧企業(yè)綱領的差不多思想，結合集團公司及成員企業(yè)特點，依照國家有關法規(guī)編制。1.2 本手冊是指導、規(guī)范新奧集團保衛(wèi)工作的指導性文件，集團公司及各成員企業(yè)依據(jù)本手冊結合本單位具體情況組織本單位貫徹保衛(wèi)工作手冊，愛護集團職員生命安全以及生產(chǎn)設備、重點要害部位、企業(yè)財產(chǎn)的安全，保障集團各項工作的順利進行。保衛(wèi)工作的任務是維護內(nèi)部治安秩序、建立規(guī)章制度，嚴格遵章辦事、確保重點單位和要害部位的安全、同治安災難事故作斗爭、協(xié)助公安機關查處治安案件和偵破一般刑事案件、開展安全檢查，及時堵塞漏洞。保衛(wèi)工作的差不多方針是：預防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全。“預防

2、為主”是保衛(wèi)工作的重要指導思想。要緊包括以下五點：(1)安全設施預防；(2)規(guī)章制度預防；(3)人員素養(yǎng)預防；(4)信息超前預防；(5)破案打擊預防。1.4.2 “確保重點”是保衛(wèi)工作的又一重要指導思想。要緊有以下五種方法： (1)準確劃定重點； (2)取得領導支持； (3)人力、物力的保障； (4)嚴格規(guī)章制度； (5)加強思想教育?！按驌舴缸铩笔潜Ｐl(wèi)工作的差不多任務，也是實現(xiàn)保障安全的基本措施，他與預防工作相輔相成，是不可缺少的重要手段?！氨Ｕ习踩笔潜Ｐl(wèi)工作的最終目的，也是整個保衛(wèi)工作的出發(fā)點和最終目的。1.5 保衛(wèi)治理工作差不多原則(1)內(nèi)緊外松的原則；(2)群防群治原則；(3)采納適

3、當?shù)谋Ｐl(wèi)形式的原則；(4)誰主管，誰負責的原則； (5)正確處理安全保衛(wèi)與服務關系的原則。2 保衛(wèi)體系2.1 新奧集團保衛(wèi)體系由集團公司安保部、各成員企業(yè)安全保衛(wèi)部門及經(jīng)警中隊組成。2.1.1 集團公司安保部保衛(wèi)處（以下簡稱保衛(wèi)處）是集團公司行使保衛(wèi)治理工作的職能機構,負責整個集團保衛(wèi)系統(tǒng)的體系建設、業(yè)務指導、監(jiān)督和考核工作,并承擔集團總部保衛(wèi)工作。 各成員企業(yè)依照本單位規(guī)模、體制及行業(yè)生產(chǎn)特點等實際情況，經(jīng)集團主管部門審批后，單獨設置保衛(wèi)部門或指定有關部門承擔保衛(wèi)職責，在保衛(wèi)處指導下、在本單位主管經(jīng)理的行政領導下，負責本單位保衛(wèi)工作。 經(jīng)警中隊。安保部設經(jīng)警中隊，各公司、各生產(chǎn)經(jīng)營單位依照需

4、要進駐經(jīng)警，可向安保部申請。經(jīng)警是保衛(wèi)工作的直接責任人與監(jiān)督人，對所管轄、巡視區(qū)域的保衛(wèi)工作負責。經(jīng)警歸經(jīng)警中隊統(tǒng)一治理，行政業(yè)務上受安保部治理，日常巡查可同意所在公司的調遣。 各經(jīng)營單位可依照實際需要，在某些部門或區(qū)域設置保衛(wèi)室及專職保衛(wèi)人員，但須按集團安全保衛(wèi)治理規(guī)定，報集團上級專業(yè)職能部門審批并備案。保衛(wèi)部門職責2.2.1 開展保衛(wèi)工作及思想意識教育，建立健全各項保衛(wèi)工作制度。2.2.2 貫徹執(zhí)行國家和上級有關保衛(wèi)工作的法規(guī)、指令，制定落實單位保衛(wèi)工作的打算。2.2.3 依據(jù)公安機關授予的權限，調查處理一般刑事案件和治安案件，協(xié)助公安機關偵破重大刑事案件，協(xié)助調查重大事故和破壞嫌疑事故。

5、2.2.4 愛護法定代表人及經(jīng)理班子依法行使職權及其人身安全。2.2.5 發(fā)揮治安保衛(wèi)組織的作用，確保重點要害部位部門的安全，制訂預防措施和搶救、補救方案，開展聯(lián)防，維護單位內(nèi)部及周圍的治安秩序。2.2.6 及時調解處理各種糾紛，防止矛盾激化，預防和減少事故。2.2.7 對在保衛(wèi)工作中有貢獻者和事故責任者，提出獎懲意見。2.2.8 完成上級機關和公安機構交辦的其它保衛(wèi)任務。本制度未列的崗位、部門由各單位保衛(wèi)部門依照本制度的原則精神，針對各自工作特點、業(yè)務范圍編制相應職責、保衛(wèi)措施及各類預案，逐級報批執(zhí)行。3 保衛(wèi)工作3.1 保衛(wèi)工作檔案治理工作3.1.1 保衛(wèi)工作檔案是指保衛(wèi)部門在保衛(wèi)工作中積

6、存、形成專業(yè)性的保衛(wèi)文件、資料的統(tǒng)稱。包括報告、打算、總結、電報、圖紙、表冊、照片、錄像帶影片、錄音帶等。3.1.2 保衛(wèi)處在維護集團內(nèi)部治安、保衛(wèi)要害部位安全過程中，對一個案件、一起事故、一個人進行偵查、調查、處罰和采取種種措施所形成的業(yè)務材料，差不多辦理結束的，應由承辦人員負責立卷整理。其分類如下： (1) 調查案卷：在開展對治安破壞分子、蓄意破壞公司正常生產(chǎn)秩序的行為進行調查研究工作中形成的材料，應建立調查案卷，內(nèi)容有：確定調查對象,報告領導批示;調查對象的政治歷史、社會關系、犯罪嫌疑材料;查證材料;調查處理意見結論材料等。 (2) 保衛(wèi)對象案卷：凡經(jīng)領導批準確定為保衛(wèi)對象的要害部位、重

7、點工程、科研項目、新產(chǎn)品，在采取安全防范等保衛(wèi)措施過程中形成的材料，應建立保衛(wèi)對象案卷，內(nèi)容有：保衛(wèi)對象登記表;確定保衛(wèi)對象,報告領導批示;安全防范措施和保衛(wèi)保密制度;要害部位人員的名冊和有關人員的審查材料;保衛(wèi)對象周圍環(huán)境調查以及其他參考材料等。(3) 事故案卷：在追查破壞嫌疑事故和協(xié)同有關部門調查重大治安事故過程中形成的材料，應建立事故案卷，內(nèi)容有：事故情況報告;現(xiàn)場戡查記錄、照片、物證、書證，試驗和鑒定材料;詢問當事人和證人筆錄;查證材料;對事故的定性處理意見、報告、批示材料等。 (4) 文書檔案：凡在工作中形成的打算、總結、報告、統(tǒng)計報表和會議記錄等文書材料，上級部門、下屬單位和其他部

8、門送來的文書材料，差不多辦理完畢，具有查考價值的，應按年代和文件材料類不整理立卷，建立文書檔案。3.1.3 人員檔案：保衛(wèi)處必須存有全體職員的保衛(wèi)檔案，有不于人事檔案，人事部門在招聘新職員后及時提供有關情況，職員案卷的內(nèi)容有：職員籍貫、家庭住址、直系親屬或在本地親朋好友的聯(lián)系方法。職員簡歷、社會關系、性格特點。有無案底。 保衛(wèi)處對人員檔案如發(fā)覺有疑點，應及時會同人事部門進行必要的調查了解，全面掌握人員情況。3.1.4 案卷的查閱，要嚴格分清權限，注意保密。安保部保衛(wèi)處是保衛(wèi)工作檔案的監(jiān)督治理機構，按有關檔案治理規(guī)定向集團辦公室報送檔案。3.2 要害部位治理3.2.1 要害部位是指對安全防護要求

9、高、對生產(chǎn)安全阻礙意義重大的辦公場所、工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場。安保部負責集團公司要害部位的登記工作，各事業(yè)部、各成員企業(yè)安全治理職能部門負責本單位要害部位的登記工作，經(jīng)本單位主管領導批準后上報安保部。3.2.2 安保部負責組織審查集團公司及各事業(yè)部、各成員企業(yè)的要害部位，評定各要害部位的級不，落實各要害部位的安全負責人，經(jīng)各成員企業(yè)安委會批準后確定。3.2.3 要害部位的級不劃分標準依照重點要害部位審批治理規(guī)定執(zhí)行。 3.2.4 安保部負責組織制訂集團公司要害部位的安全治理崗位責任書，各經(jīng)營單位安全處（科）、專（兼）職安全員負責制訂本單位要害部位的安全崗位責任書，經(jīng)本單位安委會批準后上報安保部。各

10、要害部位的安全負責人具體制訂本部位的安全治理崗位責任書。二、三級要害部位安全治理崗位責任書經(jīng)安保部審批確定，一級要害部位的安全治理規(guī)章制度經(jīng)集團公司審批后確定。3.2.5 安保部負責組織集團公司要害部位崗位人員的審查工作，各經(jīng)營單位安全治理職能部門、專（兼）職安全員負責組織本單位要害部位崗位人員的審查工作，審查結果經(jīng)本單位安委會批準后上報安保部。發(fā)覺有不適于在要害部位工作的人員，安保部應建議人事部予以調離。3.3 崗哨值勤3.3.1 為保證辦公場所的正常工作秩序，防止意外案件發(fā)生，保衛(wèi)部門具體負責崗哨值勤安排，對出入辦公場所的人員進行監(jiān)督。3.3.2 對職員出入辦公廠區(qū)的有關規(guī)定。3.3.2.

11、1 職員進入廠區(qū)須著制服，并將胸卡佩戴于制服左胸前。沒有制服或佩戴胸卡的須進行登記。3.3.2.2 職員未佩戴胸卡時，守衛(wèi)人員需查明身份及履行登記手續(xù)后方可進入。3.3.2.3 工作時刻出入廠區(qū)者，除患急病、受傷等職員外，須進行登記，并向門衛(wèi)講明緣故。3.3.2.4 在工作時刻出入廠區(qū)(含遲到、早退、因公外出等各種情況)者，門衛(wèi)記錄并與其所在部門核對。3.3.2.5 職員在節(jié)假日或下班后進入廠區(qū)時，須進行登記，并向門衛(wèi)講明緣故。3.3.2.6 職員陪同親友進入廠區(qū)時，按第3.3.3條規(guī)定進行登記。3.3.3 對來訪來賓出入辦公廠區(qū)的有關規(guī)定：(1) 凡來訪來賓(包括協(xié)作企業(yè)人員、其他單位人員、

12、職員親友等)進入廠內(nèi)時，一律在傳達室辦理來賓出入登記手續(xù)，并講明來訪事由，填寫會客登記單后，佩戴貴賓卡于胸前，并持會客登記單第2聯(lián)進入廠內(nèi)。受訪者須在會客登記單上簽字，來賓將會客登記單及貴賓卡交還給傳達室核對后，方可離開廠區(qū)。(2) 團體來賓參觀時，須由公司內(nèi)部人員陪同方可進入。(3) 來賓出入廠區(qū)時，保衛(wèi)人員須注意其隨身攜帶物品，嚴禁攜帶危險物品進入。(4) 嚴禁外界推銷人員或小販進入廠內(nèi)。3.3.4 對出入辦公廠區(qū)車輛的治理規(guī)定.3.3.4.1 本公司機動車輛進入廠區(qū)，應直接駛往停車場，并熄火整齊停放在停車場內(nèi)。3.3.4.2 外來車輛進入時，須同意檢查及辦理入廠手續(xù)，停靠在停車場內(nèi)。3.

13、3.5 對出入人員所攜帶物品的治理規(guī)定：3.3.5.1 物品(包括成品、材料、廢料、設備、工具等)出廠時應有出庫單。3.3.5.2 保衛(wèi)人員需認真核對出庫單上的記載是否與實物相符，出庫單上簽名是否齊備。3.3.5.3 物品進廠時，保衛(wèi)人員需詳細檢查，如有危險品、易燃品、兇器等，禁止入廠，并報告上級處理。3.3.6 所有人員均須嚴格執(zhí)行集團在某一專門時期對出入公司辦公場所、廠區(qū)的人員、車輛、物資的專門規(guī)定。3.3.7 崗哨交接班規(guī)定： 3.3.7.1 執(zhí)勤人員必須認真值班、交接班，不得脫崗、睡崗和擅自離崗，做好值班記錄，按時交接。3.3.7.2 各崗哨除專門情況外，均必須按規(guī)定進行交接。嚴禁在無

14、人接班的情況下擅自離崗。3.3.7.3 交接班時接班人應認真檢查警械、警具、照明用具、通訊設備是否完好，如有損壞則交班人必須注明理由及簽名，還必須將本班發(fā)覺的問題向領導報告交接清晰，否則出現(xiàn)問題由交班人負責。3.3.7.4 交接雙方必須認真填寫交接班記錄。3.3.7.5 警械如有損壞須立即上報安保部申領以備用。 3.4 巡邏糾察工作3.4.1 巡邏是保衛(wèi)工作的一種重要警戒手段，用以維護職員的合法權益，執(zhí)行職員行為規(guī)范，限制、查處違規(guī)違法行為，防范治安案件的發(fā)生。巡邏必須時刻保持警惕、隨時預備應付突發(fā)性事件。3.4.1.1 經(jīng)警中隊組織經(jīng)警在集團公司及所轄經(jīng)營單位、物業(yè)小區(qū)范圍內(nèi)開展巡邏工作。3

15、.4.1.2 執(zhí)勤人員必須對所轄區(qū)域認真認真巡視，嚴格盤查出入公司(小區(qū))的車輛。3.4.1.3 巡視的密度依照事故多發(fā)的時刻、地點、氣象等規(guī)律掌握，值班區(qū)域存在貴重物品時應適當增加警力和巡查次數(shù)，幸免事故發(fā)生。3.4.1.4 當巡邏在外執(zhí)勤時，應以巡邏組長為中心開展工作，大伙兒一律執(zhí)行，做到互相監(jiān)督，互相關心，分工協(xié)作，圓滿完成任務。3.4.1.5 巡邏時假如發(fā)覺失盜等事故時首先通知當班領導，并愛護好現(xiàn)場，以便有關部門開展調查工作。3.4.2 糾察制度3.4.2.1 依照集團公司工作需要設立糾查隊。3.4.2.2 經(jīng)警中隊可依照集團公司要求組建糾察隊，在集團公司及所轄經(jīng)營單位內(nèi)開展糾察工作。

16、3.4.2.3 糾察人員必須對所轄區(qū)域認真認真巡視，發(fā)覺有違反職員行為規(guī)范、集團公司紀律、規(guī)章制度的，情節(jié)輕微的，予以解釋講明；情節(jié)嚴峻的，填寫違紀過失單，請當事人簽名，并于當日匯總送交人事部。對有意違反規(guī)范，態(tài)度蠻橫不聽規(guī)勸者，在違紀單“備注”欄內(nèi)予以講明。3.4.2.4 糾察人員必須警容嚴整、態(tài)度和氣地對待每一位職員，以自身的良好形象帶動各級職員落實職員行為規(guī)范的要求。3.4.2.5 糾察重點： (1) 在禁煙區(qū)域吸煙； (2) 衣冠不整； (3) 上班時刻辦私事、看電視、聽收錄音機， (4) 上班時刻不穿工作服、不佩戴胸卡； (5) 在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧唱歌、打架斗毆 (6) 其它有

17、違新奧文化，有損新奧形象的行為等。3.5 保衛(wèi)檢查工作3.5.1 保衛(wèi)檢查工作是建立公司良好的治安環(huán)境，保證各項工作正常運作的一項重要、有效、綜合性的保衛(wèi)治理措施與工作。3.5.2 保衛(wèi)工作檢查的差不多內(nèi)容包括：查重點要害部位的保衛(wèi)工作、查制度與制度執(zhí)行、查防泄密、防火、防盜預案、查保安器械、保衛(wèi)工作記錄。3.5.3 差不多保衛(wèi)工作檢查能夠由保衛(wèi)處依照形勢進行，原則上每季度進行一次全面保衛(wèi)檢查，由公司主管安全的領導參加；每月進行一次專項檢查，由各專業(yè)人員配合保衛(wèi)處進行；每周由保衛(wèi)處組織專業(yè)檢查。3.6 治安案件治理3.6.1 治安案件是指在日常生活工作中意外發(fā)生的與保衛(wèi)工作有關的損失或災禍，這

18、種意外發(fā)生的損失或災禍可能是人為的，也可能是自然的，可能是差不多造成危害結果，也可能是足以造成危害結果的，本手冊所指的治安案件一般指發(fā)生在集團內(nèi)部、與集團人或物有關的發(fā)生在集團外部的治安案件。3.6.2 治安案件一般包括：盜竊案件：指集團財產(chǎn)或職員財物丟失的案件。蓄意破壞案件：指因人的主觀意識或有蓄意破壞行為造成的安全生產(chǎn)破壞案件。打架斗毆案件：在集團內(nèi)外發(fā)生的職員之間或職員與外部人員因爭吵而引起的暴力沖突，一般會造成人體損害。搶劫案件：在集團內(nèi)、外發(fā)生的，當事人與集團有關系的搶奪財物的案件。兇殺、損害案件：在集團內(nèi)、外發(fā)生的，當事人與集團有關系的人身損害、人員死亡案件。失密案件：因保密措施不

19、完善、人員防范意識薄弱，使辦公室、檔案室或計算機中機密材料失密的案件。其它案件：其它與保衛(wèi)工作有關的事故、案件、職員家庭糾紛、違反國家法律的刑事犯罪等。3.6.3 保衛(wèi)處要有足夠的案件預知能力，完善信息渠道，點面結合，緊密關注職員情緒，適時設置保衛(wèi)操縱對象；與公安機關保持經(jīng)常聯(lián)系，獲得信息，并及時采取積極有力措施，防止案件的發(fā)生。3.6.3.1 重點布控時期：國家重大活動進行時、國家法定假日、公司重大慶典時、春節(jié)放假期間、公司重大人事變動時、重要來賓來訪時、職員的開除、降職、減薪時期等。3.6.3.2 重點操縱對象：近期情緒不穩(wěn)定的人員、有劣跡、社會關系復雜的人員，被開除、降職、減薪的人員、重

20、大人事變動部門的人員等。3.6.3.3 重點保衛(wèi)對象：要害部位、重要設施、生產(chǎn)設備、公司高層領導、人事部門領導、來賓和要害部位的職員等。3.6.3.4 重點布控措施：完善保安設施，加強值班巡邏，特不是要害部位；制定應急預案，事先要通過演練；緊密監(jiān)視重點操縱對象，禁止被開除人員進入公司辦公場所，或由保衛(wèi)人員帶領方可進入，杜絕其進入要害部位（如門站）；充分發(fā)動群眾，收集有關信息；其它依照形勢制定的防范措施。3.6.4 保衛(wèi)事故現(xiàn)場處理原則。發(fā)生保衛(wèi)案件，當事人及現(xiàn)場有關人員要立即采取措施并注意愛護現(xiàn)場，不得破壞與事故有關的物體、狀態(tài)及痕跡，同時向有關部門、公司領導報告。3.6.5 事故現(xiàn)場處理要求

21、?，F(xiàn)場人員在操縱事態(tài)進展的同時，盡可能愛護好事故、案件現(xiàn)場，確因搶救傷員和防止事故擴大需要移動現(xiàn)場物體時，應做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖，死亡事故現(xiàn)場須經(jīng)當?shù)貏趧?、公安部門同意，才能清理。3.6.6 案件報告。為使集團及有關部門及時掌握案件情況，采取進一步的案件處理及治理措施，案件發(fā)生后，必須按事故程序及時報告。3.6.6.1 報告程序3.6.6.1.1 案件發(fā)生后，當事人或現(xiàn)場有關人員必須向所在部門、車間報告。3.6.6.1.2 部門、車間須同時向公司主管領導、公司保衛(wèi)治理職能部門報告案件情況。3.6.6.1.3 公司主管領導、保衛(wèi)治理職能部門接到案件報告后，在各自組織、系統(tǒng)內(nèi)迅

22、速傳達信息、處理意見與措施。主管領導應向正職領導報告，正職領導視事故嚴峻程度向集團公司領導匯報。保衛(wèi)治理職能部門應向本部門主管領導報告，部門主管領導逐級向保衛(wèi)治理職能部門報告，案件信息最終反饋到集團公司安保部，由安保部向總經(jīng)理、安委會報告。3.6.6.2 案件報告的要求： (1)內(nèi)容詳細。包括發(fā)生案件單位、時刻、地點、人員傷亡、財產(chǎn)損失情況、初步分析事故緣故、報告人姓名。 (2)迅速。重大案件或事故立即逐級上報，一般案件或事故1-2日內(nèi)報告。 (3)按報告程序逐級上報，事故單位車間、保衛(wèi)治理職能部門、安保部等主管部門要做好初步記錄。 (4)各公司保衛(wèi)治理職能部門每月將發(fā)生的案件或事故匯總后報集

23、團公司安保部，安保部匯總報告，報主管領導批閱及向安委會通報。案件外報按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.6.7 案件調查3.6.7.1 案件程度與等級劃分依據(jù)按國家或公司事故處理的有關規(guī)定執(zhí)行。3.6.7.2 盜竊案件、蓄意破壞案件、打架斗毆案件、搶劫案件、兇殺、損害案件等案件的調查分級進行，由案件發(fā)生單位（車間、部門）報告上級主管領導和本公司保衛(wèi)治理職能部門，由安保部保衛(wèi)處組織調查。 阻礙范圍廣、性質惡劣、損失重大的案件須組成調查組。由集團公司主管領導、安委會成員、案件發(fā)生公司主管領導、案件發(fā)生公司保衛(wèi)以及集團公司安保部、人事、工會組成聯(lián)合調查組進行調查，并依照有關規(guī)定請政府勞動、公安、工會等有關部門參

24、加。 配合公安機關偵查刑事犯罪。3.6.7.3 調查方法：個不訪問、開會調查、向有關單位調查、使用秘密力量調查、向當事人調查等。3.6.7.4 調查工作開展規(guī)定3.6.7.4.1 調查組（人）職責是：查明案件緣故、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。確定案件責任。提出案件處理意見和防范措施的建議。寫出案件報告。3.6.7.4.2 事故調查組有權向發(fā)生案件的單位、部門及有關人員了解情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕、阻礙、干涉事故調查組的正常工作。3.6.7.5 調查工作程序是：搜集有關資料及證明材料，包括物證、事故事實、證人材料、現(xiàn)場拍照、事故圖。分析案件緣故，包括直接緣故、間接緣故。分析案

25、件責任。調查結束后，寫出書面調查報告，報送案件及案件單位，內(nèi)容包括：案件通過、差不多事實、緣故分析、責任分析、結論、處理意見、防范措施等。3.6.8 事故處理3.6.8.1 處理目的。通過對案件緣故分析、責任者處罰，教育寬敞人員認真遵紀守法、遵守公司規(guī)章制度，遵守保衛(wèi)規(guī)定，改進措施防止相同或類似案件發(fā)生。3.6.8.2 案件處理的有關規(guī)定：3.6.8.2.1 盜竊案件、蓄意破壞事故、打架斗毆案件，處理時刻不超過7天。由事故車間（部門）與本單位保衛(wèi)治理部門負責調查，提出處理意見報主管保衛(wèi)副經(jīng)理審批。事故的處理情況分不在案件部門和單位保衛(wèi)治理部門登記備案，結果報集團公司安保部及有關部門。3.6.8

26、.2.2 重大盜竊案件、蓄意破壞事故、打架斗毆案件，應立案偵查，協(xié)助公安機關偵破，內(nèi)部處理不超過10天。3.6.5.2.3 兇殺、損害案件，處理時刻不超過10天。保衛(wèi)處要緊組織調查損害案件，由集團公司安委會直接處理；協(xié)同公安機關對兇殺案件進行偵查。3.6.9 案件結案后，要在相應職員范圍內(nèi)通知、通告或公開宣布處理結果。盜竊案件、蓄意破壞事故在系統(tǒng)內(nèi)通報；打架斗毆案件在公司內(nèi)通報；性質惡劣的盜竊案件、蓄意破壞事故、打架斗毆案件、兇殺、損害案件要在集團范圍內(nèi)通報。對有關人員的處分決定應裝入本人人事檔案。3.6.10 案件處理案后，事故單位保衛(wèi)部門應將有關事故資料整理、登記報集團公司安保部歸檔保存，

27、包括案件調查報告書及批復、技術鑒定和試驗報告、有關事故人、物、材料、案件通報、簡報及文件等。3.6.11 每起案件應單獨建立相應的保衛(wèi)檔案，并按公司檔案治理要求進行，為改進今后保衛(wèi)工作發(fā)揮作用。3.7 保衛(wèi)工作會議要求3.7.1 為及時把握各單位保衛(wèi)形勢與問題，傳達治安信息，各單位須定期不定期召開保衛(wèi)工作會議。3.7.2 原則上每季度召開一次集團范圍內(nèi)的保衛(wèi)工作會議，各成員企業(yè)保衛(wèi)工作會議每月一次（依照社會治安情況和公司專門緣故，可隨時組織會議）。通報保衛(wèi)工作形勢、部署保衛(wèi)工作重點等內(nèi)容。3.8 考核、獎懲制度3.8.1 保衛(wèi)工作考核是安全生產(chǎn)治理的一項重要內(nèi)容，是檢查保衛(wèi)治理工作成效的手段和

28、進行獎懲的重要依據(jù)?？己朔譃槟甓饶繕丝己?、保衛(wèi)治理系統(tǒng)逐級考核。年度目標考核由公司安保部、經(jīng)濟進展部組織進行，保衛(wèi)治理系統(tǒng)逐級考核為：安保部考核各公司保衛(wèi)治理職能部門，各公司保衛(wèi)治理職能部門考核各車間、班組、運營部的保衛(wèi)責任人。3.8.2 獎懲級不分為：表揚、嘉獎、記功、晉升等；通報批判、處分、降級、開除等；3.8.3 對保衛(wèi)工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睿簣猿直Ｐl(wèi)制度，敢于同違章行為作斗爭，保障了安全的；不怕危險，勇于排除隱患，制止各類案件發(fā)生的；及時制止險情，減少損失的；其他對保衛(wèi)治理工作有貢獻的。3.8.4 對無視保衛(wèi)工作，違反有關保衛(wèi)制度，經(jīng)指出拒不

29、執(zhí)行的單位或個人，應視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟制裁在內(nèi)的處罰。3.8.5 對玩忽職守造成保衛(wèi)案件的，應對直接責任者和所在部門的保衛(wèi)責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。3.8.6 獎懲工作開展由各單位依照本單位的實際情況進行，主管領導批準后報安保部審查，重大獎懲決定應由集團公司安委會討論通過。4 附則4.1 本制度由安保部負責解釋、修訂并監(jiān)督實施。4.2 本制度自公布之日起執(zhí)行。附件1：保衛(wèi)防范工作規(guī)則附件2：門衛(wèi)值班規(guī)定附件3：警隊治理規(guī)定附件1：保衛(wèi)防范工作規(guī)則保衛(wèi)承包責任制要在集團各成員企業(yè)全面實行。各單位要以部門為差不多單位，落實到班組，責任到人，簽訂承包合同，明確職

30、責，落實獎懲。各單位要害部位，必須落實值班巡邏措施，執(zhí)行要害部位治理規(guī)定。重點部位落實“四鐵兩器”。重點部位是指：電腦機房、營業(yè)廳、財務部、存放萬元以上現(xiàn)款的部位、存放秘密以上文件檔案室、圖紙資料的部位、存放貴重物品、槍支彈藥的庫房及其他應該切實保障安全的部位。落實是指按要求設置，并經(jīng)常保持在良好狀態(tài)下使用。 “四鐵兩器”是指鐵門、鐵窗、營業(yè)柜臺護欄、保險柜及滅火器、報警器(包括營業(yè)廳防搶報警鈴)。落實現(xiàn)金提送規(guī)定的措施。1萬元以上，距離500米以上的，要用機動車提送款；1萬元以上，距離在500米以下，或萬元以上的提送款，雙人以上同行押送。存放現(xiàn)金在10萬元以上的，要設立具備較高防火、防水、防

31、盜、防搶性能的金庫，并要健全落實治理制度和措施?，F(xiàn)金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中，指定專人負責保管。守衛(wèi)人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的守衛(wèi)人員，應于規(guī)定時刻在公司內(nèi)巡邏。部門領導對主管財物的人員應隨時注意其私生活是否嚴謹，以防監(jiān)守自盜。攜出物品時，應有規(guī)定的證明，保衛(wèi)人員憑證明查驗放行。辦公室應于夜間加班人員離去后關閉門窗，并確實下鎖。竊案發(fā)生后，應愛護現(xiàn)場，報有關單位。附件2：門衛(wèi)值班規(guī)定1 交接班規(guī)定1.1 工作日結束后，必須把接待情況、有無異常情況等向上級報告。1.2 在交接班時，必須把全部工作與事項交到下一值班人員手中。須交代事項有：來訪客人所托付的事；企業(yè)內(nèi)部

32、人員所叮囑的事；其他必須注意的事項。1.3 以上事項必須有記錄，并親手交給下一班值班人員。2 值班規(guī)定2.1 按時上崗，精神飽滿。2.2 值班時做到禮貌待客，文明值班，處處維護公司形象。2.3 來訪客人要查清身份，問明來意，按出入辦公場所、廠區(qū)治理規(guī)定進行登記，嚴禁閑雜人員出入。2.4 引導車輛按指定地點停車，貨車離開廠區(qū)時要認真檢查，核實出庫單手續(xù)。2.5 值班期間嚴禁喝酒、睡覺、看書、看報或做其他與值班無關的情況。2.6 做好交接班工作，認真填寫值班記錄，發(fā)覺問題及時匯報和處理。2.7 撥打電話力求簡潔，禁止無故私自撥打值班電話。2.9 夜間值班提高警惕，對出入車輛嚴格盤查，對夜間來訪人員

33、必須經(jīng)值班領導批準后方準入內(nèi)，以防事故發(fā)生。3 非正常情況下的處理規(guī)定3.1 假如發(fā)生事故或者騷亂、騷擾，立即與警備人員聯(lián)系，并立即向上級報告。3.2 在工作時刻，任何人不得支使門衛(wèi)值班人員去干私事；值班人員必須予以拒絕，值班人員不得擅自離開崗位。確有情況需要臨時離開，必須向上級請示。4 門衛(wèi)接待用語4.1 用職位稱呼內(nèi)部人員；用“先生”、“小姐”等稱呼來訪客人。4.2 在來訪客人面前，時刻注意要以文明禮貌的語言接待客人。附件3警隊治理規(guī)定1 總則 經(jīng)濟民警是本集團各單位人員的重要組成部分，以確保企業(yè)安全、維護正常生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序為全然任務，負責本單位重要目標守衛(wèi)工作。為加強警隊治理，提高全體

34、警員的軀體素養(yǎng)及業(yè)務水平，特制定此規(guī)定。2 警隊建設2.1 新奧警隊建設總方針是：把經(jīng)警中隊建設成為一支“紀律嚴、技能強、素養(yǎng)高、作風好”的具有新奧風格的專業(yè)隊伍。2.1.1 經(jīng)警中隊是新奧集團的一個安全保衛(wèi)的專業(yè)隊伍和力量。2.1.2 經(jīng)警中隊是新奧集團文明禮貌的禮儀象征，是職員行為的典范。2.1.3 經(jīng)警中隊是新奧集團職員行為規(guī)范的執(zhí)法隊伍。2.1.4 經(jīng)警中隊是新奧集團重大生產(chǎn)任務的預備力量。2.2 經(jīng)警中隊是一個大學校，負有培養(yǎng)、提高警隊整體水平的責任，著重從以下幾方面開展培養(yǎng)工作：培養(yǎng)隊員講話能力、考慮能力。開展業(yè)務知識培訓，學習有關的法律、保衛(wèi)專業(yè)技能。培養(yǎng)個人良好的生活適應和工作

35、作風。為各公司輸送治理骨干力量。2.3 經(jīng)警中隊提倡“團結、緊張、嚴肅、爽朗”作風，同意各方監(jiān)督。3 工作職責3.1 隊長職責3.1.1 加強警隊的治理教育工作，認真執(zhí)行上級組織及企業(yè)的各項規(guī)章制度，嚴肅紀律及警容風紀的要求，落實崗位責任制。3.1.2 經(jīng)常檢查全隊執(zhí)勤紀律，遵守制度的情況，制止和糾正違法亂紀行為，做到檢查同布置、同評比、同獎懲。3.1.3 結合本單位實際情況，貫徹落實訓練方案，提高全隊的政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。3.1.4 合理安排警隊作息時刻，及時組織各項活動，力爭做到有張有弛，團結緊張，嚴肅爽朗。3.1.5 經(jīng)常深入基層了解情況，與隊員談心，掌握每名隊員的思想動態(tài)及工作態(tài)度。3

36、.1.6 依照隊員提出的各項建議、意見，合理地進行分析，發(fā)覺問題應及時解決，同時針對各崗點工作的不同及時做好人員調整，以確保目標安全。3.1.7 定期組織消防安全檢查和制定消防預案，搞好消防器材治理。3.1.8 認真處理職責范圍內(nèi)的問題，遇有重要情況應當及時向上級領導匯報。3.2 分隊長職責3.2.1 搞好本分隊的日常治理工作。3.2.2 依照隊員的表現(xiàn)如實填寫每名隊員的月工作表現(xiàn)，并上報安保部。3.2.3 經(jīng)常深入分隊與隊員淡心，隨時掌握全隊警員的思想、工作情況，有針對性的做好思想工作。3.2.4 積極組織開展各種文化、體育活動，活躍警隊生活。3.2.5 依照警隊作息時刻，搞好隊員的會議、訓

37、練、學習工作。班長職責3.3.1班長作為警隊從事安全保衛(wèi)工作的第一責任人，需認真履行以下職責：3.3.1.1 做好本班的日常治理工作包括作息、請銷假的督促、衛(wèi)生治理、警容風紀和督查等多項工作。3.3.1.2 做好經(jīng)常性的查勤、查哨工作，并認真做好記錄。3.3.1.3 定期組織本班隊員開班務會（每周一次），將每周各隊員的工作表現(xiàn)做以講評，認真記錄、備查。3.3.1.4 虛心聽取每名隊員的工作意見，“不抓辮子，不扣帽子“，不打擊報復。（班組長對本班隊員的工作情況認定必須在公開的會議上）。3.3.1.5 依據(jù)安保部月工作打算及警隊日工作打算，合理安排組織各項工作。3.4 經(jīng)警職責3.4.1 經(jīng)警是保

38、衛(wèi)工作的直接責任人與監(jiān)督人，對所管轄、巡視的區(qū)域的保衛(wèi)工作負責，要緊職責有：3.4.1.1 遵守黨紀國法及各項規(guī)章制度，保守企業(yè)秘密和執(zhí)勤秘密。3.4.1.2 熱愛本職工作，認真履行職責，忠于職守，在緊急關頭英勇堅韌、不怕犧牲，努力完成本職任務。3.4.1.3 執(zhí)勤時要緊守崗位，保持高度警惕，不得飲酒、睡覺、打鬧、談天、看書報、聽錄音機和做與勤務無關的情況。3.4.1.4 對待群眾態(tài)度要和氣，講究禮貌，文明執(zhí)勤。3.4.1.5 服從命令聽指揮，尊敬領導，團結同事，愛護執(zhí)勤設施及公物。3.4.1.6努力學習政治、業(yè)務、法律和科學文化知識，不斷提高思想政治覺悟和工作能力。4 經(jīng)警差不多素養(yǎng)要求4.

39、1 禮節(jié)禮貌4.1.1經(jīng)警禮節(jié)分為舉手禮和注目禮。著軍服時一律行舉手禮，當攜帶警械裝具不便行禮時，可行注目禮。4.1.2 經(jīng)警隊員聽到上級呼喚自己時，應當立即答“到”，回答上級問話時應自行立正，同意命令完畢后應回答“是”。4.1.3 隊員進見領導時，在進入辦公室內(nèi)前，應當喊“報告”或敲門，得到同意后方可進入。4.1.4 外勤換崗時應互相敬禮進行交接。4.1.5 門衛(wèi)經(jīng)警對出入轄區(qū)的領導車輛、公司邀請的客人車輛及公司上下班的車輛應當敬禮。4.1.6 在引導車輛進行停放時應先敬禮并告知對方停放位置，嚴禁在執(zhí)勤中指手劃腳。4.1.7 在著便服遇到領導時應當立正并主動問好，上級離開后方可離開。4.1.

40、8 在領導進辦公室、大樓正門、汽車時應主動給對方開（關）門，絕不同意在領導末進出門前自己先進出。4.2 警容風紀4.2.1 著裝要求。經(jīng)警隊員必須按照規(guī)定著警服，保持警容嚴整，具體要求如下：嚴格按照規(guī)定佩帶帽徽、肩章和領花。經(jīng)警著警服時出入營區(qū)須戴軍帽。戴大沿帽時帽沿前緣與眉同高，戴冬帽時護腦下緣距眉為一指。大沿帽飾帶應當并攏并保持水平，風帶不用時應當拉緊并保持水平。警服應當時刻保持整潔，扣好領鉤、衣扣，配套穿著。冬夏季服裝不得混穿，不得在警服外罩便服，不得披衣敞懷、挽袖、卷褲腿。著長袖襯衣（內(nèi)衣）時，下擺扎于褲內(nèi)，軍服內(nèi)著毛衣、絨衣、棉衣等內(nèi)衣時，下擺不得外露。著夏季服裝時，必須著配發(fā)的襯衣

41、，系配發(fā)的領帶。著冬裝時，內(nèi)衣領不得高于軍衣領。操課和組織集體活動時通常著統(tǒng)一配發(fā)的鞋子，著便鞋時只準穿黑、棕色鞋。除工作需要和洗漱外，不得著拖鞋、赤腳穿鞋。訓練、施工、體力勞動時通常著作訓服，其它時機和場合通常著常服。參加執(zhí)勤、操課、攜帶警具時通常扎外腰帶。4.2.2 儀容要求。 經(jīng)警應時刻以軍人的要求約束自己的言行，經(jīng)警儀容應做到：警員頭發(fā)應當整潔，不留長發(fā)、大鬢角和胡須，蓄發(fā)不得露于帽外，帽墻下發(fā)長不得超過.厘米，經(jīng)警隊員不得染發(fā)。經(jīng)警著警服時不得化妝，不得留長指早和染指早，不得圍圍巾，不得戴項鏈、戒指，除近視外一律不得戴眼鏡。警員只準配帶統(tǒng)一配發(fā)的警號、領花、肩章和帽徽，不得配帶其它飾

42、物。4.2.3 行為舉止要求 經(jīng)警的行為舉止體現(xiàn)了新奧經(jīng)警中隊的精神風貌，在日常工作生活中，要求經(jīng)警做到：必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。不準伸手、背手和將手放入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、煽扇子，不得搭肩挽臂。參加各種集會、活動必須按照規(guī)定的時刻和順序入場，按照指定的位置就座，遵守會場秩序，不得遲到、早退，做到有秩序退場。著警服進入室內(nèi)時通常要脫帽。脫帽后，無衣帽鉤時，立姿能夠夾于左腋下，坐姿置于桌（臺）前沿左側或膝上（帽頂向上，帽徽朝前），也能夠置于桌斗內(nèi)，宿舍內(nèi)帽子能夠統(tǒng)一放在床鋪上。在執(zhí)勤時遇到人民群眾生命財產(chǎn)受到嚴峻威脅時，應當見義勇為，積極救助。不得酗酒、賭博和打架斗

43、歐，不得參加宗教迷信活動。不得圍觀和參與集會游行、示威、靜坐等活動，不得傳抄、張貼和藏非法印刷品。不得購買、傳播、渲染色情、暴力、迷信和低級庸俗的書刊和音像制品。在公共場所和其它禁煙場所不得吸煙。不同意在執(zhí)勤以外從事任何商業(yè)活動。5 經(jīng)警差不多業(yè)務技能要求5.1 內(nèi)部安全保衛(wèi)值班制度5.1.1 熟悉巡邏區(qū)域、地段內(nèi)的差不多情況。如要害部位、重點目標分布、位置、地形、地貌、路線、工作死角情況、晝夜人員的流量以及治安情況等。5.1.2 執(zhí)行巡邏勤務時要嚴格做到“八不準”：不準擅離職守；不準吸煙吃東西；不準嘻笑打鬧；不準探親訪友；不準假公濟私；不準隨便進入娛樂場所和商店；不準干涉職員和群眾的正常生活

44、；不準侵犯群眾的利益。5.1.3 嚴格執(zhí)行請示報告制度。遇到情況要請示，事后要匯報，關于執(zhí)勤中發(fā)覺的一切問題都要有記錄。保持高度警惕，防止犯罪分子的突然突擊，嚴格盤查出入轄區(qū)的車輛及陌生人，做到不輕易相信任何人，也不輕易懷疑任何人。5.2 外勤人員作業(yè)要求5.2.1 外勤人員要緊是指負責帶氣動火的現(xiàn)場監(jiān)護及處理突發(fā)險肇事故的經(jīng)警。5.2.2 外勤人員必須嚴格按照上級指派時刻攜必要的器材準時趕赴現(xiàn)場。5.2.3 外勤人員依照領導的安排以各自小組長為中心開展工作，嚴格執(zhí)行有關預案的步驟。5.2.4 在放散區(qū)域方圓50米范圍內(nèi)杜絕火源，即嚴禁閑雜人員、非施工機動車輛、吸煙人員進入放散現(xiàn)場。5.2.5

45、 在焊接過程中，緊密注意施工現(xiàn)場，防止因泄漏或其它人為因素造成的火險發(fā)生。5.2.6 焊接完畢后須經(jīng)施工現(xiàn)場的安全指揮領導同意后方可返回。5.2.7 在外處理突發(fā)案件或險肇時，經(jīng)警任務由現(xiàn)場最高領導決定，即安保部主管或總經(jīng)理授權的副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理。5.3 交接班和換班要求5.3.1 經(jīng)警隊員的值班交接一般由本班值勤小組長負責提早10分鐘叫崗，接崗人員全部到齊后，雙方就規(guī)定的執(zhí)勤職責及警具、通迅工具進行認真交接、登記后，交接班執(zhí)勤小組長在值班簿上簽字以明確責任。5.3.2 接班人員由交班小組長帶到執(zhí)勤位置，對執(zhí)勤設施檢驗無誤后才正式上崗，交班人員由本班值勤小組長帶回休息。5.3.3 凡因叫崗

46、未叫起造成連班、空崗等責任一律由交班小組長負責。5.3.4 在交接班和換班過程中發(fā)生的意外，以交班人員為主進行處理，待處理完畢作好登記后再行交接與換班。5.4 經(jīng)警訓練制度5.4.1 隊列訓練是各科目訓練的基礎，它以停止、行進為要緊內(nèi)容，著重軍容儀表增強軍人氣質，使隊員的動作達到標準為更好地完成執(zhí)勤任務打下良好的基礎。5.4.2 器械訓練以增強大伙兒軀體的柔韌性、靈活性為全然目的，嚴禁在訓練過程中打鬧，尤其是不同意在器械上嘻笑，并要求做好安全愛護以免摔傷。5.4.3 擒敵訓練以增強軀體各部分的協(xié)調性而達到強身健體目的，要求隊員熟悉各動作要領及在實踐中的應用。5.4.4 消防訓練以防火、預防事故

47、為全然動身點，訓練中隊員應全身心投入，訓練場即火場。5.5 強化安全工作治理5.5.1 經(jīng)警中隊是一支警消合一的專職保衛(wèi)消防隊伍，為圓滿完成上級下達的各項工作任務及使命，必須強化安全保衛(wèi)治理工作。5.5.2 強化安全責任意識，依照形勢、任務的特點、季節(jié)變化，搞好經(jīng)常性的預防工作，重點預防車輛事故和季節(jié)性多發(fā)事故。5.5.3 嚴格執(zhí)行各項條令和規(guī)章制度，適時地進行安全消防學習，以保證安全工作的落實。5.5.4 加強軍事訓練和安全常識教育，不斷提高警員軍事素養(yǎng)，使全體隊員能正確使用警械及消防設施，提高預防事故的能力。5.5.5 發(fā)生事故、案件必須如實及時上報，并查明緣故、正確處理，做到實事求是，獎

48、罰分明。5.5.6 關于避重就輕、弄虛作假、不及時報告以及險情不報者應當追究當班人員的責任。5.5.7 就已發(fā)生的事故案例進行有針對性的查擺，總結經(jīng)驗、吸取教訓，以提高全員整體的能力。6 經(jīng)警中隊日常治理要求6.1 作息制度6.1.1 工作日通常保持八小時工作和八小時睡眠，并規(guī)定起床、早操、洗漱、開飯、課外活動時刻，周六下午和周日通常組織隊員休息或搞一些有益隊員共同進步的文化、體育活動，另外節(jié)假日一般安排不值班的同志進行休息。各工作執(zhí)勤部位必須嚴格按照安保部下達的作息時刻表進行工作、會議和休息。6.1.2 起床 聽到起床信號后全體人員應立即起床，并按照規(guī)定著裝，迅速做好出操預備。6.1.3 早操 除休息日、節(jié)假日以外，經(jīng)警中隊每日出早操，每次時刻大約30分鐘，要緊進行隊列和體能訓練，除勤務人員和傷病員以外都應參加早操。6.1.4 整理內(nèi)務和洗漱 早操后整理內(nèi)務，清掃室內(nèi)外衛(wèi)生和洗漱時刻一般不超過45分鐘，隊長、班長對警隊室內(nèi)外衛(wèi)生進行檢查和抽查。6.1.5 迎接上班車輛 約7：30分左右，警隊帶班員帶領值勤人員迎接上班車輛，各班車全部駛入廠區(qū)后，除當班人員外，其他隊員列隊返回營區(qū)。6.1.6 就餐 到就餐時刻后，隊員列隊到食堂就餐，就餐完畢自行返回營