個(gè)體員工合同協(xié)議書模板2020版

1、合同編號(hào)；XX-2020-01個(gè)體員工合同協(xié)議書模板2020版Individual employee contract agreement template 2020甲方：乙方：簽訂日期：一年一月一日個(gè)體員工合同協(xié)議書模板2020版靛直一嫡熠圈I圭林惠何遢魅J森寰樂(lè)藜止感割軸噬器的切鑲春 o to . 4je .% 嚏闞保護(hù)甄蠡熨料拗常同內(nèi)容會(huì)和雅弱研源囑現(xiàn)于拳據(jù)a拙取毒寞到下載后兩餐理i懶拗繼毆拼隊(duì) 9 * * r：u T . ,9L。 L OP. ， C T .六 80第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建 立犍全生產(chǎn)H芭流程。制定操作覿程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi) 生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康 檢查更第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù) 技術(shù)、勞動(dòng)安全生產(chǎn)及其有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。,q J S i. : 9 9 , u ci/*. .w 0q , ciF* . 3 ；.*o *:. i. 9第4頁(yè)共什頁(yè)四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。D7:。 丁午 el 0 * / r . co o a * 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救 濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療

3、保險(xiǎn)待 遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇六哨勞動(dòng)紀(jì)律 J第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵 守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛(ài)護(hù)甲方 財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺(jué) 悟和職業(yè)技熊譚第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制3 。0 =, J 二， , .度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合 同的相關(guān)內(nèi)

4、容第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：.在試用期間，被證明不符號(hào)錄用條件的； . a CmJ , 00 , . E-* . Cf O O， W w 第6頁(yè):共11頁(yè).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; a a J* * . * r .一 u 7 Xa 1 r Q = . .。 f w ,、 w a。 * .被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條下冽情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工負(fù)傷,療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作 0 4 八

5、， U .： 9 * 9 9 os o. Ji w o第二十一條、第二十二條終止或解除本合同： *t 0 %.n , 0 %P 1、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)。經(jīng)市、 區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不 得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形 式通知甲方。第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方 解除本合同：Iv在試用期內(nèi)的；2,甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手 段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)

6、酬或者提供勞動(dòng) * .* Be o r I 1 & o & 條件的。第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙 方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退：f o 3。 ，日.Q.I o 休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 ei. *.93, i +,10k% o八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金：Kb.E q G r 5V1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資 o ,報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二

7、十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的， 要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分 之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 b a 第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月:1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。第三十一條乙方患病或者因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì) 確認(rèn)不能從事原工作,.也不能從事由甲方另行安排的工作而解 除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六 .1kTF ,

8、a 9Lc ro* q.個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患 iHMar A. 三二F 6溫:*汨=* B 第9：或共11頁(yè)重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增 加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或 )0 r r 由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按 勞動(dòng)合同法賠償乙方損失。第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的,乙方應(yīng) 6 O i %Da, 5 r * k e按勞動(dòng)合同法賠償甲方損失。 O * 0* s* - e第三十四條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接入的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,即:雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即: 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以 向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;