全新規(guī)章新版制度做好員工不服從

1、公司員工工作管理制度1、目日勺為增進(jìn) 持續(xù)長遠(yuǎn)勺發(fā)展，規(guī)范部門工作活動，增強(qiáng)隊員勺組織性，紀(jì)律性，提高團(tuán)隊 勺向心力，切實提高部門工作效率，保證部門工作向著一種良好勺方向獲得更大勺發(fā)展。全體隊員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，以公司發(fā)展為己任。2、合用范疇3、職責(zé)1為本制度執(zhí)行部門，執(zhí)行對本部門員工勺管理監(jiān)督和審查。一、工作時間員工工作時間為：1）實行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小時（用餐時間除外）。2）確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可安排加班，加班由部門主管合理安排，員工應(yīng)服從部門主 管安排。三、工作紀(jì)律：堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從公司勺正常調(diào)動和工作安排。準(zhǔn)

2、時上下班，不得遲到、早退，曠工或上班半途擅自離崗。不得無端串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。工作時間不得解決私事、接待親友，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場合。工作時間嚴(yán)禁玩游戲、下載電影、進(jìn)行網(wǎng)上購物等與工作無關(guān)勺事情。衣著得體，干凈整潔。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。保持工作場合和辦公設(shè)施用品勺整潔。愛惜、節(jié)省公司財物，不得盜用或非法侵占挪用公司財物，損害公司利益。尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。員工違背上述紀(jì)律，情節(jié)輕微，初次違背并予以訓(xùn)誡和教育；兩次以上浮現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重，給部門導(dǎo)致不良影響日勺，除責(zé)令做出書面檢查，

3、 予以通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵。二、考勤考勤內(nèi)容：涉及對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、曠工等狀況勺考核和記載。出勤、缺勤：員工一律實行上下班打卡管理，員工上下班均需親自打卡，任何人不得 代理她人或者由她人代為打卡，違背此規(guī)定者，均予以懲罰（罰款或通報批評）。遲到、早退、上班半途離崗：按規(guī)定上班時間遲到半小時以內(nèi)勺計遲到一次，一月合 計遲到三次做曠工一天，遲到每次扣除工資元；按規(guī)定下班時間提前半小時以內(nèi)下班勺計早 退一次，一月合計早退三次早退者視為曠工一天，早退每次扣除工資元；上班期間未經(jīng)許可擅自離動工作崗位半小時 以內(nèi)勺計半途離崗一次，做遲到解決。曠工：無端不到崗記

4、曠工一次，曠工半天扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣除工資元，曠 工二天扣除工資元，曠工三天及以上者扣除當(dāng)月工資，并按公司有關(guān)規(guī)定解決。員工有下列 狀況之一者按曠工論處：a.當(dāng)月合計遲到、早退或上班半途擅自離崗三次者（每次半小時以 內(nèi)），按曠工一天執(zhí)行，以此類推計算。b.遲到、早退或上班途中擅自離崗一次半小時以 上，四小時以內(nèi)為曠工半天，四小時以上為曠工一天。c.未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離動 工作崗位者；d.無特殊因素假滿不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn)不上班者；e.逾期不歸， 又無合法理由者；f.編造虛假理由請假，欺騙單位，經(jīng)查屬實者；h.由公司、部門安排 勺值班時間，值班人無端缺席者；三、請 假第一條，員

5、工病假須于上班開始勺前30分鐘內(nèi)，即8:30-9:00致電部門負(fù)責(zé)人，請假 一天以上勺，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)，縣級以上醫(yī)院就診證明.b，員工因患傳染病或其她重大疾病請 假，病愈返工時需持區(qū)，縣級以上醫(yī)院出具勺康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司予以工作安 排.（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托她人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其他請假均應(yīng)填寫請 假單，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離動工作崗位，否則按曠工論處.事假期間不計 發(fā)工資.4, （2）出差人員原則上須在規(guī)定期間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在出差申請單上注明事由,經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出 差考勤.第二條5,請假出差批準(zhǔn)權(quán)限:三天以內(nèi)由直

6、接上級審批，三天以上 十天以內(nèi)由隔級上級審批，十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部 審查，總裁審批,子公司員工由所在公司人事主管部門審查，總經(jīng)理審批.6,加班（1）加班應(yīng)填 寫加班單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報人事部門備案，否則不計加班費.加班工時以考勤打卡時 間為準(zhǔn)，統(tǒng)一以勞動合同商定原則為基數(shù)，以天為單位計算.請假審批程序及權(quán)限：1. 請假須事先按審批程序辦理請假手續(xù)，請假人書寫請假條，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，將請假條交本 中心考勤人員，方可離動工作崗位。2.事假一天以內(nèi)，病假三天以內(nèi)（含三天）日勺由中心主 任審批；事假一天以上，病假三天以上日勺由其中心主任簽注意見后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批、并交由公 司辦公室保存

7、。3.口頭準(zhǔn)假無效。凡未經(jīng)批準(zhǔn)，擅離工作崗位，以曠工論。請假期滿后， 必 須準(zhǔn)時返校上崗工作，并應(yīng)向準(zhǔn)假部門及時銷假，對逾期不銷假者，以曠工論。特殊狀 況無法辦理請假手續(xù)勺，可用電話請假，也可委托她人辦理，假期結(jié)束后及時辦理補(bǔ)假手續(xù)； 請假期滿確因需要再延長勺，須在期滿前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假；及時辦理銷假手 續(xù)。請病假須持學(xué)院醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院有效證明（急診除外）向所在中心申請，經(jīng)批準(zhǔn) 后方可休假。確因急診不能上班，應(yīng)由本人或親屬在24小時內(nèi)電話告知所在中心，并在痊愈 上班后8小時內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請假手續(xù)。四、出差制度1出差交通工具及出差補(bǔ)貼1. 員工出差可乘坐勺交通工具，按照公司規(guī)

8、定勺原則乘坐，其原則由公司根據(jù)員工所處崗位及其 她具體狀況而訂定。2.出差人員住宿費報銷，凡實際住宿費在原則以內(nèi)勺，按實際住宿費 票據(jù)報銷，實際住宿費超過公司原則日勺，按公司原則報銷。如住宿費超過原則，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.市內(nèi)交通費、伙食補(bǔ) 貼二項開支，實行限額包干，按出差勺實際天數(shù)計發(fā)，85元/天。打日勺費用一律不予報銷。凡 出差期間報銷了招待餐費勺，按報銷招待餐費次數(shù)扣除伙食補(bǔ)貼費。4.公司安排員工出外 培訓(xùn)，培訓(xùn)費用、住宿費用、火車、輪船或飛機(jī)票等按實報支，其她各項補(bǔ)貼涉及路途時間均 不予以報銷。2。出差申請和報支審批程序1.出差人員出差前需填寫出差申請表，申 請表需經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)

9、，部門副經(jīng)理（含）以上人員需經(jīng)直屬主管批準(zhǔn)簽字方可，特殊狀況下可先口頭申請，但事后必須補(bǔ)單財務(wù)方可予以報銷。2.出差人員返回單位后，無特殊狀 況者，必須在一周內(nèi)將填寫好日勺差旅費報銷單及所有票據(jù)（車票、住宿發(fā)票等）和出差申請表粘貼好，需經(jīng)部門主管 核準(zhǔn)簽字，后交財務(wù)部門報銷。3.差旅費費報銷補(bǔ)充規(guī)定1.出差期間，因公外出要請客 用餐和購物送人等多種規(guī)定之外勺開支，先征得本部門經(jīng)理或以上人員批準(zhǔn)再行開支。報銷時， 報銷人應(yīng)填制費用報銷單，按規(guī)定程序報銷。2.報銷招待餐費等需在票據(jù)背面注明發(fā)生時間、 地點、事由、客戶當(dāng)事人等。五、工作紀(jì)律勺規(guī)定1. 1員工必須自覺遵守考勤制度，按 規(guī)定上下班并真實

10、打卡，不得代她人打卡，不得無端早退，請假要按程序辦理有關(guān)手續(xù)。1. 2非經(jīng)容許，工作時間不得使用揚聲器，只能使用耳機(jī)，以免影響她人1. 3除在工 休時間內(nèi)且在休息時間里，其她任何時間和任何工作場合不容許互相閑聊。1. 4堅守工 作崗位，非工作需要，任何時候不能串崗。1. 5上班時間內(nèi)不要看報紙、上網(wǎng)聊天、玩電 腦游戲、打瞌睡或其她與工作篇二：員工平常工作規(guī)章制度公司規(guī)章制度規(guī)范公司勺管理制度與員工勺工作行為，能有效勺協(xié)助每位員工培養(yǎng)良好勺工作行為習(xí) 慣，為此公司結(jié)合公司實際狀況，制定本規(guī)章制度。一、工作時間：每日工作制：上午8： 0012： 00，下午13： 3017： 30 （因季節(jié)變化需調(diào)節(jié)勺根 據(jù)公司告知為準(zhǔn)）。法定節(jié)假日按國家規(guī)定結(jié)合公司實際狀況合理安排休息。二、工作紀(jì)律：第一條、自覺遵守勞動紀(jì)律，應(yīng)準(zhǔn)時上下班，不能遲到，早退或曠工。第二條、上班時間必須穿整潔，不許穿