2022年醫(yī)院保密工作制度范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年醫(yī)院保密工作制度范本一、總則1.醫(yī)院_是指關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和利益以及患者利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。2.醫(yī)院各科室和全體職工都有保守醫(yī)院_的義務(wù)，要嚴(yán)格遵守保密法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。3.醫(yī)院保密工作，實行既確保_又便于工作的方針。二、_機構(gòu)加強我院的保密工作，成立壽寧縣醫(yī)院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由院長擔(dān)任，副組長由分管醫(yī)院辦公室的副院長擔(dān)任，成員包括辦公室、人事科、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科、護(hù)理部、監(jiān)察室、財務(wù)科、信息科、總務(wù)科、保衛(wèi)科等職能科室負(fù)責(zé)人。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作_醫(yī)院辦公室。院長在其職權(quán)范圍內(nèi)對全院保密工

2、作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。副院長在其分管的職權(quán)范圍內(nèi)對醫(yī)院保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。各職能科室、臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人是該科室保密工作的第一責(zé)任人。三、保密范圍和級別1.保密范圍(1)上級已定密的文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話；(2)有保密性質(zhì)的報刊、電報、電話記錄、音頻視頻、來信、來訪筆錄等資料；(3)印鑒、各類檔案(含病案)、疫情、科研成果、正在研究的科研項目和新技術(shù)；(4)院長辦公會議記錄、黨支部會議記錄、_會記錄和其他涉及重要問題的會議記錄；(5)職工的人事檔案和政審材料，未經(jīng)公布的人事任免、獎懲決定，黨員_發(fā)展計劃；(6)院領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話、講話及討論的內(nèi)容；(7)醫(yī)院財務(wù)信息、財務(wù)計

3、劃、報表及有關(guān)資料；(8)醫(yī)院發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃、重要醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備的有關(guān)資料；(9)重要的基建圖紙、資料；-1(二)檔案保密1.嚴(yán)格遵守檔案保密制度，對保密文件和一般文件要分開組卷、保管和編目，以避免密級混淆。2.查閱檔案必須遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁抄錄、涂改、圈劃、拆換、撕毀檔案材料，不得向無關(guān)人員泄露檔案內(nèi)容，具有密級的檔案材料一般只能在檔案室查閱，確因需要借用的必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，限在規(guī)定時間內(nèi)返還，不得轉(zhuǎn)借他人。3.涉及人事等方面的內(nèi)部記錄，必須及時收交，由人事科保存。不準(zhǔn)以任何理由向無關(guān)人員或_提供人事檔案或泄露檔案內(nèi)容。4.要嚴(yán)格遵守病案管理工作制度，注意保密，

4、任何個人不準(zhǔn)私自將病案借出或復(fù)印。5.要加強存放檔案場所的安全防護(hù)，注意防火、防盜、防潮，防止安全事故的發(fā)生。(三)會議保密1.召開各種_會議，須明確參會人員的范圍及人數(shù)，不得讓無關(guān)人員參加。2._會議參會人員要嚴(yán)格遵守會議保密紀(jì)律，不得以任何形式向外泄露會議內(nèi)容。3._會議會議文件及會議記錄由院辦統(tǒng)一保管，個人不得私自保存，查閱記錄須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(四)通訊、公章保密1.不得在普通電話、手機、信件、傳真中談?wù)摶騻鬟f醫(yī)院_。發(fā)出的密件要有密封標(biāo)記，由院辦主任指定專人投遞或通過機要通訊投遞，不準(zhǔn)代投、代發(fā)，不準(zhǔn)通過普通郵政傳遞_文件、資料。2.嚴(yán)格公章管理，由政治上可靠的專人負(fù)責(zé)保管公章，確保

5、公章安全。公章啟用和作廢要按規(guī)定登記留存印模，作廢的公章要繳回頒發(fā)機關(guān)封存或銷毀。3.任何人不得在空白紙上加蓋公章或攜帶加蓋公章的空白介紹信外出。(五)新聞宣傳保密1.醫(yī)院對外新聞宣傳工作統(tǒng)一由院辦負(fù)責(zé)管理。2022年醫(yī)院保密工作制度范本（二）目的為加強對醫(yī)院_文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護(hù)醫(yī)院權(quán)益，制定本制度。適用范圍本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關(guān)，在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的_文件、資料及相關(guān)人員的管理。保密范圍1醫(yī)院重大決策中的_事項；2醫(yī)院尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；3醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄

6、；4醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；5醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；6醫(yī)院員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；7科技成果、正在研究的科研項目或設(shè)想、有價值的藥物制劑配方；8有_內(nèi)容的音像帶、圖表等；9其他經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項；10一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)_文件不屬于保密范圍。密級確定1醫(yī)院_文件的密級分為絕密、_、_三級。_文件的密級由醫(yī)院總經(jīng)理(院長，或指定負(fù)責(zé)人，下同)確定。2絕密是最重要的醫(yī)院_，泄露會使醫(yī)院的權(quán)益及經(jīng)濟利益遭受特別嚴(yán)重的損害。2.1在醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展過程中，能夠直接影響醫(yī)院權(quán)益或經(jīng)濟利益的重要決策文件、資料，獎金

7、與提成收入等應(yīng)列為絕密級。3_是相對重要的醫(yī)院_，泄露會使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害。3.1醫(yī)院年度規(guī)劃、工作計劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況、員工工資性收入等應(yīng)列為_級。4_是一般的醫(yī)院_，泄露會使醫(yī)院的權(quán)力和利益遭受損害。4.1醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息應(yīng)列為_級。保密措施及內(nèi)容1屬于醫(yī)院_的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫(yī)院_由網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)保密。2對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：2.1非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；2

8、.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并采取必要的安全措施2.3在設(shè)備完善的保險裝置中保存。3屬于醫(yī)院_的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由醫(yī)院指定專職部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。4在對外交往與合作中需要提供醫(yī)院_事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。_具有屬于醫(yī)院_內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：5.1選擇具備保密條件的會議場所；5.2限定參加會議人員的范圍，對參加人員強調(diào)保密事宜；5.3依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。5.4確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。6不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院_，不得在公共場所談?wù)撫t(yī)院_，不得通過其他方式傳遞

9、醫(yī)院_。7醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院_已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理；總經(jīng)理接到報告，應(yīng)立即做出處理。8屬于醫(yī)院_的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第_條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。9每年的元旦、春節(jié)、五。一、十。一等重大節(jié)日前夕，對保密范圍內(nèi)的工作要進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，并有針對性地解決存在的問題。10各醫(yī)院成立保密小組，由總經(jīng)理(院長)擔(dān)任組長。保密小組成員每季度召開一次例會，半年自查一次，年終進(jìn)行總結(jié)，及時分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報告，使醫(yī)院保密工作不斷改進(jìn)和加強。罰責(zé)1凡與_事項有接觸機會的員工都有自覺保守醫(yī)院_的責(zé)任與義務(wù)。2出現(xiàn)下列情況之一的，給予當(dāng)事人警告處分，并視情節(jié)輕重扣發(fā)工資_元_元。2.1泄露醫(yī)院_，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的；6、_條款規(guī)定的_內(nèi)容的；2.3已泄露醫(yī)院_但采取補救措施的。3出現(xiàn)