2022年安全管理目標(biāo)及考核獎懲制度_第1頁
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文檔簡介

1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年安全管理目標(biāo)及考核獎懲制度1、傷亡事故為零,事故負(fù)傷頻率控制在_以下。2、安全達(dá)標(biāo)率_%,其中優(yōu)良率_%以上。3、杜絕死亡、火災(zāi)等重大事故,實(shí)現(xiàn)無重大設(shè)備事故,無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無重大急性中毒事故。4、工地管理具體目標(biāo):(1)西安市安全保證體系貫標(biāo)工地。(2)西安市標(biāo)化工地。(3)西安市文明工地。努力爭創(chuàng)省級文明標(biāo)化工地。安全考核獎懲制度第一條為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實(shí)業(yè)安全目標(biāo)管理,落實(shí)安全管理責(zé)任,根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)要求,結(jié)合

2、項(xiàng)目部安全監(jiān)督管理工作實(shí)際,特制定本制度。第二條建立安全生產(chǎn)激勵機(jī)制和約束機(jī)制。項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)安全生產(chǎn)獎勵基金,基金??顚S?,獎勵基金從總投資中提取_的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成,對在安全生產(chǎn)中作出突出成績的單位或個人,依據(jù)有關(guān)獎勵辦法給予表彰和獎勵;對造成安全事故或重大損失的,依據(jù)規(guī)定給予處罰。第三條獎勵1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎。施工前項(xiàng)目經(jīng)理與各施工班組簽定安1全生產(chǎn)包保責(zé)任狀(以下簡稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間,由項(xiàng)目經(jīng)理核定,資料齊全,各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求,將按“責(zé)任狀”實(shí)施獎勵。2、定期檢查安全獎。項(xiàng)目經(jīng)理每月對各施工班組為單位進(jìn)行安全檢查評比,以書面形式下發(fā)檢查情況通報(bào),

3、對綜合得分獲得前三名的施工班組:(1)通報(bào)表彰;(2)頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗;(3)分別給予_元(其中施工班組負(fù)責(zé)人_元)、_元(其中施工班組負(fù)責(zé)人_元)、_元(其中施工班組負(fù)責(zé)人_元)(根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎勵金額)。每一季度對施工班組進(jìn)行安全獎勵。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評分,施工班組匯總評分加權(quán)值0.25,所屬施工班組匯總評分加權(quán)值0.75,具體計(jì)算如下:季度分值(施工班組_個月綜合得分之和)/3_0.25(所屬施工班組綜合得分之和)/施工班組數(shù)/3_0.75。季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評比,綜合得分_分(含)以上獎勵基數(shù)為_元,得分每遞增_分增加_元

4、/分;得分在_分(不含)_分(不含)之間不獎不罰;低于_分(含)處罰_元,得分每遞減_分處罰_元/分。對受到業(yè)主檢查通報(bào)表揚(yáng)(或批評)的單位,項(xiàng)目部將另行給予獎勵(或處罰)。3、每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的_或個人分別給以表彰和獎勵。(二)專職安全員不到位的處罰條款2專職安全員必須持證上崗,履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅(jiān)守工作崗位,進(jìn)行現(xiàn)場檢查時,專職安全員脫崗,每人每次對責(zé)任人處罰_元。(三)引發(fā)安全事故的單位的處罰條款1、職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)處罰:(1)對發(fā)生責(zé)任事故的施工班組,按下列條款進(jìn)行處罰:發(fā)生一次負(fù)傷_人及以上事故的,每負(fù)傷_人給單位處以_萬元、主要責(zé)任人_元的罰款;發(fā)生一

5、次重傷_人以上事故的,每重傷_人給單位處以_萬元、主要責(zé)任人_元的罰款;發(fā)生一次1-_人死亡事故的,每死亡_人給單位處以_萬元、主要責(zé)任人_元的罰款;發(fā)生一次死亡_人及以上重大死亡事故的,每死亡_人給單位處以_萬元、主要責(zé)任人_元的罰款。(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟(jì)處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。2、重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰:發(fā)生機(jī)械設(shè)備火災(zāi)等事故,一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)_萬元以上的,給單位處以1-_萬元、主要責(zé)任人1000-_元的罰款。3、對造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo),按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處理。(四)引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款根據(jù)新昌營造建筑有限公司有關(guān)規(guī)定,如發(fā)生安全事故,除對事發(fā)3

6、單位責(zé)任人酌情給予行政處分外,還對事故主要責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失有限賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟(jì)損失_萬元以內(nèi)的,個人賠償_至_元;經(jīng)濟(jì)損失_萬元以內(nèi)的,個人賠償_至_元;經(jīng)濟(jì)損失_萬元以內(nèi)的,個人賠償_至_元;經(jīng)濟(jì)損失_萬元以內(nèi)的,個人賠償_至_元。(四)安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。施工前項(xiàng)目經(jīng)理與各施工班組簽定安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀(以下簡稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間,由項(xiàng)目經(jīng)理核定,未達(dá)到安全生產(chǎn)管理辦法消防安全管理辦法及安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān)規(guī)定,資料等各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求,將按“責(zé)任狀”實(shí)施處罰。(五)安全檢查處罰。在日常安全檢查中,對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項(xiàng)目安全質(zhì)量部下發(fā)“整

7、改通知”,責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改,給予責(zé)任單位主管_元的處罰;對未按規(guī)定時間上報(bào)整改材料的,將對責(zé)任單位主管處以_元的罰款;在項(xiàng)目經(jīng)理每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進(jìn)行通報(bào)并視情況給予處罰。(六)項(xiàng)目經(jīng)理對下罰款罰至施工班組,受罰單位(個人)的罰款由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部在計(jì)價款中直接扣除。_陳立建設(shè)有限公司目標(biāo)考核獎懲制度1、合同保證金按每月_%考核。每年_月份,全年一次性結(jié)清,若中途退崗不返還保證金。2、內(nèi)務(wù)守則工資按每月工資_%考核,當(dāng)月結(jié)清,若有違犯,扣出當(dāng)月內(nèi)務(wù)守則工資。3、安全工資按每月工資的_%考核,每季度結(jié)清壹次。如發(fā)生安全事故,扣除當(dāng)班人、船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人??鄢w船員季度

8、安全工資,并全年獎金一票否決。具體指標(biāo)如下:(1)由于操作,技術(shù)失誤(除不可抗拒的因素),造成靠泊修理_小時以上事故,扣除當(dāng)班人當(dāng)月工資_%的安全工資,并處罰款_元。船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人當(dāng)月工資的_%的安全工資。并處罰款_元。(2)由于操作技術(shù)失誤(除不可抗拒因素),造成靠泊修理_小時以上事故,扣除當(dāng)班人當(dāng)月工資_%的安全工資,并處罰款_元。船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人當(dāng)月工資_%的安全工資,并處罰款_元.(3)連續(xù)一季度沒有出現(xiàn)安全事故,獎勵當(dāng)月工資的_%。(4)全年未出現(xiàn)安全事故,獎勵一個月工資。4、考核辦法:(1)將船員的平時考核表包括內(nèi)務(wù)守則考核表,按規(guī)定每月_號_月一次上報(bào)取公司人事科。(2)公司將派人

9、事科、安全科、財(cái)務(wù)科到船上不定期不通知上船來平時考核、走仿調(diào)查。將船上船員考核、公司平時考核、匯總年度考核報(bào)公司總經(jīng)理_備案,作為安全季度年終獎懲依據(jù)。安全獎懲考評兌現(xiàn)制度公司年初制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和與各船簽訂責(zé)任目標(biāo)管理,季度進(jìn)行一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查,作為年終考評的依據(jù),年終進(jìn)行考評獎懲兌現(xiàn),特制定本制度。1、公司根據(jù)上述制度及安全生產(chǎn)責(zé)任書所規(guī)定的事項(xiàng)完成執(zhí)行情況對各單船安全工作考評,對評出的先進(jìn)單位及責(zé)任人給予表彰和獎勵。2、公司給予考評出的安全生產(chǎn)船舶及責(zé)任人最高獎金獎。3、對因工作不力而導(dǎo)致重大、特大事故發(fā)生的責(zé)任船舶及責(zé)任人處以重罰,(及時依據(jù)有關(guān)規(guī)定,給予黨紀(jì)政紀(jì)

10、處分)直到追究刑事責(zé)任。4、獎懲以現(xiàn)金支付方式進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。2022年安全管理目標(biāo)及考核獎懲制度(二)第_號安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)管理為深入貫徹國家、省市各級政府和交通運(yùn)輸主管部門安全政策和文件要求,進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)建設(shè),完善公司安全內(nèi)部管理,杜絕和消除重大特大事故發(fā)生,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本規(guī)定。一、指導(dǎo)思想貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,以及各級交通運(yùn)輸管理部門的安全部署要求,以_為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持“以人為本”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)“一崗雙責(zé)”,認(rèn)真落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度,規(guī)范和加強(qiáng)安全生產(chǎn)內(nèi)部管理和監(jiān)督考核,努力完善各項(xiàng)管理機(jī)制,為公司

11、平穩(wěn)運(yùn)營發(fā)展做好保障。二、安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針我們的安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針就是要:嚴(yán)格安全管理,規(guī)范各項(xiàng)制度,使道路安全參與人,特別是司押人員提高安全意識,樹立人民生命財(cái)產(chǎn)安全高于一切的思想,安全指導(dǎo)方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。三、安全管理控制目標(biāo)安全生產(chǎn)事故指標(biāo):1、年度責(zé)任事故率小于1.5(次/百萬_里)2、年度責(zé)任事故死亡率小于0.3(人/百萬_里)3、年度責(zé)任事故傷人率小于1.6(百萬_里)完成安全生產(chǎn)管理控制目標(biāo),我們需要從以下幾個方面入手:1、杜絕重特大交通安全責(zé)任事故;2、建立較為完善的內(nèi)部安全管理體系,實(shí)現(xiàn)安全制定完備,措施機(jī)制到位;3、加強(qiáng)安全培訓(xùn),建立較為穩(wěn)定的安全管理隊(duì)

12、伍;4、完善公司軟硬件設(shè)施,改善辦公條件,完善停車場建設(shè),爭創(chuàng)危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)先進(jìn)單位。四、安全管理規(guī)劃措施(一)完善安全管理制度,健全安全體系。1、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度。落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及各崗位員工安全管理職責(zé),層層落實(shí)安全管理職責(zé),使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。2、完善安全生產(chǎn)激勵機(jī)制。制定安全管理獎懲制度,加強(qiáng)安全管理日常檢查,落實(shí)安全管理獎懲,激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。3、規(guī)范檔案管理。建立健全規(guī)范的檔案管理制度,加強(qiáng)固定投入,明確專人負(fù)責(zé),對所有車輛檔案、管理檔案、安全檔案梳理規(guī)范,實(shí)現(xiàn)簡約明了,分類清晰,便于查找,規(guī)范有序。(二)強(qiáng)化車輛安全技術(shù)管理,防范重特大交通事故發(fā)生。1

13、、強(qiáng)化車輛日常安全管理機(jī)制,建立完善車輛技術(shù)檔案管理,二級維護(hù)管理、檢測評定管理、出車安全檢查、隨車設(shè)施設(shè)備、貨物在途監(jiān)控等各項(xiàng)技術(shù)管理制度,加強(qiáng)日常安全管理檢查,加強(qiáng)獎懲,督促各項(xiàng)技術(shù)管理落實(shí)。2、做好危運(yùn)車輛動態(tài)監(jiān)控。排查gps設(shè)施完好率,建立監(jiān)控記錄臺帳,完善_小時值班制度,建立懲戒機(jī)制。對超速車輛做好檢查登記,加強(qiáng)安全提示,切實(shí)發(fā)揮動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)效用。(三)完善安全教育培訓(xùn)機(jī)制1、結(jié)合新的安全管理形勢和要求,通過各種形式強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗,崗前培訓(xùn)到位,日常安全教育固定,日常安全考核經(jīng)常。逐步建立較為全面的從業(yè)人員培訓(xùn)教育模式,確保培訓(xùn)教育普及率。2、_安全管理人員外

14、出培訓(xùn)考察,參加專項(xiàng)安全培訓(xùn),提高安全管理意識和技能,所有安全管理人員全部培訓(xùn),持證上崗。五、完善應(yīng)急處置機(jī)制。1、進(jìn)一步完善應(yīng)急處置預(yù)案,按照各類危險(xiǎn)貨物類別,做好應(yīng)急器材的儲備、補(bǔ)充。2、_實(shí)施各類應(yīng)急救援演練,每年_相關(guān)從業(yè)人員參加一次事故應(yīng)急處置演練。加強(qiáng)_人員應(yīng)急知識教育,制定完善的演練方案,精心_開展,提高從業(yè)人員應(yīng)急知識。3、利用安全例會,專題_從業(yè)人員進(jìn)行各類貨物的裝卸、運(yùn)輸安全操作規(guī)程培訓(xùn),提高安全運(yùn)輸技能,杜絕違規(guī)操作,防范事故發(fā)生。六、加強(qiáng)隱患排查與治理1、各部門及負(fù)責(zé)人要認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度,高度重視安全隱患整改工作,對在安全檢查和工作生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或不安

15、全因素必須進(jìn)行徹底整改。2、對發(fā)現(xiàn)、檢查出的安全隱患,要及時報(bào)告部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人和安全員,由安全管理部門負(fù)責(zé)人下發(fā)安全隱患整改通知書,明確安全隱患整改責(zé)任部門、整改內(nèi)容及要求。3、責(zé)任部門要明確安全隱患整改責(zé)任人,_專業(yè)技術(shù)人員和安全員制定切實(shí)可行的安全隱患整改措施、方案。4、在保證質(zhì)量的前提下,確定安全隱患整改期限。5、責(zé)任部門_專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)人員,按照整改要求對安全隱患進(jìn)行徹底整改;安全隱患整改結(jié)束后,責(zé)任人上交隱患整改檢查驗(yàn)收申請。七、爭創(chuàng)危運(yùn)企業(yè)安全管理先進(jìn)。通過各項(xiàng)機(jī)制落實(shí),不斷完善安全管理創(chuàng)新,力爭三年內(nèi)使公司各項(xiàng)安全管理制度化、規(guī)范化,符合行業(yè)管理要求,爭創(chuàng)安全

16、管理先進(jìn)單位。安全考核及獎懲制度制度第_條在安全生產(chǎn)中貫徹重獎重罰的原則,對在安全生產(chǎn)中作出顯著貢獻(xiàn)的_和個人,應(yīng)給予重獎;對在工作中嚴(yán)重失職,違章作業(yè),違章指揮造成事故者,應(yīng)給予重罰。第_條公司每半年應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況及實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)情況進(jìn)行總結(jié)評比一次。獎勵在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的_和個人。第_條采取項(xiàng)目部推薦、安全處_、報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批的程序,對安全生產(chǎn)先進(jìn)個人和搶險(xiǎn)有功人員給予獎勵表彰。第_條人身事故性質(zhì)分類。人身死亡。重傷:住院治療,醫(yī)療費(fèi)用合計(jì)_元以上,或造成功能性后遺癥。輕傷:醫(yī)療費(fèi)用在_元至_元之間。小傷:醫(yī)療費(fèi)用在_元以下的。第_條設(shè)備事故性質(zhì)分類。重大設(shè)備事故或損失_

17、元以上。主要設(shè)備事故或損失_元以上。重大設(shè)備未遂事故。主要設(shè)備未遂事故。次要設(shè)備事故或損失_元以上。第_條對事故實(shí)行罰款:凡發(fā)生死亡(非意外),處罰項(xiàng)目部_元,另處罰項(xiàng)目經(jīng)理_元。凡發(fā)生重傷、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故,處罰項(xiàng)目部_元,另處罰項(xiàng)目經(jīng)理_元;二人次的按第一條處罰。發(fā)生輕傷要及時報(bào)告安全處,隱瞞不報(bào)的罰款項(xiàng)目部_元/次。安全員_元/次,發(fā)生輕傷三人次(含三人次)以上的,加倍罰款。發(fā)生主要設(shè)備事故或損失_元以上,每次處罰相關(guān)的項(xiàng)目部_元;發(fā)生次要設(shè)備事故三起(含三起)以上的,加倍罰款。發(fā)生重大設(shè)備未遂事故的,處罰相關(guān)項(xiàng)目部_元。發(fā)生主要設(shè)備未遂事故的,處罰相關(guān)項(xiàng)目部_元。發(fā)生次要設(shè)備事故

18、或損失_元以上,每次處罰相關(guān)項(xiàng)目部_元;發(fā)生次要設(shè)備事故三起(含三起)以上的,加倍罰款。第_條進(jìn)場前項(xiàng)目部安全措施、安全教育及考核辦法:1、_人員必須_通過“戶藉證”、“計(jì)生證”、“_”及“特種作業(yè)人員操作證”審核。審核不合格處罰款_元人、次;2、所有參加施工的人員必須_參加公司級安全教育培訓(xùn)經(jīng)考試合格和隊(duì)列訓(xùn)練后才可簽訂勞動合同,然后方可前往項(xiàng)目部參加項(xiàng)目部級和班級級安全教育培訓(xùn)。未參加公司級安全教育培訓(xùn)的處罰款_元人、次;未參加項(xiàng)目部級和班組級安全教育培訓(xùn)的處罰款_元人、次;3、經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)后與施工人員簽訂勞動合同應(yīng)達(dá)_%,未與施工人員簽訂勞動合同的處罰款_元/人、次;3、項(xiàng)目工程施

19、工前項(xiàng)目部必須編寫安全管理_措施,報(bào)公司安全處審核批準(zhǔn),未編寫安全管理_措施的處罰款_元/項(xiàng)目;4、_設(shè)備安全檢查:扒桿(主桿、動桿)、電焊機(jī)、配電箱、卷揚(yáng)機(jī)、鋼絲繩、叉車、氣割設(shè)備等,漏項(xiàng)或不合格的處罰款_元/項(xiàng);5、工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、防墜器、自鎖器、安全拉繩必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。不合格的除重新購置外,并罰款_元/件、次;6、為_人員辦理參加團(tuán)體意外險(xiǎn)和醫(yī)療補(bǔ)助險(xiǎn)達(dá)_%。未辦理的處罰款_元人、次。第_條現(xiàn)場安全措施、安全管理的考核辦法:1、現(xiàn)場必須至少配備一名安全員和每班組配備一名安全監(jiān)護(hù)員,負(fù)責(zé)日常的安全生產(chǎn)工作。未配備或少配備的處罰款_元/人、次;2、“五牌一圖”、

20、安全標(biāo)語或口號、安全警示標(biāo)志、彩旗和安全警戒線是否按規(guī)定配齊并懸掛在顯眼的地方。未懸掛或缺少的處罰款_元;3、現(xiàn)場各種_設(shè)備是否按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行_就位,未按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行_的處罰款_元項(xiàng);4、起重設(shè)備、電焊設(shè)備、氣焊設(shè)備、叉車和吊車是否按規(guī)定要求做好班前、班后設(shè)備檢查并做好交接班記錄。未進(jìn)行檢查、或未進(jìn)行交接班、或記錄不全的處罰款_元項(xiàng)、次;5、現(xiàn)場必須按規(guī)定配備足夠的消防器材,在施工過程中必須每天進(jìn)行防火檢查。未按規(guī)定配備及定時檢查的處罰款_元項(xiàng);6、每周三召開全體施工人員安全會議一次并做好記錄(要有參加會議人員簽到和會議主要內(nèi)容),未召開的或未記錄的處罰款_元次;無故缺席會議的處罰款_元/人、次;7、

21、現(xiàn)場未按要求設(shè)置好水平或垂直安全繩的、或設(shè)置不足的造成高處作業(yè)人員無法正確系掛安全帶或自鎖器的,處罰款_元/處;8、現(xiàn)場配備的安全設(shè)備設(shè)施不足,造成施工人員無法佩戴和使用安全設(shè)備設(shè)施(安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、防墜器、自鎖器、安全繩和鎖扣等等)的,處罰款_元/人、次;9、施工人員不佩戴和使用安全設(shè)備設(shè)施的,處罰款_元/人、次;10、高處作業(yè)人員在臨邊行走前和作業(yè)前安全帶不系掛的,處罰款_元/人、次;11、安全帶系掛不正確(低掛高用或系掛在不牢固處)的,處罰款_元/人、次;12、特種作業(yè)人員(電焊工、起重工、電工、叉車工等)必須持證上崗,無證上崗的,處罰款_元人、次;13、現(xiàn)場存在重大安全

22、隱患(以整改通知書中重大安全隱患數(shù)為依據(jù))的,處罰款_元條;14、現(xiàn)場存在一般安全隱患(以整改通知書中一般安全隱患數(shù)為依據(jù))的,處罰款_元/條;15、隱患整改率達(dá)_(以整改通知書中重大安全隱患數(shù)為依據(jù)),在限定的期限內(nèi)未能及時整改的處罰款_元/條;16、發(fā)生安全事故后必須及時報(bào)告,并按“四不放過”處理,寫出整改調(diào)查報(bào)告書及時報(bào)回公司安全處。隱瞞不報(bào)或超時報(bào)告的處罰款_元次;17、嚴(yán)禁從高處往地面亂扔工具、廢鋼材、雜物;發(fā)現(xiàn)違章處罰款_元/人次;18、違反規(guī)定吸煙的,處罰款_元/人次;19、除塵器空升試驗(yàn)時,嚴(yán)禁任何人進(jìn)入保溫箱、除塵器內(nèi)部。違者處罰款_元/次。20、現(xiàn)場存在不文明行為,如隨地大

23、小便、偷盜等,處罰款_元/人、次;第_條文明生產(chǎn)的考核辦法:1、_人員及管理人員在施工現(xiàn)場一律穿龍凈標(biāo)志工作服,施工人員一律排隊(duì)上下班,列隊(duì)上下班主要由安全員負(fù)責(zé)(列隊(duì)上下班照片每周_張須于每周四前報(bào)公司安全處)。公司不定期前往工地進(jìn)行突擊性檢查。不統(tǒng)一著裝,處罰款_元人、次;未提供相片處罰款_元/張;未按規(guī)定排隊(duì)上下班處罰款_元/次;無故缺席參加的處罰款_元/人、次;2、嚴(yán)禁_、睹博、打架斗毆、酒后上崗、酗酒鬧事。違者處罰款_元人、次;3、隊(duì)長擅離崗位,致使施工現(xiàn)場無人管理的,處罰款_元/人、次;4、住宿點(diǎn)和食堂整潔衛(wèi)生,飲飼人員身體健康,無健康體檢證明的處罰款_元/人、次。第五篇:安全管理

24、考核獎懲制度一、考核基本原則為貫徹安全生產(chǎn)法和“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化源頭安全目標(biāo)管理,控制和減少傷亡事故,根據(jù)上級文件,結(jié)我站實(shí)際情況而制定。考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公平的原則,激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的原則。考核工作由電站安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)_實(shí)施。二、考核范圍考核我站所有領(lǐng)導(dǎo)和員工。三、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)考核基本分為_分。其中工作目標(biāo)_分;工作要求_分。評分實(shí)行倒扣計(jì)分方法,即基本分減去扣分為考核實(shí)得分。(一)工作目標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)(_分)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度。未落實(shí)_分。2、認(rèn)真完成電站布置的各項(xiàng)工作,全年安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、實(shí)施措施

25、、檢查、總結(jié)。未做到每項(xiàng)扣_分。3、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度,積極參加電站開展的安全生產(chǎn)大檢查,全年不得少于_次。及時完成上級下達(dá)的各項(xiàng)安全隱患整治任務(wù)。各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣_分,檢查少一次扣_分,未整改每項(xiàng)安全隱患扣_分,整改后未申請驗(yàn)收每項(xiàng)扣_分。4、運(yùn)行人員每天必須按規(guī)定做好交接班工作日志的記錄。不及時到崗、到位的每次扣_分,無工作日志每次扣_分。5、認(rèn)真落實(shí)電站重大節(jié)假日、“安全生產(chǎn)月”、汛期等季節(jié)性專題安全工作。每項(xiàng)工作未開展扣_分,效果不明顯每項(xiàng)扣_分。6、發(fā)生安全傷亡事故,必須按規(guī)定及時現(xiàn)場_搶救,協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣_分。(二)工作要求及評分標(biāo)準(zhǔn)(_分)

26、1、按通知要求參加安全生產(chǎn)工作會議和學(xué)習(xí)教育,無故缺席每人次扣_分。2、凡發(fā)生安全事故必須馬上上報(bào),未做到每次扣_分。3、各類事故報(bào)表要按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報(bào),未做到每次扣_分。4、上級布置的安全檢查匯報(bào)材料要及時上報(bào),未做到每次扣_分。四、獎懲辦法年終考核總分在_分(含_分)以上的工作先進(jìn)個人獎勵_元;年終考核總分在_分(含_分)以上個人獎勵_元;年終考核總分在_分(含_分)以上的個人獎勵_元。年終考核總分在_分(不含_分)以下的罰款_元。2022年安全管理目標(biāo)及考核獎懲制度(三)為更好地貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,珍惜生命,保障健康”的安全生產(chǎn)方針,為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),達(dá)到責(zé)任明確,責(zé)任落實(shí)到人,考核到

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