2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度

1、第PAGE37頁共NUMPAGES37頁2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度一、考勤管理制度考勤管理制度是為了嚴(yán)肅每次考勤會(huì)議而特意制定的一項(xiàng)內(nèi)容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時(shí)間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴(yán)肅地對(duì)待每一次會(huì)議。1、本部門每周星期五19。00在團(tuán)學(xué)辦公室召開例會(huì)，部門成員必須提前_分鐘到達(dá)會(huì)場，不得早退，不得曠會(huì)，不得無故缺席；請(qǐng)假者需說明請(qǐng)假的理由，部長同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自動(dòng)退出部門。2、每人以_分制為基礎(chǔ)。會(huì)議缺席者扣_分；遲到者扣_分；提出好的活動(dòng)策劃加_分；積極配合其他部門活動(dòng)者加_分。3、每次會(huì)議，部門成員必須帶好會(huì)議記錄本以及工作

2、牌，并隨時(shí)記錄好會(huì)議內(nèi)容，每月月底上交會(huì)議記錄本。4、凡本部門人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。5、在每次的活動(dòng)開展后，干事應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一份月活動(dòng)總結(jié)和下一月工作計(jì)劃。(以交電子稿為最好)6、干事有參與系團(tuán)內(nèi)部評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔、退出的權(quán)利；有參加文體部組織和舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；有維護(hù)本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)；有配合部長、副部長和其他干事參加部內(nèi)工作的義務(wù)。7、推選出一名考勤記錄員，記錄每次例會(huì)的考勤情況。8、部門內(nèi)任何成員，無論因什么原因退出者，需上交辭職信，否則，將上報(bào)團(tuán)支部處理。二、活動(dòng)管理制度活動(dòng)管理制度是為了能在活動(dòng)

3、開展前后，更為有效地將活動(dòng)進(jìn)行下去，達(dá)到活動(dòng)開展的最終目的而進(jìn)行的一項(xiàng)規(guī)章制度，其目的在于讓活動(dòng)的相關(guān)程序能有秩序的開展、完成。1、活動(dòng)準(zhǔn)備中，部門成員不得無故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任，必須按質(zhì)按量完成，并且服從部長的安排，有意見者可以在會(huì)議上提出。2、活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部門成員應(yīng)堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。3、活動(dòng)開展后期，部門成員要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并且上交活動(dòng)心得。4、參與人員的_將一并記錄本部門檔案中，實(shí)施加減分制。在每學(xué)期期末考核時(shí)，部門內(nèi)部評(píng)選出最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。5、作為文體部的一名成員，就必須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優(yōu)秀的人。因此，部門成員要積極培養(yǎng)

4、自己的特長，堅(jiān)持“有特長者繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，無特長者積極培養(yǎng)”的原則。三、文體部成員守則及要求1、文體部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好三方面的關(guān)系：與部門內(nèi)部成員之間的關(guān)系、與團(tuán)學(xué)其他部門成員之間的關(guān)系、與其他各系文體(文藝)部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。2、文體部成員要樹立全局觀念，服從安排，任勞任怨。3、文體部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。4、文體部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。四、部門經(jīng)費(fèi)制度1、部門經(jīng)費(fèi)來自于部門所有成員(包括部長、副部長)，干事每人每學(xué)期_元，部長、副部長每人每學(xué)期_元，集資總額作為每學(xué)期部門內(nèi)部活動(dòng)開支

5、，當(dāng)期剩余轉(zhuǎn)到下期資金總額內(nèi)；2、選舉出一名財(cái)務(wù)管理員，管理每學(xué)期的部門經(jīng)費(fèi)開支，財(cái)務(wù)管理員必須將每次的經(jīng)費(fèi)開支明細(xì)記錄在冊，無論開支大??；3、當(dāng)每次的經(jīng)費(fèi)開支超過_元時(shí)，必須經(jīng)由部長、副部長審批，決定是否該支出;否則，一切后果財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)管理員負(fù)責(zé);4、每學(xué)期的集資只能作為部門公共開支，任何人不得以私人事由動(dòng)用資金，否則一切后果由財(cái)務(wù)管理員承擔(dān);5、每個(gè)月月底由部長、副部長進(jìn)行月底查賬，各干事可以進(jìn)行督查。以上條例請(qǐng)部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文體部打造更好的明天。五、部門懲罰制度1、例會(huì)遲到五分鐘，男生罰俯臥撐_個(gè)，女生蛙跳_個(gè)；遲到十分鈡，男生罰俯臥撐_個(gè)，女生蛙跳_個(gè)；

6、依此類推。2、晨練或者全體成員大會(huì)遲到者，部門通報(bào)批評(píng)；缺席者(事假除外)，寫200字以上的檢討書。3、大型活動(dòng)缺席或不參與者，部門例會(huì)時(shí)當(dāng)眾做檢討，并記入期末總結(jié)；4、文藝部成員請(qǐng)假條部長：你好，我因_的原因，缺席(請(qǐng)假)本次會(huì)議，特此請(qǐng)假，請(qǐng)部長批準(zhǔn)，謝謝。請(qǐng)假人：_部長簽字：_201_年_月_日2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（二）一、部門例會(huì)不定時(shí)；開會(huì)時(shí)須帶好二寶(筆記本、筆)。注：(具體時(shí)間一般提前一天通知或直接短信說明)二、會(huì)議期間不得交頭接耳，手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。三、不早退、遲到、有事須向部長當(dāng)面請(qǐng)假，說明事由，無故不到者視為曠會(huì)處理。四、部門成員有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)和部門工作及活動(dòng)進(jìn)

7、行監(jiān)督、討論、提出建議及合理要求。五、會(huì)議中有不清楚、不妥之處可當(dāng)面向部長提出。注：(私事會(huì)后討論)六、積極主動(dòng)參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)七、對(duì)于表現(xiàn)良好的成員應(yīng)給予表揚(yáng)與鼓勵(lì)，條件允許情況下會(huì)予以優(yōu)秀者榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。八、做事是部長，私下是朋友。為使部門規(guī)范化和更好的支配工作，請(qǐng)務(wù)必遵守以上條例，如有疑問或更好的建議歡迎提出。具體處分如下：1、一般為文藝表演。2、遲到、早退兩次以上須寫檢討，且在會(huì)場宣讀。3、無故曠會(huì)兩次寫檢討和計(jì)劃。4、曠會(huì)或聯(lián)系不上三次或三次以上日后有事則不再通知.以上處分均要加文藝表演，劇數(shù)按次數(shù)類推；節(jié)目自己出，如(唱歌、朗誦、演講、相聲、笑話、)，部門人員滿意為止。江西藍(lán)天學(xué)

8、院社交與口才協(xié)會(huì)文體部2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（三）一、考勤管理制度考勤管理制度是為了嚴(yán)肅每次考勤會(huì)議而特意制定的一項(xiàng)內(nèi)容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時(shí)間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴(yán)肅地對(duì)待每一次會(huì)議。1、本部門每周星期五19。00在團(tuán)學(xué)辦公室召開例會(huì)，部門成員必須提前_分鐘到達(dá)會(huì)場，不得早退，不得曠會(huì)，不得無故缺席；請(qǐng)假者需說明請(qǐng)假的理由，部長同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自動(dòng)退出部門。2、每人以_分制為基礎(chǔ)。會(huì)議缺席者扣_分；遲到者扣_分；提出好的活動(dòng)策劃加_分；積極配合其他部門活動(dòng)者加_分。3、每次會(huì)議，部門成員必須帶好會(huì)議記錄本以及工作牌，并隨時(shí)記

9、錄好會(huì)議內(nèi)容，每月月底上交會(huì)議記錄本。4、凡本部門人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。5、在每次的活動(dòng)開展后，干事應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一份月活動(dòng)總結(jié)和下一月工作計(jì)劃。(以交電子稿為最好)6、干事有參與系團(tuán)內(nèi)部評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔、退出的權(quán)利；有參加文體部組織和舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；有維護(hù)本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)；有配合部長、副部長和其他干事參加部內(nèi)工作的義務(wù)。7、推選出一名考勤記錄員，記錄每次例會(huì)的考勤情況。8、部門內(nèi)任何成員，無論因什么原因退出者，需上交辭職信，否則，將上報(bào)團(tuán)支部處理。二、活動(dòng)管理制度活動(dòng)管理制度是為了能在活動(dòng)開展前后，更

10、為有效地將活動(dòng)進(jìn)行下去，達(dá)到活動(dòng)開展的最終目的而進(jìn)行的一項(xiàng)規(guī)章制度，其目的在于讓活動(dòng)的相關(guān)程序能有秩序的開展、完成。1、活動(dòng)準(zhǔn)備中，部門成員不得無故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任，必須按質(zhì)按量完成，并且服從部長的安排，有意見者可以在會(huì)議上提出。2、活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部門成員應(yīng)堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。3、活動(dòng)開展后期，部門成員要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并且上交活動(dòng)心得。4、參與人員的_將一并記錄本部門檔案中，實(shí)施加減分制。在每學(xué)期期末考核時(shí)，部門內(nèi)部評(píng)選出最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。5、作為文體部的一名成員，就必須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優(yōu)秀的人。因此，部門成員要積極培養(yǎng)自己的特長，

11、堅(jiān)持“有特長者繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，無特長者積極培養(yǎng)”的原則。三、文體部成員守則及要求1、文體部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好三方面的關(guān)系：與部門內(nèi)部成員之間的關(guān)系、與團(tuán)學(xué)其他部門成員之間的關(guān)系、與其他各系文體(文藝)部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。2、文體部成員要樹立全局觀念，服從安排，任勞任怨。3、文體部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。4、文體部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。四、部門經(jīng)費(fèi)制度1、部門經(jīng)費(fèi)來自于部門所有成員(包括部長、副部長)，干事每人每學(xué)期_元，部長、副部長每人每學(xué)期_元，集資總額作為每學(xué)期部門內(nèi)部活動(dòng)開支，當(dāng)期剩余轉(zhuǎn)

12、到下期資金總額內(nèi)；2、選舉出一名財(cái)務(wù)管理員，管理每學(xué)期的部門經(jīng)費(fèi)開支，財(cái)務(wù)管理員必須將每次的經(jīng)費(fèi)開支明細(xì)記錄在冊，無論開支大??；3、當(dāng)每次的經(jīng)費(fèi)開支超過_元時(shí)，必須經(jīng)由部長、副部長審批，決定是否該支出;否則，一切后果財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)管理員負(fù)責(zé);4、每學(xué)期的集資只能作為部門公共開支，任何人不得以私人事由動(dòng)用資金，否則一切后果由財(cái)務(wù)管理員承擔(dān);5、每個(gè)月月底由部長、副部長進(jìn)行月底查賬，各干事可以進(jìn)行督查。以上條例請(qǐng)部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文體部打造更好的明天。五、部門懲罰制度1、例會(huì)遲到五分鐘，男生罰俯臥撐_個(gè)，女生蛙跳_個(gè)；遲到十分鈡，男生罰俯臥撐_個(gè)，女生蛙跳_個(gè)；依此類推。2

13、、晨練或者全體成員大會(huì)遲到者，部門通報(bào)批評(píng)；缺席者(事假除外)，寫200字以上的檢討書。3、大型活動(dòng)缺席或不參與者，部門例會(huì)時(shí)當(dāng)眾做檢討，并記入期末總結(jié)；4、文藝部成員請(qǐng)假條部長：你好，我因_的原因，缺席(請(qǐng)假)本次會(huì)議，特此請(qǐng)假，請(qǐng)部長批準(zhǔn)，謝謝。2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（四）一、部門例會(huì)不定時(shí)；開會(huì)時(shí)須帶好二寶(筆記本、筆)。注：(具體時(shí)間一般提前一天通知或直接短信說明)二、會(huì)議期間不得交頭接耳，手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。三、不早退、遲到、有事須向部長當(dāng)面請(qǐng)假，說明事由，無故不到者視為曠會(huì)處理。四、部門成員有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)和部門工作及活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、討論、提出建議及合理要求。五、會(huì)議中有不清楚

14、、不妥之處可當(dāng)面向部長提出。注。(私事會(huì)后討論)六、積極主動(dòng)參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)七、對(duì)于表現(xiàn)良好的成員應(yīng)給予表揚(yáng)與鼓勵(lì)，條件允許情況下會(huì)予以優(yōu)秀者榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。八、做事是部長，私下是朋友。為使部門規(guī)范化和更好的支配工作，請(qǐng)務(wù)必遵守以上條例，如有疑問或更好的建議歡迎提出。具體處分如下：1、一般為文藝表演。2、遲到、早退兩次以上須寫檢討，且在會(huì)場宣讀。3、無故曠會(huì)兩次寫檢討和計(jì)劃。4、曠會(huì)或聯(lián)系不上三次或三次以上日后有事則不再通知.以上處分均要加文藝表演，劇數(shù)按次數(shù)類推；節(jié)目自己出，如(唱歌、朗誦、演講、相聲、笑話、)，部門人員滿意為止。2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（五）文藝部是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部

15、門，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。一、基本制度1.學(xué)生會(huì)文藝部需服從學(xué)生會(huì)主席的安排，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動(dòng)，例如。迎新晚會(huì)，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動(dòng)和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動(dòng)，不定期組織文藝方面的交流活動(dòng)，以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。3.學(xué)生會(huì)文藝部指導(dǎo)各班級(jí)文藝委員工作。二、工作制度：1、由于本部門工作特點(diǎn)，采取比較機(jī)動(dòng)的例會(huì)方式，不設(shè)定每周例會(huì)時(shí)間。2、每次例會(huì)全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會(huì)者，必須向部門

16、負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三次未經(jīng)允許未到者予以批評(píng)或開除3、每次活動(dòng)文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作，對(duì)分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時(shí)完成，不得推脫。4、各項(xiàng)文藝活動(dòng)以及未組織過的文藝活動(dòng)可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見凡本部門人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。5、在每一次的活動(dòng)開展后，部員應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報(bào)告。6、部員應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價(jià)值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。7、部長應(yīng)合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，為學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。8、注意

17、儀表、言行、著裝，事事處處起.三、會(huì)議制度：1.不定期召開會(huì)議(每周一次)，文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請(qǐng)假說明。由部長主持并總結(jié)活動(dòng)以及講評(píng)，并對(duì)文藝部成員在活動(dòng)期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會(huì)議記錄(出勤情況以及會(huì)議內(nèi)容)。不定期召開各班級(jí)文藝委員會(huì)議，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進(jìn)措施。2.本部門在活動(dòng)方案確定前應(yīng)把活動(dòng)的計(jì)劃、可行性，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向?qū)W生會(huì)承報(bào)，然后由學(xué)生會(huì)全體討論。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實(shí)工作到每個(gè)人身上，及時(shí)做到向部長匯報(bào)工作進(jìn)程。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動(dòng)完畢后

18、，需留有活動(dòng)資料(如活動(dòng)策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式)書面總結(jié)。3.與會(huì)人員必須認(rèn)真做好筆記，以便及時(shí)安排和布置工作，各委員應(yīng)在會(huì)議上聽取意見，認(rèn)真總結(jié)，闡述觀點(diǎn)。4.每次會(huì)議與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊原因需向部長請(qǐng)假，同意后方有效，兩次無故未到者計(jì)入學(xué)生會(huì)考核記錄，三次以上(含)無故缺席者于以辭退。四、獎(jiǎng)懲制度：1.文藝部成員需建立個(gè)人檔案，作為評(píng)優(yōu)參考資料。2.優(yōu)秀干事獎(jiǎng)。每學(xué)期結(jié)束前，評(píng)出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會(huì)上公開給予表揚(yáng)。_日常若有有損學(xué)生會(huì)形象的行為將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。四、部員培養(yǎng)管理計(jì)劃1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供一些鍛煉的機(jī)會(huì)

19、，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動(dòng)文藝部所有成員積極性和主觀能動(dòng)性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個(gè)人的能力和特長，以及他們對(duì)文藝部的發(fā)展和建議，加強(qiáng)文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動(dòng)文藝部的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，熱情活動(dòng)，各盡其責(zé)，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。2、在每次會(huì)議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié)，并對(duì)文體部提出建議，要求。4、活動(dòng)后部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一天內(nèi)上交通報(bào)表揚(yáng)_，開會(huì)表彰。5、部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作，定時(shí)向?qū)W生會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)程，部長在各

20、項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。在工作開展之中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對(duì)其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告。五、文藝部成員守則及要求：1、文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積極。3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。以上條例請(qǐng)部門各位部員積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（六）部規(guī)章制度第一章總則為了保證文

21、體部工作正常順利地開展、加強(qiáng)文體部的內(nèi)部管理、提高文體部干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化文體部組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。第二章例會(huì)制度例會(huì)是文體部工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神，我們例會(huì)在雙周五下午六點(diǎn)舉行。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)

22、上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。第三章工作制度(一)各成員在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交部長或副部長存檔。(二)各成員組織活動(dòng)前一周交工作計(jì)劃，活動(dòng)期間要有流程，結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。(三)各成員們必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。(四)各成員們必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)部長或副部長分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。(五)部長或副部長負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。(六)各成員設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切

23、實(shí)可行。(三)文體部評(píng)優(yōu)制度(1)每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各成員由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評(píng)優(yōu)及負(fù)責(zé)。(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求。a各成員會(huì)議缺勤不得超過兩次b積極配合各成員長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。c不得有違紀(jì)行為，尊重各成員部長、副部長及部長或副部長成員。(一)本制度由南昌航空大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)文體部部長或副部長負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。(二)文體部各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。(三)本制度由公布之日起實(shí)施。2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（七）第一章總則為了保證

24、文體部工作正常順利地開展、加強(qiáng)文體部的內(nèi)部管理、提高文體部干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化文體部組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做學(xué)生的表率。第二章例會(huì)制度例會(huì)是文體部乃至整個(gè)學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)

25、議時(shí)間，提高會(huì)議效率。(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。(一)各成員在學(xué)期初需了解本系文體部的主要活動(dòng)項(xiàng)目，認(rèn)清本系文體部的特色，由部長發(fā)與各成員往屆活動(dòng)照片及策劃，幫助各成員更好更快的了解本部門，爭取盡快投入工作。(二)對(duì)于本系學(xué)生會(huì)的金牌項(xiàng)目也是文體部的主要工作內(nèi)容的“生日會(huì)”，要堅(jiān)持為每位同學(xué)都過到生日，原則上至少兩個(gè)月要籌辦一次生日會(huì)。生日會(huì)要堅(jiān)持輕松愉快的氛圍，爭取讓每位來參加的同學(xué)都能感受到來自本系學(xué)生會(huì)的溫暖?；顒?dòng)前要做好策劃，道具、食物及生日蛋糕至少提前兩天買好或預(yù)定好；主持人要熟悉活動(dòng)流程，積極活躍氣氛避免冷場。(三)對(duì)于學(xué)生會(huì)的其他活動(dòng)，如“雙

26、旦晚會(huì)”，也要積極承辦。提前做好宣傳工作，積極動(dòng)員同學(xué)們在晚會(huì)上表演節(jié)目。提前做好策劃，堅(jiān)持排練。至少在活動(dòng)開始的前一個(gè)禮拜借好活動(dòng)場所，以便提前通知同學(xué)們做好安排。(四)各成員必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。(五)各成員必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)部長或副部長分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。(六)部長或副部長負(fù)責(zé)管理好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。(一)文體部經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配，文體部各成員的報(bào)銷憑條一律采用機(jī)打發(fā)票，發(fā)票抬頭一律為“上海大學(xué)”。(二)文體部是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目

27、的上。(三)文體部日常開支由部長或副部長審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。(四)任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須嚴(yán)格遵循本學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，并努力做到少用錢、不亂花錢。(五)文體部各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)部長或副部長批準(zhǔn)。(六)文體部籌辦的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由部長或副部長及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查，并定期公布支出情況。本制度由公布之日起實(shí)施。第四篇：文體部規(guī)章制度推薦一、主要負(fù)責(zé)1.體育活動(dòng)擴(kuò)展。2.文藝

28、活動(dòng)擴(kuò)展。學(xué)生會(huì)文體部規(guī)章制度3.大型活動(dòng)場地安排，隊(duì)列調(diào)查。4.配合全部協(xié)調(diào)工作，開展活動(dòng)。二、規(guī)章制度1.大型活動(dòng)提前十分鐘到場點(diǎn)名。2.在活動(dòng)籌備、組織、開展期間，積極配合全部活動(dòng)開展。3.體育文藝活動(dòng)開展期間，判罰公正、公平、公開。4.文體部各成員開會(huì)及組織活動(dòng)期間，不可無故缺勤。5.文體部成員不得以參加工作為由耽誤學(xué)習(xí)。三、要求1.文體部活動(dòng)開展期間，需要各班積極參與配合。2.活動(dòng)開展期間嚴(yán)格服從文體部安排，不能發(fā)生沖突。3.文體部活動(dòng)開展期間，各班應(yīng)遵守友誼第一比賽第二的原則。2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（八）第一章總則為了保證文體部工作正常順利地開展、加強(qiáng)文體部的內(nèi)部管理、提高文

29、體部干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化文體部組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做學(xué)生的表率。第二章例會(huì)制度例會(huì)是文體部乃至整個(gè)學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須

30、自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。(一)各成員在學(xué)期初需了解本系文體部的主要活動(dòng)項(xiàng)目，認(rèn)清本系文體部的特色，由部長發(fā)與各成員往屆活動(dòng)照片及策劃，幫助各成員更好更快的了解本部門，爭取盡快投入工作。(二)對(duì)于本系學(xué)生會(huì)的金牌項(xiàng)目也是文體部的主要工作內(nèi)容的“生日會(huì)”，要堅(jiān)持為每位同學(xué)都過到生日，原則上至少兩個(gè)月要籌辦一次生日會(huì)。生日會(huì)要堅(jiān)持輕松愉快的氛圍，爭取讓每位來參加的同學(xué)都能感受到來自本系學(xué)生會(huì)的溫暖?；顒?dòng)前要做好策劃，道具、食物及生日蛋糕至少提前兩天買好或預(yù)定好；主持人要熟悉活動(dòng)流程，積極活躍氣氛避免冷場。(三)對(duì)于學(xué)生會(huì)的其他活動(dòng)，如“雙旦晚會(huì)”，也要積極承辦。提前做好宣傳工作，積極動(dòng)員同學(xué)

31、們在晚會(huì)上表演節(jié)目。提前做好策劃，堅(jiān)持排練。至少在活動(dòng)開始的前一個(gè)禮拜借好活動(dòng)場所，以便提前通知同學(xué)們做好安排。(四)各成員必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。(五)各成員必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)部長或副部長分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。(六)部長或副部長負(fù)責(zé)管理好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。(一)文體部經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配，文體部各成員的報(bào)銷憑條一律采用機(jī)打發(fā)票，發(fā)票抬頭一律為“上海大學(xué)”。(二)文體部是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。(三)文體部日常開支由部長或副部長審核、批準(zhǔn)、報(bào)

32、銷。(四)任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須嚴(yán)格遵循本學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，并努力做到少用錢、不亂花錢。(五)文體部各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)部長或副部長批準(zhǔn)。(六)文體部籌辦的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由部長或副部長及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查，并定期公布支出情況。本制度由公布之日起實(shí)施。2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（九）一、考勤管理制度考勤管理制度是為了嚴(yán)肅每次考勤會(huì)議而特意制定的一項(xiàng)內(nèi)容，其主要目的在

33、于培養(yǎng)部門成員的時(shí)間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴(yán)肅地對(duì)待每一次會(huì)議。1、本部門每周星期五19。00在團(tuán)學(xué)辦公室召開例會(huì)，部門成員必須提前_分鐘到達(dá)會(huì)場，不得早退，不得曠會(huì)，不得無故缺席；請(qǐng)假者需說明請(qǐng)假的理由，部長同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自動(dòng)退出部門。2、每人以_分制為基礎(chǔ)。會(huì)議缺席者扣_分；遲到者扣_分；提出好的活動(dòng)策劃加_分；積極配合其他部門活動(dòng)者加_分。3、每次會(huì)議，部門成員必須帶好會(huì)議記錄本以及工作牌，并隨時(shí)記錄好會(huì)議內(nèi)容，每月月底上交會(huì)議記錄本。4、凡本部門人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。5、在

34、每次的活動(dòng)開展后，干事應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一份月活動(dòng)總結(jié)和下一月工作計(jì)劃。(以交電子稿為最好)6、干事有參與系團(tuán)內(nèi)部評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔、退出的權(quán)利；有參加文體部組織和舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；有維護(hù)本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)；有配合部長、副部長和其他干事參加部內(nèi)工作的義務(wù)。7、推選出一名考勤記錄員，記錄每次例會(huì)的考勤情況。8、部門內(nèi)任何成員，無論因什么原因退出者，需上交辭職信，否則，將上報(bào)團(tuán)支部處理。二、活動(dòng)管理制度活動(dòng)管理制度是為了能在活動(dòng)開展前后，更為有效地將活動(dòng)進(jìn)行下去，達(dá)到活動(dòng)開展的最終目的而進(jìn)行的一項(xiàng)規(guī)章制度，其目的在于讓活動(dòng)的相關(guān)程序能有秩序的開展、完成。1、活動(dòng)準(zhǔn)備中，部門成員

35、不得無故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任，必須按質(zhì)按量完成，并且服從部長的安排，有意見者可以在會(huì)議上提出。2、活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部門成員應(yīng)堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。3、活動(dòng)開展后期，部門成員要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并且上交活動(dòng)心得。4、參與人員的_將一并記錄本部門檔案中，實(shí)施加減分制。在每學(xué)期期末考核時(shí)，部門內(nèi)部評(píng)選出最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。5、作為文體部的一名成員，就必須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優(yōu)秀的人。因此，部門成員要積極培養(yǎng)自己的特長，堅(jiān)持“有特長者繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，無特長者積極培養(yǎng)”的原則。三、文體部成員守則及要求1、文體部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理

36、好三方面的關(guān)系：與部門內(nèi)部成員之間的關(guān)系、與團(tuán)學(xué)其他部門成員之間的關(guān)系、與其他各系文體(文藝)部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。2、文體部成員要樹立全局觀念，服從安排，任勞任怨。3、文體部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。4、文體部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。四、部門經(jīng)費(fèi)制度1、部門經(jīng)費(fèi)來自于部門所有成員(包括部長、副部長)，干事每人每學(xué)期_元，部長、副部長每人每學(xué)期_元，集資總額作為每學(xué)期部門內(nèi)部活動(dòng)開支，當(dāng)期剩余轉(zhuǎn)到下期資金總額內(nèi)；2、選舉出一名財(cái)務(wù)管理員，管理每學(xué)期的部門經(jīng)費(fèi)開支，財(cái)務(wù)管理員必須將每次的經(jīng)費(fèi)開支明細(xì)記錄在冊，無論開支大??；3、當(dāng)每次的

37、經(jīng)費(fèi)開支超過_元時(shí)，必須經(jīng)由部長、副部長審批，決定是否該支出;否則，一切后果財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)管理員負(fù)責(zé);4、每學(xué)期的集資只能作為部門公共開支，任何人不得以私人事由動(dòng)用資金，否則一切后果由財(cái)務(wù)管理員承擔(dān);5、每個(gè)月月底由部長、副部長進(jìn)行月底查賬，各干事可以進(jìn)行督查。以上條例請(qǐng)部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文體部打造更好的明天。五、部門懲罰制度1、例會(huì)遲到五分鐘，男生罰俯臥撐_個(gè)，女生蛙跳_個(gè)；遲到十分鈡，男生罰俯臥撐_個(gè)，女生蛙跳_個(gè)；依此類推。2、晨練或者全體成員大會(huì)遲到者，部門通報(bào)批評(píng)；缺席者(事假除外)，寫200字以上的檢討書。3、大型活動(dòng)缺席或不參與者，部門例會(huì)時(shí)當(dāng)眾做檢討，并

38、記入期末總結(jié)；4、文藝部成員請(qǐng)假條部長：你好，我因_的原因，缺席(請(qǐng)假)本次會(huì)議，特此請(qǐng)假，請(qǐng)部長批準(zhǔn)，謝謝。2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（十）一、部門例會(huì)不定時(shí)；開會(huì)時(shí)須帶好二寶(筆記本、筆)。注：(具體時(shí)間一般提前一天通知或直接短信說明)二、會(huì)議期間不得交頭接耳，手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。三、不早退、遲到、有事須向部長當(dāng)面請(qǐng)假，說明事由，無故不到者視為曠會(huì)處理。四、部門成員有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)和部門工作及活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、討論、提出建議及合理要求。五、會(huì)議中有不清楚、不妥之處可當(dāng)面向部長提出。注。(私事會(huì)后討論)六、積極主動(dòng)參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)七、對(duì)于表現(xiàn)良好的成員應(yīng)給予表揚(yáng)與鼓勵(lì)，條件允許情況下會(huì)予

39、以優(yōu)秀者榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。八、做事是部長，私下是朋友。為使部門規(guī)范化和更好的支配工作，請(qǐng)務(wù)必遵守以上條例，如有疑問或更好的建議歡迎提出。具體處分如下：1、一般為文藝表演。2、遲到、早退兩次以上須寫檢討，且在會(huì)場宣讀。3、無故曠會(huì)兩次寫檢討和計(jì)劃。4、曠會(huì)或聯(lián)系不上三次或三次以上日后有事則不再通知.以上處分均要加文藝表演，劇數(shù)按次數(shù)類推；節(jié)目自己出，如(唱歌、朗誦、演講、相聲、笑話、)，部門人員滿意為止。2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（十一）文藝部是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。一、基本制度1.學(xué)生會(huì)文藝部需服從學(xué)生會(huì)主席的安排，全面負(fù)責(zé)本

40、學(xué)院及全校性的各種文藝活動(dòng)，例如。迎新晚會(huì)，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動(dòng)和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動(dòng)，不定期組織文藝方面的交流活動(dòng)，以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。3.學(xué)生會(huì)文藝部指導(dǎo)各班級(jí)文藝委員工作。二、工作制度：1、由于本部門工作特點(diǎn)，采取比較機(jī)動(dòng)的例會(huì)方式，不設(shè)定每周例會(huì)時(shí)間。2、每次例會(huì)全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會(huì)者，必須向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三次未經(jīng)允許未到者予以批評(píng)或開除3、每次活動(dòng)文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作，對(duì)分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時(shí)完成，不得推脫。4、各項(xiàng)文藝活動(dòng)以

41、及未組織過的文藝活動(dòng)可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見凡本部門人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。5、在每一次的活動(dòng)開展后，部員應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報(bào)告。6、部員應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價(jià)值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。7、部長應(yīng)合理分派工作給部員，盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，為學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.三、會(huì)議制度：1.不定期召開會(huì)議(每周一次)，文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請(qǐng)假說明

42、。由部長主持并總結(jié)活動(dòng)以及講評(píng)，并對(duì)文藝部成員在活動(dòng)期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會(huì)議記錄(出勤情況以及會(huì)議內(nèi)容)。不定期召開各班級(jí)文藝委員會(huì)議，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進(jìn)措施。2.本部門在活動(dòng)方案確定前應(yīng)把活動(dòng)的計(jì)劃、可行性，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向?qū)W生會(huì)承報(bào)，然后由學(xué)生會(huì)全體討論。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實(shí)工作到每個(gè)人身上，及時(shí)做到向部長匯報(bào)工作進(jìn)程。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動(dòng)完畢后，需留有活動(dòng)資料(如活動(dòng)策劃書、節(jié)目單，演員聯(lián)系方式)書面總結(jié)。3.與會(huì)人員必須認(rèn)真做好筆記，以便及時(shí)安排和布置工作，各委員應(yīng)在會(huì)議上聽取

43、意見，認(rèn)真總結(jié)，闡述觀點(diǎn)。4.每次會(huì)議與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊原因需向部長請(qǐng)假，同意后方有效，兩次無故未到者計(jì)入學(xué)生會(huì)考核記錄，三次以上(含)無故缺席者于以辭退。四、獎(jiǎng)懲制度：1.文藝部成員需建立個(gè)人檔案，作為評(píng)優(yōu)參考資料。2.優(yōu)秀干事獎(jiǎng)。每學(xué)期結(jié)束前，評(píng)出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會(huì)上公開給予表揚(yáng)。_日常若有有損學(xué)生會(huì)形象的行為將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。四、部員培養(yǎng)管理計(jì)劃1、提高本部成員的自身素質(zhì)，多給部員提供一些鍛煉的機(jī)會(huì)，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動(dòng)文藝部所有成員積極性和主觀能動(dòng)性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個(gè)人的能力和特長，以及他們對(duì)文藝部的發(fā)展和

44、建議，加強(qiáng)文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動(dòng)文藝部的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，熱情活動(dòng)，各盡其責(zé)，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。2、在每次會(huì)議中，部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié)，并對(duì)文體部提出建議，要求。4、活動(dòng)后部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一天內(nèi)上交通報(bào)表揚(yáng)_，開會(huì)表彰。5、部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作，定時(shí)向?qū)W生會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)程，部長在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。在工作開展之中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對(duì)其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告。五、文藝部

45、成員守則及要求：1、文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。2、文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積極。3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。以上條例請(qǐng)部門各位部員積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（十二）第一章總則為了保證文體部工作正常順利地開展、加強(qiáng)文體部的內(nèi)部管理、提高文體部干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化文體部組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨

46、干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。第二章例會(huì)制度例會(huì)是文體部工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神，我們例會(huì)在雙周五下午六點(diǎn)舉行。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。第三章工作制度(一)各成員在學(xué)期末，擬一式

47、兩份本學(xué)期工作總結(jié)交部長或副部長存檔。(二)各成員組織活動(dòng)前一周交工作計(jì)劃，活動(dòng)期間要有流程，結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。(三)各成員們必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。(四)各成員們必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)部長或副部長分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。(五)部長或副部長負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。(六)各成員設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。(三)文體部評(píng)優(yōu)制度(1)每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各成員由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評(píng)優(yōu)及負(fù)責(zé)。(2)優(yōu)秀干事人選必須

48、符合以下要求。a各成員會(huì)議缺勤不得超過兩次b積極配合各成員長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。c不得有違紀(jì)行為，尊重各成員部長、副部長及部長或副部長成員。(一)本制度由南昌航空大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)文體部部長或副部長負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。(二)文體部各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。(三)本制度由公布之日起實(shí)施。2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（十三）第一章總則為了保證文體部工作正常順利地開展、加強(qiáng)文體部的內(nèi)部管理、提高文體部干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化文體部組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子

49、和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做學(xué)生的表率。第二章例會(huì)制度例會(huì)是文體部乃至整個(gè)學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。(一)各成員在學(xué)期初需了解本系文體部的主要活動(dòng)項(xiàng)目，認(rèn)清本

50、系文體部的特色，由部長發(fā)與各成員往屆活動(dòng)照片及策劃，幫助各成員更好更快的了解本部門，爭取盡快投入工作。(二)對(duì)于本系學(xué)生會(huì)的金牌項(xiàng)目也是文體部的主要工作內(nèi)容的“生日會(huì)”，要堅(jiān)持為每位同學(xué)都過到生日，原則上至少兩個(gè)月要籌辦一次生日會(huì)。生日會(huì)要堅(jiān)持輕松愉快的氛圍，爭取讓每位來參加的同學(xué)都能感受到來自本系學(xué)生會(huì)的溫暖?；顒?dòng)前要做好策劃，道具、食物及生日蛋糕至少提前兩天買好或預(yù)定好；主持人要熟悉活動(dòng)流程，積極活躍氣氛避免冷場。(三)對(duì)于學(xué)生會(huì)的其他活動(dòng)，如“雙旦晚會(huì)”，也要積極承辦。提前做好宣傳工作，積極動(dòng)員同學(xué)們在晚會(huì)上表演節(jié)目。提前做好策劃，堅(jiān)持排練。至少在活動(dòng)開始的前一個(gè)禮拜借好活動(dòng)場所，以便提

51、前通知同學(xué)們做好安排。(四)各成員必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。(五)各成員必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)部長或副部長分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。(六)部長或副部長負(fù)責(zé)管理好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。(一)文體部經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配，文體部各成員的報(bào)銷憑條一律采用機(jī)打發(fā)票，發(fā)票抬頭一律為“上海大學(xué)”。(二)文體部是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。(三)文體部日常開支由部長或副部長審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。(四)任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)

52、銷發(fā)票須嚴(yán)格遵循本學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，并努力做到少用錢、不亂花錢。(五)文體部各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)部長或副部長批準(zhǔn)。(六)文體部籌辦的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由部長或副部長及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查，并定期公布支出情況。本制度由公布之日起實(shí)施。2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（十四）一、部門例會(huì)不定時(shí)；開會(huì)時(shí)須帶好二寶(筆記本、筆)。注：(具體時(shí)間一般提前一天通知或直接短信說明)二、會(huì)議期間不得交頭接耳，手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。三、不早退、遲到、有事須

53、向部長當(dāng)面請(qǐng)假，說明事由，無故不到者視為曠會(huì)處理。四、部門成員有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)和部門工作及活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、討論、提出建議及合理要求。五、會(huì)議中有不清楚、不妥之處可當(dāng)面向部長提出。注：(私事會(huì)后討論)六、積極主動(dòng)參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)七、對(duì)于表現(xiàn)良好的成員應(yīng)給予表揚(yáng)與鼓勵(lì)，條件允許情況下會(huì)予以優(yōu)秀者榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。八、做事是部長，私下是朋友。為使部門規(guī)范化和更好的支配工作，請(qǐng)務(wù)必遵守以上條例，如有疑問或更好的建議歡迎提出。具體處分如下：1、一般為文藝表演。2、遲到、早退兩次以上須寫檢討，且在會(huì)場宣讀。3、無故曠會(huì)兩次寫檢討和計(jì)劃。4、曠會(huì)或聯(lián)系不上三次或三次以上日后有事則不再通知.以上處分均要加文藝表演，劇

54、數(shù)按次數(shù)類推；節(jié)目自己出，如(唱歌、朗誦、演講、相聲、笑話、)，部門人員滿意為止。江西藍(lán)天學(xué)院社交與口才協(xié)會(huì)文體部2022年文體部內(nèi)部規(guī)章制度（十五）一、考勤管理制度考勤管理制度是為了嚴(yán)肅每次考勤會(huì)議而特意制定的一項(xiàng)內(nèi)容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時(shí)間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴(yán)肅地對(duì)待每一次會(huì)議。1、本部門每周星期五19。00在團(tuán)學(xué)辦公室召開例會(huì)，部門成員必須提前_分鐘到達(dá)會(huì)場，不得早退，不得曠會(huì)，不得無故缺席；請(qǐng)假者需說明請(qǐng)假的理由，部長同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自動(dòng)退出部門。2、每人以_分制為基礎(chǔ)。會(huì)議缺席者扣_分；遲到者扣_分；提出好的活動(dòng)策劃加_

55、分；積極配合其他部門活動(dòng)者加_分。3、每次會(huì)議，部門成員必須帶好會(huì)議記錄本以及工作牌，并隨時(shí)記錄好會(huì)議內(nèi)容，每月月底上交會(huì)議記錄本。4、凡本部門人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。5、在每次的活動(dòng)開展后，干事應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一份月活動(dòng)總結(jié)和下一月工作計(jì)劃。(以交電子稿為最好)6、干事有參與系團(tuán)內(nèi)部評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔、退出的權(quán)利；有參加文體部組織和舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；有維護(hù)本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)；有配合部長、副部長和其他干事參加部內(nèi)工作的義務(wù)。7、推選出一名考勤記錄員，記錄每次例會(huì)的考勤情況。8、部門內(nèi)任何成員，無論因什么原因退出者

56、，需上交辭職信，否則，將上報(bào)團(tuán)支部處理。二、活動(dòng)管理制度活動(dòng)管理制度是為了能在活動(dòng)開展前后，更為有效地將活動(dòng)進(jìn)行下去，達(dá)到活動(dòng)開展的最終目的而進(jìn)行的一項(xiàng)規(guī)章制度，其目的在于讓活動(dòng)的相關(guān)程序能有秩序的開展、完成。1、活動(dòng)準(zhǔn)備中，部門成員不得無故推脫活動(dòng)相關(guān)責(zé)任，必須按質(zhì)按量完成，并且服從部長的安排，有意見者可以在會(huì)議上提出。2、活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部門成員應(yīng)堅(jiān)守自己的崗位，不得無故缺席。3、活動(dòng)開展后期，部門成員要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并且上交活動(dòng)心得。4、參與人員的_將一并記錄本部門檔案中，實(shí)施加減分制。在每學(xué)期期末考核時(shí)，部門內(nèi)部評(píng)選出最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。5、作為文體部的一名成員，就必

57、須要起到模范帶頭的作用，必須自己先使自己成為一名優(yōu)秀的人。因此，部門成員要積極培養(yǎng)自己的特長，堅(jiān)持“有特長者繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，無特長者積極培養(yǎng)”的原則。三、文體部成員守則及要求1、文體部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好三方面的關(guān)系：與部門內(nèi)部成員之間的關(guān)系、與團(tuán)學(xué)其他部門成員之間的關(guān)系、與其他各系文體(文藝)部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。2、文體部成員要樹立全局觀念，服從安排，任勞任怨。3、文體部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。4、文體部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。四、部門經(jīng)費(fèi)制度1、部門經(jīng)費(fèi)來自于部門所有成員(包括部長、副部長)，干事每人每學(xué)期_元，部長、副部長每人每學(xué)期_元，集資總額作為每學(xué)期部門內(nèi)部活動(dòng)開支，當(dāng)期剩余轉(zhuǎn)到下期資金總額內(nèi)；2、選舉