2022年協(xié)會執(zhí)行秘書長輪值制度范文

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年協(xié)會執(zhí)行秘書長輪值制度范文協(xié)會秘書長新年致辭從事這份協(xié)會工作以來，常常被家長問到：“學(xué)習(xí)困難的講座也聽可好幾場了，我們已經(jīng)知道是怎么回事了，然后呢。然后我們的孩子該去哪里求助。該得到怎樣的矯正和治療?！保谶@個時候，我最想說的是：“家長了解到孩子正在遭遇什么之后，剩下的就是行動了比起藥物或其他治療手段，家長改變自己、接納孩子、拿出耐心等待和陪伴孩子、允許孩子按照自己的速度和軌跡成長、永遠(yuǎn)在后面對他說：爸媽相信你、爸媽支持你，這樣的行為和心態(tài)，勝過世上一切藥物。更是其他一切藥物和治療手段可能發(fā)生效用的前提條件。所以，家長知道并且行動(改變自己的行動)

2、，幾乎就是一切。我深知語言太簡單而改變的行動太難，所以協(xié)會的存在正是以此為使命：尋找這些痛苦的父母、搭建這個互助的平臺、開通交流的渠道、_彼此的心得和懺悔，從而重新獲得方向和力量，得到溫暖和支持，這可能是最簡單的使命，也是最艱難的使命。需要大家彼此抱持、時刻鼓勵、一路向前，我們的孩子，在家長這樣的成長過程中，會發(fā)生奇跡般的變化。請相信，請從此刻做起，既然上蒼把這個特別的孩子交到我們手里，一定有他的深意：讓我們成為更完善的人。我深信如此。協(xié)會的幾位發(fā)起人和帶頭人，給自己的生涯規(guī)劃和協(xié)會規(guī)劃了_年_年的遠(yuǎn)景。2022年協(xié)會執(zhí)行秘書長輪值制度范文（二）青年企業(yè)家協(xié)會會長輪值制度(修訂)為進(jìn)一步促進(jìn)市

3、青年企業(yè)家協(xié)會(以下簡稱“市青企協(xié)”)日常工作的開展，充分發(fā)揮協(xié)會會長、副會長的職務(wù)作用，調(diào)動廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，推動市青企協(xié)的制度化建設(shè)，特制定本制度。一、會長輪值安排1.市青企協(xié)_名副會長為輪值會長，自_年_月起，每個季度安排_名副會長作為輪值會長。2、會長輪值期間，安排_至_名理事配合會長輪值工作。3.秘書處配合輪值會長開展活動，輪值會長因工作需要調(diào)整輪值期的，可向秘書處提出申請，并報會長辦公會議審定。二、輪值會長工作職責(zé)1.輪值會長須履行協(xié)會章程規(guī)定的職責(zé)，在輪值期內(nèi)主持協(xié)會工作，并對理事會負(fù)責(zé)。2.根據(jù)理事會、會長辦公會議的工作部署，負(fù)責(zé)推進(jìn)協(xié)會的各項工作安排，指導(dǎo)和督促秘書處

4、日常工作的開展。3.在輪值期內(nèi)開展“兩個一”活動。一是開展走訪日活動，由輪值會長牽頭，在走訪日_會員會訪至少_家會員單位，加強(qiáng)與會員企業(yè)聯(lián)系；二是承辦一次會員活動，活動要求面向廣大會員，由各輪值會長召集所配合的理事作好商議，共同負(fù)責(zé)整個活動的方案制定、經(jīng)費籌措和具體實施，活動的形式既可以是文體娛樂活動，也可以是論壇、講座、外出考察交流等形式。4.輪值會長在輪值期間遇到?jīng)Q策問題需研究時，要及時與市青企協(xié)秘書處聯(lián)系共議決策，并將輪值期間所開展工作或活動的情況定期或不定期地向市青企協(xié)秘書處以口頭或書面形式反饋。每個輪值會長在輪值結(jié)束時，需向秘書處提交輪值期間會員提出的意見和建議，以便提高日后工作效率和服務(wù)水平。5.代表市青企協(xié)出席有關(guān)政府