2020實用的年度團委工作計劃4篇

1、3選舉選拔制度時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，我們的工作又將告一段落了，很快就要開展新的工作了，為此需要好好地寫一份工作計劃了。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？下面是整理的年度團委工作計劃 4 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。工作總體目標(biāo)經(jīng)過上學(xué)期的醞釀，本學(xué)期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委、學(xué)生會各部門的各項制度的匯總。這是政務(wù)學(xué)院團委、學(xué)生會制度化建設(shè)的一大進程。組織部將不斷的完善同時認(rèn)真的監(jiān)督完成。下學(xué)期各部06 級的副部選拔，組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進。下學(xué)期的各項評優(yōu)活動非常的多，組織部也將認(rèn)真組織好。日常的素拓、會務(wù)、財務(wù)工作也要繼續(xù)完善。上學(xué)期這方面的日常工作還是

2、有不少不足的。工作現(xiàn)狀與未來計劃一、團委工作手冊的制定與貫徹監(jiān)督手冊主要包括內(nèi)容有：1 團委學(xué)生會工作制度1）考核制度2）財務(wù)制度3）會議制度4）檔案管理制度2評優(yōu)制度1）學(xué)校、學(xué)院紅旗團支部評選制度2）學(xué)校、學(xué)院優(yōu)秀團干、團員評選制度3）學(xué)生活動積極分子評選制度1）團委委員、學(xué)生會主席團選舉制度xx 年年 3 月2）團委、學(xué)生會部長選拔制度3）團委、學(xué)生會副部長、部員選拔制度4）團委、學(xué)生會大一副部長選拔制度5）班委、團支委選舉制度6）團代會 / 學(xué)代會代表選舉制度以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項檔案，如工作計劃、總結(jié)、活動策劃、總結(jié)等內(nèi)容就請

3、按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調(diào)用。二、 06 級副部選拔初步想法是選舉制度與05 級副部選拔時相仿。現(xiàn)在要確定的首先是選拔的時間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。三、各項評優(yōu)工作首先是評優(yōu)大會，這個有了去年的一定經(jīng)驗，相信能夠做得更好?，F(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、學(xué)生活動積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。四、各項日常工作1、繼續(xù)執(zhí)行、完善財務(wù)制度2、組員繼續(xù)培訓(xùn)（報銷表格制作、發(fā)票檢查、數(shù)目核對）3、繼續(xù)完成素拓錄入4、配合實踐部的紅三月活動，動員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動。5、學(xué)院學(xué)生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入、團

4、員證注冊等附： xx-xx 年年度團委組織部第二學(xué)期工作時間表（構(gòu)想）整月：協(xié)助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動中旬：審定“06 副部選拔辦法” ， 下旬：組織部06 副部選舉，并分工監(jiān)督各部門選舉 下旬：審定紅旗團支部評選辦法x 年年 4 月上旬：團員證注冊工作中旬：籌備紅旗團支部評選大會（準(zhǔn)備證書、申請教室、會場安排、流程設(shè)置、邀請嘉賓等） 下旬：監(jiān)督團委、各支部校級、院級優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員選舉xx 年年 5 月上旬：召開紅旗團支部評選大會下旬：收集整理團委、各支部獲獎名單，并公示下旬：組織部工作總結(jié)、后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）整月：協(xié)助團委實踐部籌劃“ xx 年三

5、下鄉(xiāng)”活動繼續(xù)后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等） 協(xié)助學(xué)院迎新的 . 準(zhǔn)備工作（按照慣例，組織部負(fù)責(zé)志愿組）籌備新學(xué)年的學(xué)院團委、學(xué)生會、班級換屆工作工作計劃是一個部門在一定時期內(nèi)的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確，不能含糊。（一）工作計劃的格式：1 計劃的名稱， 也就是標(biāo)題。 內(nèi)容包括訂立計劃部門的名稱和計劃期限兩個要素， 如“團-X X部門X X年度工作計劃”或者“工作計劃一一團委X X部門X X年度”。2計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的時間、內(nèi)容，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3最后寫訂立計劃的日期。

6、（二）工作計劃的內(nèi)容。一般地講，包括：1 工作背景，也就是情況分析（制定計劃的根據(jù)） 。制定計劃前，要分析研究本部門工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。2工作目的，指的是工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。3工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。（三）制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：1 認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級的有關(guān)指示辦法。領(lǐng)會精神，武裝思想。2 認(rèn)真分析本部門的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。3根據(jù)上級

7、的指示精神和本部門的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。4根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。5根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。6 在實踐中進一步修訂、 補充和完善計劃。 計劃一經(jīng)制定出來， 并經(jīng)正式通過或批準(zhǔn)以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。（四）舉例：例 1： “為了增強新生團員意識教育 （目的） ， 團委組織部將以講座的形式 （形式、 地點） ， 在 20 xx 年 10 月

8、-11 月期間（時間）開展新生團員（參加人員）培訓(xùn)活動” 。結(jié)合我校實際，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，全面提高學(xué)生素質(zhì)，進一步加強團的自身建設(shè)，提高我校共青團的戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我校共青團的新局面。一、總體思路緊緊圍繞教學(xué)工作中心，獨立活潑的開展各項工作。加強團的組織建設(shè)，把團的工作與德育處德育工作有機的結(jié)合起來，提高我校團員政治素質(zhì)，發(fā)揮團員先進模范帶頭作用。加強服務(wù)意識，使共青團工作再上一個新的臺階。二、主要工作1、加強團的組織建設(shè)堅持正確方向，響應(yīng)學(xué)校加強學(xué)生道德品質(zhì)和心理素質(zhì)教育的要求，切實加強對廣大團員青年進行人格道德教育、理想前途教育、價值觀教育、法制教育等，使他們逐步成為

9、具有正確世界觀、人生觀和價值觀，具有創(chuàng)新精神和良好心理素質(zhì)的好學(xué)生。本學(xué)期將繼續(xù)深入貫徹落實公民道德建設(shè)實施綱要 ，務(wù)求落實到學(xué)生的日常行為中 , 狠抓校園環(huán)境衛(wèi)生，開展“國旗下講話”教育活動，利用廣播站切實加強學(xué)生的心理健康教育。2、加強團組織的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)能力能力建設(shè)是團的建設(shè)的重要課題。要按照學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型組織的要求，加強學(xué)習(xí)能力和服務(wù)能力。3、切實加強團建工作，努力促進學(xué)校教育配合學(xué)校的教育開展團的工作，是中學(xué)團組織義不容辭的任務(wù)。本學(xué)年，團委將進一步明確團建工作的目標(biāo)，致力于學(xué)校中心工作，服務(wù)于青年學(xué)生成長，有目的、有計劃、有步驟地組織開展各項活動。依托各班團支部陣地，以“爭當(dāng)

10、優(yōu)秀團員、團干”為目標(biāo)，積極配合學(xué)校教育開展工作：幫助團員學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。教育團干勤奮學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中起模范帶頭作用。要經(jīng)常溝通教與學(xué)情況，主動配合教師改進教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。團干部要當(dāng)好教師的助手，及時反饋教與學(xué)兩方面的情況。配合教學(xué)開展多種活動。如舉辦主題團日、主題班會，舉辦征文活動、百科知識競賽；各班召開學(xué)習(xí)方法交流會等。4、以素質(zhì)教育為基點，開展富有特色的校園文化活動和社會實踐活動。舉辦的“迎國慶書畫展” 、 “迎國慶、頌祖國詩歌朗誦比賽” 、 “籃球比賽” 、 “ 構(gòu)建環(huán)境友好型校園環(huán)保宣傳活動” 、 “象棋比賽”等活動。5 、 學(xué)生會工作是學(xué)生獨立民主開展活動的載體，

11、 本學(xué)年校團委將在校園文化活動、 宣傳工作、德育處德育工作等方面有機結(jié)合起來，協(xié)調(diào)好工作。學(xué)校團委將在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在鞏固上學(xué)年團工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善團員教育方式方法，通過各種團內(nèi)活動，全面提高團員素質(zhì)。三、做好幾項常規(guī)工作1、做好新生團組織關(guān)系的接納工作2、做好團籍整理工作3、做好新學(xué)年團員統(tǒng)計工作4、抓好學(xué)生會干部招聘工作5、抓好發(fā)展新團員的工作6、抓好廣播站工作，定期更換宣傳欄等自 20 xx 年煉鐵廠團總支成立以來， 煉鐵廠團委在公司黨委、 公司團委正確領(lǐng)導(dǎo)下， 各項工作有條不紊的開展，同時以“五四表彰大會”李總的講話精神為指導(dǎo)，并以滿足廣大團員青年的根本需求為目標(biāo)； 以工作創(chuàng)新為出發(fā)

12、點； 以竭誠服務(wù)青年為落腳點， 扎實開展 “三崗”建設(shè)、 “青工帶課題上崗”等工作，積極配合公司團委開展各項活動。1、組織成立煉鐵廠團委，完成組織建設(shè)，完善團員信息20 xx 年 12 月份，根據(jù)公司團委工作需要，將原先的鐵前事業(yè)部團總支，改為煉鐵廠團總支和焦化廠團總支。煉鐵廠團委自 20 xx 年 1 月份成立以來， 立即完成團委機構(gòu)組織建設(shè)， 新提拔了一批工作能力突出、責(zé)任心較強的青年員工擔(dān)任煉鐵廠二級團支部書記、煉鐵廠團委委員等職務(wù)，并梳理、 完善煉鐵廠團委團員信息， 截止 20 xx 年 12 月， 煉鐵廠團委共有團員 99 名， 支部書記5 名，宣傳委員、組織委員各 1 名。2、繼續(xù)

13、扎實開展“三崗建設(shè)”工作，加強團建工作根據(jù)公司團委關(guān)于開展“青質(zhì)崗”活動精神，借公司品牌提升等契機，在0 高爐、 520高爐大力開展 “青質(zhì)崗” 工作， 制定煉鐵廠團委具體活動方針， 建立了 “青質(zhì)崗” 規(guī)程制度，健全組織機構(gòu)和管理絡(luò)， 制定活動總體計劃及實施方案， 切實提高鐵水質(zhì)量， 服務(wù)好下道工序。a 、 堅持各崗點每班的過程質(zhì)量監(jiān)督， 青質(zhì)崗崗長、 崗員必須全程跟蹤鐵水質(zhì)量完成情況進行統(tǒng)計；b 、 團委組織每月一次的質(zhì)量檢查、 對各崗點的質(zhì)量控制情況進行考評監(jiān)督， 并對鐵水質(zhì)量完成情況進行總結(jié)分析。c、堅持“走出去、帶進來”的對標(biāo)模式，將先進的企業(yè)好的操作理念、操作方法，運用到高爐的實際

14、生產(chǎn)當(dāng)中去，提高青質(zhì)崗全員的質(zhì)量意識。20 xx 年煉鐵廠青安崗崗長帶86 條，同時扎實完善開展“安20 xx 年煉鐵廠“青年安全文明監(jiān)督崗”活動貫穿全年，在頭，深入現(xiàn)場進行隱患排查，全年共計發(fā)現(xiàn)隱患、合理化建議全標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)” ，全員的安全意識得到一定提高。a、戴袖標(biāo)亮身份，青安崗長、崗員實現(xiàn)了均掛牌上崗、有效的規(guī)范了青安崗工作，樹立 了青安工作的良好形象。b、堅持每日“三查”活動。煉鐵廠團委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和每月一次的青 安崗例會。對安全隱患及時整改并跟蹤、對合理化建議實施效果進行評估。c 、 檢查周三安全學(xué)習(xí)。 各青安崗每周三都認(rèn)真組織青工學(xué)習(xí)安全知識， 根據(jù)生產(chǎn)實際情況，

15、及時傳達(dá)公司、廠部的安全工作部署、安全重要會議精神、安全規(guī)程、事故案例等，有效地保證了公司和廠部安全工作全面推廣。20 xx 年煉鐵廠“青年節(jié)約崗”活動有條不紊的開展，在當(dāng)前市場形勢嚴(yán)峻，原燃料居高不下的前提下，內(nèi)部挖潛，實施技改，全年實際成本每月均完成集團鐵水壓降攻關(guān)目標(biāo)，且超額降本 2591.82 萬元，同比20 xx 年下降 7866.94 萬元，達(dá)到同行業(yè)先進水平。a 、 利用煉鐵廠精益化推廣復(fù)制的契機， 提高全員的成本意識， 讓生產(chǎn)中的每一份錢省著花。各區(qū)域“青年節(jié)約崗”崗長堅持每月匯報一次本區(qū)域機組成本完成情況，其中 0m3 高爐熱風(fēng)爐煤氣消耗目前控制在660m3/tfe 以內(nèi)，較

16、精益化實施前下降了約 50m3/tfe ；制定風(fēng)口小套更換流程等8 項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更換小套時間控制在 50min 以內(nèi)。b 、 堅持業(yè)績對話機制， 對廠部制定的各項技經(jīng)指標(biāo)完成情況進行統(tǒng)計分析； 另外充分調(diào)動青年員工的思維敏捷等優(yōu)點，積極開展技改創(chuàng)新、金點子等活動， 20 xx 年煉鐵廠團委“青年節(jié)約崗”員工共計提報金點子6 項、創(chuàng)新 25 項，為鐵水降本創(chuàng)造條件。3、組織學(xué)習(xí)平臺，為青年成才創(chuàng)造機會青年職工是企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng)新的核心力量。圍繞公司開展的員工技能培訓(xùn)，組織青年大學(xué)生不斷學(xué)習(xí)新工藝、新技術(shù)，結(jié)合“走出去、引進來”的方針、利用考察學(xué)習(xí)的機會了解同行業(yè)生產(chǎn)情況、 學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)驗， 不斷在

17、生產(chǎn)過程中進行推廣。 20 xx 年， 煉鐵廠團委借 “公司培訓(xùn)季”契機，邀請廠長、主任工程等為青工授課，并充分發(fā)揮青年等級工程師和青年技師的骨干作用為員工進行重點專項培訓(xùn)，為提升廣大職工的技術(shù)水平做出了貢獻。另外鼓勵青年員工積極向上，積極向黨組織靠攏，發(fā)展青年員工入黨 2 名。4、開展主題活動，豐富青年文化生活為了豐富青年的業(yè)余文化活動，拓展青年文化視野，積極組織員工參加公司團委的各項活動。例如：組織青年員工參加公司舉辦的“元旦長跑” 、 “五四青年杯”籃球比賽、 “五一”登山比賽鍛煉了員工的身體魄力、 增強員工的身體素質(zhì)； 組織青年員工參加公司團委舉辦 “中 秋晚會” 、 “最美新冶鋼書畫

18、、攝影、征文”活動。煉鐵廠內(nèi)部組織乒乓球比賽活動，提高青年團員的凝聚力，參與“讓愛傳遞、以舊換新”的捐贈舊衣物大山區(qū)兒童，組織青年團員進行青年志愿者申報工作，積極組織煉鐵廠員工踴躍參加年底的半程馬拉松活動，鍛煉身體、更好的服務(wù)新冶鋼。煉鐵廠內(nèi)部積極開展各項活動，例如：在錦綸戴斯酒店開展單人青年相親活動；組織青年員工開展戶外釣魚活動；內(nèi)部開展乒乓球比賽；煉鐵廠團委組織的技能比武（爐況分析、現(xiàn)場估【 Si 】 、 【 S】 ） ；足球友誼賽等活動。5、青工帶課題上崗煉鐵廠團委以李總在“五四”表彰大會上講話精神在指導(dǎo)，進一步加快青年培養(yǎng)，充分發(fā)揮青年員工的積極性、創(chuàng)造性和內(nèi)在潛力，鼓勵和引導(dǎo)廣大青年員工立足崗位多作貢獻，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)， 內(nèi)部積極開展 “青工帶課題上崗” ， 煉鐵廠團委三季度共計收集課題8 項，上報公司并采納 2 項，但由于公司整體生產(chǎn)組織，未完成課題，并對未完成的原因進行仔細(xì)分析、總結(jié)，四季度共計收集課題 6 項，公司采納 2 項，截止目前生產(chǎn)情況來看，四季度上報公司的課題均能完成。20 xx 年工作計劃1、積極參加公司組織的各項活動，提高青年員工的凝聚力。2、深入調(diào)查四班中青年員工的思想動態(tài)和人員信息，充