違反公司制度處罰通告

1、Word - 14 -違反公司制度處罰通告公司5月8日工地現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議明確你部工作職責(zé)，提出本工程材料流程和管理方法。因你部對(duì)材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進(jìn)場(chǎng)未按流程準(zhǔn)時(shí)清量和入庫(kù)。違反了 公司制度規(guī)定 ?，F(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場(chǎng)材料清量并簽寫(xiě)入庫(kù)單，同時(shí)對(duì)失職行為賜予扣除一天工地補(bǔ)貼 懲罰。特此通知建筑安裝工程有限公司腳手架工程管理辦公室簽發(fā)人：xx年 5 月 13 日違反公司制度懲罰通告 篇220 xx年10月4日下午，二廠一車(chē)間針車(chē)程某某從食堂吃完晚飯，為圖便利，欲從食堂入口出去，食堂事務(wù)課某幫廚準(zhǔn)時(shí)制止其違規(guī)行為，程某某不聽(tīng)勸阻，拉扯中將幫廚摔倒在地，鑒于此大事已違反公司相關(guān)規(guī)章

2、制度，造成不好的影響，為嚴(yán)厲公司紀(jì)律，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論打算，賜予其如下懲罰：鑒于二廠一車(chē)間針車(chē)程某某事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，且已和當(dāng)事人相互達(dá)成諒解，故賜予二廠一車(chē)間針車(chē)程某某記過(guò)一次，懲罰款200元，并全額擔(dān)當(dāng)該幫廚的醫(yī)療費(fèi)用。望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，避開(kāi)類(lèi)似大事再次發(fā)生。多一份理解，共創(chuàng)平安、文明、和諧的工作及生活環(huán)境。特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告!年月日違反公司制度懲罰通告 篇3各部門(mén)、車(chē)間：關(guān)于20 xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)吵、打架大事的調(diào)查和處理通告如下：一、大事調(diào)查20 xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政

3、部同意私自將外面伴侶帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。二、處理結(jié)果依據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭嚴(yán)峻違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此大事的主要緣由，賜予罰款1200元，馬上開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)峻違反公司規(guī)定，賜予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事幫助打架，嚴(yán)峻違反公司規(guī)定，賜予每人罰款8

4、00元，留廠查看一個(gè)月后再處理。4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)覺(jué)賜予罰款500元懲罰。6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后賜予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的懲罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!盼望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!行政部年月日違反公司制度懲罰通告 篇4近日發(fā)覺(jué)有工人盜竊工地上的電線及開(kāi)關(guān)插座等材料，這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行工地制度，同事之間相互監(jiān)督之外，如發(fā)覺(jué)有盜竊

5、工地材料行為，將罰款5000元并呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，絕不寬恕!山保障性住房項(xiàng)目一標(biāo)項(xiàng)目部6月10日違反公司制度懲罰通告 篇5經(jīng)在山東x工地檢查發(fā)覺(jué)，該項(xiàng)目存在如下明顯的質(zhì)量問(wèn)題1、 柜內(nèi)線槽布置歪斜丑陋;2、 線槽蓋長(zhǎng)短不一，端頭不齊，視覺(jué)丑陋;3、 大電機(jī)一次線配線不美觀(粉碎機(jī)、制粒機(jī));4、 施工現(xiàn)場(chǎng)部分鐵管與金屬軟管之間未加標(biāo)準(zhǔn)金屬接頭;5、 柜內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)電纜排列不夠整齊美觀;6、 豎橋架未加蓋;此類(lèi)問(wèn)題的消失，說(shuō)明相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員對(duì)質(zhì)量要求未加重視，尤其是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監(jiān)督檢查的職責(zé)，在此，特作如下懲罰打算：一、 對(duì)自動(dòng)化工程部、質(zhì)量小組通告批判(上榮譽(yù)看板

6、)一次;扣除部門(mén)活 動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元;二、 對(duì)王國(guó)輝、楊春合罰款各100元;石陽(yáng)、尹建華罰款各50元;三、 對(duì)在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元;四、 該通告在公司內(nèi)張貼并在公司博客上發(fā)布;x年xx月xx日違反公司制度懲罰通告 篇63月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架大事，造成了極壞的影響。據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)吵，唐對(duì)黃罵出臟話，黃就動(dòng)手打了唐一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭(zhēng)吵，肖動(dòng)手將胡當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天。依據(jù)公司平安生產(chǎn)、文明辦公的精神，根據(jù)公司加強(qiáng)

7、內(nèi)部管理若干規(guī)定的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)厲公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)討論打算，對(duì)打架大事作如下處理：扣打架大事當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;扣打架大事當(dāng)事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖擔(dān)當(dāng);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。特此通告!XX公司時(shí)間：x年xx月xx日違反公司制度懲罰通告 篇7因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)峻影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大

8、的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).緣由主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)大事再次發(fā)生,公司打算賜予車(chē)間罰款300元,以示警戒.盼望全部員工要仔細(xì)工作,特殊是要提高質(zhì)量意識(shí),增加責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再消失此類(lèi)大事,公司將會(huì)嚴(yán)厲處理.部門(mén)名 我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。(簽署人簽名、蓋章)xx年xx月xx日違反公司制度懲罰通告 篇8敬重的合作伙伴:關(guān)

9、于嚴(yán)禁直通車(chē)商戶向第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類(lèi)xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知自1月9日實(shí)施以來(lái)，我們持續(xù)檢測(cè)代理商銷(xiāo)售行為。我們發(fā)覺(jué)并核實(shí)認(rèn)定以下直通車(chē)代理商帳號(hào)在未獲得授權(quán)的狀況下在第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷(xiāo)售代充類(lèi)xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)。違反了通知相關(guān)要求。依據(jù)通知相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下帳號(hào)進(jìn)行凍結(jié)懲罰。違規(guī)經(jīng)銷(xiāo)商帳號(hào)：違規(guī)商戶名稱(chēng)：請(qǐng)廣闊合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售行為管理，切實(shí)愛(ài)護(hù)用戶利益，避開(kāi)消失違規(guī)行為。對(duì)于違規(guī)、擾亂市場(chǎng)秩序的行為，xx公司將堅(jiān)決實(shí)行相關(guān)措施予以處理。xx市x科技有限公司x年3月14日違反公司制度懲罰通告 篇

10、9通告3月16日，XX車(chē)間員工未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行懲罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者賜予嘉獎(jiǎng)。4、 請(qǐng)假：必需寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天)，向

11、組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)干凈舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀員工守則及車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行!浙江旭瑞電子生產(chǎn)部20 xx-3-19違反公司制度懲罰通告 篇10各部門(mén)9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時(shí)，關(guān)閘后沒(méi)有做測(cè)試試驗(yàn)即進(jìn)行操作，結(jié)果發(fā)生平安事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴(yán)峻，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再?gòu)?qiáng)調(diào)平安重于泰山，各部門(mén)均應(yīng)按平安生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。為增加員工平安意識(shí)，為嚴(yán)厲公司勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司討論打算對(duì)工程

12、設(shè)備水電部總經(jīng)理及平安負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批判，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)各300元。盼望廣闊員工引以為戒，仔細(xì)遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。特此通知廣東*科技有限公司年九月二十三日違反公司制度懲罰通告 篇11在4-1-030地塊12號(hào)樓基礎(chǔ)CFG樁間土開(kāi)挖及CFG樁頭切割施工過(guò)程中，經(jīng)檢查發(fā)覺(jué)分別有三顆CFG樁長(zhǎng)不夠，CFG樁頂標(biāo)高沒(méi)有達(dá)到要求高度，為了規(guī)范工程質(zhì)量管理，提高全部施工人員對(duì)各分項(xiàng)工程施工的質(zhì)量意識(shí)，我項(xiàng)目部打算對(duì)你方進(jìn)行1000元人民幣的施工質(zhì)量問(wèn)題懲罰。懲罰金額人民幣大寫(xiě)： 壹仟圓整年月日違反公司制度懲罰通告 篇12 部門(mén)員工 ，于*年*月*日在上班

13、時(shí)間內(nèi)玩電腦嬉戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，始終強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工始終無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，依據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)討論打算，現(xiàn)暫對(duì) 部門(mén)員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批判并警告。 盼望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi) 似現(xiàn)象，公司將賜予從重處理! 特此通報(bào)!行政人事部年月日違反公司制度懲罰通告 篇13我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望

14、以戒之。(簽署人簽名、蓋章)20 xx年xx月xx日違反公司制度懲罰通告 篇14因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)峻影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).緣由主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)大事再次發(fā)生,公司打算賜予車(chē)間罰款300元,以示警戒.盼望全部員工要仔細(xì)工作,特殊是要提高質(zhì)量意識(shí),增加責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再消失此類(lèi)大事,公司將會(huì)嚴(yán)厲處理.部門(mén)名日期違反公司制度懲罰通告 篇15(勞動(dòng)者)：你于 年 月日到我公司工作，就職于部擔(dān)當(dāng) 一職(身份證號(hào)： )。但自 年 月 日起你開(kāi)頭無(wú)假不到(

15、沒(méi)有向所在部門(mén)主管說(shuō)明不到公司上班的緣由和事由，部門(mén)主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽(tīng)，同時(shí)你也沒(méi)有到行政人事部辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止 年月 日你已連續(xù)曠工超過(guò) 天，此行為已嚴(yán)峻違反公司考勤管理制度。根據(jù)公司考勤制度相關(guān)規(guī)定(第頁(yè)條)員工無(wú)正值理由未經(jīng)主管批準(zhǔn)連續(xù)曠工三天，或在一年中累計(jì)曠工十天(累計(jì)曠工三次)，屬?lài)?yán)峻違紀(jì)行為，單位可以據(jù)以解除勞動(dòng)合同，也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。針對(duì)你連續(xù)曠工超過(guò) 天，嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為，我公司打算 年 月 日正式與你解除(終止)于 年 月日所簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同，你的保險(xiǎn)公司將從 月起

16、停止購(gòu)買(mǎi),你 月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請(qǐng)你在 年 月日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。特此通知!有限責(zé)任公司行政人事部年 月日違反公司制度懲罰通告 篇16、兩位同學(xué)入校以來(lái)不能?chē)?yán)格要求自己，在本學(xué)期9月7日、10月6日、10月19日熄燈后講話導(dǎo)致班級(jí)五項(xiàng)競(jìng)賽扣分，嚴(yán)峻違反了住校生規(guī)章制度。事情發(fā)生后，班主任與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系。家長(zhǎng)于10月21日來(lái)校對(duì)其進(jìn)行了教育，鑒于、兩位同學(xué)的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，并考慮兩位家長(zhǎng)的實(shí)際狀況及看法，特賜予以下處理：1、簽定試讀協(xié)議;2、取消住校生資格;(10月21日11月4日為住校觀看期，如2周內(nèi)無(wú)任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，則臨時(shí)保留住校生資格)3、如本學(xué)期內(nèi)再發(fā)生嚴(yán)峻

17、違反住校生規(guī)章制度的行為，則無(wú)條件的離開(kāi)所住寢室;4、進(jìn)行家校聯(lián)系(每周至少與家長(zhǎng)聯(lián)系一次);5、進(jìn)行觀看期內(nèi)課堂紀(jì)律等評(píng)等級(jí)，如在觀看期內(nèi)消失2次B級(jí)或B級(jí)以下，則觀看期滿后不保留住校生資格;6、負(fù)責(zé)10月22日11月28日內(nèi)教室日常中午衛(wèi)生的保潔(垃圾清掃、地面衛(wèi)生、黑板保潔);7、延遲20 xx年10月嚴(yán)峻警告處分申請(qǐng)撤消時(shí)間，詳細(xì)時(shí)間視其表現(xiàn)后再定。盼望、兩位同學(xué)能夠從中吸取教訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)。同時(shí)盼望對(duì)其他同學(xué)起到警視作用，防止此類(lèi)違紀(jì)的消失。xx年xx月xx日違反公司制度懲罰通告 篇17截至第十周，依據(jù)任課老師考勤記錄，發(fā)覺(jué)以下同學(xué)消失曠課現(xiàn)象。為嚴(yán)厲學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范同學(xué)行為，依據(jù)浙江

18、林學(xué)院同學(xué)違紀(jì)處分條例的有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下無(wú)故曠課的同學(xué)賜予通報(bào)批判。盼望受到通報(bào)批判的同學(xué)能夠仔細(xì)反省，樂(lè)觀改正錯(cuò)誤，自覺(jué)維護(hù)良好的教學(xué)秩序和課堂紀(jì)律。07級(jí)其他同學(xué)要以此為戒，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，自覺(jué)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。浙江林學(xué)院同學(xué)違紀(jì)處分條例其次十三規(guī)定：一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)到1029學(xué)時(shí)或擅自離校不超過(guò)一周者，賜予警告或嚴(yán)峻警告處分;一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)到3049學(xué)時(shí)或擅自離校一周以上二周一下者，賜予記過(guò)處分;一學(xué)期曠課累計(jì)超過(guò)50學(xué)時(shí)者，賜予留校查看處分;未請(qǐng)假離校連續(xù)兩周未參與學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)者，予以退學(xué)處分。信息工程學(xué)院信息管理系年月日違反公司制度懲罰通告 篇18我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。(簽署人簽名、蓋章)x年xx月xx日違反公司制度懲罰通告 篇19各部門(mén)、車(chē)間：為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順當(dāng)完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，每位設(shè)備操必需嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工違規(guī)操作使用剪板機(jī)，導(dǎo)致工作臺(tái)面斷裂，造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。依據(jù)泰(20 xx)05號(hào)文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會(huì)討論