2022年安全生產(chǎn)責任約談工作制度模板

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年安全生產(chǎn)責任約談工作制度模板山東省安全生產(chǎn)約談制度第一條為進一步落實各級政府安全管理責任，預防和控制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法山東省安全生產(chǎn)條例和山東省人民政府安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條約談制度是指由山東省人民政府或山東省安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱省安委會)與市、縣(市、區(qū))領(lǐng)導同志及相關(guān)單位負責同志進行談話，聽取其安全生產(chǎn)工作情況，提出工作要求和建議，督促落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任或安全生產(chǎn)主體責任的工作制度。第三條各市、縣(市、區(qū))和相關(guān)單位有下列情形之一，予以約談：(一)發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的；(二)短期內(nèi)連

2、續(xù)發(fā)生_起較大生產(chǎn)安全事故的；(三)較大生產(chǎn)安全事故起數(shù)超過控制考核指標進度的；(四)對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報，性質(zhì)惡劣的；(五)發(fā)生社會影響大、輿論關(guān)注度高生產(chǎn)安全事故的；(六)_安委會或省政府及省安委會督查檢查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和問題，以及省安委會掛牌督辦安全隱患久拖不改的；(七)存在嚴重非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，長期未有效治理的；(八)年度內(nèi)發(fā)生嚴重職業(yè)病危害事件的；(九)其他需要約談的情況。第四條確定被約談單位的，由省安委會辦公室負責擬定約談通知，報省安委會主任或副主任簽發(fā)。第五條需要約談市主要負責同志的，由省安委會主任或授權(quán)副主任約談，省安委會有關(guān)成員單位負責同志參加。第六條需要約談市分

3、管負責同志的，由省安委會副主任約談，省安委會有關(guān)成員單位負責同志參加。第七條需要約談縣(市、區(qū))主要負責同志、中央駐魯企業(yè)(中央企業(yè)二級單位)和省管企業(yè)負責同志的，可由省安委會副主任約談，或經(jīng)省安委會主任、副主任授權(quán)，由省安委會辦公室主任、副主任約談，省安委會有關(guān)成員單位負責同志參加。第八條約談結(jié)束后形成紀要，發(fā)被約談單位，被約談單位要按照紀要進行落實。第九條被約談單位應(yīng)在約談結(jié)束后_個工作日內(nèi)，將約談落實情況以書面形式報送省安委會辦公室。第十條各級政府要參照本辦法制定本級政府的安全生產(chǎn)約談制度，并抓好實施。2022年安全生產(chǎn)責任約談工作制度模板（二）安全責任查處及約談制度為加強公司安全管理，

4、有效避免安全事故和違法違章行為，依照安全生產(chǎn)法、道路交通安全法等國家法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，制定本制度。一、本制度所稱“安全事故”包括道路交通事故、工傷事故、火災(zāi)事故和貨損貨差等商務(wù)事故。二、本制度所稱“違法違章”行為包括違_安全生產(chǎn)、交通運輸法律法規(guī)和行政規(guī)章的行為；違反公司安全管理規(guī)章制度的行為；違反操作規(guī)程的行為；違反行駛線路和違章?？康男袨?；違反勞動紀律的行為；未及時起運導致延期到貨的行為。三、本制度為年度安全責任書考核的依據(jù)，發(fā)生安全事故和違法違章行為的人員一律進行處罰并約談。四、受處罰的人員，其處罰金額在處罰公告當月一次性扣除。五、對管理人員的處罰1、未參加安全教育培訓活動

5、、安全例會、安全分析會和各類應(yīng)急救援演練，會后未補學相關(guān)會議內(nèi)容的；員工發(fā)生一般安全事故和重大違法違章行為被相關(guān)機構(gòu)通報的按總經(jīng)理、副總經(jīng)理_元/次；安全負責人、運調(diào)負責人_元/次；財務(wù)負責人_元次，業(yè)務(wù)員_元/次予以經(jīng)濟處罰。2、員工發(fā)生負主要責任(含)以上重大傷亡事故時，總經(jīng)理、副總經(jīng)理_元/次；安全負責人、運調(diào)負責人_元/次；財務(wù)負責人_元/次，業(yè)務(wù)員_元/次予以經(jīng)濟處罰。3、發(fā)生負主要責任(不含)以下財產(chǎn)損失事故時，公司領(lǐng)導每次扣除_元，安全部、運調(diào)部負責人每次扣除_元，其他管理人員每次扣除_元，事故當事人按每_元扣_元給予經(jīng)濟處罰并約談。3、公司實行嚴格的安全報告制度，各崗位對日常管

6、理工作中的安全問題應(yīng)向公司領(lǐng)導報告，未報告的對其未報告的后果承擔責任；已報告的，由受報人承擔受報后果及責任。(1)因違章指揮、強令作業(yè)造成車輛超載超限運輸或其他違法違章情形導致的安全事故和違章罰款的，給予責任人承擔_元/次的經(jīng)濟處罰。(2)接受事故報告的管理人員，為及時向公司領(lǐng)導報告或向安全管理部門通報，以及瞞報、遲報按事故的，給予責任人_元/次的經(jīng)濟處罰。(3)未及時投保車輛和人員的各類保險導致安全事故發(fā)生無法進行理賠的，給予責任人_元/次的經(jīng)濟處罰。(4)安全整改經(jīng)費、安全投入資金、事故處理應(yīng)急資金不到位導致事故擴大或?qū)е鹿颈幌嚓P(guān)機構(gòu)查處的，給予責任人_元/次的經(jīng)濟處罰。六、對從業(yè)人員的

7、處罰1、未參與公司_的各類安全教育培訓的，給予_元/次的經(jīng)濟處罰。2、發(fā)生安全事故，損失超過_萬元的，在年度安全責任書考核時一次性全額扣除安全獎金。3、經(jīng)公司查處的安全隱患，根據(jù)隱患排查治理制度給予處罰。4、隱瞞事故真相，瞞報、遲報安全事故的，給予_元/次的經(jīng)濟處罰。5、重大違法違章行為按照公司嚴重違法違章行為預防和處罰制度的規(guī)定進行處罰。七、處罰的實施1、公司對員工因安全事故、違法違章行為進行處罰，由公司形成相應(yīng)的處罰文件，處罰金額及方式按照文件規(guī)定執(zhí)行。2、處罰金額由財務(wù)部門從當事人當月收入中一次性予以扣除。3、因未履行職責或未完全履行職責導致重特大安全事故發(fā)生的，給予_元處罰，觸犯刑律的由司法機關(guān)追究其刑事責任。八、約談1、約談對象。發(fā)生安全事故和違法違章行為的當事人；未參與公司安全教育培訓且會后不進行補學的人員；未整改隱患的人員。2、約談內(nèi)容：(1)、事故原因分析；(2)、違法違章的危害及后果；(3)、安全教育培訓的重要性；(4)、針對安全事