求職信書寫注意事項

1、Word 求職信書寫注意事項 求職需要詳細表達的內(nèi)容許多，但務必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的詳細要求按強弱主次逐項列出。然后，使你的信奇妙地迎合公司的愛好和要求。 1、 收信人的稱呼 收信人應當是公司里有實權雇你的人。要特殊留意此人的姓名和職銜，書寫要精確 ，萬萬馬虎不得。在大多數(shù)狀況下，從公司的交換臺那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字核對清晰。 2、 開宗明義，自報家門，說明寫信原委 求職信如屬于“空投”之列（即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的狀況下投石問路），可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。假如是回答

2、公司的聘請廣告，應當在第一段中說明此意，要注明廣告的出處和日期。 3、 不要談錢 在求職信中，不要提薪水的詳細數(shù)目。求職信的目標是建立聯(lián)系，爭取面談的機會?，F(xiàn)在談錢為時尚早，以后會有更適當?shù)膱龊?。例如，當你的老板說：“我們盼望你能來公司效力”時，錢是不行不提的。 假如公司或聘請廣告詢問你對薪水、福利等方面的要求并請你隨信一并寄去時，該作何答復？ 4、 置之不理 你的簡歷假如無可挑剔，這點小遺漏無關大局。當然，假如你對此感到不踏實，也可提出你所能接受的工資范圍。關鍵是你能夠接受，這一點很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會慷慨解囊，主動向你供應高于你所能接受的數(shù)目。 假如你擔憂說出工資的數(shù)目，會把

3、你將來的雇主嚇跑，你可以補充說明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實上也應當如此。錢當然重要，但它絕不是求職的唯一緣由。假如同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利于今后進展，那么你應當毫不遲疑地選擇它。 5、 追蹤詢問 信發(fā)出一周后，可打電話詢問對方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進一步商定面談事宜。 通過電話詢問申請信的下落是非常自然的。每發(fā)出一封信，都不要遺忘跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與眾不同。公司觀賞鍥而不舍、知難而進的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做，他們可怕別人把他們當成騷擾公司的“害蟲”，結果把自己放在一個很被動的位置上。 不要忘了你是你自己公司的老板，有責任了

4、解“商品推銷”的狀況，假如你對自己都不負責，還能希望誰來關照你呢？ 6、 留意事(范文 ) 項 求職信的語氣應不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在懇求施舍，而是以自己的工作力量證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什么。 求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節(jié)約精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信（即適用于不同的對象），然后大量復制，處處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一詳細問題而寫，或利用某人新上任的機會提出面談的懇求?？傊?，是“有的放矢”。

5、自吹自擂與虛心謹慎應適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調(diào)你的成就，強調(diào)你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不行缺少，但要講究技巧?；蛟S你的意思是“我有力量使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽起來太刺耳，應當用點技巧，比如說：“建立一套新的管理方案，可提高公司的生產(chǎn)效率?！碑斎?，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實力量產(chǎn)生懷疑。 對于中國人來說，虛心是一種美德，它可以使對方對你產(chǎn)生好感。由于沒有人喜愛自高自大、目中無人的 人。但對于求職來說，過分的虛心會使人覺得你什么也不行。假如一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感愛好？虛心不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。 寫求職信應當遵循“適度推銷”的原則。當然，“適度推銷”也要依據(jù)詳細狀況而定，由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對國內(nèi)企業(yè)則應