公交公司崗位職責(zé)

1、公交公司崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變 革，執(zhí)行董事會(huì)決議，接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督，主持公司全面工作。編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，組 織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資 方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、 政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展 公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，領(lǐng)導(dǎo)建立公司 內(nèi)部良好的溝通渠道。組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、 合同、合約和處理相關(guān)事宜。決定組織體制和人事編制，決定高級(jí)職員的任免

2、、報(bào)酬、獎(jiǎng) 懲，負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo)。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，組織制 訂公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和具體管理措施，適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管 理模式，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，提 高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)良好的社 會(huì)形象。加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。副總經(jīng)理崗位職責(zé)忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，以身作則，遵守公司的規(guī)章制度， 為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，監(jiān) 督完善各部門相關(guān)

3、工作。根據(jù)總經(jīng)理的指示精神，制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、 政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利達(dá)到經(jīng)營(yíng)目 標(biāo)。推行公司經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的企業(yè)形象。指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn) 用?？己?、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動(dòng)各部門工作 的主動(dòng)性，積極性和向心性，作到知人善任，舉賢不避親，惟賢 而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和措施，使其法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范 化、健全化、有效化。依據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)，代表總經(jīng)理拜訪重 要客戶、參與重大公關(guān)活動(dòng)、主持各項(xiàng)會(huì)議。收集、匯總各部門的相關(guān)意見(jiàn)和建議，積極認(rèn)真制定方案， 供總經(jīng)理參考決策。

4、維護(hù)公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的 嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。辦公室崗位職責(zé)綜合協(xié)調(diào)：貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān) 督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)施情況;搞好信息的采集，為各部門提 供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作;負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形 成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo) 準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度績(jī)效考 核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來(lái)信 來(lái)訪和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象;負(fù)責(zé)公 司辦公設(shè)備、設(shè)施的調(diào)配和管理，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工 作。公文處理：負(fù)責(zé)公司

5、內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;負(fù) 責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文 件資料的打印復(fù)印。檔案管理：負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分 類、保管和保密工作;負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序 和手續(xù)。人事管理：本著以人為本的管理體系;體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績(jī)導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;儲(chǔ)備公司發(fā)展 需要人才庫(kù)，進(jìn)行前瞻性人力資源計(jì)劃。保障督查：負(fù)責(zé)公司各類設(shè)施設(shè)備的管理;負(fù)責(zé)公司報(bào)刊資料 的征訂和信函的發(fā)送;負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;負(fù)責(zé) 公司對(duì)外接待工作。文明建設(shè)和對(duì)外宣傳后勤管理。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)管理人員的考勤情況。財(cái)務(wù)科崗位職責(zé)根據(jù)國(guó)家

6、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)， 負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn) 后 組 織 實(shí) 施。參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí) 行情況。在運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作， 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳， 對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金 增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具 體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明 和 利 潤(rùn) 分 配 核 算 工 作。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折 舊，定期或不定期地

7、組織清產(chǎn)核資工作。負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展 財(cái) 務(wù) 審 計(jì) 和 年 檢。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審 核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手 續(xù) 是 否 符 合 公 司 規(guī) 定。負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買力的審查和報(bào)批工作。及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、 歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作 。主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái) 務(wù)信息和有關(guān)工作建議。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。每月按時(shí)向總經(jīng)理交財(cái)務(wù)報(bào)表。負(fù)責(zé)車輛配件的管理。油料補(bǔ)給工作的申報(bào)。后勤科崗位職責(zé)1、擬（修）訂后勤科管理的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則；

8、組織推廣和學(xué)習(xí)新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，并及 時(shí)做好總結(jié)工作。2、后勤保障：負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康管理保障；負(fù)責(zé)提報(bào)公司辦公 用品、微機(jī)耗材、低值易耗品、員工福利、勞保用品、設(shè)備設(shè)施 維修年度計(jì)劃，并按月度組織實(shí)施；負(fù)責(zé)根據(jù)計(jì)劃和實(shí)際需求組 織招標(biāo)或比價(jià)采購(gòu)；負(fù)責(zé)節(jié)日物資的采購(gòu)和發(fā)放；嚴(yán)按計(jì)劃控制 辦公費(fèi)、低值易耗品等費(fèi)用支出；建立物資庫(kù)存和出入庫(kù)登記臺(tái) 帳，錄入收、發(fā)、存相關(guān)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)公司房屋、管線、水、電、 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生管理；負(fù)責(zé)辦理其它后勤服務(wù)方面的工 作，建立灶房機(jī)具、用具、用品登記臺(tái)帳；完成其它部門交辦的 協(xié)助性工作。3、社會(huì)治安與消防：負(fù)責(zé)進(jìn)行消防檢查、考核，督促有關(guān)部 門整改事故隱患；組織進(jìn)行消防培訓(xùn)和消防演練；負(fù)責(zé)消防器具 的定期檢查、更換、維修與日常管理；負(fù)責(zé)防盜、社會(huì)治安管 理；負(fù)責(zé)對(duì)各部門防火、防盜、違規(guī)用電管理情況的考核；協(xié)調(diào) 與公安和消防部