石巖溝煤礦安全培訓(xùn)中心管理制匯編

1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word平安(png n)培訓(xùn)中心各類規(guī)章(guzhng)管理制度匯編二0一三年一月(y yu)石巖(sh yn)溝煤礦平安(png n)培訓(xùn)中心平安(png n)技術(shù)培訓(xùn)制度(zhd)第一章 總 那么(n me)第一條 為標準平安技術(shù)培訓(xùn)行為，促進平安技術(shù)培訓(xùn)的健康開展，實現(xiàn)平安生產(chǎn)的目的，根據(jù)?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?和?平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法?等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。 平安培訓(xùn)機構(gòu)：陜西省神木縣店塔鎮(zhèn)石巖溝煤礦平安培訓(xùn)中心 平安培訓(xùn)機構(gòu)舉辦者：陜西德林能源投資有限責任公司 辦學(xué)地址：

2、陜西省神木縣店塔鎮(zhèn)平安技術(shù)培訓(xùn)的宗旨、規(guī)模與培訓(xùn)形式第六條 培訓(xùn)宗旨：全面貫徹?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?，堅持“平安第一，預(yù)防為主的培訓(xùn)方向；注重學(xué)員的平安意識和平安能力的培養(yǎng)；遵循全新的教育觀念，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，立足煤礦行業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)煤礦行業(yè)需求的，以平安作業(yè)為首的實用型、技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的技術(shù)人才。第七條 平安技術(shù)培訓(xùn)規(guī)模為100人。培訓(xùn)領(lǐng)域：一般從業(yè)人員、新工人。第九條 培訓(xùn)形式：業(yè)余與脫產(chǎn)相結(jié)合的短期培訓(xùn)。石巖(sh yn)溝煤礦平安(png n)教育與培訓(xùn)(pixn)制度1、入礦新工人上崗前必須進行(jnxng)不少于72學(xué)時的強制性平安(png n)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格

3、，簽訂勞動協(xié)議和師徒合同前方可辦理臨時入井證上崗實習(xí)，四個月后由平安培訓(xùn)科對新工人實際情況進行考核，合格后發(fā)放正式入井證方可單獨上崗作業(yè)。凡現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)沒有持入井證或臨時入井證下井者，除對本人進行處分外，對隊長罰款10元/人次。2、轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上工人重新上崗時，其所在單位向平安培訓(xùn)科提出申請，由平安培訓(xùn)科對其進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核，并建立培訓(xùn)、考核檔案，辦理更換入井證。未按照規(guī)定培訓(xùn)上崗的，對其責任隊長罰款10元/人次。3、每月由平安培訓(xùn)中心負責編排培訓(xùn)方案并與生產(chǎn)經(jīng)營方案同時下達，每年對對平安生產(chǎn)工作的職工進行不少于20小時再培訓(xùn)，不按要求接受再培訓(xùn)者罰款50元/人次。4、開辦培訓(xùn)班時，平安

4、培訓(xùn)中心負責在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師，授課教師按照授課通知培訓(xùn)內(nèi)容編寫培訓(xùn)教案，必須按照規(guī)定時間進行授課，授課要保證培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)課時。培訓(xùn)班結(jié)束后，教案交培訓(xùn)科存檔。無教案或教案不符合標準要求上課或培訓(xùn)質(zhì)量達不到要求，對授課教師罰款50元/次。5、受培訓(xùn)賞在培訓(xùn)期間(qjin)無故遲到、早退，罰款20元/次，曠課(kung k)罰款30元/次；擾亂(rolun)課堂紀律，影響教學(xué)進度，罰款50元/次。6、考試(kosh)試卷由授課教師培訓(xùn)(pixn)組織單位負責必須在培訓(xùn)班結(jié)束前一天出題?？荚囉善桨才嘤?xùn)中心負責組織，一律采用閉卷考試，必須遵守考場紀律，對違犯考場紀律者罰

5、款30元/次，試卷作廢，取消其考試資格。考試結(jié)束后，試卷評卷由授課老師當天完成包括在試卷上簽字并打印成績單，寫出培訓(xùn)總結(jié)，交平安培訓(xùn)中心存檔。否那么對授課教師罰款50元/次。7、培訓(xùn)學(xué)員考試成績低于60分的，必須參加補考，補考仍不及格的，調(diào)離工作崗位交綜合辦待崗，平安培訓(xùn)中心負責填入職工培訓(xùn)檔案。8、由平安培訓(xùn)中心負責對授課教師進行考核，授課費按60元/學(xué)時按季度進行造冊發(fā)放。9、主要負責人、平安生產(chǎn)管理人員必須按照規(guī)定要求接受專門的平安培訓(xùn)，取得平安資格證后，方可上崗；特殊工種必須按照規(guī)定要求接受專門的平安培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作資格證前方可上崗。10、主要負責人、平安生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)

6、，按集團公司下達的培訓(xùn)指標進行培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)，由平安培訓(xùn)中心負責安排、組織，并建立受培復(fù)訓(xùn)人員情況檔案。被安排培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)人員不得以任何理由拒絕。否那么，對其罰款100元/次。11、特殊(tsh)工種培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)，按集團公司下達(xid)的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)工種(gngzhng)、人數(shù)，由平安(png n)培訓(xùn)科負責安排、組織，有關(guān)單位按時參與，人員必須提供初中以上文化(wnhu)程度的證明材料，文盲和半文盲不準參加特殊工種培訓(xùn)，平安培訓(xùn)中心對特殊工種必須建檔，實行微機管理。12、參加特殊工種培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)人員必須按通知時間帶身份證或身份證復(fù)印件和生活費等到平安培訓(xùn)中心報名登記。否那么，不安排其參加培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)。13、特殊工種

7、在培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)期間，違犯規(guī)章制度、紀律被培訓(xùn)單位通報批評扣分者，回礦后，按集團公司扣分情況進行罰款，每扣一分罰款50元，并按嚴重“三違對其過關(guān)幫教。14、主要負責人、平安生產(chǎn)管理人員、特殊工種培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)，凡因考試不及格，經(jīng)補考仍不及格，沒有拿到資格證者。第二次又被安排培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)者，培訓(xùn)費自理，仍未取得資格證者，不得從事原崗位工作。15、各隊必須建立特殊工種管理檔案檔案記載培訓(xùn)時間、工種、證件有效期等，否那么，對該隊支書罰款30元。16、凡取得特種作業(yè)操作資格證的職工，非工作需要不得隨意調(diào)動，確需調(diào)動的，調(diào)出單位在人員調(diào)動之前必須通知平安培訓(xùn)中心調(diào)整檔案，平安培訓(xùn)科備案前方可辦理調(diào)動手續(xù)，不經(jīng)簽字備案隨

8、意調(diào)動特殊工種不從事原工種者，對隊長罰款100元。17、本方法(fngf)自2021年7月1日起由平安(png n)培訓(xùn)中心負責監(jiān)督(jind)執(zhí)行。石巖(sh yn)溝煤礦分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)管理(gunl)職責 1、認真貫徹落實黨的平安生產(chǎn)方針及上級有關(guān)平安方面的文件精神，指示、指令和任務(wù)。2、負責領(lǐng)導(dǎo)全礦職工平安教育培訓(xùn)工作，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和及時處理培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題。3、負責監(jiān)督本礦年度職工平安培訓(xùn)方案的編制，審核季度和月度平安培訓(xùn)方案，負責領(lǐng)導(dǎo)全礦培訓(xùn)管理制度的制定并監(jiān)督檢查制度的落實情況。4、組織并召開培訓(xùn)工作專門會議，研究部署培訓(xùn)工作，解決職工教育培訓(xùn)中的重大

9、問題。5、負責職工教育經(jīng)費的合理使用和審批。6、負責培訓(xùn)機構(gòu)的人員的設(shè)置和合理調(diào)配。平安(png n)培訓(xùn)中心主任管理(gunl)職責 1、認真(rn zhn)貫徹落實黨的平安(png n)生產(chǎn)(shngchn)方針及上級有關(guān)平安方面的文件精神，指示、指令和任務(wù)。 2、在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，組織與管理培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 3、經(jīng)常深入基層，落實和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn)工作中的難題。 4、負責制訂本礦全年的職工培訓(xùn)方案，季度培訓(xùn)方案及月 份培訓(xùn)方案，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月份工作總結(jié)，每月做好報表的上報工作，每月5號以前按時送到有關(guān)部門和有

10、關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中。 5、抓好本培訓(xùn)中心人員的思想政治工作及全公司職工的培訓(xùn)工作，因工作不負責任而造成重大責任事故(zrnshg)或造成重大影響的，主任負全面責任。 6、積極參加礦組織召開的各種會議，負責接待上級對本公司(n s)職工培訓(xùn)方面的各種檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)回報。副主任(zhrn)管理職責1、按時(nsh)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。 2、協(xié)助(xizh)領(lǐng)導(dǎo)做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓(xùn)工作。 3、協(xié)助主任制訂全年培訓(xùn)方案，季度培訓(xùn)方案及月份培訓(xùn)方案，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月份工作總結(jié)。 4、及時解決職工反映的重大問題。 5、協(xié)助(xizh)主任做好各類考核工作。

11、 6、協(xié)助主任做好上級部門對本公司職工(zhgng)培訓(xùn)工作的各項檢查的接待工作。 7、經(jīng)常(jngchng)深入基層，落實和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn)工作中的難題。辦公室管理人員崗位職責1、按時(nsh)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。 2、認真執(zhí)行各項工作(gngzu)制度，上班不遲到、不早退、有事請假。 3、認真做好各種文件、材料、報表建檔保存工作。 4、對上級的指示、文件和職工反映的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好上情下達(shng qng xi d)、下情上報工作。 5、做好辦公室會議記錄，做到字體(zt)工整、清潔、有序。 6、認真(rn zhn)接聽 ，并將 內(nèi)容及時(jsh)匯報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

12、。接待來賓，態(tài)度和睦、熱情。 7、經(jīng)常保持(boch)室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。平安培訓(xùn)中心管理制度1、從干部到職工要進行全員培訓(xùn)。2、實行(shxng)分級平安(png n)培訓(xùn)(pixn)制度：平安(png n)管理人員由二級平安(png n)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)；16個特殊工種由三級平安培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)：一般工種、新工人由礦四級平安培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位人員必須取得平安資格證方可上崗。3、一般工種、新工人、煤礦其他從業(yè)人員由培訓(xùn)中心負責，并制訂詳細的全礦的年度培訓(xùn)方案和月份培訓(xùn)方案。4、平安培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心負責，并制訂有詳細的全礦的年度培訓(xùn)方案和月份培訓(xùn)方案。 5、培訓(xùn)的方式及方法要有明

13、確的規(guī)定。 6、要制訂有詳細的違反規(guī)定的獎懲制度。石巖(sh yn)溝煤礦平安(png n)培訓(xùn)例會(lhu)制度一、時間(shjin)：每月27日二、地點(ddin)：平安培訓(xùn)中心辦公室三、主持人：平安培訓(xùn)中心主任四、參加人員：公司所有專、兼職教師，培訓(xùn)中心管理人員及各隊平安培訓(xùn)負責人。五、會議內(nèi)容：1、總結(jié)本月培訓(xùn)工作；2、傳達總公司及礦培訓(xùn)方面有關(guān)精神，安排布置相關(guān)工作；3、了解各單位對培訓(xùn)工作意見及建議；4、全面分析布置下月培訓(xùn)工作任務(wù)。六、每次例會各單位相關(guān)人員必須全部參加，無故不參加者罰款50元，遲到或早退罰款20元。七、例會時間假設(shè)有變動，平安培訓(xùn)中心負責提前通知。 培訓(xùn)(pix

14、n)教師管理制度 1、培訓(xùn)(pixn)教師在接到平安(png n)培訓(xùn)中心通知后，根據(jù)所講內(nèi)容積極進行(jnxng)備課，一般情況下，平安(png n)培訓(xùn)中心提前一周通知本人，以便培訓(xùn)教師有足夠的時間進行準備。 2、教案寫好后，先經(jīng)安培中心審查把關(guān)，然后再由系統(tǒng)主管礦長簽字后，才能使用。 3、培訓(xùn)教師在授課時，必須兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍， 突出重點，包教包會，安培中心要對培訓(xùn)教師的工作態(tài)度、工作量、出勤情況、講課氣氛、實際效果進行考評，并與本人的講課費進行掛鉤，發(fā)現(xiàn)有一項達不到要求，扣該培訓(xùn)教師10元。 4、凡查出經(jīng)培訓(xùn)發(fā)過證的職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標準的，每人次罰培訓(xùn)教師講課費10元。 5、培訓(xùn)教

15、師閱卷時要認真，不能馬虎應(yīng)付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打感情分， 發(fā)現(xiàn)一份卷子作假，扣講課教師20元。教學(xué)質(zhì)量管理制度1、領(lǐng)導(dǎo)兼課制：為便于(biny)領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)，掌握情況，原那么(n me)上培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)(ln do)要親自承當(chngdng)一定(ydng)教學(xué)任務(wù)。 2、教案檢查制：平安培訓(xùn)中心主任要有方案地檢查，抽查教研組長、教師教案。教研組長負責組內(nèi)教師教案的檢查，每個教師的教案每學(xué)期至少有一次受檢，檢查后可與教師交換意見，也可以舉辦優(yōu)秀教案展覽。 3、聽課制：各級教學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)制定學(xué)期聽課計劃，教研組長、教師每學(xué)期聽課16節(jié)以上，平安培訓(xùn)中心主任每學(xué)期聽課20節(jié)以上

16、，抓教學(xué)主任每學(xué)期聽課16節(jié)以上，其它行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況每學(xué)期聽課46節(jié)以上，聽課前要了解教學(xué)進度，大綱要求和教材內(nèi)容，聽課時填寫“聽課記錄，聽課后查對教案，與任課教師交換聽課意見。 4、師生座談會制：按照不同的要求，培訓(xùn)科每學(xué)期至少分別(fnbi)召開教師、學(xué)員座談會各一次。聽取對教師教學(xué)和培訓(xùn)中心教學(xué)管理方面的意見，作為對教師業(yè)務(wù)考核和改良(giling)教學(xué)管理的依據(jù)(yj)之一。5、作業(yè)試卷(shjun)抽查制：平安(png n)培訓(xùn)中心要有方案地抽查教師對作業(yè)的布置和批改情況，查閱試卷和考查登記本，檢查試題內(nèi)容，判分情況及教學(xué)效果，使每位教師的作業(yè)，試卷批改受抽檢一次，并作好抽查記

17、錄，每學(xué)期舉辦一次作業(yè)展評活動。 6、學(xué)員評教制：每期培訓(xùn)班由平安培訓(xùn)中心召集課代表及各類學(xué)員，填寫“教學(xué)情況調(diào)查表，由平安培訓(xùn)中心收集統(tǒng)計、匯總送培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)撐握。7、結(jié)業(yè)考試制：學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束，每門學(xué)科都由平安培訓(xùn)中心統(tǒng)考，根據(jù)教學(xué)大綱要求組織命題，制訂評分標準，嚴格組織結(jié)業(yè)考試。 8、信息反應(yīng)制：考試后教師要進行試卷分析，一單元教學(xué)結(jié)束后，教師應(yīng)進行作業(yè)分析，及時向?qū)W員進行考試總結(jié)和單元作業(yè)總結(jié)，每期培訓(xùn)班結(jié)束，召開一次座談會，聽取對中心教學(xué)工作的意見，從中研究探討教學(xué)改革途徑。 9、教學(xué)工作總結(jié)制度：中心對于每年培訓(xùn)班教學(xué)情況由培訓(xùn)科、班主任、任課教師認真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫有關(guān)教材、教法

18、和教學(xué)專題論文，這些工作總結(jié)，論文可作為聘任職務(wù)的依據(jù)之一。培訓(xùn)(pixn)情況反應(yīng)(fnyng)制度(zhd)為了便于教與學(xué)雙方(shungfng)的領(lǐng)導(dǎo)能夠及時溝通，相互協(xié)調(diào)，特制訂本制度。 1、每期培訓(xùn)班結(jié)束(jish)，平安培訓(xùn)中心必須把各個單位的學(xué)員參加培訓(xùn)班的情況，及時反應(yīng)到各個單位。 2、反應(yīng)的情況包括每個人參加培訓(xùn)班的時間、考勤情況、學(xué)習(xí)成績及對單位和個人的獎懲情況。 3、利用周二、周四早會及時通報辦班過程中出現(xiàn)的各種情況(qngkung)，以便各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，便于及時進行整改。 4、定期召集基層各有關(guān)單位主抓職工培訓(xùn)(pixn)的負責人進行座談，群策群力，搞好培訓(xùn)。

19、 5、平安(png n)培訓(xùn)中心定期不定期下基層走訪各單位，搜集有關(guān)信息，及時調(diào)整(tiozhng)培訓(xùn)方案，做到有的放矢。 6、每期培訓(xùn)班結(jié)束(jish)，平安培訓(xùn)中心要向每一位學(xué)員發(fā)一張培訓(xùn)情況調(diào)查表，從辦班管理、授課質(zhì)量、授課方法、改良意見等方面對教學(xué)質(zhì)量進行綜合評價，為搞好培訓(xùn)提供依據(jù)。學(xué)籍檔案管理制度 1、檔案管理員負責(fz)收集、整理、保管和統(tǒng)計(tngj)本單位的檔案，并及時輸入計算機。 2、每期培訓(xùn)班結(jié)束，檔案管理員必須(bx)及時對所有學(xué)員參加培訓(xùn)班的時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤情況、成績等上檔。 3、檔案管理員負責(fz)辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱、借用等有關(guān)事項。 4、學(xué)籍檔案一般

20、不外借，在特殊(tsh)情況下經(jīng)批準方可借用。 5、查閱檔案時，嚴禁涂改、圈劃、泄露檔案內(nèi)容，違者予以紀律處分。 6、借出或收回檔案時，必須當面點清核實。 7、凡歸入學(xué)籍檔案的材料，應(yīng)及時整理，經(jīng)科長審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時，數(shù)字準確，真實、可靠、齊全。 8、建立檔案資料查閱簿，誰管誰負責，誰用誰簽字。 9、學(xué)籍檔案資料，應(yīng)妥善保存，不得喪失、損壞。學(xué)員(xuyun)跟蹤調(diào)查制度 1、堅持定期對參加培訓(xùn)班的學(xué)員進行(jnxng)跟蹤調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題。 2、每次培訓(xùn)班結(jié)束，要及時把學(xué)員在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況(qngkung)，如：參加培訓(xùn)班的時間、考勤情況及成績，反應(yīng)(fny

21、ng)到所在單位，以便雙方單位領(lǐng)導(dǎo)(ln do)進行溝通。 3、定期或不定期下基層走訪各單位，查看培訓(xùn)效果，及時調(diào)整部署，做到有的放矢。 4、定期召集各基層單位主抓培訓(xùn)的負責人進行座談，搜集有關(guān)情況，群策群力搞好培訓(xùn)。 平安(png n)培訓(xùn)中心監(jiān)考人員(rnyun)職責考試是培訓(xùn)(pixn)管理工作的重要組成局部(jb)，也是檢查培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段，為嚴肅考場(kochng)紀律，杜絕考試違紀作弊行為，建設(shè)好我礦學(xué)風和考風，特對監(jiān)考人員提出以下要求：1、監(jiān)考人員由礦平安監(jiān)督處管理人員擔任，提前一天由平安培訓(xùn)中心負責抽取，監(jiān)考人員必須佩帶監(jiān)考證件上崗石巖溝煤礦監(jiān)考工作證，主考、監(jiān)考要相互配合認

22、真履行監(jiān)考職責，考試過程中監(jiān)考人員必須保持考場秩序良好。2、監(jiān)考人員必須提前十分鐘進場，及時安排職工座位，監(jiān)考人員必須逐一清點人數(shù)和查驗考試證件。3、考試過程中，監(jiān)考人員不得答復(fù)任何與考試相關(guān)的內(nèi)容，更不允許對考試內(nèi)容作任何提示。4、監(jiān)考人員必須集中精力監(jiān)考，不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情，要求考生(koshng)及本人所攜帶的 必須調(diào)至振動或關(guān)機(un j)位置，考試期間不得接聽 。5、有意(yuy)移動試卷讓鄰座掃視、抄襲，交頭接耳、暗發(fā)信號者，監(jiān)考人員必須立即(lj)發(fā)出警告信號。6、監(jiān)考(jin ko)人員要認真履行監(jiān)考職責，假設(shè)因監(jiān)考人員不負責任至使職工作弊的，不僅取消監(jiān)考費，并從重追究相關(guān)

23、責任。7、監(jiān)考人員不得在考場內(nèi)看書、吸煙、閑談。8、本職責自下發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸平安培訓(xùn)中心。 平安培訓(xùn)中心考卷保密及改卷制度1、平安培訓(xùn)中心負責考試前一天確定監(jiān)考人員，并召開監(jiān)考人員考務(wù)會。2、監(jiān)考人員必須提前20分鐘到平安培訓(xùn)中心領(lǐng)取考試卷，并到考場負責人員布置、考場規(guī)那么等。3、監(jiān)考人員要在答卷前宣讀考試紀律和考場規(guī)那么，并指定交卷位置和方式。4、監(jiān)考人員要堅守崗位，履行職責，認真維護考場秩序，對違紀人員要及時處理并報平安培訓(xùn)中心。5、監(jiān)考人員在考后將試卷分專業(yè)(zhuny)規(guī)整，并及時交平安(png n)培訓(xùn)中心密封(mfng)。6、平安(png n)培訓(xùn)中心在考后組織(zzh

24、)有關(guān)人員改卷，原那么上誰出題誰改卷。7、改卷期間嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對改卷人罰款200元，并取消改卷資格。8、平安培訓(xùn)中心負責試卷全程密封工作，同時對改卷過程進行監(jiān)督。9、平安培訓(xùn)中心要在考試結(jié)束的第二天公布考試成績。學(xué)員考勤獎罰制度 為了加強學(xué)員管理，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，特制訂本制度， 望大家認真貫徹執(zhí)行。 1、所有學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，必須按時參加學(xué)習(xí)，有事請假，不能無故缺課，缺1次課，罰本人10元，罰該隊支書10元。 2、上課期間要遵守課堂紀律，認真聽講，做好筆記，不遲到，不早退，不交頭接耳。發(fā)現(xiàn)上課遲到、早退、睡覺、吸煙、接 、交頭接耳一次，罰本人5元。 3、認真做好筆記(bj)并

25、完成作業(yè)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)、筆記完不成者1次罰本人(bnrn)10元。 4、講文明、講衛(wèi)生，不亂寫亂畫，不亂扔果皮(gup)、紙屑，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。 5、不隨地吐痰，不隨地大小便，發(fā)現(xiàn)(fxin)一次罰款10元。 6、不損壞公物，不在墻上踩腳印，發(fā)現(xiàn)(fxin)一次罰款10元。 7、每期培訓(xùn)班結(jié)束，要對參加考試的人員按成績從高分到低分進行排次序，第一名獎100元，第二名獎80元，第三名獎50元。培訓(xùn)質(zhì)量管理制度為了使職工培訓(xùn)工作真正落到實處，抓出成效，特制訂本方法，望有關(guān)單位和個人認真執(zhí)行。 1、平安(png n)培訓(xùn)中心按各單位所報人數(shù)(rn sh)認真進行組織，組織不 齊追究(zhuji)教培中

26、心的責任，每缺1人次(rnc)罰教培中心10元，凡查出經(jīng)培訓(xùn)(pixn)發(fā)過證的職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標準的，每人次罰平安培訓(xùn)中心20元。 2、加強管理，嚴格考勤。培訓(xùn)期間，各單位所報學(xué)習(xí)人員每缺1人次，罰支部書記10元錢，組織齊表現(xiàn)好的單位獎支書50元，月底兌現(xiàn)。 3、培訓(xùn)班結(jié)束，進行閉卷考試，職工考試不及格，1人罰所在單位50元，平時安檢科不定期下井抽查，凡查出職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標準的，每人罰單位50元。 4、培訓(xùn)教師要保證教學(xué)質(zhì)量，突出重點，包教包會，凡查出發(fā)過證的職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標準的，每人次罰培訓(xùn)教師講課費10元。 5、培訓(xùn)期間，要求不準曠課、遲到、早退，每缺一次課，罰本人10元，培訓(xùn)

27、結(jié)束，考試不及格罰本人 100元，并繼續(xù)培訓(xùn)。 學(xué)員守那么(n me) 1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛煤炭事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨，努力學(xué)習(xí)，準備(zhnbi)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(fngxin)力量(l ling)。 2、按時到校，不遲到，不早退(zotu)，不曠課。 3、專心聽講，勤于思考，認真完成作業(yè)。 4、堅持鍛練身體，積極參加文體活動。 5、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 6、積極參加勞動，生活儉仆。 7、遵守紀律，遵守公共秩序，遵守國家法令。 8、尊敬師長，團結(jié)同志，對人有禮貌，不罵人，不打架。 9、熱愛集體，保護公物，不做對集體和別人有害的事。 10、謙虛老實，有錯就改

28、。培訓(xùn)(pixn)教室管理制度1、每次上課前，學(xué)員進入教室準備(zhnbi)學(xué)習(xí)用具，按時上課。 2、上課認真聽講，積極思考，有問題先舉手。待老師同意后起立(ql)發(fā)言，不隨便亂說話，不做小動作，不看課外(kwi)書籍。 3、下課鈴響后，任課教師同意下課后，方可離開教室，下課時間不得(bu de)在教室或樓道里追逐打鬧。 4、教室里桌、凳要擺放整齊，經(jīng)常擦洗，要建立輪流值日制度，經(jīng)常保持地面干凈，門窗玻璃潔凈，黑板整潔，衛(wèi)生工具擺放整齊。 5、保護公物，不準在桌、凳上亂刻亂劃，不準隨意拆裝照明燈具，不準在墻壁上涂沫，蹬腳印。 6、值日學(xué)員或拿教室鑰匙的學(xué)員要在預(yù)備鈴響前及時開門，下課離開教室，

29、關(guān)閉門窗和照明燈具，防止東西喪失。實驗室管理制度1、嚴格執(zhí)行國家(guji)或行業(yè)公布(gngb)的法規(guī)(fgu)、條律，在平安(png n)培訓(xùn)中心的指導(dǎo)(zhdo)下，根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)方案和大綱的安排，開展各種實驗教學(xué)工作。2、儀器、儀表、各種設(shè)備未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)許可，任何人不得轉(zhuǎn)借或挪用。3、能正確使用和維修儀器、儀表和設(shè)備。做到心中有數(shù)，定期檢修或校驗。4、建立、健全儀器、儀表使用手續(xù)，詳細記錄儀表、儀器使用檢定、損壞等情況。5、每次實驗(shyn)前，任課教師協(xié)同管理人員，做好一切準備，加強對實習(xí)、實驗人員平安(png n)教育，制訂嚴格的操作規(guī)程(cozuguchng)，防止違章操作。6、

30、保護(boh)儀器(yq)、儀表，無故喪失、損壞者，視情節(jié)輕重，給予適當處理。7、實驗室管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解新技術(shù)、新設(shè)備的使用情況，增強自身素質(zhì)，提高培訓(xùn)教學(xué)水平。8、假設(shè)儀器使用頻率高或經(jīng)強烈撞擊等其它特殊情況損壞，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原由，申請維修或購置，以確保儀器完好和正常使用。9、嚴格辦理新購儀器、儀表、設(shè)備的入庫驗收手續(xù)，搞好建帳編號、立卡工作，妥善保管好說明書。展覽室管理制度 1、展覽室管理人員要經(jīng)常檢查各個展室內(nèi)圖片、排板的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行處理。 2、管理人員要經(jīng)常(jngchng)清掃(qngso)室內(nèi)(sh ni)衛(wèi)生，始終保持室內(nèi)整 潔、干凈(gnjng)。 3、每次組織職工參觀(cngun)展室前，要對職工進行教育，室內(nèi)不準吸煙，不準高聲喧嘩，要認真聽老師進行講解。 4、職工在參展過程中，不準隨便亂摸亂動，更不準亂寫亂畫，發(fā)現(xiàn)有違犯者，要對其進行批評教育，情節(jié)嚴重的要進行罰款。5、每次組織職工參觀，管理人員要做好登記工作，包括參展人數(shù)、單位及參觀后的感想。6、每次組織展覽后，管理人員要認真總結(jié)，寫出本期的具體報告、好的建議及好的思想，并能及時落到實處。一般