裝修公司規(guī)章制度

1、Word - 3 -裝修公司規(guī)章制度 營銷部員工守則 1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)考勤制度，不準(zhǔn)遲到、早退。衣著干凈，儀表端正。中午不允許喝酒、鬧事。 2. 要有團(tuán)隊(duì)精神，主倡員工之間的團(tuán)結(jié)合作理念。 每天要保持良好的心態(tài)，去開拓市場。 3. 要以誠待人，與客戶要保持良好的關(guān)系。遵守與客戶商定的時(shí)間，按時(shí)洽談，對客戶要用急躁細(xì)致地描述家庭裝修施工過程，幫助設(shè)計(jì)師出方案 4 對工作要有極強(qiáng)的責(zé)任心，做事從公司的整體利益動身，不要把任何個(gè)人感情帶到工作中。應(yīng)勤奮工作、樂觀開拓市場，為公司建立一個(gè)廣泛的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。 5. 要熟識小區(qū)狀況，搞清小區(qū)樓棟數(shù)量，房屋戶型、數(shù)量，對小區(qū)做出初步評估等。 6 應(yīng)把在下

2、班之前向營銷總監(jiān)匯報(bào)一天的工作，全部的客戶資料到營銷總監(jiān)處做記錄，與設(shè)計(jì)師協(xié)作跟單，一周之內(nèi)客戶無電話或短信跟單視為放棄客戶，本客戶如到公司簽單家裝顧問也無提成。假如其他家裝顧問跟單勝利，則為跟單勝利為準(zhǔn)，合作除外。 7.不得供應(yīng)向錯(cuò)假客戶信息，錯(cuò)信息說明緣由，假信息一個(gè)扣50元 8.不允許無故到其它公司亂串，泄露公司內(nèi)部事項(xiàng)，違者罰款1000元。 9. 按時(shí)參與公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到，考勤機(jī)和簽到簿作為遲到早退記載，遲到一次罰20元。月遲到超過3次者底薪、提成扣10%。 10.私下不允許收取客戶一切費(fèi)用，不允許帶（代）客戶在外買主材牟私利，不得擅用公司之名來謀取私利。當(dāng)月

3、工資底薪歸0； 11.每月休息4天，每周 此處隱蔽20737個(gè)字假如員工考核不合格；工作表現(xiàn)不能適應(yīng)公司的進(jìn)展或因人員調(diào)整；或因個(gè)人的意愿離開公司，公司賜予終止雙方的勞動合同。 4、辭退規(guī)定： 1 由該員工所在部門經(jīng)理以書面形式向人力資源部提出辭退員工申請看法書，說明正值理由，并供應(yīng)相應(yīng)的證明材料。 2 人力資源部與員工面談，并做好談話記錄，審核員工前一階段的績效考評成果。 3 人力資源部將審核看法呈報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批，并將總經(jīng)理看法反饋給所在部門。 4 人力資源部書面通知員工本人辭退時(shí)間及辦理相關(guān)手續(xù)。 5 因違犯公司有關(guān)符合解聘規(guī)定的，由人力資源部征求部門經(jīng)理看法，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 5、自動離職： 凡連續(xù)曠工3天以上者，公司視為員工自動離職，并按以下3種方式通知其辦理離職手續(xù)：電話通知、發(fā)送電子郵件、發(fā)送快遞信件。送達(dá)3天之后視為員工知悉通知內(nèi)容，如若員工仍舊不辦理辭職手續(xù)，公司有權(quán)扣除勞動者工資，扣除后的余額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 6、員工辭職（或辭退）經(jīng)批準(zhǔn)后，依據(jù)員工離職單內(nèi)容，到所在部門、人力資源部、行政部、財(cái)務(wù)部等分別辦理工作交接和離職手續(xù)。各部門經(jīng)理待其歸還全部公司物品、結(jié)清一切賬目后方可簽字確認(rèn)。否則公司有權(quán)扣除勞動者工資，扣除后的余額不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并保留對此實(shí)行法律行動的權(quán)利。 附則 1、本制度如有未盡事宜