2022年通勤車安全管理制度

1、第PAGE25頁共NUMPAGES25頁2022年通勤車安全管理制度第一條總則通勤車是集團公司為干部職工往返市區(qū)上下班和公司重大活動提供的專用交通工具。為了進一步加強對通勤車的科學管理，降低運營成本，提高服務質(zhì)量，確保員工安全、準時、舒適通勤以及公司各項工作正常開展，特制定本暫行制度法。第二條服務范圍1.為集團公司總部以及總部周邊各子公司往返市區(qū)上下班提供交通服務，任何通勤車輛不得從事旅游包車等營運性經(jīng)營活動。2.為集團公司總部以及總部周邊各子公司舉行的各類大型活動提供交通服務，但活動_者須提前五天以上以書面形式向_公司綜合辦公室提出申請。3.目前我公司通勤車運力已經(jīng)飽和，除上述服務范圍外，原

2、則上不提供其它范圍的服務。確因需要需使用通勤車的，在不影響正常工作的情況下，可以適當提供有償服務，但需經(jīng)相關部門領導的審批。第三條日常管理1._公司綜合辦公室具體負責公司通勤車及駕駛員的管理。2.后勤管理協(xié)辦負責車輛調(diào)度工作，安排每天的用車計劃，并對駕駛員進行日常管理，處理車輛運行過程中出現(xiàn)的問題。3.建立單車管理檔案，按月統(tǒng)計每一部車輛的行駛公里、耗油耗材、事故違章、維修保養(yǎng)等情況，后勤管理室負責基本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總，定期報綜合辦公室備案。4.通勤車駕駛員必須嚴格按照公司規(guī)定的發(fā)車時間、行駛線路線路、?？空具\行，為保證準時和安全，途中嚴禁在非停車站點停車上、下人。同時要求每輛車有明顯標志，注

3、明該車?？康攸c和發(fā)車時間。乘車須知由綜合辦公室制定并在每輛車內(nèi)張貼。5.駕駛員必須服從公司主管部門的管理和工作安排，嚴格按照要求安全、準點出車，文明行車。駕駛員應保持車內(nèi)、外衛(wèi)生，遵守交規(guī)，注意行車安全，文明待客，嚴格按照通勤車時刻表執(zhí)行，保證集團總部和各公司工作人員上、下班時間，在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)由于駕駛員的原因耽誤上、下班等，由綜合辦公室進行處罰，必要時調(diào)換駕駛員。6.完成任務回公司的車輛，須統(tǒng)一停放在規(guī)定的停車地點，不得在其它地方隨意停放，不得私自用車或將車輛交給他人使用。7.綜合辦公室將不定期對駕駛員就車輛維護、安全教育、出車任務、車容車貌和文明服務等情況進行檢查，對綜合表現(xiàn)突出的駕駛員在

4、各項評優(yōu)活動中給予表揚和一定的物質(zhì)獎勵；一年內(nèi)連續(xù)兩次以上考核不合格的將進行處罰。8.通勤車在運行期間，駕駛員如有問題與意見，可向綜合辦公室反映，綜合辦負責與相關部門協(xié)商解決。第四條保養(yǎng)與維修1.駕駛員必須經(jīng)常對通勤車運行狀況進行檢查，確保車輛運行安全。對發(fā)現(xiàn)問題和出現(xiàn)故障的車輛，應及時匯報后勤管理室，送維修車間進行維修。2.故障車輛駕駛員在診斷故障時必須在場，準確找出故障原因，協(xié)助車輛維修工作。3.凡未經(jīng)過車輛維修審批，擅自主張對車輛進行廠外維修的駕駛員，產(chǎn)生的一切費用由本人承擔，情節(jié)嚴重的依照公司相關規(guī)定進行處罰。第五條交通事故處理1.所有駕駛員必須樹立安全第一的思想，嚴格遵守各項交通法規(guī)

5、，行車中始終保持高度警惕，嚴禁超速駕駛車輛或其它違規(guī)駕駛行為，確保行車安全。2.一旦發(fā)生交通事故，駕駛員須在第一時間內(nèi)以口頭或書面形式如實向綜合辦公室和安全生產(chǎn)管理部報告事故經(jīng)過，不得隱瞞不報或私自進行處理。3.在處理事故過程中，要以公司利益為重，根據(jù)實際情況妥善處理，盡量減少因事故造成的損失。4.對于發(fā)生交通事故的駕駛員，綜合辦公室將以交通事故處理部門或肇事雙方的最終協(xié)議為依據(jù)，根據(jù)駕駛員在交通事故中的責任程度，要求駕駛員承擔全部或部分經(jīng)濟賠償責任，具體按駕駛員發(fā)生交通事故造成的經(jīng)濟損失追究賠償及處理的辦法執(zhí)行。第六條駕駛員管理1.服從領導，聽從調(diào)度，提倡敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，端正駕駛作風

6、，提高服務質(zhì)量。2.嚴格遵照執(zhí)行道路交通安全法和其它交通法規(guī)，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛；嚴格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨身攜帶駕駛證、_及相關有效證件；駕車時不閑談、吸煙、吃零食、接(打)手機，按照規(guī)定規(guī)范著裝，堅決杜絕故障車上路，做到“病車不上路，病人(司機)不上車”，嚴禁酒后開車、“三超一越”和疲勞駕駛；自覺做到禮讓三先(先慢、先讓、先停)。3.根據(jù)工作安排出車，認真做好對公司各單位、各部門的駕駛服務，不得使用公車辦私事。4.執(zhí)行考勤制度，堅守工作崗位。因公、因病、因事(婚、喪、產(chǎn)探親等)需要請假的，提前申請，無故缺勤者，按曠工處理；工作時間暫不出車時，必須在值班室或公司

7、內(nèi)等候工作，并保持通信暢通，臨時有事離開必須請假。5.愛護養(yǎng)護車輛，在車輛使用及交接過程中認真做好“三檢”(行車前、行車中、行車后車輛檢查)，確保“四良”(制動、轉向、燈光、信號良好)，“兩潔”(車容整潔、車內(nèi)整潔)。6.嚴禁將通勤車挪作他用，不得將車輛交由他人駕駛。7.妥善保管好隨車工具、公務卡、附件、證件等。如發(fā)生隨車工具、公務卡、附件、證件丟失、被盜、損壞，當事人應負責按規(guī)定賠償，情節(jié)嚴重的依照公司相關規(guī)定進行處罰。第七條處理程序與處罰標準1、通勤車輛不得從事旅游包車等營運性經(jīng)營活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將注銷車輛手續(xù)并解聘駕駛員。1.未經(jīng)允許擅自挪用通勤車的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照汽運公司員工獎懲辦

8、法第十七條之規(guī)定，“給予警告處分，每次罰款_元，情節(jié)較重的，三個月內(nèi)以考核后績效工資的_%計發(fā)，并在本公司范圍內(nèi)通報”。2.駕駛通勤車輛時違反道路交通安全法律法規(guī)，存在違章行駛、超速行駛等行為的，按照汽運公司員工獎懲辦法第十六條之規(guī)定，“每次罰款_元_元，情節(jié)較重的，在本公司范圍內(nèi)給予通報批評”。3.由于未能及時清潔車輛，車容車貌不整潔而影響了企業(yè)形象和車輛使用的，參照汽運公司車容車貌管理規(guī)定相關條款處理，發(fā)現(xiàn)一次，對當事責任人處以罰款_元，并責令整改。屢教不改者，從重處理。4.通勤車司機應服從管理部門負責人的調(diào)派，安全、及時、準確地完成出車任務，不服從調(diào)派的視情節(jié)輕重處以_元以上的罰款。5.

9、由于違規(guī)操作、不當使用而造成車輛設備、工具受損或造成事故的，追究使用者責任，造成損失的酌情賠償，并視情節(jié)輕重處以_元以上的罰款。6.虛報過路費、罰款、燃油或其他費用構成欺詐公司行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處理并沒收非法所得，屢教不改者，解除勞動合同，觸犯法律的移交公安機關處理。7.在工作中因語言粗俗、態(tài)度蠻橫、行為舉止不文明在員工中造成不良影響者下車接受批評教育，給與警告處理并視情節(jié)輕重處以_元以上的罰款。第八條附則_公司以前規(guī)定、文件與本規(guī)定有抵觸時，以本規(guī)定為準。本規(guī)定未盡事宜，可參照公司相關規(guī)定執(zhí)行。2.本規(guī)定最終解釋權歸公司綜合辦公室。3.本規(guī)定自_年_月_日起執(zhí)行。附：_有限公司通勤車使用

10、規(guī)定(試行)；大客車使用申請表2022年通勤車安全管理制度（二）一、制定目的：為了保證通勤車的正常運行秩序，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車運行做到有序、安全、便利、舒適，特制定本安全管理制度。二、適用范圍：本制度規(guī)定了通勤車的管理要求、通勤車站點的設立以及乘車人員、駕駛員的權利和義務等。三、職責與權限：3.1、具體負責通勤車輛安全管理制度的編制工作，并有監(jiān)督檢查權和考核權。3.2、各部門負責落實制度的執(zhí)行清況。3.3、各單位對礦區(qū)通勤車輛的管理考核依據(jù)，均參照本制度執(zhí)行。3.4、通勤車的安全管理事宜，由綜合組領導、小車班班長進行一體化管理3.5、小車班根據(jù)調(diào)度室指令安

11、排加班車輛及臨時用車車輛，司機因事不能出車的應及時通知班長，做好相應的安排。3.6、在冊職工有服從通勤車輛安全管理的義務。四、管理內(nèi)容及要求4.1、乘車條件：4.1.2、其它乘車人員由調(diào)度根據(jù)實際情況，在確保原本車，上下班乘車人員有座位的情況下乘車。4.1.6、通勤車嚴禁超員。4.2、乘車職工注意事項：4.2.7、車輛未停穩(wěn)妥，嚴禁上下車。4.2.9、乘車職工乘車時應保管好隨身攜帶的物品，下車時切勿遺忘。造成意外，由個人承擔全部責任。4.2.11、乘車職工不得在車內(nèi)打鬧。特別是在行車期間，不得互相推扯打鬧或做游戲。4.2.12、嚴禁爬車。4.2.13、乘車職工不得故意損壞通勤車的安全附件和公用

12、設施，由個人承擔全部責任。4.2.14、乘車職工嚴禁酒后上車，對不聽勸阻，態(tài)度惡劣不服從管理的由本人承擔全部責任。4.2.15、乘車職工必須服從駕駛人員安排，不得無理取鬧。4.2.16、乘車職工如遇各類乘車問題，可向所在部門反映，由部門與通勤車管理人員聯(lián)系。4.2.17、乘車職工在乘坐公司通勤車時遵守公司通車管理規(guī)定，服從駕駛員的安排。4.3、通勤車要求：4.3.3、通勤車在停車后車輛必須熄火，關好門窗、拉緊手剎，輪胎打掩。4.3.6、通勤車剎車系統(tǒng)、轉向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、喇叭、輪胎氣壓均要符合安全要求，且性能穩(wěn)定無異常狀況出現(xiàn)。4.3.8、通勤車消防器材必須齊全有效。4.3.11、通勤車關鍵部

13、位、剎車制動系統(tǒng)、助力轉向系統(tǒng)、燈光聲控系統(tǒng)、每天必須進行一次檢查，確保行車安全。4.3.12、通勤車每周必須對整車進行一次維護、保養(yǎng)。4.3.13、通勤車發(fā)動機必須每月進行一次全面安全檢查，確保行車安全。4.3.14、通勤車每年必須送交車輛安檢部門進行整車檢測、驗收，并將出具相關檢驗驗收合格票據(jù)，上交安全主管部門。4.4.15、在雨季路面濕滑、冬季路面結冰，積雪較厚時通勤車不得上下山。4.4、駕駛員注意事項4.4.2、駕車時嚴禁吸煙。4.4.6、駕駛員每天對車輛必須進行交接班，班長負責_班前會及相關記錄的填寫，保存。4.4.9、駕駛員在經(jīng)過危險地段時必須鳴笛示警，降低車速，注意力高度集中，嚴

14、禁撒把。4.4.11、通勤車要嚴格遵守發(fā)車時間，到點發(fā)車，不長時間延時等人，不提前發(fā)車，保證按時行車，如發(fā)現(xiàn)一次晚點_分鐘以內(nèi)，罰款_元，超過_分鐘，罰款_元。在行駛過程中，應做到平穩(wěn)駕駛，禁止超速行駛，保證車輛和人身安全。五、附則：5.1、本安全管理制度未列入的執(zhí)行公司的有關規(guī)定5.2、本管理制度與上級部門下發(fā)的管理辦法不相符的，按最高考核為依據(jù)。5.3、本安全管理制度解釋權屬礦。5.4、本管理制度自下發(fā)之日起開始實行。2022年通勤車安全管理制度（三）一、用車范圍礦通勤車主要是為礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及其它緊急情況，_的大型外出開會、辦理公務。二、通勤車調(diào)派1.通勤車由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)

15、度，未經(jīng)辦公室批準擅自出車的，每次對司機罰款_元。2.車輛出地區(qū)(市)必須經(jīng)礦長、書記批準。3.非公務性用車，辦公室有權不予調(diào)派。三、通勤車費用1.礦大型活動或礦_會議，由辦公室負責。2.部門用車礦提供車輛，不負責費用。四、車輛的維護和保養(yǎng)1.車輛的日常保養(yǎng)及小型修理按礦規(guī)定每月_元承包給司機，財務科不再報銷車費用。2.車輛的中、大修按礦相關制度執(zhí)行。3.車輛需要修理或保養(yǎng)必須隨時向辦公室匯報，不匯報就視為車輛完好，不得派車后以修車為由而拒絕出車，出現(xiàn)類似情況以不服從領導論處。五、紀律要求及事故處理1.服從領導，聽從指揮，否則，停止其駕駛資格。2.司機在上班時間要堅守崗位，隨時待命，遇事離開要

16、向辦公室說明去向，保證隨叫隨到，因不在崗位延誤出車每次罰款_元；半小時找不到，造成不能出車，每次罰款_元。3.車輛所發(fā)生的事故不論大小要在_個小時以內(nèi)向辦公室匯報，隱瞞不報，調(diào)離工作崗位。4.因違章造成交通事故損失(包括我礦車輛修理及賠償費用，以保險公司結帳或交警部門處理意見為準)達_元以上者，經(jīng)交警部門分析為主要責任者，調(diào)離工作崗位，并按_%罰款；造成損失_元以下按損失數(shù)額_%罰款。5.因保養(yǎng)不善致使機械損壞，減少車輛使用壽命，視情節(jié)輕重處理。6.不經(jīng)批準，不準將車輛交給他人駕駛，否則每次罰款_元，出事所造成的損失及處罰由司機承擔。7.搞好車輛衛(wèi)生，保證車輛清潔，乘坐舒適，發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格

17、罰款_元。8.本制度由辦公室、礦領導監(jiān)督執(zhí)行。2022年通勤車安全管理制度（四）第一條公司從方便員工上下班和交通安全考慮，為員工配備通勤車，專門接送員工上下班，為了進一步加強和規(guī)范車輛管理，營造良好的乘車環(huán)境，特制定本管理制度。第二條通勤車管理制度適用于本公司所有員工。第三條通勤車為公司自備車輛，實行公司員工上下班免費接送。通勤車由公司辦公室管理。第四條通勤車定時出發(fā)，定點接送，限時返回。第五條公司辦公室根據(jù)員工居住的具體情況，就近確定通勤車行車路線和站點，公布各站點正常到站時間，司機不得隨意更改行車路線和時間。第六條司機要確保通勤車發(fā)車時間準時，乘車員工要提前到達固定站點等候。第七條員工憑員

18、工證乘車，只限員工本人使用，不得轉借他人。如有丟失或損壞應及時上報，并辦理補辦手續(xù)，費用自理。第八條員工乘車必須到公司指定地點按時上車，站點以外不停車，超過乘車時間通勤車不再等候，到點即開。第九條乘車員工不得將公司外部人員帶上車，司機有權拒絕非本公司員工乘車并加以記錄。外帶人員上車，如有發(fā)現(xiàn)公司將追究司機和違規(guī)員工的責任。第十條乘車員工有義務保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生，嚴禁在車內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、食用帶皮、核的食物及亂扔臟物。第十一條乘車員工必須愛護公共財產(chǎn)，不允許在車廂內(nèi)亂寫亂畫及損壞車內(nèi)設施(如坐椅、座套、車窗及玻璃、地板、行李架等)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，司機有權制止，并加以記錄后上報公司辦公室，公司將嚴肅處理

19、。第十二條員工要按順序上下車，因車內(nèi)座椅有限，若有人站立時，決不允許因搶座而發(fā)生爭吵或打罵現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。站立人員要扶好站穩(wěn)，確保安全文明乘車。第十三條乘車員工要尊重司機師傅，服從管理，不準無理取鬧、尋釁滋事，否則公司將按違紀處理。第十四條為確保行車安全，嚴禁員工在行車途中擾亂公共秩序或與司機交談，不準分散司機的注意力，以免發(fā)生意外。第十五條司機無故越過通勤站點導致乘車員工上班遲到，公司對司機要按行政管理有關規(guī)定予以罰款。第十六條通勤車運行中出現(xiàn)故障或事故，司機應及時向公司報告，公司辦公室負責處理和更換其他車輛接送員工。第十七條司機要嚴格執(zhí)行交通安全規(guī)則確保行車安全。司機違章駕駛罰款

20、自負。違章駕駛肇事，司機承擔保險以外的全部經(jīng)濟損失。第十八條為員工安全著想，通勤車司機必須在工作之余加油，做好充分的準備，決不允許在接送員工的過程中或車上坐有員工的情況下到加油站加油。第十九條司機為車容車貌及車內(nèi)衛(wèi)生管理第一責任人，每天要對車輛進行清掃和擦洗，保持車內(nèi)外整潔，同時負責對以上制度的監(jiān)督、檢查和管理。通勤車管理辦法通勤車管理辦法為了保證通勤車安全運行、維持好車容車貌，做出如下規(guī)定：一、接送時間和對象。每天接送一次，即上午比上班時間提前_分鐘發(fā)車接，下午比下班時間推遲_分鐘發(fā)車送。二、站點設置。開通七個站點，路線為。早晨發(fā)車：鐵甲灌區(qū)、電大、中醫(yī)院、中心醫(yī)院、勞動宮、財政局明珠酒店、

21、遼東集團。下午發(fā)車。遼東集團、明珠酒店、財政局、勞動宮、中心醫(yī)院、中醫(yī)院、電大、鐵甲灌區(qū)。上班前，以上沿線的員工可就近到各站點候車，車不等人。下班后，統(tǒng)一到辦公樓門前集合，過時不候。三、車容車貌及車內(nèi)衛(wèi)生管理。駕駛員為車容車貌及車內(nèi)衛(wèi)生管理第一責任人，每天要對車輛進行一次擦洗，保持車內(nèi)外整潔。同時，負責對以下規(guī)定的監(jiān)督檢查和管理。(一)車內(nèi)嚴禁吸煙。發(fā)現(xiàn)一次罰款_元。(二)不準隨地亂扔雜物和將雜物扔出車外。發(fā)現(xiàn)一次，罰款_元。造成意外，由個人承擔全部責任。(三)不得在車內(nèi)打鬧。特別是在行車期間，不得互相推扯打鬧或做游戲。(四)乘車人員著裝要干凈整潔，不得穿著有油污、粉塵等可能污染座位的服裝就座

22、。辦公室將不定期檢查或抽查，對違反以上規(guī)定者將予以處罰。2022年通勤車安全管理制度（五）一、制定目的：為了保證通勤車的正常運行秩序，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車運行做到有序、安全、便利、舒適，特制定本安全管理制度。二、適用范圍：本制度規(guī)定了通勤車的管理要求、通勤車站點的設立以及乘車人員、駕駛員的權利和義務等。三、職責與權限：3.1、具體負責通勤車輛安全管理制度的編制工作，并有監(jiān)督檢查權和考核權。3.2、各部門負責落實制度的執(zhí)行清況。3.3、各單位對礦區(qū)通勤車輛的管理考核依據(jù)，均參照本制度執(zhí)行。3.4、通勤車的安全管理事宜，由綜合組領導、小車班班長進行一體化管理3.

23、5、小車班根據(jù)調(diào)度室指令安排加班車輛及臨時用車車輛，司機因事不能出車的應及時通知班長，做好相應的安排。3.6、在冊職工有服從通勤車輛安全管理的義務。四、管理內(nèi)容及要求4.1、乘車條件：4.1.2、其它乘車人員由調(diào)度根據(jù)實際情況，在確保原本車，上下班乘車人員有座位的情況下乘車。4.1.6、通勤車嚴禁超員。4.2、乘車職工注意事項：4.2.7、車輛未停穩(wěn)妥，嚴禁上下車。4.2.9、乘車職工乘車時應保管好隨身攜帶的物品，下車時切勿遺忘。造成意外，由個人承擔全部責任。4.2.11、乘車職工不得在車內(nèi)打鬧。特別是在行車期間，不得互相推扯打鬧或做游戲。4.2.12、嚴禁爬車。4.2.13、乘車職工不得故意

24、損壞通勤車的安全附件和公用設施，由個人承擔全部責任。4.2.14、乘車職工嚴禁酒后上車，對不聽勸阻，態(tài)度惡劣不服從管理的由本人承擔全部責任。4.2.15、乘車職工必須服從駕駛人員安排，不得無理取鬧。4.2.16、乘車職工如遇各類乘車問題，可向所在部門反映，由部門與通勤車管理人員聯(lián)系。4.2.17、乘車職工在乘坐公司通勤車時遵守公司通車管理規(guī)定，服從駕駛員的安排。4.3、通勤車要求：4.3.3、通勤車在停車后車輛必須熄火，關好門窗、拉緊手剎，輪胎打掩。4.3.6、通勤車剎車系統(tǒng)、轉向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、喇叭、輪胎氣壓均要符合安全要求，且性能穩(wěn)定無異常狀況出現(xiàn)。4.3.8、通勤車消防器材必須齊全有效。

25、4.3.11、通勤車關鍵部位、剎車制動系統(tǒng)、助力轉向系統(tǒng)、燈光聲控系統(tǒng)、每天必須進行一次檢查，確保行車安全。4.3.12、通勤車每周必須對整車進行一次維護、保養(yǎng)。4.3.13、通勤車發(fā)動機必須每月進行一次全面安全檢查，確保行車安全。4.3.14、通勤車每年必須送交車輛安檢部門進行整車檢測、驗收，并將出具相關檢驗驗收合格票據(jù)，上交安全主管部門。4.4.15、在雨季路面濕滑、冬季路面結冰，積雪較厚時通勤車不得上下山。4.4、駕駛員注意事項4.4.2、駕車時嚴禁吸煙。4.4.6、駕駛員每天對車輛必須進行交接班，班長負責_班前會及相關記錄的填寫，保存。4.4.9、駕駛員在經(jīng)過危險地段時必須鳴笛示警，降

26、低車速，注意力高度集中，嚴禁撒把。4.4.11、通勤車要嚴格遵守發(fā)車時間，到點發(fā)車，不長時間延時等人，不提前發(fā)車，保證按時行車，如發(fā)現(xiàn)一次晚點_分鐘以內(nèi)，罰款_元，超過_分鐘，罰款_元。在行駛過程中，應做到平穩(wěn)駕駛，禁止超速行駛，保證車輛和人身安全。五、附則：5.1、本安全管理制度未列入的執(zhí)行公司的有關規(guī)定5.2、本管理制度與上級部門下發(fā)的管理辦法不相符的，按最高考核為依據(jù)。5.3、本安全管理制度解釋權屬礦。5.4、本管理制度自下發(fā)之日起開始實行。2022年通勤車安全管理制度（六）第一條總則通勤車是集團公司為干部職工往返市區(qū)上下班和公司重大活動提供的專用交通工具。為了進一步加強對通勤車的科學管

27、理，降低運營成本，提高服務質(zhì)量，確保員工安全、準時、舒適通勤以及公司各項工作正常開展，特制定本暫行制度法。第二條服務范圍1.為集團公司總部以及總部周邊各子公司往返市區(qū)上下班提供交通服務，任何通勤車輛不得從事旅游包車等營運性經(jīng)營活動。2.為集團公司總部以及總部周邊各子公司舉行的各類大型活動提供交通服務，但活動_者須提前五天以上以書面形式向_公司綜合辦公室提出申請。3.目前我公司通勤車運力已經(jīng)飽和，除上述服務范圍外，原則上不提供其它范圍的服務。確因需要需使用通勤車的，在不影響正常工作的情況下，可以適當提供有償服務，但需經(jīng)相關部門領導的審批。第三條日常管理1._公司綜合辦公室具體負責公司通勤車及駕駛

28、員的管理。2.后勤管理協(xié)辦負責車輛調(diào)度工作，安排每天的用車計劃，并對駕駛員進行日常管理，處理車輛運行過程中出現(xiàn)的問題。3.建立單車管理檔案，按月統(tǒng)計每一部車輛的行駛公里、耗油耗材、事故違章、維修保養(yǎng)等情況，后勤管理室負責基本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總，定期報綜合辦公室備案。4.通勤車駕駛員必須嚴格按照公司規(guī)定的發(fā)車時間、行駛線路線路、?？空具\行，為保證準時和安全，途中嚴禁在非停車站點停車上、下人。同時要求每輛車有明顯標志，注明該車?？康攸c和發(fā)車時間。乘車須知由綜合辦公室制定并在每輛車內(nèi)張貼。5.駕駛員必須服從公司主管部門的管理和工作安排，嚴格按照要求安全、準點出車，文明行車。駕駛員應保持車內(nèi)、外衛(wèi)生，遵

29、守交規(guī)，注意行車安全，文明待客，嚴格按照通勤車時刻表執(zhí)行，保證集團總部和各公司工作人員上、下班時間，在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)由于駕駛員的原因耽誤上、下班等，由綜合辦公室進行處罰，必要時調(diào)換駕駛員。6.完成任務回公司的車輛，須統(tǒng)一停放在規(guī)定的停車地點，不得在其它地方隨意停放，不得私自用車或將車輛交給他人使用。7.綜合辦公室將不定期對駕駛員就車輛維護、安全教育、出車任務、車容車貌和文明服務等情況進行檢查，對綜合表現(xiàn)突出的駕駛員在各項評優(yōu)活動中給予表揚和一定的物質(zhì)獎勵；一年內(nèi)連續(xù)兩次以上考核不合格的將進行處罰。8.通勤車在運行期間，駕駛員如有問題與意見，可向綜合辦公室反映，綜合辦負責與相關部門協(xié)商解決。第四條

30、保養(yǎng)與維修1.駕駛員必須經(jīng)常對通勤車運行狀況進行檢查，確保車輛運行安全。對發(fā)現(xiàn)問題和出現(xiàn)故障的車輛，應及時匯報后勤管理室，送維修車間進行維修。2.故障車輛駕駛員在診斷故障時必須在場，準確找出故障原因，協(xié)助車輛維修工作。3.凡未經(jīng)過車輛維修審批，擅自主張對車輛進行廠外維修的駕駛員，產(chǎn)生的一切費用由本人承擔，情節(jié)嚴重的依照公司相關規(guī)定進行處罰。第五條交通事故處理1.所有駕駛員必須樹立安全第一的思想，嚴格遵守各項交通法規(guī)，行車中始終保持高度警惕，嚴禁超速駕駛車輛或其它違規(guī)駕駛行為，確保行車安全。2.一旦發(fā)生交通事故，駕駛員須在第一時間內(nèi)以口頭或書面形式如實向綜合辦公室和安全生產(chǎn)管理部報告事故經(jīng)過，不

31、得隱瞞不報或私自進行處理。3.在處理事故過程中，要以公司利益為重，根據(jù)實際情況妥善處理，盡量減少因事故造成的損失。4.對于發(fā)生交通事故的駕駛員，綜合辦公室將以交通事故處理部門或肇事雙方的最終協(xié)議為依據(jù)，根據(jù)駕駛員在交通事故中的責任程度，要求駕駛員承擔全部或部分經(jīng)濟賠償責任，具體按駕駛員發(fā)生交通事故造成的經(jīng)濟損失追究賠償及處理的辦法執(zhí)行。第六條駕駛員管理1.服從領導，聽從調(diào)度，提倡敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，端正駕駛作風，提高服務質(zhì)量。2.嚴格遵照執(zhí)行道路交通安全法和其它交通法規(guī)，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛；嚴格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨身攜帶駕駛證、_及相關有效證件；駕車時不閑談

32、、吸煙、吃零食、接(打)手機，按照規(guī)定規(guī)范著裝，堅決杜絕故障車上路，做到“病車不上路，病人(司機)不上車”，嚴禁酒后開車、“三超一越”和疲勞駕駛；自覺做到禮讓三先(先慢、先讓、先停)。3.根據(jù)工作安排出車，認真做好對公司各單位、各部門的駕駛服務，不得使用公車辦私事。4.執(zhí)行考勤制度，堅守工作崗位。因公、因病、因事(婚、喪、產(chǎn)探親等)需要請假的，提前申請，無故缺勤者，按曠工處理；工作時間暫不出車時，必須在值班室或公司內(nèi)等候工作，并保持通信暢通，臨時有事離開必須請假。5.愛護養(yǎng)護車輛，在車輛使用及交接過程中認真做好“三檢”(行車前、行車中、行車后車輛檢查)，確保“四良”(制動、轉向、燈光、信號良好

33、)，“兩潔”(車容整潔、車內(nèi)整潔)。6.嚴禁將通勤車挪作他用，不得將車輛交由他人駕駛。7.妥善保管好隨車工具、公務卡、附件、證件等。如發(fā)生隨車工具、公務卡、附件、證件丟失、被盜、損壞，當事人應負責按規(guī)定賠償，情節(jié)嚴重的依照公司相關規(guī)定進行處罰。第七條處理程序與處罰標準1、通勤車輛不得從事旅游包車等營運性經(jīng)營活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將注銷車輛手續(xù)并解聘駕駛員。1.未經(jīng)允許擅自挪用通勤車的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照汽運公司員工獎懲辦法第十七條之規(guī)定，“給予警告處分，每次罰款_元，情節(jié)較重的，三個月內(nèi)以考核后績效工資的_%計發(fā)，并在本公司范圍內(nèi)通報”。2.駕駛通勤車輛時違反道路交通安全法律法規(guī)，存在違章行駛、超速

34、行駛等行為的，按照汽運公司員工獎懲辦法第十六條之規(guī)定，“每次罰款_元_元，情節(jié)較重的，在本公司范圍內(nèi)給予通報批評”。3.由于未能及時清潔車輛，車容車貌不整潔而影響了企業(yè)形象和車輛使用的，參照汽運公司車容車貌管理規(guī)定相關條款處理，發(fā)現(xiàn)一次，對當事責任人處以罰款_元，并責令整改。屢教不改者，從重處理。4.通勤車司機應服從管理部門負責人的調(diào)派，安全、及時、準確地完成出車任務，不服從調(diào)派的視情節(jié)輕重處以_元以上的罰款。5.由于違規(guī)操作、不當使用而造成車輛設備、工具受損或造成事故的，追究使用者責任，造成損失的酌情賠償，并視情節(jié)輕重處以_元以上的罰款。6.虛報過路費、罰款、燃油或其他費用構成欺詐公司行為的

35、，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處理并沒收非法所得，屢教不改者，解除勞動合同，觸犯法律的移交公安機關處理。7.在工作中因語言粗俗、態(tài)度蠻橫、行為舉止不文明在員工中造成不良影響者下車接受批評教育，給與警告處理并視情節(jié)輕重處以_元以上的罰款。第八條附則_公司以前規(guī)定、文件與本規(guī)定有抵觸時，以本規(guī)定為準。本規(guī)定未盡事宜，可參照公司相關規(guī)定執(zhí)行。2.本規(guī)定最終解釋權歸公司綜合辦公室。3.本規(guī)定自_年_月_日起執(zhí)行。附：_有限公司通勤車使用規(guī)定(試行)；大客車使用申請表2022年通勤車安全管理制度（七）一、用車范圍礦通勤車主要是為礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及其它緊急情況，_的大型外出開會、辦理公務。二、通勤車調(diào)派1.通勤車由

36、辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，未經(jīng)辦公室批準擅自出車的，每次對司機罰款_元。2.車輛出地區(qū)(市)必須經(jīng)礦長、書記批準。3.非公務性用車，辦公室有權不予調(diào)派。三、通勤車費用1.礦大型活動或礦_會議，由辦公室負責。2.部門用車礦提供車輛，不負責費用。四、車輛的維護和保養(yǎng)1.車輛的日常保養(yǎng)及小型修理按礦規(guī)定每月_元承包給司機，財務科不再報銷車費用。2.車輛的中、大修按礦相關制度執(zhí)行。3.車輛需要修理或保養(yǎng)必須隨時向辦公室匯報，不匯報就視為車輛完好，不得派車后以修車為由而拒絕出車，出現(xiàn)類似情況以不服從領導論處。五、紀律要求及事故處理1.服從領導，聽從指揮，否則，停止其駕駛資格。2.司機在上班時間要堅守崗位

37、，隨時待命，遇事離開要向辦公室說明去向，保證隨叫隨到，因不在崗位延誤出車每次罰款_元；半小時找不到，造成不能出車，每次罰款_元。3.車輛所發(fā)生的事故不論大小要在_個小時以內(nèi)向辦公室匯報，隱瞞不報，調(diào)離工作崗位。4.因違章造成交通事故損失(包括我礦車輛修理及賠償費用，以保險公司結帳或交警部門處理意見為準)達_元以上者，經(jīng)交警部門分析為主要責任者，調(diào)離工作崗位，并按_%罰款；造成損失_元以下按損失數(shù)額_%罰款。5.因保養(yǎng)不善致使機械損壞，減少車輛使用壽命，視情節(jié)輕重處理。6.不經(jīng)批準，不準將車輛交給他人駕駛，否則每次罰款_元，出事所造成的損失及處罰由司機承擔。7.搞好車輛衛(wèi)生，保證車輛清潔，乘坐舒適，發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格罰款_元。8.本制度由辦公室、礦領導監(jiān)督執(zhí)行。2022年通勤車安全管理制度（八）第一條公司從方便員工上下班和交通安全考慮，為員工配備通勤車，專門接送員工上下班，為了進一步加強和規(guī)范車輛管理，營造良好的乘車環(huán)境，特制定本管理制度。第二條通勤車管理制度適用于本公司所有員工。第三條通勤車為公司自備車輛，實行公司員工上下班免費接送。通勤車由公司辦公室管理。第四條通勤車定時出發(fā)，定點接送，限時返回。第五條公司辦公室根據(jù)員工居住的具體情況，就近確定通勤車行車路線和站點，公布各站點正常到站時間，司機不得隨意更改行車路線和時間。第六條司機要確保