學(xué)生筆記和部分上課軟件案例01測試基礎(chǔ)職位要求

1、職位說明1.測試經(jīng)理/組長職位名稱測試組長責任要求直接責任是產(chǎn)品質(zhì)量沒有得到預(yù)期的提高；間接責任是產(chǎn)品質(zhì)量不高，市場效益不好。知識要求精通計算機軟硬件知識，精通 12 種開發(fā)語言，精通Windows 操作知識；精通測試活動的流程和相關(guān)工作規(guī)范；精通測試技巧，精通測試工具的使用；精通產(chǎn)品或產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域的標準術(shù)語及表達方式；精通測試方案、設(shè)計、計劃的編制方法；精通工程方法、測試及質(zhì)量度量的理論和方法。有豐富的測試活動的策劃、組織、實施經(jīng)驗，是本領(lǐng)域的。技術(shù)要求很強的和口頭表達能力；依據(jù)產(chǎn)品文檔，能夠獨立地制訂有效的測試方案，并通過評審；具備很強的溝通和說服能力，具有很強的組織管理和進度控制能力，能

2、夠獨立組織和測試工程師實施測試方案；對于產(chǎn)品質(zhì)量變化比較敏感，對于產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)和剩余測試工作量有很強的判斷力和權(quán)衡能力，能夠獨立做出避免質(zhì)量風險的決定并實施；能夠獨立對測試進行檢查和分析，并發(fā)現(xiàn)次；能夠及時發(fā)現(xiàn)測試活動中產(chǎn)生，分析原因，并解決問題；有革新能力，并能夠?qū)⒏镄碌某晒偨Y(jié)和表述出來，同時加以應(yīng)用和推廣；能夠很好的總結(jié)和發(fā)展測試理論和方法，并能夠?qū)ζ渌M行培訓(xùn)。其他要求紀律性強，能夠嚴格遵守相關(guān)工作規(guī)范，細致嚴密；責任感強，能夠以事實為依據(jù)堅持自己的觀點，對于測試活動中的任何質(zhì)量問題都能夠負責到底，直至問題解決；以身作則，嚴格要求下屬；具有過程改進和創(chuàng)新意識。職位說明測試策劃：為了保證

3、測試工作有序、順利的開展，依據(jù)測試規(guī)程、產(chǎn)品需求和項目組情況,在生命周期全過程中負責有關(guān)測試工作的計劃、方案、設(shè)計的制訂和編寫。組織協(xié)調(diào)：為了保證測試過程中相關(guān)的有效配合，依據(jù)測試規(guī)程和測試實施中的具體情況，在測試的全過程中負責和相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)經(jīng)理、SA 及開發(fā)進行需要的協(xié)調(diào)工作。依據(jù)測試方案，組織、測試工程師展開相關(guān)的測試活動。文檔編寫：為了達到測試過程、形成測試結(jié)論、總結(jié)測試經(jīng)驗、控制測試活動的目的，依據(jù)測試規(guī)程的要求和實際的測試工作情況，編寫和整理需要的相關(guān)文檔。測試實施：為了按時保質(zhì)的完成測試任務(wù)，依據(jù)已經(jīng)擬定的測試方案、計劃、設(shè)計，組織實施測試活動，測試進度，分析測試風險，必要

4、時調(diào)整測試方案。業(yè)務(wù)發(fā)展：為了提高整體的測試水平和測試能力，在測試實踐基礎(chǔ)上，總結(jié)測試經(jīng)驗，發(fā)展測試方法，并對其他進行培訓(xùn)，向他人提供測試指導(dǎo)和建議。管理：為了更好的完成測試任務(wù)，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對所管理的進行相應(yīng)的考核、指導(dǎo)、激勵。2.測試工程師職位名稱測試工程師責任要求直接責任是制訂并執(zhí)試設(shè)計后，沒有發(fā)現(xiàn)、并（根據(jù)測試方案應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的）問題；間接責任是測試方案不能滿足測試的需要。知識要求精通計算機軟硬件知識，精通 Windows 及相關(guān)應(yīng)用作知識，了解 12 種編程語言；精通測試活動流程和相關(guān)工作規(guī)范；精通測試技巧，精通測試工具的使用；精通產(chǎn)品或產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域的標準術(shù)語及表達方式。具有豐富的

5、測試經(jīng)驗，是本領(lǐng)域的。技術(shù)要求具備較強的溝通技巧，較強語言及表達能力；能夠準確理解和掌握大型項目的測試方案，制訂并執(zhí)行具體測試設(shè)計；能夠從不同角度和以不同方式去制訂測試設(shè)計并發(fā)現(xiàn)問題；能夠獨立對測試進行分析，并發(fā)現(xiàn)問題，尤其是次；對于發(fā)現(xiàn)，能夠獨立表述出來，在多數(shù)時候能夠給出解決的建議；很強的創(chuàng)造革新能力，并能夠?qū)?chuàng)造革新的成果總結(jié)和表述出來；能夠獨立使用測試工具，并對相關(guān)測試技術(shù)方面進行研究并取得成果。其他要求紀律性強，能夠嚴格遵守相關(guān)工作規(guī)范，認真、細致、執(zhí)著的工作作風；責任感強，能夠以事實為依據(jù)堅持自己的觀點，對于測試出的任何問題都能夠負責到底，直至問題解決。職位說明測試設(shè)計：為了有效定

6、義測試過程、為測試活動提供指導(dǎo)和依據(jù)，依據(jù)測試方案及產(chǎn)品文擋，按照測試經(jīng)理的指導(dǎo)編寫測試設(shè)計文檔。測試執(zhí)行：為了達到實施測試方案的目的，依據(jù)測試經(jīng)理擬定的測試設(shè)計、方案、計劃，對產(chǎn)品進 試，并填寫相關(guān)的測試 ，確保其完備、有效。缺陷控制：為了確保產(chǎn)品中的缺陷有效的減少，依據(jù)測試 及產(chǎn)品文檔，分析并找出 產(chǎn)品 ，填寫缺陷 ，對缺陷 進行 ，保證其被確認，對問題改正后的結(jié)果進行驗證，確保問題已經(jīng)解決，并 驗證結(jié)果。經(jīng)驗積累：為了積累測試經(jīng)驗、指導(dǎo)和建議他人的工作，對所負責的測試方向的測試技術(shù)、技巧、 特點等進行分析、研究、總結(jié)，并對他人進行培訓(xùn)。測試技術(shù)：為了提高測試效率和測試效果，依據(jù)實際測試的

7、需要，有效、獨立的應(yīng)用測試工具和先進的測試技術(shù)。業(yè)務(wù)發(fā)展：為了提高整體的測試能力，依據(jù)自己的測試經(jīng)驗，對測試經(jīng)理的工作提出合理、有效的建議。3.開發(fā)經(jīng)理4.開發(fā)工程師職位名稱開發(fā)工程師責任要求對指派任務(wù)的質(zhì)量和進度負直接責任；對相關(guān)任務(wù)的質(zhì)量和進度負間接責任。知識要求具備專業(yè)領(lǐng)域知識和業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識；精通行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程；精通現(xiàn)代工程理論、方法和工具；職位名稱開發(fā)經(jīng)理責任要求按期開發(fā)出符合規(guī)定要求的產(chǎn)品。知識要求能熟練閱讀專業(yè)外文資料；掌握質(zhì)量過程改進的方法；熟悉開發(fā)、環(huán)境和工具；精通工程理論、方法和工具；掌握開發(fā)項目管理理論、方法和工具；掌握應(yīng)用領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識；掌握其他必要的專業(yè)知識

8、；了解流行的應(yīng)用架構(gòu)及應(yīng)用開發(fā)方法。技術(shù)要求能很好地管理項目組，能把握技術(shù)難點且能準確估計項目工作量；能進行技術(shù)難度很大的項目的管理；能把握技術(shù)發(fā)展潮流且能發(fā)現(xiàn)用戶的潛在需求；發(fā)現(xiàn)開發(fā)中，并能運用分析和判斷，獨立解決問題；能運用分析、判斷，獨立確定正確的研究、開發(fā)方向；能不斷創(chuàng)新、取長補短，提高產(chǎn)品競爭力；能準確地把握項目組各成員的技術(shù)專長和弱點，合理分配工作。其他要求不怕、嚴把進度和質(zhì)量關(guān)；敢負責任、嚴格管理；身先士卒、充滿；關(guān)心下屬、同舟共濟。職位說明計劃制定：依據(jù)下達的項目任務(wù)書的要求，制定開發(fā)計劃，為了給開發(fā)活動的開展提供依據(jù)；資源調(diào)配：依據(jù)開發(fā)計劃，合理調(diào)配開發(fā)資源，組織和推進開發(fā)過

9、程中的各種活動，為了使開發(fā)活動有序、高效地進行；過程：依據(jù)開發(fā)計劃，開發(fā)過程，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，為了保證開發(fā)進度和質(zhì)量符合計劃要求；承擔開發(fā)：任務(wù)承擔相當于高級工程師或工程師的開發(fā)任務(wù)；員工管理：指導(dǎo)、監(jiān)督、激勵和評價下屬員工的工作，為了提高開發(fā)組的工作效率和團隊凝聚力；信息反饋：在項目開發(fā)過程中，向產(chǎn)品經(jīng)理和系統(tǒng)分析員提供信息反饋，為了使產(chǎn)品經(jīng)理和系統(tǒng)分析員有效把握項目進展情況；技術(shù)指導(dǎo)：在概要設(shè)計說明書范圍內(nèi)，對工程師進行技術(shù)指導(dǎo)，對概要設(shè)計作出解釋、，為便于工程師展開工作。3.掌握競爭產(chǎn)品的情況。技術(shù)要求能快速理解新技術(shù)并運用新技術(shù)形成產(chǎn)品競爭優(yōu)勢；能對有關(guān)進行有效的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；能分析競爭產(chǎn)品的，并能提出增強產(chǎn)品競爭力的技術(shù)對策；能提出的解決方法；能指導(dǎo)進行技術(shù)難點的攻關(guān)；能提出實驗的要求及達到的目標。其他要求事業(yè)心強；敢挑重擔；勇于創(chuàng)新；有良好的合作精神。職位說明概要設(shè)計：在需求規(guī)格說明書范圍內(nèi)，開展概要設(shè)計工作，為了使詳細設(shè)計和編碼可實施。詳細設(shè)計：依據(jù)產(chǎn)品概要設(shè)計說明書，開展詳