2022通訊公司保險制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022通訊公司保險制度養(yǎng)老保險公司根據(jù)國家規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。養(yǎng)老保險統(tǒng)籌金分企業(yè)繳納和個人繳納兩部分：(1)企業(yè)繳納的部分(2)個人繳納的部分員工的養(yǎng)老手冊及臺帳由公司委托社保中心保存。新調(diào)入員工轉(zhuǎn)正后應(yīng)將養(yǎng)老保險電腦轉(zhuǎn)移單(若原單位是行業(yè)內(nèi)統(tǒng)籌單位，將臺帳)由原單位轉(zhuǎn)入公司，待核查后從員工進入公司之月起繼續(xù)上繳。若員工離開公司，由人力資源部負責辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。原單位若為事業(yè)單位，則無須轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險。對于檔案未及時轉(zhuǎn)入公司的員工，公司將不為該員工上繳保險直至其檔案調(diào)入。員工到退休年齡享受退休金待遇，退休金計算辦法執(zhí)行國家有關(guān)政

2、策。養(yǎng)老保險有關(guān)細節(jié)按國家有關(guān)文件執(zhí)行。并隨國家政策的變更而變更。大病統(tǒng)籌公司根據(jù)國家規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上大病醫(yī)療統(tǒng)籌。每位員工會得到醫(yī)療保險卡。遇大病需住院治療時，憑此卡到指定醫(yī)院就診。大病統(tǒng)籌金分企業(yè)繳納和個人繳納兩部分。大病醫(yī)療統(tǒng)籌基金由企業(yè)發(fā)工資時在稅前代扣代繳。_市大病醫(yī)療統(tǒng)籌醫(yī)院：中日友好醫(yī)院、_市朝陽中醫(yī)醫(yī)院。大病醫(yī)療統(tǒng)籌范圍：一次性醫(yī)療費用或者_個月內(nèi)累計醫(yī)療費用超過_元部分。失業(yè)保險公司根據(jù)國家規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上失業(yè)保險。失業(yè)保險分企業(yè)繳納和個人繳納兩部分。公司按_市社會月平均工資上限的_繳納失業(yè)保險費；職工個人按本人月平均工資_%繳納。繳納

3、失業(yè)保險費由人力資源部發(fā)工資時在稅前代繳。人身意外險及附加醫(yī)療保險公司為了解決員工日常的醫(yī)療費用，特上此兩項商業(yè)保險，確保員工在受到人身意外傷害時能夠得到即使的醫(yī)治及補償。2022通訊公司保險制度（二）作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度為加強采石場作業(yè)場所職業(yè)健康的安全管理，強化企業(yè)職業(yè)危險防范的主體責任，預防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員安全和健康。根據(jù)作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定(國家安監(jiān)_27_)，制定本采石場作業(yè)場所職業(yè)健康管理制度。一、采石場應(yīng)當加強作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作，為從業(yè)人員提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件，采取有效防范措施，保障從業(yè)人員的職業(yè)健

4、康。二、采石場配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責職業(yè)危害防治工作。三、健康管理人員必須接受安監(jiān)部門_的職業(yè)健康管理培訓。四、定期對從業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓，督促遵守職業(yè)危害發(fā)那個在的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。五、采石場作業(yè)場所應(yīng)做到：1、生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開設(shè)置；2、作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；3、有與職業(yè)危害防治工作相應(yīng)的游戲防護措施；4、職業(yè)危害的強度或濃度符合國家標準和行業(yè)標準。六、未從業(yè)人員提供符合標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。七、對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所要進行定期和日常監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果及時公布。八、對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，應(yīng)按規(guī)定_崗前、在崗、離崗的職業(yè)健康體檢，并將結(jié)果如實告知從業(yè)人員。九、不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事七所禁忌的作業(yè)，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有余從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員，應(yīng)當調(diào)離原工作崗