2022年健康教育管理制度復(fù)習(xí)過程

1、此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除健康訓(xùn)練工作治理制度 1. 制定健康訓(xùn)練工作方案,定期召開例會,開展健康教 育和健康促進(jìn)工作；2. 建立健康訓(xùn)練宣揚(yáng)板報、櫥窗,定期推出新的有關(guān)各 種疾病的科普學(xué)問,提倡健康的生活方式；3. 開通轄區(qū)健康服務(wù)詢問熱線（專線）,供應(yīng)健康心理 和醫(yī)療詢問等服務(wù)；4. 針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康學(xué)問講座,解答居民最關(guān)懷的健康問題；5. 發(fā)放各種健康訓(xùn)練手冊、書籍,宣揚(yáng)普及防病學(xué)問；6. 完整儲存健康訓(xùn)練方案、宣揚(yáng)板小樣、工作過程記錄 及成效評估等資料；資料治理制度一、各種文件、方案、宣揚(yáng)資料等是工作的重要組成部分,必需嚴(yán)格治理好,由專人負(fù)責(zé)治理,專室

2、存放；二、資料主要包括四大部分：即運(yùn)算機(jī)資料、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料、多媒體、 音像資料和文字資料等,應(yīng)分類存放分類治理；三、文字資料中的教材、參考書、工具書等應(yīng)按圖書分類 統(tǒng)一編目注冊登記,期刊雜志、報紙、合訂本、宣揚(yáng)折頁、海報等均須統(tǒng)一登記編目；只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除四、音像資料中的錄音帶、錄象帶、軟盤、光盤等必需分 類登記編目,分類存放,并定期檢查其質(zhì)量變化情形；五、運(yùn)算機(jī)資料、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料等應(yīng)按操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟 件、工具軟件等分類治理,留意用時升級、更新等,并配備 相應(yīng)的殺毒軟件；六、資料必需始終為衛(wèi)生工作服務(wù),關(guān)資料,但必需履行以下手續(xù)：1、每借閱一次登記一次,

3、每次限借其他人員均可借閱有5 盤或 5 本或 5 盒,如遇多集多本連續(xù)資料也只能依次歸仍后再續(xù)借；2、每次借閱期限不得超過一星期,如因工作需要連續(xù)借閱 者必需辦理續(xù)借手續(xù)；3、孤本資料或數(shù)量較少的資料均不外借,可暫時使用；4、借出資料歸仍時,資料人員必需仔細(xì)檢查,如發(fā)覺有損 壞者必需照價賠償,如資料丟失,應(yīng)借閱人重新購買完全相同的資料進(jìn)行賠償,或處以原資料價值的35 倍罰款；5、全部人員不得以任何借口為別人借閱本單位的資料；6、聲像資料其版權(quán)全部,借閱人不得翻版,如有未經(jīng)許可 私自翻錄的,責(zé)任自負(fù)；7、外的部門或人,如因工作需要借閱資料的,必需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn),并辦理正常的借閱手續(xù)；8、宣揚(yáng)資料收

4、發(fā)做到每張（份）出入庫有登記有簽字；只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除衛(wèi)生院健康訓(xùn)練治理制度1. 在街 鄉(xiāng) 政府健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全 健康訓(xùn)練工作網(wǎng)絡(luò),制定工作方案,定期召開例會,開展健康訓(xùn)練和健康促進(jìn)工作；2. 建立健康訓(xùn)練宣揚(yáng)板報、櫥窗,定期推出新的有關(guān) 各種疾病的科普學(xué)問,提倡健康的生活方式；3. 開通社區(qū)健康服務(wù)詢問熱線,供應(yīng)健康心理和醫(yī)療 詢問等服務(wù)；4. 針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康學(xué)問講座,解答居民最關(guān)懷的健康問題；5. 發(fā)放各種健康訓(xùn)練手冊、書籍,宣揚(yáng)普及防病學(xué)問；6. 完整儲存健康訓(xùn)練方案、宣揚(yáng)板小樣、工作過程記 錄及成效評估等資料；信

5、息治理制度1、凡在項(xiàng)目活動中形成的,已經(jīng)辦理完畢,具有保留價 值的信息資料均應(yīng)準(zhǔn)時整理、立卷、歸檔儲存；2、項(xiàng)目辦應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)全部信息的收集、整理、存檔、更新和查詢；3、項(xiàng)目信息資料整理實(shí)行分類負(fù)責(zé),規(guī)范整理、集中管 理；只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除4、信息資料收集要完整齊全,如何條件,要收集電子版 文件儲存；5、信息資料整理要嚴(yán)格執(zhí)行一事一卷的規(guī)定、分類整 理、按時間次序歸檔；6、信息資料歸檔要科學(xué)分類；7、各項(xiàng)目實(shí)施單位的信息聯(lián)絡(luò)員要定期與縣項(xiàng)目辦公室 信息治理員直接聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通各地信息；8、信息治理員要確保信息供應(yīng)的精確性和信息流通的安 全性；督導(dǎo)評估制度

6、 一、旗項(xiàng)目辦公室建立督導(dǎo)評估領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；二、督導(dǎo)評估工作由旗項(xiàng)目辦公室主任負(fù)責(zé)主抓；三、督導(dǎo)評估領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確,責(zé)任要落實(shí)到位；四、 各項(xiàng)目實(shí)施單位要按評估指標(biāo)體系定期進(jìn)行自查；對鄉(xiāng)村每月進(jìn)行一次督導(dǎo)評估；五、在督導(dǎo)過程中,要準(zhǔn)時寫好督導(dǎo)情形記錄；六、由旗項(xiàng)目辦督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評定合理打分；七、如有不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目,要有改進(jìn)及提高的措施；八、旗項(xiàng)目辦做好年度督導(dǎo)評估工作總結(jié)；只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除檔案治理制度 1、檔案要求：目錄條理分類清晰,檔案要存放有序,有 特地存放地點(diǎn)和治理人員,內(nèi)容豐富,有價值；2、檔案治理科學(xué)規(guī)范,細(xì)致全面；3、檔案治理原就：依據(jù)檔案形式

7、和內(nèi)容,留意檔案間的橫向聯(lián)系 同一時間聯(lián)系 列的參照對比 ；4、治理方法： 縱向聯(lián)系 同一目標(biāo)按時間次序排1 有統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn),將文件分門別類；2 采納目錄制,即總目錄、分目錄、文件名；3 案卷內(nèi)任何文件都須有封皮、名稱；4 可設(shè)專檔,如：特色活動檔案等；5、檔案治理詳細(xì)內(nèi)容：1 本項(xiàng)目辦年度工作方案；2 本項(xiàng)目辦階段性工作匯報及工作總結(jié)；3 大型活動方案,詳細(xì)實(shí)施方案資料及總結(jié)等；4 例會簽到表,會議記錄本,上級來文及發(fā)文備份；5 各季度工作方案、工作匯報及工作總結(jié)；6 辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除醫(yī)院門診健康訓(xùn)練制度 1、門診部主任、 總

8、護(hù)士長必需重視并主管門診健康訓(xùn)練工作；2、門診各科要依據(jù)患者及家屬的不同要求,在診療過程中有 針對性地開展健康訓(xùn)練工作；3、門診各科護(hù)士在接待病人時,需開展就醫(yī)指導(dǎo)、相關(guān)疾病防治學(xué)問和技能（包括飲食養(yǎng)分和運(yùn)動）、緩解心理壓力的健康訓(xùn)練, 使其協(xié)作治療, 促進(jìn)其康復(fù), 采納口頭講解、宣揚(yáng)欄、發(fā)放衛(wèi)生宣揚(yáng)資料、健康訓(xùn)練處方等方式；4、醫(yī)師在診療過程中應(yīng)針對病人的病情對其的行為和生活 方式賜予正確引導(dǎo),將主要的內(nèi)容記錄在病歷中,并發(fā) 放健康訓(xùn)練處方；5、各樓層候診區(qū)設(shè)有資料架,資料免費(fèi)取閱,工作人員應(yīng)隨 時保證各種資料的齊全；6、各樓層候診區(qū)設(shè)有視頻電視,滾動播放健康訓(xùn)練學(xué)問；7、依據(jù)病人及家屬要求

9、針對某病開展訓(xùn)練大課堂或義診；8、門診健康訓(xùn)練發(fā)放量應(yīng)達(dá)到年門診病人就診量的 20；醫(yī)院住院健康訓(xùn)練制度（1）、各臨床業(yè)務(wù)科室主任必需重視并主管住院健康教育,將此項(xiàng)工作納入崗位責(zé)任制；住院區(qū)設(shè)立健康訓(xùn)練專欄,并常常更換宣揚(yáng)內(nèi)容；舉辦健康訓(xùn)練講座等；督促檢查醫(yī)護(hù) 人員對病人入院、住院和出院過程中的健康訓(xùn)練工作；（2）、每月召開醫(yī)患 或家屬 座談會或詢問會,依據(jù)住只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除院病人情形選定時間由醫(yī)生或護(hù)士進(jìn)行集體講解；內(nèi)容帶有 普遍性；如：個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、常見病、多 發(fā)病、傳染病的防治學(xué)問、簡潔的急救常識、婦幼保健等；講解時留意語言通俗易懂；

10、（3）、醫(yī)生利用查房和值班時間,針對病人的不憐憫 況賜予醫(yī)藥衛(wèi)生保健學(xué)問、心理健康訓(xùn)練和行為指導(dǎo),把指 導(dǎo)內(nèi)容和行為目標(biāo)供應(yīng)應(yīng)責(zé)任護(hù)士,由護(hù)士長督促實(shí)施,并 指導(dǎo)護(hù)士開展本科健康訓(xùn)練的成效評判；（4）、責(zé)任護(hù)士按護(hù)理程序系統(tǒng)搜集資料,評估病人 的健康狀況明白其心理需求,進(jìn)行心理護(hù)理和遵醫(yī)行為教 育,準(zhǔn)時向主治醫(yī)生反饋病人信息；幫助醫(yī)生開展綜合性的 健康訓(xùn)練,督促和指導(dǎo)病人實(shí)現(xiàn)行為目標(biāo)；為病人供應(yīng)出院 指導(dǎo)和康復(fù)指導(dǎo),如疾病復(fù)發(fā)的預(yù)防和護(hù)理方法,幫助器械 的使用和留意事項(xiàng)、康復(fù)訓(xùn)練、隨訪等；醫(yī)院健康訓(xùn)練工作考核獎懲制度 1、每季召開一次由分管院長主持,各部門、科室負(fù)責(zé) 人參 加的健康訓(xùn)練例會,并

11、同時對各部門、科室的健康訓(xùn)練工作 進(jìn)行檢查；健康訓(xùn)練職能科室或?qū)?兼 職健教人員及護(hù)理部每月檢查一次醫(yī)院的健康訓(xùn)練工作,并在例會上通報檢查情形；必需分別建立例會記錄本和檢查登記本,準(zhǔn)時記錄每次例 只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除會、檢查的情形；按時上報健康訓(xùn)練工作報表 2檢查內(nèi)容： 1 檢查視頻電視使用情形；健康訓(xùn)練專欄內(nèi)容每季度更換情形,記錄其主要內(nèi)容； 健康訓(xùn)練處方及宣揚(yáng)品的發(fā)放情形； 2 檢查各部門、科室和社區(qū)健康服務(wù)中心的健康訓(xùn)練工作記錄；檢查醫(yī)患座談會、社區(qū)居民座談會等活動支配及實(shí)施記錄；檢查崗位責(zé)任制的落實(shí)情形； 3檢查健康訓(xùn)練培訓(xùn)方案及落實(shí)情形；醫(yī)務(wù)人員是否

12、參與本院舉辦的健康訓(xùn)練講座等培訓(xùn),活動必需簽到；檢查掌握吸煙情形； 3醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和門診部主任、護(hù)士長每月檢查一次門診健康訓(xùn)練工作,抽查10 位門診病人接受相關(guān)健康訓(xùn)練學(xué)問的情形,以此作為門診健康訓(xùn)練評估考核依 據(jù)； 4醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和臨床業(yè)務(wù)科室主任、護(hù)士 長每 月檢查一次該科室住院健康訓(xùn)練工作,抽查各科室 5 位病人 或家屬,該科醫(yī)務(wù)人員是否對其開展入院、住院、出院健康 訓(xùn)練,并明白病人對相關(guān)健康訓(xùn)練學(xué)問的反饋信息,以此作 為住院健康訓(xùn)練評估考核依據(jù)；只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除5醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人和社區(qū)健康服務(wù)中心主任、護(hù)士 長以阿旗社區(qū)健康服務(wù)

13、工作方案為標(biāo)準(zhǔn),每月檢查一次 社區(qū)健康訓(xùn)練工作,抽查 對接 受健康訓(xùn)練的反饋信息,依據(jù)；5 戶居民健康檔案,并明白建檔對象以此作為社區(qū)健康訓(xùn)練評估考核 6按季度依據(jù)每月評估考核的結(jié)果,進(jìn)行總結(jié),并給 予相應(yīng)的獎懲；醫(yī)院健康訓(xùn)練工作信息治理制度 1、應(yīng)按健康訓(xùn)練與健康促進(jìn)規(guī)范化治理要求,嚴(yán)格按 檔案分類標(biāo)準(zhǔn)收集整理歸檔；2、醫(yī)院應(yīng)按要求收集匯總各科室的健康訓(xùn)練工作信息,準(zhǔn)時向市或區(qū)健康訓(xùn)練機(jī)構(gòu)上報健康訓(xùn)練方案、總結(jié),宣揚(yáng) 日活動報表,季度、年度報表,突發(fā)性公共衛(wèi)生大事工作報 表等；3、健康訓(xùn)練宣揚(yáng)資料按統(tǒng)一規(guī)定的格式,縮小分類入 檔,以年度裝訂成冊儲存 醫(yī)院職工訓(xùn)練培訓(xùn)考核制度 1、健康訓(xùn)練培訓(xùn)

14、納入連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練治理,醫(yī)院應(yīng)定期 分批組織各科室健教骨干參與市級、省級或國家級健康訓(xùn)練只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除專業(yè)培訓(xùn)；2、醫(yī)務(wù)人員每年必需至少參與由本院舉辦的健康訓(xùn)練 專業(yè)理論培訓(xùn)講座一次,系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康訓(xùn)練及相關(guān)學(xué)科的基 本理論和方法,以提高自身健康訓(xùn)練專業(yè)水平；3、醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必需包括健康訓(xùn)練理論與 技能等；4、醫(yī)院將在培訓(xùn)時對被培訓(xùn)對象進(jìn)行健康訓(xùn)練理論與 技能把握情形的測試；醫(yī)院健康訓(xùn)練工作例會制度 1、 醫(yī)院每季度由主管領(lǐng)導(dǎo)主持召開一次健康訓(xùn)練與健康促 進(jìn)工作例會；2、 例會上應(yīng)總結(jié)上季度的健康訓(xùn)練與健康促進(jìn)工作,通報 存在的問題,提出整改看法,發(fā)出整改通知；3、 方案、支配、落實(shí)下一步的健康訓(xùn)練工作；4、 年度有方案、考核、總結(jié)；醫(yī)院崗位人員健康訓(xùn)練工作責(zé)任制 導(dǎo)醫(yī)員：解答病人就診疑問,做好病人就診指導(dǎo)工作,向病人或其家屬發(fā)放相關(guān)健康訓(xùn)練宣揚(yáng)資料；門診護(hù)士：引導(dǎo)病人依據(jù)就醫(yī)程序正確就診,解答病人 的各種疑問,向病人或其家屬發(fā)放相關(guān)健康訓(xùn)練宣揚(yáng)資料,引導(dǎo)病人觀看醫(yī)院健康訓(xùn)練視屏；門診醫(yī)生：對病人進(jìn)行口頭健康訓(xùn)練,為病人開出相應(yīng) 只供學(xué)習(xí)溝通用此文檔來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除的健康訓(xùn)練處方；病區(qū)醫(yī)生：對住院病人針對性地制定