2022年談液體氰化鈉企業(yè)的巡檢制度

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年談液體氰化鈉企業(yè)的巡檢制度公司的液氰裝置是一個集劇毒、腐蝕、高溫、觸電等多種危險因素于一體的高危崗位，安全責任重大。在長期的安全生產管理中，部門領導善于抓細節(jié)管理，并吸取“白國周班組管理法”的精神和理念，細化安全分工，將安全責任切實落實到班組不同崗位員工的肩上。在長期的安全生產實踐中，通過對大量事故案例的總結分析，我們發(fā)現，任何事故在發(fā)生之前，必然存在著若干與之相關的安全隱患，對隱患的排查，是防患于未然，預防事故發(fā)生的的重要手段，而巡檢制度便是公司為排查隱患而制定的一項規(guī)章制度，是公司安全管理中極為重要的一環(huán)。對于任何一項好的安全制度，都必須要有切

2、實的安全思想來落實，巡檢制度亦是如此。執(zhí)行巡檢制度，不是一時的熱情，而是需要建立長效的機制。養(yǎng)成員工長期按時按點的巡檢習慣，是班組安全管理的一項重要的工作。有時我們會見到個別員工因暴雨或大雪而放松警惕，抱著僥幸心理，疏于巡檢。要知道，安全隱患是不會因惡劣的天氣而退縮的，只會因此而加劇風險。唯有不斷加強巡檢工作在員工心中的重要性，放棄僥幸心理和惰性思想，才能使其養(yǎng)成長期堅持的習慣，從根本上保證巡檢制度的長效性。在巡檢的過程中，我們有時也會看到某些員工的責任心不夠，翻過巡檢牌，便轉身離去，敷衍了事。這種對安全隱患視而不見巡檢法無疑就是弄虛作假。在液氰裝置上，你得對每一套裝置都要仔細地查看，才能在某

3、些細微的異常處發(fā)現隱患所在。在多年的巡檢中，我們的許多員工通過細致周密的檢查，曾發(fā)現并解決了多起隱患，避免了不必要事故的發(fā)生。如有通過一閃而過的火苗，發(fā)現了管道的裂縫；有發(fā)現電極松動，導致銅牌有碰撞打弧危險的；有巡檢到銅辮燒紅，有熔斷危險的由此可見，巡檢中嚴謹的工作作風才是公司安全生產的重要防線和保障?！鞍踩熑?，在于落實”，將巡檢制度融入到每位員工的思想中，落實到行動上，才能將隱患消滅于萌芽狀態(tài)，才能減少安全事故的發(fā)生，才能為公司的持續(xù)發(fā)展和安全生產提供有效地保證.2022年談液體氰化鈉企業(yè)的巡檢制度（二）一、健全民主參企議政的機制，充分發(fā)揮員工的不斷發(fā)現我辦各項工作中存在的問題，了解民愿，

4、集中民智，改進工作。二、_機構。我辦設立諫言獻策活動領導小組，小組下設辦公室。領導小組組長為黨支部書記，成員由領導班子成員組成。_主任為支部_員，成員包括支部宣傳委員和黨務、人事管理工作人員。三、活動范圍和時限。參加活動的人員為我辦全體職工，包括合同制人員。該活動每年開展一次，年度截止日期為每年_月_日，在截止日期前，諫言者可在任何時間將針對某問題提出的整改方案提交_。辦公室在收到整改方案的_個月內_支委會或支部大會研究整改方案的可行性，并將研究結果告知諫言者，年底_評獎。四、方案要求：職工可以自己單獨或幾人聯名共同提出一套整改方案，完整的方案應包括以下內容：1、提出問題。提出的問題要準確，主

5、要應針對影響黨的執(zhí)政能力、保持黨員先進性的突出問題，影響公正廉潔的政府形象和我辦改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題，以及群眾反映強烈的涉及效率、透明、人員素質等方面的重點問題。2、問題分析。應闡明產生問題的原因或背景，以及該問題造成的顯性和隱性、短期和長期危害等，闡述要透徹、有深度。3、解決措施。針對問題應提出切實可行的一套整改方案，方案下應列出明確的整改措施；提出的整改方案或措施既可以是短期的，也可以是長期的；方案與措施必須具有較強的針對性和可操作性；整改目標和預期效果應估算合理。五、評先獎優(yōu)。每年年底_一次本年度諫言獻策的評比活動。(1)評獎機構。評獎活動由我辦諫言獻策活動領導小組直接領導，評獎活動的

6、具體_實施由_負責，評獎小組成員由黨政工團代表、_代表和群眾代表各不低于兩名的人員組成。(2)評比依據：評比采用百分制，主要按以下項目分別打分，以總分作為評獎依據：提出問題的準確性：指提出的問題對我辦工作已造成或將造成不良影響，阻礙_的貫徹落實，影響單位依法行政的水平和整體形象等。該項滿分_分。對問題分析的透徹性。指對產生問題的原因有深刻的認識，對問題造成的危害有透徹的分析，對整改后的效果有準確的預見。該項滿分_分。整改方案與措施的針對性和可行性。指提出的整改方案與措施要全部針對找準的問題，每條措施均必要、具體，有充足的理由，方案詳盡周密，思路清晰，實施步驟合理。方案與措施的制定應基于我辦的現

7、有條件，充分考慮我辦目前的能力和實際情況，盡量不提不合實際和不屬于我辦職能范圍的措施，具有較強的可操作性。該項滿分_分。整改方案與措施的科學性。指方案與措施有獨特新穎之處，針對問題能另辟蹊徑，節(jié)約人力、物力和財力，易于操作。該項滿分_分。其他要求。包括格式規(guī)范、文字簡練嚴謹、表述清晰準確等。該項滿分_分。(3)評獎辦法：評獎采用群眾公投、評獎小組評議和領導小組權定的辦法，活動將根據總分評出“諫言獻策”一、二、三等獎若干名，根據參評的具體情況，獎項不限名額，亦可以空缺。(4)獎勵辦法。對獲獎人員給予一定的物質與精神獎勵，獎勵的力度和辦法由我辦諫言獻策活動領導小組和辦公室確定。第二篇：諫言獻策(安

8、全)加強班組安全自我監(jiān)督能力，把安全生產落實到現實當中建議理由：企業(yè)由班組這個個體組成，做好各班組安全生產工作，即為企業(yè)安全生產之根本?，F階段我公司班組管理存在諸多難題，外埠工程的大量增加，年輕班組長的卓立提升，安全教育的過程化實施等等，給企業(yè)的安全生產帶來較大安全隱患，企業(yè)的大力快速發(fā)展總會對安全生產構成威脅。對此，根據我這么多年的工作經驗，結合現階段公司生產經營狀況，提出對安全生產的一些建議。建議內容：1、安全生產重在意識，要提高員工特別是年輕人的安全生產意識，是重中之重。安全意識培養(yǎng)要注重教育，現在由于測繪公司外埠工程的大量增加，人員剛進單位便即刻安排出去，雖然傳統(tǒng)上的三級安全教育也在實

9、施，不過畢竟時間短，還要根據每個人不同的接受能力來定，安全意識培養(yǎng)存在瓶頸，這就要求在過程中培養(yǎng)。安全生產責任制在企業(yè)中已有條條款款，重要的就是怎么去實施。首先要合理安排工作，定期集中班組負責人進行安全教育，這里的集中安全教育，也可以通過網絡視頻等現代化方式進行；或者成立專門班組安全小組定期安排經驗豐富的安全管理人員到各個工地進行教育、檢查、指導工作；班組人員分配下去，要針對不同的人分配不同環(huán)境下的班組，通過班組長的傳幫帶，起到連帶作用，班組長也要有較強的責任心去對待安全教育，要注重培養(yǎng)善于分辨安全形勢，懂得應用安全意識的能力。2、安全生產要實施到實際當中。安全教育不能空頭文件，不能走形勢化，

10、要注重過程和實踐。建議在新的員工分配到各地方，特別是進行上船作業(yè)，應在接受安全教育后至少一個月后才準予上船。班組長要絕對服從安全指導小組安排，善于總結安全經驗，建立手簿日志，根據每個工程情況，編寫安全生產注意事項，要反復定期進行，碰到安全隱患要寫小紙條，實時傳達，不要過完就忘，不要走形式。相信通過不斷學習，不斷總結，不但能夠豐富自己經驗，加強安全意識，起到帶頭作用，還能更好地做好班組安全管理工作。2022年談液體氰化鈉企業(yè)的巡檢制度（三）針對發(fā)展現狀，新任局長上任伊始，便要求全體職工積極建言，為全面工作質量和水平，構建和諧發(fā)展的工作氛圍，推進事業(yè)發(fā)展獻計獻策?；顒拥拈_展得到了全局廣大干部的積極

11、響應，建議和意見征集活動開展以來，已經征集到業(yè)務工作和規(guī)范化管理、作風建設、隊伍建設和廉政建設等方面十幾條意見和建議。通過征集意見和建議，和諧了機關的工作氛圍，調動廣大干部參與管理、當家作主，為事業(yè)發(fā)展建言獻策的積極性，密切了干群關系、同志之間的關系、科室與科室之間的關系，增強了主人翁意識和做好工作的責任感、使命感、_榮譽感。局長_領導班子對征集的意見和建議進行疏理并歸納，結合過去工作中存在的問題，對工作進一步的發(fā)展提出“三項要求”。一是要求提高工作規(guī)范化水平。按照“靠制度管人、按規(guī)范辦事”的原則，進一步建立健全覆蓋機關各方面工作的規(guī)章制度和運行規(guī)范，加強業(yè)務管理、機關政務管理、機關財物管理的

12、規(guī)范化建設，促進全體_工作人員嚴格按照法律法規(guī)和制度辦事，嚴格遵守工作程序，減少工作的隨意性和盲目性，不斷提高工作規(guī)范化程度。二是要求提高隊伍整體素質。突出政治理論、時事政治、法律法規(guī)、新的理論和技術方法等重點，把機關學習納入經常化軌道；堅持周五學習日制度，把機關學習納入制度化軌道；修訂完善學習考核、獎勵等制度，營造濃厚的學習氛圍，促進人員全面發(fā)展，提高隊伍整體素質。三是要求加強廉政建設，保持良好形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強廉政教育和思想作風建設、廉政制度建設，加強廉政監(jiān)督檢查和違法責任追究，教育全體干部職工增強廉政意識，堅持依法行政、廉潔從審，嚴格遵守廉政紀律和規(guī)定，努力維護機關的

13、良好社會形象。民樂縣電力局邀請行風監(jiān)督員諫言獻策為進一步推動行風建設和優(yōu)質服務工作的不斷深入開展，近日，民樂縣電力局召開了優(yōu)質服務暨行風監(jiān)督員座談會，并特別邀請政府、新聞媒體、企事業(yè)單位、客戶代表等_名社會行風監(jiān)督員上門為企業(yè)行風建設和優(yōu)質服務工作把脈問診，建言獻策。在友好、熱烈的氣氛中，各位監(jiān)督員暢所欲言，建言獻策，對該局近年來行風建設、優(yōu)質服務等方面工作所取得的成績給予了肯定。與會監(jiān)督員一致認為，民樂縣電力局負責任、講大局、服務社會經濟民生的良好形象已深入民心。在開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，增強了“你用電我用心”的服務意識，推進內質外形建設，努力為客戶提供更加優(yōu)質、便捷、高效的服務。希

14、望該局能夠站在更高的起點，推動行風建設及優(yōu)質服務工作再上新臺階。對該局廣開言路，面向社會開門納諫的做法，各位監(jiān)督員給予了肯定，并從各自的行業(yè)視角積極建言獻策，提出各類意見和建議。該局參會領導對提出的問題和建議均一一進行了解答和回應，并就相關問題作了表態(tài)發(fā)言。2022年談液體氰化鈉企業(yè)的巡檢制度（四）積極開展“獻計獻策”活動為深入推進廉政使者活動，切實發(fā)揮廉政使者的作用，發(fā)揮街道干部群眾參與廉政勤政建設的積極性和主動性，最大限度地把干部群眾的聰明才智凝聚到街道廉政建設上來，按照區(qū)廉政使者指揮中心轉發(fā)的市_在縱深推進廉政使者活動中扎實做好幾項重點工作_通知(開廉使中心【_】_號)文件的要求，我街道結合各社區(qū)廉政使者活動中心精心_、合理謀劃，在轄區(qū)范圍內開展了“為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進一言，為黨風廉政建設獻一策”活動。為搞好此項活動，我街道專門下發(fā)了文件，明確了開展此項活動的意義?；顒娱_始后，各社區(qū)廉政使者活動站表現出了極大的熱情，他們以