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文檔簡介
1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能職責:1、負責公司銷售業(yè)務的拓展及維護,整合公司現有渠道資源,在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施;2、根據公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案,帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業(yè)績目標;3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息,并將信息進行匯總、分析,定期做出市場動態(tài)評估,并反饋給公司領導及相關部門;4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力,完成公司的市場銷售目標;5、負責產品銷售工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督,審核各項業(yè)務合同;6、配合公司產品的改善及推進;
2、7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動8、負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行數據化的分析,并維護良好的客戶關系。9、和老客戶保持長期溝通,促進新單交易的完成。完善現有銷售方案,開拓新的銷售渠道。扶持新員工,學習老員工。任職資格:1、_歲以上,本科以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;3、文字能力強,表達能力強;4、具有較強的市場開拓與銷售技能;5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;7、有很好的企業(yè)家資源。8、有水環(huán)境治理工作經驗
3、或資源者優(yōu)先。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(二)職責:1.根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內門店布局及建設目標;2.根據集團戰(zhàn)略目標,制定區(qū)域經營計劃及營銷策略,負責區(qū)域運營目標的達成,對所負責區(qū)域的利潤負責;3.負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設,確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;4.建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運營;5.宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策,確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;6.及時處理突發(fā)事件與危機公關?!救温氁蟆?.本科及以上學歷,教育及相關專業(yè)畢業(yè);2.有事業(yè)心、企圖心,抗壓性強,熱愛早教事業(yè);3.擅長多中心門店運營管理,善于數據分析;4.五年以上早教行業(yè)連鎖經
4、營管理經驗,優(yōu)秀團隊管理經驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;5.對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;_具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能,具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(三)職責1、總體負責通遼地區(qū)及周邊區(qū)域的業(yè)務推進2、負責通遼地區(qū)運營團隊的建設和日常管理3、負責通遼數字化示范養(yǎng)殖場的建設、管理、運營、推廣,以及相關的技術指導4、負責通遼地區(qū)合作養(yǎng)殖場的日常監(jiān)管和技術指導5、負責通遼地區(qū)政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進6、負責通遼地區(qū)畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關系維護7、負責通遼地區(qū)獸
5、醫(yī)服務團隊的日常技術培訓和管理任職要求1、本科及以上學歷,畜牧獸醫(yī)及相關專業(yè),需要長期在通遼地區(qū)工作2、畜牧養(yǎng)殖及相關領域_年及以上工作經驗,可勝任養(yǎng)殖場日常管理、養(yǎng)殖技術、獸醫(yī)技術指導3、思維靈活,做事嚴謹認真負責,樂于接受和學習新技術新理論,并在實踐中驗證4、有豐富的團隊組織和管理經驗2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(四)1.管理分公司整體運營,確保分公司年度、月度現金流業(yè)績達標超標。2.統(tǒng)籌管理指導校區(qū)主任,學課組長等各主管工作的開展,確保分公司年度、月度課耗達標超標,使分公司盈利情況健康良好。3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。4.參與選拔主管層人才,開展各類型培訓,為分公
6、司輸送核心管理人才和業(yè)務骨干。5.創(chuàng)造和諧、上進的團隊工作氣氛,關心員工工作和生活。6.在分公司管理中,起橋梁作用,做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向,開展分公司各項工作。7.調節(jié)各部門工作,做好無縫對接。處理分公司各類突發(fā)事宜,矛盾糾紛事宜,安全事宜等。同時為拓展分公司業(yè)務出謀劃策,盡心盡力。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(五)職責:1.負責公司旗下上海區(qū)域婚禮會館的經營管理;2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;4.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;5.制定公司運營標準并監(jiān)督實施;
7、6.制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。任職要求:1.??萍耙陨蠈W歷,企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先;2.三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級酒店工作經驗,熟悉大型宴會及會務流程;3.有良好的統(tǒng)籌協調能力、結果導向、執(zhí)行力強,做事嚴謹,有擔當。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(六)職責:1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監(jiān)督、指導;2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標,并分解規(guī)劃到下屬各門店;3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業(yè)務拓展的規(guī)劃;4、負責公司在本區(qū)域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關系的維護;5、負責在分公司經營范圍內,其他業(yè)務的
8、拓展與規(guī)劃;6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養(yǎng)與建設。任職資格:1、_歲以下,大專以上學歷,管理類或市場營銷類專業(yè);2、_年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗,熟悉門店標準化及細節(jié)化管理;3、有連鎖門店經營、銷售、手機售后行業(yè)經歷優(yōu)先考慮;4、抗壓能力強,溝通能力強,心態(tài)好,團隊管理能力強。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(七)職責:1、以提升終端店鋪,加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。3、協助加盟店的綜合培訓。4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。崗位職責:1.
9、看好健康紡織品行業(yè);2.希望在此行業(yè)有個長遠規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(八)職責:1、進行區(qū)域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓,對業(yè)績目標負責;2、負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);3、負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);4、負責管轄區(qū)域內經銷商的甄選和評估;5、完善并整理部門管理制度資料庫,傳達公司各項方案;6、完成總經理交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;2、兩年及以上市場開發(fā)、
10、銷售、招商經驗,有酒水等快消行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先;3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優(yōu)先考慮;4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識,較強的談判技巧;5、敏銳的市場洞察力,對市場營銷有良好的理解;6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(九)職責:1、負責開拓西南區(qū)空白市場,拓展新客戶,維護公司老客戶2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務;3、新老客戶客情的維護;4、協助動銷打板活動,提升活動業(yè)績,總結匯報動銷活動情況;5、完成部門領導交代的其他工作。任職資格:1、_歲,大專及以上學歷;2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應出差。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(十)職責:1:根據公司業(yè)務目標,結合城市、地區(qū)服務商/代理商的特點,制定線上線下拓展計劃;2:設定相應區(qū)域服務商/代理商發(fā)展計劃,制定相應成長方案并負責落地實施;3:整合內外部資源,利用公司增值業(yè)務產品優(yōu)勢,通過互聯網方式推廣發(fā)展服務商/代理商;4:負責所管轄區(qū)域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;5:解決服務商/代理商的常規(guī)業(yè)務問題,受理專業(yè)性問題,協調公司其他專業(yè)團隊進行解決;6:結合日常與服務商/代理商的溝通,發(fā)掘業(yè)務運營、產品問題點;7:組織、協調總部專業(yè)團隊對新服務商/代理商進行業(yè)務
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