2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能_第1頁
2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能_第2頁
2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能_第3頁
2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能_第4頁
2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能職責:1、負責公司銷售業(yè)務的拓展及維護,整合公司現有渠道資源,在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施;2、根據公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案,帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業(yè)績目標;3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息,并將信息進行匯總、分析,定期做出市場動態(tài)評估,并反饋給公司領導及相關部門;4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力,完成公司的市場銷售目標;5、負責產品銷售工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督,審核各項業(yè)務合同;6、配合公司產品的改善及推進;

2、7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動8、負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行數據化的分析,并維護良好的客戶關系。9、和老客戶保持長期溝通,促進新單交易的完成。完善現有銷售方案,開拓新的銷售渠道。扶持新員工,學習老員工。任職資格:1、_歲以上,本科以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;3、文字能力強,表達能力強;4、具有較強的市場開拓與銷售技能;5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;7、有很好的企業(yè)家資源。8、有水環(huán)境治理工作經驗

3、或資源者優(yōu)先。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(二)職責:1.根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內門店布局及建設目標;2.根據集團戰(zhàn)略目標,制定區(qū)域經營計劃及營銷策略,負責區(qū)域運營目標的達成,對所負責區(qū)域的利潤負責;3.負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設,確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;4.建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運營;5.宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策,確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;6.及時處理突發(fā)事件與危機公關?!救温氁蟆?.本科及以上學歷,教育及相關專業(yè)畢業(yè);2.有事業(yè)心、企圖心,抗壓性強,熱愛早教事業(yè);3.擅長多中心門店運營管理,善于數據分析;4.五年以上早教行業(yè)連鎖經

4、營管理經驗,優(yōu)秀團隊管理經驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;5.對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;_具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能,具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(三)職責1、總體負責通遼地區(qū)及周邊區(qū)域的業(yè)務推進2、負責通遼地區(qū)運營團隊的建設和日常管理3、負責通遼數字化示范養(yǎng)殖場的建設、管理、運營、推廣,以及相關的技術指導4、負責通遼地區(qū)合作養(yǎng)殖場的日常監(jiān)管和技術指導5、負責通遼地區(qū)政府及合作伙伴資源的日常工作聯絡和工作推進6、負責通遼地區(qū)畜牧相關資源的收集、聯絡、整合、關系維護7、負責通遼地區(qū)獸

5、醫(yī)服務團隊的日常技術培訓和管理任職要求1、本科及以上學歷,畜牧獸醫(yī)及相關專業(yè),需要長期在通遼地區(qū)工作2、畜牧養(yǎng)殖及相關領域_年及以上工作經驗,可勝任養(yǎng)殖場日常管理、養(yǎng)殖技術、獸醫(yī)技術指導3、思維靈活,做事嚴謹認真負責,樂于接受和學習新技術新理論,并在實踐中驗證4、有豐富的團隊組織和管理經驗2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(四)1.管理分公司整體運營,確保分公司年度、月度現金流業(yè)績達標超標。2.統(tǒng)籌管理指導校區(qū)主任,學課組長等各主管工作的開展,確保分公司年度、月度課耗達標超標,使分公司盈利情況健康良好。3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。4.參與選拔主管層人才,開展各類型培訓,為分公

6、司輸送核心管理人才和業(yè)務骨干。5.創(chuàng)造和諧、上進的團隊工作氣氛,關心員工工作和生活。6.在分公司管理中,起橋梁作用,做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向,開展分公司各項工作。7.調節(jié)各部門工作,做好無縫對接。處理分公司各類突發(fā)事宜,矛盾糾紛事宜,安全事宜等。同時為拓展分公司業(yè)務出謀劃策,盡心盡力。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(五)職責:1.負責公司旗下上海區(qū)域婚禮會館的經營管理;2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;4.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;5.制定公司運營標準并監(jiān)督實施;

7、6.制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。任職要求:1.??萍耙陨蠈W歷,企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先;2.三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級酒店工作經驗,熟悉大型宴會及會務流程;3.有良好的統(tǒng)籌協調能力、結果導向、執(zhí)行力強,做事嚴謹,有擔當。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(六)職責:1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監(jiān)督、指導;2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標,并分解規(guī)劃到下屬各門店;3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業(yè)務拓展的規(guī)劃;4、負責公司在本區(qū)域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關系的維護;5、負責在分公司經營范圍內,其他業(yè)務的

8、拓展與規(guī)劃;6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養(yǎng)與建設。任職資格:1、_歲以下,大專以上學歷,管理類或市場營銷類專業(yè);2、_年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗,熟悉門店標準化及細節(jié)化管理;3、有連鎖門店經營、銷售、手機售后行業(yè)經歷優(yōu)先考慮;4、抗壓能力強,溝通能力強,心態(tài)好,團隊管理能力強。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(七)職責:1、以提升終端店鋪,加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。3、協助加盟店的綜合培訓。4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。崗位職責:1.

9、看好健康紡織品行業(yè);2.希望在此行業(yè)有個長遠規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(八)職責:1、進行區(qū)域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓,對業(yè)績目標負責;2、負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);3、負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);4、負責管轄區(qū)域內經銷商的甄選和評估;5、完善并整理部門管理制度資料庫,傳達公司各項方案;6、完成總經理交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;2、兩年及以上市場開發(fā)、

10、銷售、招商經驗,有酒水等快消行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先;3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優(yōu)先考慮;4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識,較強的談判技巧;5、敏銳的市場洞察力,對市場營銷有良好的理解;6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(九)職責:1、負責開拓西南區(qū)空白市場,拓展新客戶,維護公司老客戶2、和客戶密切溝通,完成月度回款任務;3、新老客戶客情的維護;4、協助動銷打板活動,提升活動業(yè)績,總結匯報動銷活動情況;5、完成部門領導交代的其他工作。任職資格:1、_歲,大專及以上學歷;2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;3、思維清晰,具備較好談判溝通能力;4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力,能適應出差。2022年區(qū)域運營總監(jiān)的職責職能(十)職責:1:根據公司業(yè)務目標,結合城市、地區(qū)服務商/代理商的特點,制定線上線下拓展計劃;2:設定相應區(qū)域服務商/代理商發(fā)展計劃,制定相應成長方案并負責落地實施;3:整合內外部資源,利用公司增值業(yè)務產品優(yōu)勢,通過互聯網方式推廣發(fā)展服務商/代理商;4:負責所管轄區(qū)域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;5:解決服務商/代理商的常規(guī)業(yè)務問題,受理專業(yè)性問題,協調公司其他專業(yè)團隊進行解決;6:結合日常與服務商/代理商的溝通,發(fā)掘業(yè)務運營、產品問題點;7:組織、協調總部專業(yè)團隊對新服務商/代理商進行業(yè)務

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論