2022年關(guān)于秩序主管的崗位職責(zé)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年關(guān)于秩序主管的崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理工作;2、掌握園區(qū)內(nèi)的基本情況、治安、消防、車輛管理工作的規(guī)律及重點;3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公共秩序、消防及車輛管理工作，及時消除各種安全隱患;4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況，對員工進行管理及考核，發(fā)現(xiàn)問題糾偏;5、負(fù)責(zé)部門員工的安保知識、崗位操作流程、專業(yè)技能等的培訓(xùn)和考核工作;6、定期召開本部門工作例會，對部門工作進行規(guī)劃和布置;7、與員工溝通交流，掌握員工的思想動態(tài)，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力;8、做好轄區(qū)派出所、消防部門等的外聯(lián)工作，建立良好的共同協(xié)作關(guān)系;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，例如：裝修管控。

2、2022年關(guān)于秩序主管的崗位職責(zé)（二）1、支持部門工作，執(zhí)行上級命令落實公司制度;2、熟悉各崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求，考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握小區(qū)內(nèi)的公共秩序管理規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范;3、督促檢查各崗位的工作，做到獎勤罰懶，促進員工工作積極性;4、制定并做好秩序維護員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、消防、崗位培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練、思想教育，努力建設(shè)一支思想過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)高，能力強的秩序維護隊伍。5、每周舉行班長及全體秩序維護員會議，總結(jié)經(jīng)驗，糾正錯誤，公布工作安排;6、帶領(lǐng)全體員工配合其他部門工作，做好管理服務(wù)工作，制止、糾正各類違章行為，處理小區(qū)內(nèi)發(fā)生的其他事故，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;7、負(fù)責(zé)部門的內(nèi)務(wù)管理記考勤

3、工作;8、做好秩序維護員的招聘，培訓(xùn)，考核，錄用工作，保證隊伍純潔，可靠;9、協(xié)助公安機關(guān)加強治安管理整頓工作，維護小區(qū)的治安穩(wěn)定;10、負(fù)責(zé)消防工作，杜絕火災(zāi)隱患;11、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。2022年關(guān)于秩序主管的崗位職責(zé)（三）1、負(fù)責(zé)治安及消防方面的日常工作，確保安全與穩(wěn)定。2、調(diào)解各種糾紛，積極維護和業(yè)戶間的良好關(guān)系保證和諧氛圍。3、負(fù)責(zé)與部門單位的溝通協(xié)調(diào)工作，以確保相關(guān)工作的順利、有效推進。4、組織實施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改，確保規(guī)避潛在的問題和隱患。5、配合項目經(jīng)理，抓好安全防范的培訓(xùn)和管理，監(jiān)督檢

4、查下屬員工的精神風(fēng)貌和工作落實情況，保證員工素質(zhì)的不斷提升，確保工作的順利施行。6、負(fù)責(zé)對部門每月工作情況進行考核，并以書面形式上報項目管理中心，確保在獎懲中不斷提升員工工作水平。2022年關(guān)于秩序主管的崗位職責(zé)（四）1、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人做好所管轄區(qū)內(nèi)公共秩序維護及安全工作;2、負(fù)責(zé)本部門工作計劃，做好本部門員工的培訓(xùn)工作;3、定期檢查、落實治安情況，加強安全防范、對重點部位采取措施，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系，并限時整改;4、負(fù)責(zé)消防設(shè)備的管理運行及業(yè)務(wù)督促;5、負(fù)責(zé)公共秩序工作日志及值班記錄的檢查工作;6、負(fù)責(zé)指揮突發(fā)事件的處理;7、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2022年關(guān)于秩序主管的崗

5、位職責(zé)（五）1、負(fù)責(zé)維護項目部治安秩序，預(yù)防和查處安全事故;做好安全保衛(wèi)工作;2、根據(jù)實際情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實_小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查;3、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各值班崗位人員的值勤情況;4、制定突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度;5、每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄;6、完善安全防范措施;安全崗位設(shè)施、設(shè)備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。2022年關(guān)于秩序主管的崗位職責(zé)（六）1、傳達(dá)上級工作指示，有序地開展治安、消防和車輛管理等各項服務(wù)工作，做好管理區(qū)域內(nèi)公共秩序的維護工作;2、負(fù)責(zé)擬定秩序部各

6、項工作的計劃，貫徹落實，組織實施。3、及時收集涉及管理區(qū)域安全工作的信息，采取有效預(yù)防措施，杜絕一切可控事故發(fā)生。4、督導(dǎo)秩序部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能訓(xùn)練，定期開展考核工作，建立培訓(xùn)檔案。5、負(fù)責(zé)擬定秩序部裝備用品的采購計劃。6、堅持對各安全管理崗位工作情況進行日檢，對各巡邏點不定期進行月檢。9、建議管理處組織開展文化體育活動，調(diào)動物管員的工作積極性，保持護衛(wèi)隊伍的相對穩(wěn)定。10、保持同轄區(qū)城管、派出所等部門的聯(lián)系溝通。2022年關(guān)于秩序主管的崗位職責(zé)（七）1、統(tǒng)管監(jiān)督負(fù)責(zé)秩序維護員的日常工作。執(zhí)行項目經(jīng)理各項工作指令，并對秩序經(jīng)理負(fù)責(zé)。按時參加部門例會，定期向上級匯報所屬工作。2、熟悉商戶資料，

7、對商戶的名稱、樓層、負(fù)責(zé)人等情況了如指掌，與商戶保持良好合作關(guān)系。3、監(jiān)督日常的秩序管理工作，確保管理范圍內(nèi)人身和公共設(shè)施的安全。4、熟悉相關(guān)單位的工作程序，并與其保持良好的工作關(guān)系。依照管理項目的實際情況，不斷完善秩序組各項規(guī)章管理制度。5、處理商戶關(guān)于安保范疇的各種投訴，及時分派處理。6、負(fù)責(zé)所有的安保裝備和通訊設(shè)備，保證不丟失損壞。7、積極配合有關(guān)部門處理意外事故或案件，并處理好善后工作。與其他相關(guān)部門經(jīng)常溝通，協(xié)調(diào)關(guān)系。2022年關(guān)于秩序主管的崗位職責(zé)（八）1、參與基站儲能電池PACK方案的制定與實施;2、參與新產(chǎn)品開發(fā)計劃的編制;3、配合營銷、商務(wù)部門，進行電池產(chǎn)品相關(guān)工作的支持;4

8、、配合交付線，與工藝、測試進行對接，協(xié)助解決電池產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題;5、負(fù)責(zé)項目開發(fā)工作，與電芯工程師、結(jié)構(gòu)工程師對接，提出技術(shù)指標(biāo)、可制造性指標(biāo)和開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點;6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年關(guān)于秩序主管的崗位職責(zé)（九）1、負(fù)責(zé)音視頻會議系統(tǒng)功能的開發(fā)實現(xiàn);2、負(fù)責(zé)音視頻會議系統(tǒng)程序功能定制和問題處理;3、負(fù)責(zé)實時音視頻通信和傳輸SDK的業(yè)務(wù)功能設(shè)計與開發(fā)，主要內(nèi)容包含但不限于音視頻、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)取?022年關(guān)于秩序主管的崗位職責(zé)（十）理解交易系統(tǒng)設(shè)計，負(fù)責(zé)交易系統(tǒng)的接口開發(fā)、維護和相關(guān)應(yīng)用需求;負(fù)責(zé)交易系統(tǒng)優(yōu)化，包括網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫、高性能計算優(yōu)化等。2022年關(guān)于秩序主

9、管的崗位職責(zé)（十一）1、負(fù)責(zé)收集客戶需求以及產(chǎn)品定義;2、負(fù)責(zé)定義產(chǎn)品項目模塊以及各子模塊功能和參數(shù);3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件電路設(shè)計、原理設(shè)計、PCBLayout等;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品問題的分析與解決方案;5、主導(dǎo)產(chǎn)品測試及技術(shù)文檔的整理;2022年關(guān)于秩序主管的崗位職責(zé)（十二）1、負(fù)責(zé)TV、電子白板、廣告機、顯示器、智能會議平板等產(chǎn)品安卓系統(tǒng)模塊的設(shè)計及開發(fā)，主導(dǎo)代碼編寫、審查、技術(shù)文檔撰寫等;2、依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃及用戶反饋，迅速迭代、更新產(chǎn)品，參與應(yīng)用需求、UI設(shè)計評審，并給出建議。2022年關(guān)于秩序主管的崗位職責(zé)（十三）1、根據(jù)公司信息化發(fā)展需要和業(yè)務(wù)流程要求，對現(xiàn)有系統(tǒng)進行定制化二次開發(fā)和功能擴展，制定二次開發(fā)方案、計劃并實施，分析并解決開發(fā)過程中的問題;2、自主開發(fā)滿足公司庫存管理系統(tǒng)、訂單報價系統(tǒng)及WIFI系統(tǒng)對接等，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、功能模塊設(shè)計、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計及核心代碼開發(fā);3、對內(nèi)部流程