2022年看護(hù)員管理制度

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年看護(hù)員管理制度廠區(qū)裝置看護(hù)是股份有限公司委托我公司負(fù)責(zé)裝置廠區(qū)財(cái)產(chǎn)安全保護(hù)的重要工作。為確實(shí)保證業(yè)主裝置的設(shè)備及財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。一、看護(hù)區(qū)域_公司_裝置廠區(qū)二、值班時(shí)間白班。時(shí)至?xí)r；夜班時(shí)至?xí)r。三、值班人員職責(zé)1.值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任感，保持警惕，按時(shí)上崗，堅(jiān)守崗位。2.值班期間不得擅自離崗。重要任務(wù)必須離開(kāi)時(shí)，應(yīng)找人替代；不得以任何理由發(fā)生擅自脫崗、離崗現(xiàn)象。3.值班人員值班期間應(yīng)根據(jù)值班任務(wù)的要求，做到勤巡視，勤檢查。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)巡視，認(rèn)真檢查廠區(qū)建筑物的門(mén)、窗和室外設(shè)備、管道、儀表、外設(shè)電纜、線路等廠區(qū)的情況，做好

2、防盜、防火、防災(zāi)等工作。4.每班巡視應(yīng)不少于五次，并將每次巡視情況如實(shí)填寫(xiě)值班記錄表并妥善保管；嚴(yán)格做到事事有登記，件件有著落。5.保持廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生；定期進(jìn)行地面、道路、室外設(shè)備平臺(tái)等的衛(wèi)生清除。6.執(zhí)行業(yè)主的有關(guān)安全管理規(guī)章制度，接受業(yè)主的安全工作監(jiān)督。四、值班工作要求1.值班人員須及時(shí)處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，按要求寫(xiě)清值班時(shí)間、值班人員、事項(xiàng)內(nèi)容等詳細(xì)做好記錄。2.值班期間值班人員不得喝酒和聚眾娛樂(lè)，不得帶無(wú)關(guān)人員入崗或進(jìn)入看護(hù)工作區(qū)域。3.持有公司或業(yè)主簽準(zhǔn)的工作任務(wù)單或經(jīng)公司、業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)安排正當(dāng)進(jìn)入看護(hù)區(qū)域的非看護(hù)人員和設(shè)備材物來(lái)往，要進(jìn)行嚴(yán)格登記并辦理相關(guān)手續(xù)；在場(chǎng)期間，值班人員要

3、監(jiān)督其逗留全過(guò)程，直至離場(chǎng)。3.保證手機(jī)、對(duì)講機(jī)_小時(shí)的聯(lián)系暢通。值班期間要認(rèn)真接好電話，并做好記錄和辦理工作。4.重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的事情，按照程序及時(shí)地向公司(項(xiàng)目部)、業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示。5.每天下班前進(jìn)行交接班。交接時(shí)要把當(dāng)天未處理完的事項(xiàng)詳細(xì)記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。6.未經(jīng)請(qǐng)示公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，不得擅自增添、刪減值班人員數(shù)量名額。7.建立且筆錄實(shí)際發(fā)生的值班人員考勤表，與每月_日前匯總上報(bào)公司財(cái)務(wù)部(附帶實(shí)際發(fā)生的考勤表原件)。8.愛(ài)護(hù)公司、業(yè)主財(cái)物。9.不得擅自泄露或?qū)ξ夜绢I(lǐng)導(dǎo)以外的人員私下談?wù)撆c值班相關(guān)的所有信息，做好值班信息的保密工作。五、考核辦法出

4、現(xiàn)以下現(xiàn)象每人次扣罰元，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。1.值班人員不堅(jiān)守崗位，脫崗、漏崗。2.值班人員電話、對(duì)講機(jī)聯(lián)系不上，造成貽誤工作的。3.值班記錄誤填、漏填和填寫(xiě)不清楚。4.值班人員值班時(shí)間喝酒、打牌和聚眾娛樂(lè)、帶無(wú)關(guān)人員入崗或進(jìn)入看護(hù)工作區(qū)域。5.值班人員和接班人員不按時(shí)交接班。6.故意損壞公司、業(yè)主材物。7.值班人員不執(zhí)行保密規(guī)定。8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作不按時(shí)辦理的。9.看護(hù)期內(nèi)發(fā)生公司、業(yè)主財(cái)產(chǎn)丟失、被盜的，對(duì)值班人員和相關(guān)責(zé)任人的處理，執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定；或由公司根據(jù)損失大小和性質(zhì)輕重，研究決定處罰、賠償結(jié)論。2022年看護(hù)員管理制度（二）附件5：蒙城縣水塘看護(hù)員公益性崗位勞務(wù)協(xié)議書(shū)為進(jìn)

5、一步推動(dòng)落實(shí)就業(yè)脫貧工程，幫助更多的建檔立卡貧困人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂蒙城縣水塘看護(hù)員公益性崗位勞務(wù)協(xié)議書(shū)，協(xié)議內(nèi)容如下：一、勞務(wù)協(xié)議書(shū)合同期限以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_年_月_日起，至完成本年度水塘看護(hù)工作任務(wù)，經(jīng)驗(yàn)收合格通過(guò)之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方開(kāi)發(fā)水塘看護(hù)員公益性崗位工作需要，從事水塘管護(hù)工作，乙方工作地點(diǎn)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、乙方人員條件1、須是全縣建檔立卡有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的貧困人員。2、身體條件能勝任本人所申請(qǐng)工作崗位的貧困人員。3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須優(yōu)先安排未享受產(chǎn)業(yè)扶貧等其

6、他扶貧政策的貧困勞動(dòng)者參加水塘看護(hù)員公益性崗位項(xiàng)目。四、人員管理水塘看護(hù)員公益性崗位和人員管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和_制管理；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)已安置就業(yè)的建檔立卡貧困人員進(jìn)行跟蹤管理；對(duì)掛崗、冒名頂替等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其公益性崗位就業(yè)資格并報(bào)縣人社部門(mén)1備案；從業(yè)勞動(dòng)力必須由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)并完成工作任務(wù)，對(duì)于不能勝任崗位的要及時(shí)予以調(diào)整。五、資_障水塘看護(hù)員公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_元，補(bǔ)貼資金從縣、鄉(xiāng)財(cái)政資金中支出。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)月送水塘看護(hù)員人員花名冊(cè)，由人社部門(mén)初審、_辦復(fù)核、財(cái)政局審批，按月打卡發(fā)放。六、勞務(wù)協(xié)議的履行與變更1、甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。七、其他事項(xiàng)1、幫助貧困勞動(dòng)者就業(yè)是政府著力幫扶困難群體、加快脫貧步伐的重要舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視、精心_，強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任，明確專人、切實(shí)抓好落實(shí)。2、甲乙雙方在確認(rèn)對(duì)上述約定中各項(xiàng)內(nèi)容理解無(wú)誤并