上海勞動合同(合同示范文本)

1、編號：WD-HT-0162上海勞動合同（合同示范文本）-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同上海勞動合同（合同示范文本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。用人單位（以下簡稱甲方）勞動者（以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、老實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同

2、遵守本合同所 列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（-）固定期限：自 年一月一日起至 年月一日止,共 年一月。（二）無固定期限：自 年一月一日起。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年一月.日至工作完成時即終止,其完成的標(biāo)志事件為.實行有固定期限和無定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同月，自 年一月日至 年一月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事 崗位（工種）工作。該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物 質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)

3、,（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達 規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。第五條實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙 方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工 會和乙方的同意，并按勞動法第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報 酬；實行綜合計算工時工作制的,在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工 作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作 的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬；實行不定時工作制的，甲方合同范本 | CONTRAC

4、T TEMPLATE 勞動合同 在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報 酬。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和 規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工 藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī) 定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進 行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培

5、訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視 乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資為元/月。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定 乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動， 按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞 動定額為，計件名稱為，計件單價約定為元/件。3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確

6、。第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲 方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于 本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)才安 溫勞社勞薪口 9號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為.第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方 應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方 工資。六、社會保險和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策 規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保 險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦

7、理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政 策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方 有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：L七、規(guī)章制度第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成 勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和 職業(yè)道德。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化

8、，致使本 合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條按照勞動合同法第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 解除乙方勞動合同；按照勞動合同法第三十八條規(guī)定,乙方可以 隨時通知甲方解除本合同。第二十六條按照勞動合同法第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙 方勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付 乙方一個月工資,并不得違反勞動合同法第四十二條規(guī)定。乙方 解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知 甲方。第二十七條按照勞動合同法第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)

9、濟性 裁員，可以解除本合同，但不得違反勞動合同法第四十二條規(guī)定。第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同 意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的, 甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同。第二十九條本合同期滿時，如乙方有勞動合同法第四十二條 規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)勞動合同法第四 十四條規(guī)定情形的,本合同終止。九、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谌粭l甲方解除乙方勞動合同，符合勞動合同法第四十 六條情形的，應(yīng)按勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 支付乙

10、方經(jīng)濟補償金。第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依 照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支 付賠償金。第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙 方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：L甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、本合同約定的其他賠償費用。十、雙方約定的其他事項第三十四條十一、勞動爭議處理第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人 可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第三十六條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭 議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五 日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十二、其他合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi), 本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止,按國 家法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一