2022年學(xué)校教學(xué)管理考評細則范本

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年學(xué)校教學(xué)管理考評細則范本宮集中心學(xué)校教師崗位評聘方案太和縣宮集鎮(zhèn)中心學(xué)校_年_月宮集中心學(xué)校教師崗位評聘方案(_年_月_日校務(wù)委員會、全校教師會通過)為了增加教師晉級透明度，體現(xiàn)公開、公平、公正性，調(diào)動全校教師工作積極性，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級人社、教育部門文件精神，特制定本方案。一、必備條件按照各級人社和教育部門文件的規(guī)定，教師崗位內(nèi)部晉升聘用必須具備以下條件：1、達到一定的任職年限。五至十二級崗位須分別在下一級崗位上任職不低于_年。2、教師達到本單位相應(yīng)教師崗位規(guī)定的教育教學(xué)工作量。聘任在教師崗位的單位兼職管理人員，承擔并完成規(guī)定的管理

2、和教育教學(xué)任務(wù)。3、繼續(xù)教育學(xué)時達到縣級行政部門的規(guī)定。4、達到本單位制定的教育教學(xué)管理要求。5、教學(xué)業(yè)績突出，完成單位規(guī)定的教科研任務(wù)。二、考核細則學(xué)校成立教師崗位內(nèi)部晉升考評(領(lǐng)導(dǎo))小組，對符合、達到以上五項條件教師逐項考核打分，細則如下：(一)、基本條件1、學(xué)歷：中師_分大專_分本科_分2、任現(xiàn)職年限。任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)超過兩年部分，每年加_分。3、教齡。按實際任教年數(shù)每年_分。(二)、師德表現(xiàn)(_分)1、堅持四項基本原則，政治立場堅定，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。學(xué)年度教師職業(yè)道德考核合格及以上記_分。2、教師職業(yè)道德考核結(jié)果不合格一票否決。(三)、出勤(_

3、分)全勤記_分。在考核時所處的完整學(xué)年內(nèi)，曠課_天扣_分，曠課一節(jié)扣_分，事假每月超過_天以上每天扣_分，遲到或早退一次扣_分，扣完為止。(四)、業(yè)績、管理1、畢業(yè)班工作近三年來，擔任畢業(yè)班教學(xué)工作每學(xué)年_分。2、學(xué)校管理工作副校長_分，教導(dǎo)主任、教導(dǎo)副主任、后勤主任_分，學(xué)校科研室負責人、各功能室負責人、教代會主任(工會主席)、教研組長_分。3、榮譽(1)骨干教師?？h級_分，市級_分。(2)學(xué)科帶頭人。縣級_分，市級_分。4、年度考核近三年年度考核中，結(jié)論為“優(yōu)秀”每次加_分。5、教學(xué)業(yè)績以近三年教學(xué)質(zhì)量考核分平均分乘0.5計算。三、選取辦法符合、達到本方案第一條所有五項條件，按考核細則總分

4、由高到低選取。若總分出現(xiàn)相同而又須進行選擇時，則距退休年限最短教師優(yōu)先。四、教師必須按崗位說明書履行相應(yīng)崗位職責，履職情況納入考核。五、對全校教師崗位內(nèi)部晉升聘用結(jié)果進行公示，經(jīng)公示無異議向上級呈報。六、本方案未盡事宜或有爭議，由考評小組研究決定。2022年學(xué)校教學(xué)管理考評細則范本（二）一、協(xié)助分管校長組織教師學(xué)習和貫徹國家教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和上級有關(guān)教學(xué)工作的指示；根據(jù)學(xué)校提出的學(xué)期工作要點，草擬學(xué)校教育、教學(xué)工作計劃，并認真組織實施。二、主持教學(xué)管理部日常行政事務(wù)，做好教學(xué)的組織安排工作，編排課程表，貫徹學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度，建立和維護正常的教學(xué)秩序。三、按照教學(xué)計劃分配教學(xué)任務(wù)，審閱教學(xué)、教研工作計劃，核實各科教學(xué)進度，檢查教學(xué)質(zhì)量，布置各階段教學(xué)工作。四、領(lǐng)導(dǎo)督促有關(guān)人員做好文印工作，教科書及教學(xué)參考書的訂購發(fā)放工作。五、組織檢查教案、作業(yè)批改及自習輔導(dǎo)、實驗等常規(guī)工作。聽取學(xué)生反映，幫助和指導(dǎo)教師改進教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。六、嚴格執(zhí)行學(xué)籍管理制度，負責處理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)等問題。督促有關(guān)人員做好學(xué)籍管理工作。七、負責領(lǐng)導(dǎo)和檢查教務(wù)工作人員的工作，處理教學(xué)期間的有關(guān)臨時事宜；做好教師考核評估工作，建立教師業(yè)務(wù)檔案；搞好教師繼續(xù)教育管理和登記工作。八、領(lǐng)導(dǎo)和檢查微機室、電教室、圖書閱覽室、實驗室工