2022年流動人口管理和服務制度范本

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年流動人口管理和服務制度范本根據(jù)鎮(zhèn)流動人口服務管理工作的推進情況，為不斷提高推進工作質(zhì)量和整體水平，特制定如下工作制度。一、流動人口服務管理工作制度_鎮(zhèn)流管辦代表黨委、政府具體負責此次流動人口服務管理推進工作的組織協(xié)調(diào)，對各流管站的工作進行指導。同時，組織人員培訓與信息錄入工作。2.建立流動人口服務管理推進工作聯(lián)席會會議制度，由鎮(zhèn)分管計生工作的副鎮(zhèn)長牽頭，每月組織召開一次聯(lián)席會議，相關職能部門，主要收集此次流動人口信息采集的工作情況，研究存在的問題，提出工作意見和要求。3.各流管站負責承擔本行政區(qū)域內(nèi)的流動人口服務管理推進的日常工作。主要包括宣傳動員

2、、信息采集小組的人員組成、采集人數(shù)和每個人員的具體選擇確定、信息采集的組織、信息倒查、表格審查、建立臺賬，以及常態(tài)化管理等事項。_鎮(zhèn)各職能部門結(jié)合工作實際，相互配合，相互協(xié)作，共同做好流動人口服務管理推進工作。群工辦、經(jīng)發(fā)辦、派出所等部門落實相關服務與管理工作。5.落實用工單位、經(jīng)營業(yè)主的協(xié)調(diào)責任，全面推進“誰用工，誰管理，誰負責”的流動人口服務管理業(yè)主責任制，1各用工單位、經(jīng)營業(yè)主要確定人員，積極協(xié)助所在村(社區(qū))流管站做好用工人員情況、員工租住情況的信息采集與報送工作，規(guī)模主要企業(yè)由社區(qū)民警協(xié)調(diào)相關人員采集信息。6.對流動人口實行與常住人口“同宣傳，同教育，同服務，同管理”四同管理機制，不

3、斷增強他們的歸宿感，真正從各方面全面融入軍樂生活。7.村(社區(qū))民警和流動人口專職協(xié)管員負責對各村(社區(qū))流動人口的檢查與質(zhì)量考核，指導各村(社區(qū))不斷提高服務質(zhì)量和管理水平。二、流動人口信息采集工作制度1.各流管站主要承擔本行政區(qū)域內(nèi)單位、企業(yè)、住宅小區(qū)、商業(yè)店鋪、居民小組的流動人口信息采集工作，包括房屋基本信息調(diào)查表、流動人口基本信息調(diào)查表和大型用工單位基本信息調(diào)查表。2.按照方便群眾、便于管理、發(fā)揮實效的原則，各流管站應確定足夠數(shù)量的信息采集員、信息采集點，除逐戶采集信息外，還應在顯著位置公示流管站或信息采集的聯(lián)系電話。3.信息集中采集過程中，應主動宣傳流動人口信息調(diào)查的意義，積極爭取房

4、主或流動人口的理解、支持和配合。如遇到仍不配合時，應及時通知片區(qū)民警前來協(xié)調(diào)。24.采集信息時，所填寫的調(diào)查表應當真實、準確、可靠，確保信息采集質(zhì)量，不得漏采和采集不完整。5.整個信息采集工作，由鎮(zhèn)流管辦、各流管站負責指導與檢查。三、流動人口服務管理三級巡查制度(一)巡查工作實行三級巡查責任制，即鎮(zhèn)流管辦巡查各流管站，各流管站巡查本轄區(qū)內(nèi)的信息采集與維護情況，流動人口協(xié)管員巡查網(wǎng)格化管理責任區(qū)域，分別由鎮(zhèn)流管辦和各流管站制定巡查計劃并組織實施。通過開展實地倒查，檢查流動人口服務管理工作開展情況、與流動人口的登記情況、用工單位的流管工作。(二)巡查時限鎮(zhèn)流管辦每周對各流管站工作進行一次巡查；所有

5、巡查工作應當做好記載。(三)巡查人員鎮(zhèn)流管辦對各流管站工作的巡查，由鎮(zhèn)流管辦工作人員承擔，各流管站對各(村)居民小組長信息采集情況、系統(tǒng)增減維護情況的巡查由站長、專兼職協(xié)管員或站長指定一名村(社區(qū))干部承擔；按照網(wǎng)格化管理要求，對轄區(qū)或責任區(qū)內(nèi)用工單位的巡查由承擔責任區(qū)的專兼職協(xié)管員負責。(四)巡查內(nèi)容_鎮(zhèn)流管辦對各流管站的巡查，主要包括該村(社區(qū))一周內(nèi)流動人口的變動情況，各采集點對變動房屋、人員的信息采集情況，以及系統(tǒng)信息數(shù)的增減維護等內(nèi)容。2.各流管站對本轄區(qū)內(nèi)的信息采集與系統(tǒng)增減情況的巡查，主要查信息采集小組是否認真履行信息采集工作、所采集的信息是否真實、有無遺漏或錯誤等內(nèi)容，查是否按

6、時對系統(tǒng)進行信息增減與維護等內(nèi)容。3.專兼職協(xié)管員對責任片區(qū)的巡查，主要包括以下內(nèi)容：、新增流動人口情況，及時登記上報并入戶開展“三查三見面”。、原有出租房屋變動情況，發(fā)現(xiàn)變動的及時登記上門登記。、對片區(qū)內(nèi)用工單位使用流動人口情況，及時收集人員名冊。(五)巡查要求1.各級巡查組織要將巡查情況如實登記，并建立巡查臺賬，包括巡查單位名稱、時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及整改或防范意見，巡查人員簽名等內(nèi)容。2.各級對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，應當責令立即整改。43.巡查方式，應結(jié)合實際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學安排，講求實效。要將日常檢查與各級政府布置的專項檢查計劃緊密結(jié)合起來，將自行組織巡查和聯(lián)合開展巡查結(jié)合起來，做到巡查

7、工作的全覆蓋。四、用工單位經(jīng)營業(yè)主流動人口服務管理協(xié)管制度1.為進一步落實使用流動人口的用工單位、經(jīng)營業(yè)主的協(xié)管責任，根據(jù)成都市暫住人口治安管理規(guī)定、四川省暫住人口治安管理辦法等相關法規(guī)的規(guī)定，特制訂本制度。2.按照“誰用工，誰管理，誰管理，誰負責”的原則，使用流動人口的公民、法人或其他組織，應當負責對流動人口進行法制宣傳教育，負責協(xié)助當?shù)卣訌妼α鲃尤丝诘姆展芾砉ぷ鳌?.全面推進用工單位、經(jīng)營業(yè)主流動人口服務協(xié)管責任制，使用流動人口的用工單位負責人為流動人口服務管理工作的責任人，負責落實本單位流動人口的服務管理工作。4.使用流動人口的單位法人及其他組織應當每年與公安派出所簽訂治安管理責任

8、書，認真履行治安責任，協(xié)助搞好社會穩(wěn)定工作，維護良好的治安秩序。6.用工單位和經(jīng)營業(yè)主負責督促使用流動人口辦理暫住證，不得雇傭為依法申報暫住證的流動人口。_鎮(zhèn)流管辦和各流管站負責對本單位業(yè)主的協(xié)管責任5落實情況進行監(jiān)督、指導，對違法相關法規(guī)的由相關部門進行處罰。2022年流動人口管理和服務制度范本（二）一、黨員因各種理由要求外出流動的，應在外出流動前向所在黨組織提出申請，經(jīng)同意并按有關規(guī)定辦理手續(xù)后方可流動。黨員要嚴格遵守黨的組織紀律，未經(jīng)同意不得擅自離職。二、黨組織要支持人才和勞動力的合理流動。對學非所用、用非所長或自謀職業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)的黨員，如本人提出轉(zhuǎn)移黨員組織關系，不能用限制黨員轉(zhuǎn)移組織

9、關系等辦法阻止其合理流動。三、黨員外出流動前，必須向所在社區(qū)黨委報告外出原因、外出地點、外出時間、從事活動的內(nèi)容以及外出后與黨組織的聯(lián)系方式等。社區(qū)黨委要建立外出流動黨員登記制度，在黨員流動前對其進行黨員管理基本要求等方面的教育，并根據(jù)黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進行分類管理。四、黨員單獨外出，有固定地點或單位，時間在六個月以上的，應將組織關系轉(zhuǎn)到所去居住地或單位黨組織，外出六個月以內(nèi)或長期外出但流動性大，暫時無法轉(zhuǎn)移組織關系的黨員，要領取流動黨員活動證，到所去地方參加組織生活。時間在三個月以內(nèi)的，仍在原黨組織參加黨的組織生活。五、流動黨員持有相應的手續(xù)后，應及時到外出居住地或所去單

10、位的黨組織接轉(zhuǎn)組織關系，或與之取得聯(lián)系，積極參加那里的黨組織生活。原單位黨組織要指派專人與流動黨員保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時了解流動黨員在思想、工作、生活等方面的情況，通報黨總支對黨員的要求。持流動黨員活動證外出流動的黨員返回后，黨委要及時查驗流動黨員活動證。六、開具黨員證明信或持流動黨員活動證外出的流動黨員，在原所在黨組織享有表決權、選舉權和被選舉權，其原所在黨組織召開黨員大會進行選舉時，如外出黨員確因情況特殊無法到會，經(jīng)黨員大會同意，可不計算為應到會人數(shù)。七、流動黨員持黨員證明信和流動黨員活動證在外流動期間，應定期向原所在黨組織匯報思想和工作情況，按時交納黨費。持流動黨員活動證的黨員，可將黨費交

11、到所去的流入地黨組織。八、對外出不向黨組織報告，長期不轉(zhuǎn)移組織關系，不交納黨費，不參加組織生活，不與黨組織取得聯(lián)系的流動黨員，黨組織應按照黨章和民主評議黨員的有關規(guī)定，給予其必要的組織處置。處置時必須實事做到清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備。2022年流動人口管理和服務制度范本（三）一、主要內(nèi)容流動黨員目標管理是運用定性和定量分析相結(jié)合的方法，依據(jù)黨章對流動黨員的有關規(guī)定和要求，結(jié)合實際情況，制定出黨員在各自工作崗位上應當承擔和完成的責任、任務等目標，同時相應地提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求，并建立一定的獎懲約束機制的一種管理手段。流動黨員目標管理方式:各黨支部要根據(jù)目標管理內(nèi)容以簽訂責任狀

12、為主，也可設立責任牌、示范崗等。黨支部要定期對流動黨員落實目標管理責任的情況進行考評，作為獎懲兌現(xiàn)、評先評優(yōu)、民主評議的重要依據(jù)。流動黨員目標管理內(nèi)容:對流動黨員進行跟蹤考察，通過查驗流動黨員活動證、聽取流動黨員思想、工作情況匯報以及向所去地方、單位黨組織了解情況等方式，掌握流動黨員外出期間的表現(xiàn)，嚴格執(zhí)行評議標準，按規(guī)定評定等次。流動黨員目標管理責任范圍包括遵紀守法、履職盡責、愛科重教、移風易俗、幫窮解困、致富帶富等方面。包括流出黨員外出前向黨組織報告，外出期間與黨組織、聯(lián)絡員保持聯(lián)系，定期、不定期向黨組織匯報思想、工作情況，積極主動參加組織生活、學習培訓，按時足額交納黨費，發(fā)揮先鋒模范作用

13、等。二、工作要求流動黨員目標管理考核工作涉及面較廣，政策性較強，工作難度較大，黨支部要強化領導，以創(chuàng)新的精神，不斷探索，不斷實踐，促進工作上水平，出成效。1、建立工作責任制。鎮(zhèn)黨委對這項工作進行具體指導和協(xié)調(diào)，各黨支部要將流動黨員教育管理工作列入黨建工作目標管理的重要內(nèi)容。建立流動黨員教育管理工作責任制，做到分工明確、責任到人、措施有力、扎實有效，切實做好流動黨員管理考核工作。2、加強督促檢查。加強對流動黨員考核的督促，對工作不實、措施不到位的黨支部和個人，要提出批評，督促整改。各黨支部每年底要向鎮(zhèn)黨委組織辦以書面形式匯報流動黨員管理考核工作。3、完善考核機制。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌流動黨員的考核，以黨支

14、部為主主持流動黨員的考核，考核結(jié)果要向流動黨員本人反饋。2022年流動人口管理和服務制度范本（四）_鎮(zhèn)流動黨員管理制度一、黨支部應建立流動黨員管理臺帳，記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及聯(lián)系電話等，實行有效管理。二、流動黨員要自覺與黨支部保持聯(lián)系，及時匯報本人的思想和打工情況，按時參加組織生活、交納黨費，完成黨組織交給的各項任務。三、每個支委每月與黨員聯(lián)系一次，支部每季組織黨員開展一次學習活動，支部書記每季度匯報一次黨員管理情況，若有黨員工作單位變更等事項，則黨支部分別作調(diào)整登記，并向黨總支匯報，黨總支每半年召開一次黨員管理情況總結(jié)會交流經(jīng)驗推進工作。四、流動黨

15、員有責任和義務為錦豐經(jīng)濟發(fā)展提供信息，引進資金、技術和人才。五、黨委對遵紀守法并能對錦豐建設和家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻的黨員，予以獎勵;對違法亂紀的黨員，按照黨紀黨規(guī)進行處理。_鎮(zhèn)流動黨員學習制度一、黨總支制訂年度學習綱要，各支部要提出具體學習計劃，同時有切實可行的具體措施加以貫徹執(zhí)行。二、各支部要加強對黨員的學習教育活動，堅持做到:1、每月一次黨小組會(組織黨員學習，了解黨員的思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，對黨員進行教育和監(jiān)督)。2、每季度一次支委會(傳達貫徹上級的決議、指示、研究安排黨支部工作以及重大問題，開好_)。3、每半年一次黨員大會(組織學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行措施，總結(jié)工作經(jīng)驗，糾正工作中缺點和錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監(jiān)督)。4、每季度一次黨課(馬克思主義的基本理論、黨的基本知識和黨的基本路線等教育，不斷提高黨的思想覺悟，發(fā)揮先鋒模范作用)。三、黨員要積極參加黨內(nèi)各項活動，自覺接受黨組織的教育和培訓，做到活動不缺席，學習有筆記，工作有成效。流動黨員目標管理制度一、主要內(nèi)容流動黨員目標管理是基層黨組織運用定性和定量分析相結(jié)合的方法，依據(jù)黨章對流動黨員的有關規(guī)定和要求，結(jié)合實際情況，制定出黨員在各自工作崗位上應當承擔和完成的責任、任務等目標，同時相應地提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求，并建立一