助理年終述職報告五篇

1、 PAGE 頁碼 15 / NUMPAGES 總頁數(shù) 15助理年終述職報告五篇_ 述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述.以下是整理的助理年終述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒. 助理年終述職報告范文一 我于_年9月10日進入本公司，得到了自己人生的第一份工作.作為一個剛剛步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又陌生.如今，時間已經(jīng)過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我慢慢的適應(yīng)著這個公司的文化與氣氛，努力的要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)開展.在主任和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)下，這一個月中，我學(xué)到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)

2、將我該期間的工作情況作如下匯報： 一.對公司的了解： 初到公司，我便開始閱讀關(guān)于上海群眾的上海群眾經(jīng)銷商運營標準手冊，這是一本十分完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀標準及效勞流程，還配置了工作中要用到的一些表格.通過這份手冊，我對上海群眾有了一定的了解，同時也了解了一個公司的應(yīng)該要有的工作標準. 二.工作成績 1.內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總.這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調(diào)出資料. 2.辦公用品的領(lǐng)用登記.資產(chǎn)管理是我之前實習(xí)的時候就有接觸過

3、的工作，保證好每個人領(lǐng)用物品的準確登記，及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的. 3.嘗試制作維修周報.這類周報得對我來說完全是陌生領(lǐng)域，剛接觸的時候數(shù)據(jù)也經(jīng)常統(tǒng)計錯誤，但是經(jīng)過幾周的熟悉之后，已經(jīng)慢慢地能夠熟練的制作了. 4.協(xié)助檢查需要的文件和報告.實習(xí)的這一個多月內(nèi)，恰逢audit審核，需要準備不少資料和工作記錄.雖然在學(xué)校也學(xué)過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的標準模式.在這些資料整理中，我學(xué)會了不少東西. 行政工作是繁瑣的，從復(fù)印.掃描.到發(fā)放報刊雜志.傳遞文件，以及對領(lǐng)用情況進行備案，包括一些來訪培訓(xùn)的接待工作每一項工作的完成都是對責

4、任心和工作能力的考驗. 三.存在問題及對其改進方法 1.由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，因此對于公司的銷售.維修等業(yè)務(wù)尚未完全了解; 2.缺乏一些根本工作知識，在工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措; 3.工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏; 4.對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠，工作經(jīng)常做不到位. 四.接下來的個人工作方案： 首先，我必須先改進以上工作中存在的缺乏，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟悉. 其次，進一步了解公司的人事制度和標準，掌握有關(guān)人員招聘.培訓(xùn).績效考核以及獎懲制度的技能，希望有時機可以

5、向人事培訓(xùn)方面開展. 最后，我想借此時機，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求.希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度.工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批評.建議. 助理年終述職報告范文二 各位領(lǐng)導(dǎo).同事們： 大家好，本人于年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破.在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下： 一.立足本職，完成各項工作 作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下.協(xié)調(diào)左右.聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研.文件起草.綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織.來賓接待

6、.印章管理的行政工作，都表達出行政主管工作的重要性.行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象.自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草.會議安排.信息上報.信訪接待.參謀督辦.印章使用.檔案存放以及其他效勞工作.特別對倉庫物品出入.印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，防止因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響. 1.注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力 堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看.多問.多學(xué).多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能.利用空閑時間學(xué)習(xí)應(yīng)用文寫作大全.秘書學(xué)和各種行業(yè)報刊雜志，以

7、此提高自身素質(zhì)和能力. 2.立足本職，完成各項文書工作 完成公司年度總結(jié).目標完成情況和下年度工作安排的起草.報送.印發(fā)工作.做好公司日常公文起草.處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn).傳遞.報送各種請示.報告318份.校對.印發(fā)dang委.行政.工會.團委各類文件共198份.向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時.準確.標準，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象. 3.熱情細心，完成接聽接待工作 耐心接聽.解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢.反映問題.投訴2860余個，收發(fā)材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80

8、余個，都能夠及時.耐心的為用戶解答.接受.處理.反響市建委12319效勞平臺，市消費者協(xié)會12315.市長信箱.市人大.政協(xié)提案，累計40余份.按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待.安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪53次.業(yè)務(wù)招待煙.酒.會務(wù)用品均按公司標準，嚴格做好登記.領(lǐng)用.報銷工作. 4.積極主動，做好城市綜合整治工作 根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于年4月.9月和今年1月集中開展了綜合整治活動.活動期間每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委. 5.認真負責，加強行風建設(shè)

9、工作 編寫.制定了公司年行風建設(shè)實施方案.公司行風建設(shè)匯報材料.年度公司行風建設(shè)工作總結(jié)，以及行風建設(shè)工作的整改報告.監(jiān)督.解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的效勞.由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了總分值. 6.多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作 積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，屢次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息，掌握最新水價動態(tài). 7.積極投稿，多方面宣傳供水工作 及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇，其中在 中國供水節(jié)水.中國水星.河南供水等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇，中源水務(wù)報發(fā)表稿件12篇. 8.加強

10、培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì) 加強本崗位員工培訓(xùn)教育，制訂學(xué)習(xí)方案，重點學(xué)習(xí)本崗位工作職責.業(yè)務(wù)流程.各種制度.專業(yè)知識等.通過多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動，提高了員工整體素質(zhì). 9.參加活動，樹立公司良好形象 積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市根底產(chǎn)業(yè)工會;華電杯;職工羽毛球比賽，獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展.積極響應(yīng)公司號召，參與;扶貧濟困一日捐;活動，以微薄之力向困難群眾.職工獻出一片愛心. 二.存在缺乏及努力方向 1.自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高. 2.同領(lǐng)導(dǎo).部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，

11、還需進一步加強交流. 在新的一年里，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過多看.多寫進一步提高寫作水平.積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率. 取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們?nèi)藛T雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù).在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲.另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的效勞和業(yè)績來推動公司的開展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來. 助理年終述職報告范文三 轉(zhuǎn)眼間已至20_年歲末，進入公司

12、至今，已有半年多的時間，回首09年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就09年的工作呈現(xiàn)如下： 一.工作表現(xiàn)和收獲： 1.工作表現(xiàn)： a.嚴于律己，在工作中，以制度.紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作.能夠嚴謹.細致.腳踏實地的完本錢職工作. b.懂得事情輕重緩急，做事較有條理.辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào).溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外，還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不

13、放心手頭的工作先去解決. c.工作中雖然獲得了一定的成績，但不可防止的會發(fā)生錯誤，為了防止類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗.并積極向行政主管.同事請教.學(xué)習(xí); d.大家能在同一公司上班并非易事.在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作; 2.工作收獲： a.工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果; b.工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手; 二.工作中存在的缺乏： 1.工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍.相信在接下來的工作中，本人一定會仔細.仔細.

14、再仔細來完成每項工作; 2.外來客人的接待和效勞不夠熱情大方;做為行政文員，做好接待工作是自己的本份工作.由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好.在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致. 三.接下來的工作方案：會根據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 總的來說20_年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20_年的到來而逝去.非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信20_年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為

15、企業(yè)的明天盡一份力.更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰. 助理年終述職報告范文四 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表： 20_年9月，我被調(diào)到_擔任經(jīng)理助理，并兼任_經(jīng)理，主要負責公司消防.保衛(wèi)管理及_的各項管理工作.在3個多月的時間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在部門經(jīng)理的精心指導(dǎo)下，我從各方面嚴格要求，努力克服工作環(huán)境和崗位的變化，順利完成了國慶60周年保電，#2.5機組大修保衛(wèi)和后勤效勞工作.現(xiàn)就任職以來的具體工作述職如下： 消防.治安保衛(wèi)是我分管的工作，如何把這兩項工作作好，是首要思考的問題，既不能好高婺遠，又要符合實際.經(jīng)過考慮決定從現(xiàn)有的消防管理標準.治安保衛(wèi)管理標準入手

16、，狠抓制度的執(zhí)行力度.為此，我要求消防.治安管理專職根據(jù)消防管理標準.治安保衛(wèi)管理標準的內(nèi)容編制月度.季度管理標準檢查提綱，根據(jù)提綱，每月對各部門實施監(jiān)督.檢查，這樣，即保證了制度的貫徹落實，同時也使員工了解到了自己分管設(shè)備的職責. 后勤管理方面，首先,為加強食堂本錢管控工作，開展了月度餐飲采購支出與收入盈虧經(jīng)濟分析，根據(jù)月度采購本錢和消耗量的差異情況，找出原因，制定防范措施，為今后控制本錢提供科學(xué)的依據(jù).其次，為了提高效勞質(zhì)量，主動到生產(chǎn)班組與員工交流，收集意見和建議，取得了比較好的效果. 2_ 年已經(jīng)過去，盡管我做了一些工作，但離公司的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是消防管理標準還不

17、夠完善，特別是職責方面還不很清楚，可操作性不強;二是對保安管理，手段單一，對摩托車.外委車輛出入檢查還不夠嚴格;三是食堂樓下伙食.周六.周日伙食還不盡如人意.四是有些駕駛員平安意識.效勞意識還有待于進一步提高. 20_年，在消防管理方面，首先要樹立“消防設(shè)施等同于生產(chǎn)設(shè)備來進行管理的思想，重點落實消防管理責任制，作到所有消防設(shè)備都有專人負責檢查.維護.其次對消防管理標準進行完善，使其更具有充分性.適宜性和有效性.要求消防專職根據(jù)標準加大對各部門消防管理工作的監(jiān)督.檢查和考核力度，使消防設(shè)施處于可控狀態(tài).在治安保衛(wèi)管理方面，嚴格公司出入門管理制度，對掛臨時拍照和外來車輛必須進行停車檢查，對摩托車

18、.自行車及人員進入公司必須檢查證件，沒有登記或沒有證件不準進入公司，使保安工作更加標準化.程序化. _是_的子公司，20_年工作的指導(dǎo)思想是：“以平安為根底，以優(yōu)質(zhì)效勞為目標.重點作好以下工作：餐飲方面，為了提高飯菜質(zhì)量，重點作好廚師滿意度測量工作，綜合管理部要每周不少于2次對廚師燒菜進行滿意度測量，保證每位廚師每月不少于一次滿意度測量，并將其納入月度績效考評內(nèi).車隊方面，業(yè)務(wù)用車每出車后，要請使用人填寫意見反響表.大客車每月每臺車保證一次滿意度測量，并將其納入到員工月度績效考評內(nèi).另外，與員工座談.交流制度化，爭取每季度一次到生產(chǎn)班組調(diào)查.收集效勞方面需改進的意見和建議，以提高我們的效勞水平

19、. 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，新的一年已經(jīng)開始，_公司工作的宗旨是為全體員工效勞，因此，我們有什么缺點.缺乏也歡迎大家給予及時批評指正，我們將認真對待您提出的每條意見和建議，并通過教育.培訓(xùn).宣傳等手段，把我們的效勞提高到一個新的水平. 以上是我的述職報告，請予以審議. 助理年終述職報告范文五 各位領(lǐng)導(dǎo).各位同事： 自今年十一月份被聘用為總經(jīng)理助理以來，工作中我嚴于律己.嚴格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的大力支持下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念，積極做好效勞.管理.協(xié)調(diào)等職能工作，使公司生產(chǎn)和質(zhì)量平安工作逐漸步入正軌.現(xiàn)將具體工作情況匯報如下： 一.主要工作完成情況 公司生產(chǎn)和質(zhì)量平安工作繁雜，從接手生產(chǎn)部

20、和質(zhì)量平安部工作至今首先從生產(chǎn)部和質(zhì)量平安部履行工作職責入手，以身作則，嚴格內(nèi)部管理.具體工作情況如下： 1.生產(chǎn)部和質(zhì)量平安部工作進行了具體分工，細化了各項工作，強化了職責，明確了責任，形成了團結(jié)一致，高效運作的氣氛. 1.根據(jù)每個人的特點.專長.工作能力與水平，細化了每個人的職責和任務(wù)，充分發(fā)揮每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力，強化了每個人的職責和責任，對每個工作要點都指定專人負責，做到事事有人管，人人有專責，從而使生產(chǎn)部和質(zhì)量平安部的各項工作都有了質(zhì)和量的提高. 2.從十一月份接手公司生產(chǎn)和質(zhì)量平安起堅持周三召開部門會議，傳達公司例會精神及生產(chǎn)部和質(zhì)量平安部周工作安排，進行工作研討，了

21、解意見及建議.解決工作難點. 3.組織本部門員工每天利用晨會十分鐘傳達學(xué)習(xí)公司制度及相關(guān)知識，使員工詳盡掌握本公司制度與相關(guān)知識，從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù). 2.公司人才招聘及人才調(diào)配，并對公司員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn). 1.及時掌握各部門的人才需求，采用“按需定量.嚴格要求的方法引進人才，從十二月份起開始招聘人員，至今面試者共計13人，其中錄取5人，全部進入生產(chǎn)部.2人待通知. 2.為提高公司員工的工作積極性，組織全體員工于十一月15日進行了技能考試以此作為工資考核的依據(jù)之一，對局部技能較差的員工進行在崗培訓(xùn)，利用傳.幫.帶的方法使員工技能迅速提高. 3.草擬相應(yīng)的公司管理制度，并將已通過的制度上墻. 從十一月份起至今，質(zhì)量部草擬了質(zhì)量管理方法.生產(chǎn)部草擬了績效考核制度.獎金管理補充方法.部門工作職責制度.會議管理制度等共4部管理制度，質(zhì)量管理方法.績效考核制度.獎金管理補充方法.部門工作