勇?lián)?zé)任學(xué)習(xí)心得

1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除勇?lián)?zé)任學(xué)習(xí)心得篇一：勇?lián)?zé)心得體會(huì)“面對問題勇于擔(dān)責(zé)”心得體會(huì)史記上記載過這樣一個(gè)故事：東周時(shí)期，秦穆公得到情報(bào)，有一個(gè)可以占領(lǐng)鄭國的好機(jī)會(huì)，于是派孟明視、西乞術(shù)、白乙丙三將率隊(duì)前去鄭國。然而鄭國得到情報(bào)后聯(lián)合晉國大敗秦軍并俘獲三將。在三將被放回后秦穆公親自穿素服到郊外迎接，不但沒有責(zé)罰三將反而主動(dòng)承擔(dān)了全部責(zé)任此舉感動(dòng)了三將也感動(dòng)了群臣，從此三將更加勤奮的訓(xùn)練士兵，使得秦國日益強(qiáng)盛，為最終秦國一統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。歷史和經(jīng)驗(yàn)告訴我們，負(fù)責(zé)任的政府，人民擁護(hù)；負(fù)責(zé)人的干部，人民信賴。如今，勇于擔(dān)責(zé)被看作是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的一種美德。然而現(xiàn)在的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在成績

2、面前爭相邀功，唯恐功勞被其他同志搶走；一旦工作出現(xiàn)問題后便“上推下卸”，不是一味埋怨上級要求難度太大就是指責(zé)下級辦事不力，對自己應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任蜻蜓點(diǎn)水般一筆帶過甚至推得一干二凈。周恩來同志曾指出：“缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的改造要從領(lǐng)導(dǎo)做起，首先領(lǐng)導(dǎo)上要自我批評，要多負(fù)一些責(zé)任”?！捌埨麌疑酪裕M因禍福避趨之”，作為新時(shí)期黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)黨和人民賦予的改革發(fā)展穩(wěn)定的光榮使命，在全國上下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的今天，不能勇于承擔(dān)責(zé)任無疑是對黨和人民極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。作為社會(huì)人來說，權(quán)利與責(zé)任是對等的，黨的干部更是如此。對于黨的干部來說，責(zé)任是一種職責(zé)，是一種義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部為黨和人民盡

3、職盡責(zé)是實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要體現(xiàn)，勇于擔(dān)責(zé)是正確履行職責(zé)的外在表現(xiàn)。人們之所以習(xí)慣的把領(lǐng)導(dǎo)干部叫做負(fù)責(zé)人是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者實(shí)際就是負(fù)責(zé)者，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就必須對所領(lǐng)導(dǎo)的部門負(fù)責(zé)，所謂“在其位、謀其政”。那么，如何才能做到能擔(dān)責(zé)呢？責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅要有肯于奉獻(xiàn)、敢為人先的職業(yè)操守，更要有事不避難、勇于擔(dān)責(zé)的政治素養(yǎng)。新形勢下如何實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)要求，需要人人盡力、時(shí)時(shí)盡責(zé)，更需要每名黨員干部以敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)的良好素養(yǎng)和實(shí)際行動(dòng)靠前站位，做好表率。勇于擔(dān)責(zé)，必須要有堅(jiān)定決心。堅(jiān)定決心的程度，決定了擔(dān)責(zé)的力度。各級要自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到新時(shí)期黨對部隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)上來，高點(diǎn)定位，以一種脫胎換骨、披肝瀝膽的氣

4、度，以一種爭創(chuàng)一流的雄心，做到立說立行，不說少說“不能辦”，多思多想“怎么辦”，敢于向自己叫板，敢于向自我挑戰(zhàn)，不論條件多么困難，都要勇?lián)?zé)任，不論征程多么曲折，都要敢于沖鋒陷陣。勇于擔(dān)責(zé)，必須要有恒定精神。各級必須要有持久的恒定精神，寧讓生命透支，不讓使命欠賬，用心用腦想工作，主動(dòng)靠前干工作，勇于擔(dān)責(zé)抓工作，多一些真抓實(shí)干，少一些坐而論道；多一些朝氣、激情，少一些惰性；多一些工作的深化細(xì)化，少一些空話套話，敢于銳意進(jìn)取，敢于攻堅(jiān)克難，切實(shí)把責(zé)任擔(dān)當(dāng)化成平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的強(qiáng)烈責(zé)任感，在銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)中體現(xiàn)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任追求。勇于擔(dān)責(zé)，必須要有執(zhí)定勇氣。勇于擔(dān)

5、當(dāng)就要有敢于較真碰硬的膽氣。在面對困難和挑戰(zhàn)面前，必須做到開展工作不等待、貫徹指示不變更、遇到難題不繞道，做到越是難以發(fā)現(xiàn)的問題，越要硬碰硬找出來；越是難以摸清的實(shí)情，越要面對面弄明白；越是難以落實(shí)的工作，越要實(shí)打?qū)嵶氐祝_踏實(shí)地把工作做好。勇于擔(dān)責(zé)，必須要有凝定能力。在面對加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，迫切需要各級增強(qiáng)應(yīng)對問題、處理問題、解決問題的能力，增強(qiáng)敢挑重?fù)?dān)的能力，自覺做到“事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)”靠前站位、“未雨綢繆、無畏擔(dān)當(dāng)”及時(shí)到位、“獨(dú)擋一面、善于擔(dān)當(dāng)”及時(shí)補(bǔ)位，切實(shí)在解決新情況新問題中提升能力、在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉能力，以過硬的能力素質(zhì)化危為機(jī)，變被動(dòng)為主動(dòng)，在困難中找辦法，

6、使能力素質(zhì)有效升級，切實(shí)擔(dān)起率先發(fā)展、走在前列的重任。做一名勇于擔(dān)責(zé)的干部，就要正確面對工作中的困難和挫折，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，積極制定對策，應(yīng)對挑戰(zhàn)。只有這樣才能促進(jìn)黨組織的和諧穩(wěn)定，最大限度的調(diào)動(dòng)每位黨組成員的潛能，增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，為各項(xiàng)社會(huì)主義建設(shè)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。篇二：強(qiáng)責(zé)任學(xué)習(xí)心得體會(huì)強(qiáng)責(zé)任學(xué)習(xí)心得體會(huì)強(qiáng)責(zé)任學(xué)習(xí)心得體會(huì)（一）在開展四強(qiáng)教育活動(dòng)以來，重點(diǎn)學(xué)習(xí)第二次中央新疆工作座談會(huì)精神，中央對兵團(tuán)發(fā)揮穩(wěn)定器、示范區(qū)、大熔爐作用的要求，兵團(tuán)優(yōu)秀黨員干部先進(jìn)事跡選編、兵團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄和師市黨委組織部編印的在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護(hù)黨學(xué)習(xí)教材。重點(diǎn)

7、圍繞如何踐行新疆精神、兵團(tuán)精神和老兵精神，深刻領(lǐng)會(huì)兵團(tuán)職責(zé)使命和兵團(tuán)、師市、公司黨委各項(xiàng)決策部署，增強(qiáng)使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)履行使命和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的自覺性努力提高自己的責(zé)任感。通過這次學(xué)習(xí)讓我深刻的感受到強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)這六個(gè)字的重要性。作風(fēng)建設(shè)是我黨一直強(qiáng)調(diào)的一項(xiàng)重要工作，一個(gè)隊(duì)伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會(huì)表現(xiàn)出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風(fēng)、工作效率直接會(huì)影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風(fēng)、提高工作效率，在實(shí)質(zhì)上就是使職工能有更多的精力投入到生產(chǎn)工作中去，讓他們感覺到安全感，同時(shí)會(huì)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會(huì)。一提高自身素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治

8、上的堅(jiān)定。加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績；增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去認(rèn)真做好工作。二要愛崗敬業(yè)，新時(shí)期要倡導(dǎo)四種情懷，即事業(yè)心、理解心、包容心、平常心，其中，我覺得事業(yè)心最為重要，無論擔(dān)任什么職務(wù)，無論在什么崗位，都要始終把工作放在首位

9、，離開了工作崗位，也就失去了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。我們能選擇的只能對工作態(tài)度，當(dāng)你以認(rèn)真的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)投入到工作中，負(fù)責(zé)地用心去想、用心去做，你就會(huì)真正發(fā)現(xiàn)自己的長處，發(fā)掘自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自我成長，在這個(gè)大家庭中收獲可喜的成果。三要嚴(yán)明紀(jì)律，俗話說：沒有規(guī)距不成方圓，作為黨員、干部，紀(jì)律嚴(yán)明我覺得十分重要，首先，我們每個(gè)人要特別嚴(yán)格要求自己，遵守單位的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班、規(guī)范著裝，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，特別是電子游戲、看電影、上網(wǎng)一定要杜絕。其次，要提高執(zhí)行力，執(zhí)行力是一個(gè)組織根本，體現(xiàn)一個(gè)組織的管理水平，有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。四、思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)

10、力，是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ)，是個(gè)人謀生的手段，是獲得知識(shí)，取得經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段，如何把理論和實(shí)踐真正的結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。這樣才能從根本上達(dá)到強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)的目的。強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是構(gòu)建服務(wù)型政府的必須需要，是社會(huì)對我們提出的客觀要求，我們一定要忠誠履職，主動(dòng)作為，為我公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)一份力量。強(qiáng)責(zé)任學(xué)習(xí)心得體會(huì)（二）責(zé)任心對于一個(gè)人來說是十分重要的，每個(gè)人在社會(huì)上的角色定位都不同，但是無論是那一種人，責(zé)任心都是不可缺少的。一個(gè)人只有擁有了高度的責(zé)任感，才會(huì)取得事業(yè)的成功，家庭的幸福。人可以不偉大，可

11、以清貧，但不可以沒有責(zé)任感。敬業(yè)是責(zé)任，而責(zé)任是一種虔誠。如果沒有虔誠的信仰，工作就會(huì)敷衍，責(zé)任感可以讓我閃戰(zhàn)勝人性的懶惰和自私，超越一己得失，把自己的工作做到完美。日常工作中，每個(gè)人都難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤，但是，當(dāng)問題發(fā)生后，有些人為了推卸責(zé)任，會(huì)找出許多借口為自己辯解，并且說得頭頭是道。而真正有責(zé)任感的人，會(huì)一絲不茍的把工作做好，讓人找不到毛病，即使偶爾出了錯(cuò)，也會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任。一名員工與其為自己的失職找理由，倒不如大大方方承認(rèn)自己的失職。這樣，上司會(huì)因?yàn)槟隳軌蛴掠诔袚?dān)責(zé)任而不責(zé)難你。相反，敷衍塞責(zé)，推諉開脫，不但不會(huì)得到別人的理解，反而會(huì)讓別人感覺你不僅缺乏最起碼的責(zé)任感，而且還缺乏

12、誠意。這時(shí)候，一個(gè)人的使命感就顯得格外重要了。人在現(xiàn)實(shí)中的職業(yè)和工作，就是一種天職，你要有這樣的信念。當(dāng)你視工作為你生命中必須完成的重要使命時(shí)，你就會(huì)更容易認(rèn)同你所從事的職業(yè)，并且長久地保持工作熱情。馬斯洛說：音樂家作曲，畫家作畫，詩人寫詩，只有如此方能心安理得。心中長存使命感的人，無論何時(shí)都會(huì)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，即使在生命的盡頭。責(zé)任意識(shí)強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任感，責(zé)任感是企業(yè)以及員工的寶貴品質(zhì)。每個(gè)企業(yè)都清楚自己最需要什么樣的人才，哪怕你是一名從事最普通崗位的員工，只要你擔(dān)當(dāng)起了你的責(zé)任，你就是企業(yè)最需要的員工。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更大的使命，才有資格去獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先失去的是社會(huì)對自己的基本認(rèn)可，其次失去的是別人對自己的信任與尊重。責(zé)任與能力并不沖突，蒙牛的老總牛更生說：有德無才培養(yǎng)錄用，其實(shí)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心是干好每一項(xiàng)工作的前提，是一個(gè)人為人處事的寶貴品質(zhì)。有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，再難的坎兒也能邁過去，再復(fù)雜的難題也能解決，再危險(xiǎn)的工作也能化險(xiǎn)為夷。沒有責(zé)任心，再容易的工作也干不好，再簡單的事情也會(huì)出錯(cuò)，再安全的崗位也會(huì)出險(xiǎn)情。責(zé)任意識(shí)是一種認(rèn)真做事的精神狀態(tài)，是一種知難而進(jìn)的意志和品格責(zé)任意識(shí)又是一種機(jī)遇，一種期望，一種激情。只有把工作當(dāng)成自己的事