運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)_第1頁
運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)_第2頁
運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)_第3頁
運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)_第4頁
運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)1、協(xié)助參與控股公司年度經(jīng)營指標(biāo)制定下達(dá)及績效考核相關(guān)工作。2、協(xié)助管理與對接控股公司/參股公司董事會、股東會等三會相關(guān)事項。3、協(xié)助收集、匯總控股公司經(jīng)營管理信息,參與擬制經(jīng)營分析工作報,協(xié)助籌備召開運(yùn)營分析會議;協(xié)助跟蹤控股公司年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況和關(guān)鍵任務(wù)推進(jìn)落實情況4、協(xié)助控股公司運(yùn)營管理工作,參與擬制和修訂運(yùn)營管理相關(guān)制度及工作流程規(guī)范,協(xié)助組織實施及監(jiān)督落實。5、根據(jù)需要參與公司重大戰(zhàn)略舉措及控股公司重大經(jīng)營事項的論證。運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)(二)1、負(fù)責(zé)各項銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理;2、了解并收集行業(yè)內(nèi)信息;3、

2、各類報表的制作和送達(dá);4、為業(yè)務(wù)激勵方案提供數(shù)據(jù)支持;5、協(xié)助完成部門內(nèi)的工作。運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)(三)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定本類目戰(zhàn)略規(guī)劃及整體運(yùn)營方案,推動店鋪運(yùn)營團(tuán)隊成長,提升GMV。2、提升存量店鋪運(yùn)營產(chǎn)出:結(jié)合市場整體行情及行業(yè)數(shù)據(jù),對行業(yè)趨勢、競品運(yùn)營方法進(jìn)行分析,幫助店鋪提出有效的提升方案,含打造爆款、升級產(chǎn)品等。3、提升類目體量:根據(jù)類目整體目標(biāo),在經(jīng)銷商端及供應(yīng)商端進(jìn)行招商補(bǔ)充。4、平臺對接:與電商平臺對接,維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系,資源整合。5、負(fù)責(zé)抖音/天貓,店鋪日常運(yùn)營的整體把控,定期針對運(yùn)營情況進(jìn)行跟蹤、評估、分析,同時提交分析報表,提出營銷、推廣改進(jìn)措施,制定

3、切實可行的改進(jìn)方案。運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)(四)1、每日監(jiān)控后臺數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),商品管理,產(chǎn)品維護(hù)及新品上架;2、協(xié)助完成店鋪的基礎(chǔ)維護(hù)、常規(guī)上新、搭建活動等;3、整體協(xié)調(diào)配合運(yùn)營完成平臺銷售目標(biāo);4、協(xié)助店長完成店鋪其它日常工作的執(zhí)行;運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)(五)1.活動報名;2.會用EXCEL表格、店鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計;3.寫產(chǎn)品的標(biāo)題,提升自然搜索排名;4.協(xié)助店長和運(yùn)營進(jìn)行直通車優(yōu)化;5.配合上級完成天貓?zhí)詫毜赇伒娜粘_\(yùn)營維護(hù),推廣,以達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)(六)1、抖音、快手、微信、公眾號、小程序等社會化營銷平臺運(yùn)營及規(guī)劃;2、會拍攝創(chuàng)意性視頻

4、,能夠編輯文案,內(nèi)容策劃、線上線下活動策劃,提升會員活躍度,增加粉絲量和粘度;3、與其他團(tuán)隊配合完成新媒體營銷的相關(guān)工作內(nèi)容;4、對粉絲流量及轉(zhuǎn)化產(chǎn)出負(fù)責(zé)(ROI);運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)(七)1、協(xié)助運(yùn)營專員完成店鋪的日常運(yùn)營工作,提高店鋪點擊率和瀏覽量;2、熟悉電商規(guī)則,完成后臺數(shù)據(jù)分析匯總,及時跟上級反饋異常及改進(jìn)建議;3、跟蹤店鋪平臺的運(yùn)作規(guī)則,市場環(huán)境和競爭對手,及時協(xié)調(diào)調(diào)整店鋪運(yùn)營;4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他臨時性工作;運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)(八)1、根據(jù)空凈整體項目的招商定位及運(yùn)營規(guī)劃,優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式,并按計劃完成運(yùn)營任務(wù);2、負(fù)責(zé)項目的運(yùn)營管理,按照要求

5、對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo),確??蛻魳I(yè)績穩(wěn)步提升,持續(xù)經(jīng)營;3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項目的規(guī)劃、洽談、二次招商,對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;4、制定數(shù)據(jù)分析模板,對用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析;實施系統(tǒng)性市場調(diào)研,定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作,合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域,輔助部門人員按照計劃達(dá)成既定指標(biāo),做好部門管理及團(tuán)建工作。運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)(九)1、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運(yùn)營及銷售管理;2、制定店鋪運(yùn)營指標(biāo)、年度銷售計劃,推動并確保目標(biāo)的順利完成;3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展,運(yùn)用多種渠道銷售目標(biāo);4、負(fù)

6、責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運(yùn)營方案,數(shù)據(jù)分析,和行業(yè)分析,及時調(diào)整運(yùn)營方向;5、熟悉各種推廣渠道操作,進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;6、組織策劃店鋪各種活動,保證活動效果。運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)(十)1,負(fù)責(zé)本品牌在天貓,京東等線上商城的搭建和推廣。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制定并實施,完成店鋪銷售目標(biāo)。2,負(fù)責(zé)線上商城的商品管理,包括各平臺店鋪商品上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化(包括上線、上下架、庫存調(diào)配工作)。3,店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進(jìn)行銷售分析,不斷的調(diào)整策略,保證爆款的推廣營銷指標(biāo)的達(dá)成。4,定期分析用戶數(shù)據(jù),根據(jù)用戶交易數(shù)據(jù)、市場熱度等維度調(diào)整商城展示與擴(kuò)

7、展品類。5,監(jiān)測同行業(yè)運(yùn)營情況及市場最新動態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品。運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)(十一)1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定并完成公司月度、季度和年度的運(yùn)營工作計劃;2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,落實有效的運(yùn)營管理方案,制定有針對性的運(yùn)營管理流程;3、建立、健全完善的運(yùn)營管理制度及執(zhí)行辦法,統(tǒng)籌區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);4、配合公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷售、市場等多個板塊的區(qū)域工作聯(lián)動;5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通,具有團(tuán)隊協(xié)作精神;6、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。運(yùn)營助理崗位職責(zé)2022職責(zé)(十二)1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù),整合公司現(xiàn)有渠道資源,在此基礎(chǔ)上設(shè)計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施;2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo);3、收集各渠道、競爭對手、消費(fèi)者以及其他市場的信息,并將信息進(jìn)行匯總、分析,定期做出市場動態(tài)評估,并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊工作潛力,完成公司的市場銷售目標(biāo);5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,審核各項業(yè)務(wù)合同;6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn);7、帶

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論