2022年關(guān)于行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇

1、第 頁(yè)2022關(guān)于行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇關(guān)于行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，你是否有一個(gè)清晰而精準(zhǔn)的職業(yè)方向了呢？趁現(xiàn)在為自己做一個(gè)詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃吧。那么你知道職業(yè)規(guī)劃是用什么方法嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼男袠I(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1it行業(yè)的景氣、時(shí)尚和優(yōu)厚待遇使很多人爭(zhēng)先恐后地參加it人的行列，然而，劇烈的競(jìng)爭(zhēng)氣氛，高強(qiáng)度的工作壓力，相較狹窄的開展空間，封閉的工作環(huán)境，這些都讓從業(yè)者開始疑心，在外表上的華美背后，it職業(yè)崗位真的是你的理想選擇嗎?關(guān)于it行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議案例曾經(jīng)的選擇，

2、是我的mr.right嗎?于利三年前畢業(yè)于上海市一所重點(diǎn)高校的計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)從事it網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)效勞方面的工作。當(dāng)年填報(bào)高考志愿的時(shí)候，主要考慮到計(jì)算機(jī)是熱門專業(yè)，今后就業(yè)形勢(shì)好。盡管此后幾年it業(yè)整體開展趨勢(shì)有所回落，但于利還是深信進(jìn)入it行業(yè)開展很有前途。于利一個(gè)很要好的高中同學(xué)，他哥哥就是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，一直做軟件編程，聽說(shuō)三十歲不到月薪就過(guò)萬(wàn)了，于利暗暗期待，自己將來(lái)也能有這么高的收入。畢業(yè)前一個(gè)學(xué)期，于利特意拽來(lái)好朋友跑到其在上海的哥哥家討教求職、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。令他倍感意外的是，好朋友的哥哥說(shuō)，要是于利是他的親弟弟，他不希望于利也做編程。朋友的哥哥接下來(lái)說(shuō)，編程外表上看起來(lái)薪水高、待遇好

3、，很是風(fēng)光，實(shí)際上是份不折不扣的苦差事，有時(shí)候甚至都覺(jué)得不是人干的。整天就圍著螞蟻一樣密密麻麻的英文字母和數(shù)字轉(zhuǎn)，還必須得集中精力，一點(diǎn)都錯(cuò)不得，真的很累。雖說(shuō)這兩年是賺了一些錢，但是付出的精力和健康代價(jià)實(shí)際上遠(yuǎn)不如此。而且，編程的工作環(huán)境封閉，整個(gè)人的精神狀態(tài)也大不如以前了。聽完朋友哥哥一番話，于利覺(jué)得編程類工作確實(shí)有些可怕，而且自己也沒(méi)有很好的功底，工作起來(lái)想必更吃力。而且，自己的性格是偏外向的，也不喜歡整天大局部時(shí)間與電腦字母打交道的封閉環(huán)境。考慮后，于利決定找偏硬件類的it技術(shù)工作，而且自己在這方面也有一些功底。畢業(yè)后，于利順利在現(xiàn)在這家it公司找到了網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)效勞工作，待遇雖然沒(méi)有

4、編程的同事高，但是比起同齡人中其他行業(yè)的人來(lái)說(shuō)已算不錯(cuò)了。剛開始，于利覺(jué)得挺滿足，然而，做了兩年后，慢慢地，于利開始焦躁起來(lái)。這時(shí)的他，手上的工作已經(jīng)很熟練了，沒(méi)有了原先的新鮮感。在現(xiàn)在這家公司也看不到有晉升的空間。最要害的是，于利總覺(jué)得技術(shù)工作也有點(diǎn)像吃青春飯的，自己也不是非凡喜歡，總不可能一輩子做技術(shù);即便自己愿意，客觀環(huán)境也不一定容許，技術(shù)更新?lián)Q代的那么快，自己很輕易就被后來(lái)的年輕人淘汰了?？墒遣蛔黾夹g(shù)，自己又能干嘛呢?抱著這樣的念頭，于利又做了一年，最近，他開始對(duì)自己的工作產(chǎn)生了明顯的厭倦，對(duì)未來(lái)也從未感到如此的迷茫，迫切地，于利想要為自己的將來(lái)選擇一條更好的出路，于是，他來(lái)到了向陽(yáng)生

5、涯。職業(yè)規(guī)劃師分析沒(méi)有完美選擇，適合自己最好由于國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期缺乏職業(yè)生涯教育，絕大多數(shù)學(xué)生在選擇大學(xué)專業(yè)的時(shí)候、職場(chǎng)新人在選擇自己的第一份職業(yè)的時(shí)候往往表現(xiàn)出不夠成熟與理性。他們中大多數(shù)人會(huì)跟隨大流的思想，認(rèn)為最熱門的即是最好的。熱門的確實(shí)是公信力好，普遍意義上靠的住的選擇，但對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)未必是最好的。于利很早就瞄準(zhǔn)了當(dāng)時(shí)熱門的it行業(yè)作為自己以后職業(yè)開展的空間平臺(tái)，在大學(xué)專業(yè)選擇的時(shí)候義無(wú)返顧地選擇了熱門的計(jì)算機(jī)專業(yè)。應(yīng)該說(shuō)他在當(dāng)年中學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候就能根據(jù)當(dāng)前的就業(yè)形式來(lái)考慮自己的專業(yè)選擇，這種眼光值得肯定，但他同時(shí)也忽略了一點(diǎn)，他始終都是站在群眾的角度上來(lái)考慮問(wèn)題，卻忘了想想對(duì)于自己來(lái)說(shuō)什么才是

6、最適宜的。事實(shí)上，職業(yè)選擇是個(gè)十分個(gè)性化的，它不僅關(guān)系到社會(huì)的需求，更重要的是必須基于自身的個(gè)性、能力、價(jià)值觀等進(jìn)行綜合考慮。每個(gè)人的個(gè)性千差萬(wàn)別，能力有別，價(jià)值觀也可能各式各樣，所以，并沒(méi)有完美的選擇，適合自己的才是最好的。找到職業(yè)選擇的真命天子先定位，后擇業(yè)有句歌詞叫有多少愛可以重來(lái)，選擇也是這樣，沒(méi)有多少選擇可以重來(lái)。一次職業(yè)選擇一旦付諸實(shí)踐就意味著時(shí)間和精力的投入，而這些都是不可重來(lái)的。要使職業(yè)選擇可能面臨的遺憾最少，在選擇之初對(duì)自我準(zhǔn)確的定位是必不可少的。定位是一個(gè)自我了解的過(guò)程，是一個(gè)對(duì)就業(yè)形勢(shì)把握的過(guò)程，也是一個(gè)將自己與就業(yè)環(huán)境緊密結(jié)合的過(guò)程。好的定位可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)，開掘

7、最適合自己開展的就業(yè)空間。當(dāng)然，定位除了自己主觀上的深入思考以外，借助一些專業(yè)的測(cè)評(píng)也是有必要的。于利的職業(yè)偏好、職業(yè)性格和職業(yè)技能是可以與it行業(yè)工作較好結(jié)合的。于利的案例給那些想要進(jìn)入it行業(yè)的年輕人一點(diǎn)重要的啟示，倘假設(shè)你只是工程it行業(yè)的高科技、高待遇，而并不確定這個(gè)行業(yè)是否是自己的愛好所在，是否希望在這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)開展，那么，最好先明確自己的職業(yè)定位。目前，市場(chǎng)上已經(jīng)有it職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始將職業(yè)規(guī)劃引入培訓(xùn)課程。擇業(yè)同時(shí)需規(guī)劃既然專家的測(cè)評(píng)結(jié)果顯示于利的職業(yè)選擇是適合其職業(yè)開展的，那為什么于利還會(huì)如此的焦慮和不安呢?最大的原因在于擇業(yè)的同時(shí)于利沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)的開展

8、目標(biāo)。從目前于利的情況分析，他在技術(shù)的縱深方面還有很大的開展空間。同時(shí)，于利的職業(yè)氣質(zhì)中表達(dá)出很好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)能力和良好的治理技術(shù)潛能，建議于利可以從進(jìn)一步提高技術(shù)技能著手，同時(shí)補(bǔ)充一些組織治理方面的知識(shí)能力，逐漸過(guò)渡到向治理層面開展。經(jīng)過(guò)職業(yè)咨詢后，于利對(duì)自己的職業(yè)建立起了足夠的信心，如今，他正自信滿滿地進(jìn)一步細(xì)化自己將來(lái)的開展目標(biāo)。事實(shí)上，it行業(yè)確實(shí)是個(gè)布滿著機(jī)遇的行業(yè)，要害，就看你能否在從中找到適合自己的舞臺(tái)。行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2對(duì)很多公司人來(lái)說(shuō)，選擇熱門的、朝陽(yáng)的行業(yè)是制訂求職目標(biāo)的重要一環(huán)。因?yàn)闊衢T行業(yè)往往與穩(wěn)定的開展前景、客觀的收入增長(zhǎng)，甚至快速的職業(yè)進(jìn)階相關(guān)。但對(duì)行業(yè)

9、現(xiàn)狀和前景應(yīng)該怎么判斷，又有哪些公司行為和數(shù)據(jù)可作為判斷依據(jù)，這是很多公司人的難題。每個(gè)人對(duì)“朝陽(yáng)行業(yè)的理解不一樣，投資人的視角通常有未來(lái)市場(chǎng)容量、開展速度、行業(yè)政策、政策分析等，常用的判斷標(biāo)準(zhǔn)有投資回報(bào)、現(xiàn)金流等等公司人為自己的職業(yè)考量時(shí)當(dāng)然不用這么專業(yè)，但可以從這些維度來(lái)參考。另外，在全球一體化環(huán)境下，區(qū)域或國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和政策走向也決定了行業(yè)景氣值的波動(dòng)，比方所謂汽車行業(yè)的周期，它在不同的國(guó)家呈現(xiàn)出不一樣的開展軌跡，在歐美夕陽(yáng)了，在中國(guó)不一定夕陽(yáng)。同時(shí)還應(yīng)該注意的是，每個(gè)行業(yè)的開展都有周期性，暫時(shí)的低谷并不代表一個(gè)行業(yè)的完全衰退。相對(duì)判斷行業(yè)前景這種大命題，可能選擇一家好的公司對(duì)自身開展會(huì)

10、更有幫助。而且如果你已經(jīng)投身了一個(gè)開展前景不錯(cuò)的行業(yè)，在進(jìn)對(duì)大門之后，入對(duì)小門就更重要。而且通過(guò)一些對(duì)信號(hào)的分析，你可以揣摩出一家企業(yè)將來(lái)開展勢(shì)頭的端倪，例如知名企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)都比擬穩(wěn)定，而投資未來(lái)的企業(yè)根本都會(huì)出色地實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。韜?；輴?cè)瞬排c獎(jiǎng)酬咨詢中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理袁凌梓提醒，作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，最重要的還是要對(duì)自身對(duì)工作的期望值和喜好做一個(gè)綜合判斷。并不是所有人都認(rèn)為好的行業(yè)就一定適合你。另外，永遠(yuǎn)不要企圖能夠找到一個(gè)始終屹立不倒的行業(yè)，因此更需要強(qiáng)調(diào)的是貫穿個(gè)人職業(yè)生命周期里的職業(yè)能力開展。A三種方式看行業(yè)前景從宏觀看行業(yè)行業(yè)的開展取決于很多方面。“一是大的宏觀環(huán)境，袁凌梓說(shuō)，“通常國(guó)家會(huì)

11、對(duì)社會(huì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有引導(dǎo)性，政府對(duì)產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)性會(huì)塑造將來(lái)的產(chǎn)業(yè)格局。例如國(guó)家會(huì)提倡大力開展效勞行業(yè)、金融行業(yè)或者上海要建成航運(yùn)中心。“但是對(duì)于依賴政策開展的行業(yè)，時(shí)機(jī)越大的同時(shí)也會(huì)風(fēng)險(xiǎn)越大。韋瑋告訴?第一財(cái)經(jīng)周刊?，因?yàn)檎叩膿u擺會(huì)給行業(yè)帶來(lái)起伏，所以我們時(shí)常會(huì)看到一些行業(yè)像坐過(guò)山車一樣快上快下。與政策相關(guān)度不高的行業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)就比擬平穩(wěn)，例如汽車行業(yè)可能由于之前的4000億刺激政策導(dǎo)致了透支增長(zhǎng)，目前出現(xiàn)了暫時(shí)的衰落期，但是總的來(lái)說(shuō)它還是一個(gè)很有開展前景的行業(yè)。與此同時(shí)，與消費(fèi)者貼近的行業(yè)一般來(lái)說(shuō)都可以算是好行業(yè)。這其中，快消品就是一個(gè)很好的例子。它離消費(fèi)者近，又因購(gòu)置行為始終存在，受政策影響小

12、，因此快消一直是許多人求職的首選目標(biāo)之一。而“從大力開展效勞業(yè)的趨勢(shì)來(lái)看，未來(lái)效勞業(yè)將是最朝陽(yáng)的行業(yè)之一。韋瑋說(shuō)。從趨勢(shì)看行業(yè)要掌握一個(gè)行業(yè)的趨勢(shì)信息，最簡(jiǎn)單的方式就是閱讀媒體中的相關(guān)分析報(bào)道，或者找一些在行業(yè)內(nèi)工作的人做交流。全球范圍內(nèi)由科技進(jìn)步而衍生出的新興行業(yè)趨勢(shì)在未來(lái)也會(huì)有不錯(cuò)的開展空間，例如從當(dāng)前來(lái)看，因智能 普及開展而出現(xiàn)的App行業(yè)的興起；另一種是由科技開展趨勢(shì)進(jìn)一步衍生而來(lái)的跨界的融合趨勢(shì)，例如IT咨詢業(yè)等，這些跨界融合的行業(yè)和職能從無(wú)到有會(huì)慢慢呈現(xiàn)出需求增長(zhǎng)的趨勢(shì)。每年，美國(guó)和加拿大的一些機(jī)構(gòu)和媒體都會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的供應(yīng)和需求做一些勞動(dòng)力預(yù)測(cè)，發(fā)布一些關(guān)于人才稀缺度的宏觀數(shù)據(jù)，這

13、些對(duì)判斷行業(yè)現(xiàn)狀及開展前景也是有參考性的。最簡(jiǎn)單的方法是看供需，一般勞動(dòng)力需求旺盛、人才稀缺度高的行業(yè)都處在增長(zhǎng)狀態(tài)。從規(guī)律看行業(yè)好的行業(yè)一般都有一些內(nèi)在的普遍規(guī)律，即使它提供的產(chǎn)品或效勞乍看起來(lái)千差萬(wàn)別。袁凌梓說(shuō)，對(duì)于一個(gè)行業(yè)，尤其是新興行業(yè)最重要的就是對(duì)于盈利點(diǎn)有清晰的把握。如果行業(yè)從業(yè)者沒(méi)有穩(wěn)定的商業(yè)模式，可能這個(gè)行業(yè)會(huì)在剛剛出現(xiàn)時(shí)興起一股熱潮，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看它將來(lái)的開展不會(huì)特別龐大。同時(shí)，不管什么行業(yè)，它的生命力都取決于產(chǎn)品或效勞與目標(biāo)客戶的匹配度、為目標(biāo)用戶帶來(lái)的價(jià)值以及為自身帶來(lái)的價(jià)值。很多創(chuàng)新的想法看起來(lái)似乎能產(chǎn)生趨勢(shì)性，但事實(shí)上空泛概念是沒(méi)有意義的，一切開展的前提是給客戶及自身帶來(lái)

14、價(jià)值。另一方面是競(jìng)爭(zhēng)度。“企業(yè)的核心是競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)就有開展，而處在一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)中，對(duì)人的歷練也是最大的。袁凌梓說(shuō)。而如果從時(shí)間點(diǎn)看，有些行業(yè)的開展前景很難區(qū)分清晰，韋瑋對(duì)于公司人的建議是如果不愿意冒風(fēng)險(xiǎn)的話，與其挑選一些新興行業(yè)，找一些已經(jīng)持續(xù)存在了一些年頭的行業(yè)會(huì)更靠譜。B在行業(yè)里找到好公司找“黃埔型公司“如果不是風(fēng)險(xiǎn)偏好型的公司人，找一個(gè)好的企業(yè)最平安。韋瑋說(shuō)，最簡(jiǎn)單的方式，是選一個(gè)品牌聲譽(yù)比擬好的企業(yè)，比方世界500強(qiáng)企業(yè)，因?yàn)樗鼈兌际潜皇袌?chǎng)檢驗(yàn)過(guò)的。哪怕這公司明年不再是500強(qiáng)了，但仍然可以算是好公司。但對(duì)于公司人來(lái)說(shuō)，公司盈利多少并不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橛行┕惧X賺得不錯(cuò)，但是更注

15、重市場(chǎng)，而不是內(nèi)部管理和培訓(xùn)，管理相對(duì)粗放，對(duì)于員工開展來(lái)說(shuō)它并不能帶來(lái)裨益。而我們常說(shuō)那些行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)是黃埔軍校，不僅僅因?yàn)樗芙o員工帶來(lái)穩(wěn)固的前景，更因?yàn)樗晟频墓芾眢w系及培養(yǎng)方式能夠讓員工學(xué)到好的工作方法、掌握領(lǐng)先的工具，獲得更好的培訓(xùn)。尤其是對(duì)初入的新人來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)工作方法和習(xí)慣很重要。這也就是為什么許多人愿意進(jìn)入寶潔、萬(wàn)科這類“黃埔軍校的原因。從學(xué)習(xí)這個(gè)角度來(lái)看，有些目前看起來(lái)處境不大好的大公司，未必不值得加盟，比方諾基亞。這家公司現(xiàn)在面臨裁員問(wèn)題，但它依然是一個(gè)能讓人有很多收獲的大公司。而且有時(shí)候裁員信號(hào)可能只是外表現(xiàn)象，比方產(chǎn)品線的變化或是公司戰(zhàn)略的變化所以我們常常能看到一些企業(yè)在

16、裁員的同時(shí)還持續(xù)不斷地在招人。如果你能進(jìn)入到這家企業(yè)希望開展的產(chǎn)品線中去，那么依然是很有開展空間的。穩(wěn)步開展的信號(hào)朝陽(yáng)行業(yè)里也不一定都是朝陽(yáng)企業(yè)，所以找工作時(shí)不但要進(jìn)對(duì)大門、還要入對(duì)小門。韋瑋說(shuō)，要判斷一家企業(yè)的開展前景，最好的指標(biāo)就是研發(fā)占比，即公司利潤(rùn)用于投入研發(fā)新產(chǎn)品的資金占比是逐年在下降還是逐年在上升，這個(gè)比重通常與一家企業(yè)的開展勢(shì)頭成正比如果研發(fā)資金上漲，說(shuō)明企業(yè)對(duì)未來(lái)開展比擬有信心的。其他例如新建廠房、硬件升級(jí)改造、增加員工福利、擴(kuò)充培訓(xùn)內(nèi)容等方面的資金投入也都可以作為一家企業(yè)將來(lái)開展情況優(yōu)劣的參考，投入多說(shuō)明公司從現(xiàn)在就已經(jīng)開始投資未來(lái)。在這種企業(yè)里工作，員工可以得到一個(gè)比擬長(zhǎng)遠(yuǎn)

17、的開展。當(dāng)然，對(duì)于內(nèi)部員工來(lái)說(shuō)，是否漲薪、是否凍結(jié)招聘、是否裁員、是否減少年終獎(jiǎng)，都可以看做判斷企業(yè)開展?fàn)顩r的信號(hào)。不過(guò)，對(duì)于這些信號(hào)有不少老板會(huì)準(zhǔn)備好一些說(shuō)辭來(lái)解釋，這時(shí)就需要你根據(jù)實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況做判斷了。其次，高管離職率也是一個(gè)穩(wěn)定性指標(biāo)。如果是上市公司，直接看投行對(duì)自己公司的分析報(bào)告或年報(bào)就可以掌握相關(guān)情況。行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3一、做SEO的一般是做什么1、利用SEO技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)。這點(diǎn)已經(jīng)很多人在做了，這也是電商創(chuàng)業(yè)最常見的模式，而且將SEO和電商相結(jié)合也必將是SEO未來(lái)開展的趨勢(shì)，所以很多人在這點(diǎn)上走在了前面，當(dāng)然有一個(gè)好的工程或者好的產(chǎn)品以及團(tuán)隊(duì)是非常重要的，常見的有建立企

18、業(yè)站提供產(chǎn)品或者效勞，或者B2B、B2C網(wǎng)站，也可以運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站平臺(tái)，其中夫唯老師也有講到CPS或聯(lián)盟廣告這種創(chuàng)業(yè)模式，這一點(diǎn)需要一定的SEO技術(shù)以及經(jīng)驗(yàn)，可以根據(jù)自身?xiàng)l件來(lái)選擇。2、上班做SEO相關(guān)工作。這個(gè)是SEO開展過(guò)程比擬重要的階段，我想很多SEO人員都是在從事這個(gè)職業(yè)，有的可能是在網(wǎng)站優(yōu)化公司就職，專門優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站，比擬鍛煉人也比擬累人，有的那么是在網(wǎng)絡(luò)公司運(yùn)營(yíng)一個(gè)比擬大型點(diǎn)的網(wǎng)站，比方行業(yè)站或者門戶站，通常做的工作一般為SEO主管、技術(shù)、編輯或者外鏈以及美工等SEO相關(guān)工作。3、兼職做SEO相關(guān)工作。在工作之余接一些SEO業(yè)務(wù)，既可以提升和穩(wěn)固自己的SEO能力，還能帶來(lái)額外的收入，這也是SEO從業(yè)者比擬常見的工作模式，比方接SEO優(yōu)化單、提供SEO參謀效勞，或者提供符合SEO的網(wǎng)站建設(shè)效勞，也有接發(fā)帖編輯和外鏈任務(wù)的形式。4、為SEO行業(yè)提供效勞。這種模式應(yīng)該是比擬新穎，也是目前SEO行業(yè)中比擬主流的模式，比方提供SEO培訓(xùn)效勞，開發(fā)SEO軟件，建立SEO人才招聘效勞平臺(tái)，或者建立SEO任務(wù)外包平臺(tái)，有一定條件的那么可以提供外鏈買賣效勞，以及聯(lián)盟代發(fā)貨效勞。二、我們可以用SEO做什么1、創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)一般要選擇利潤(rùn)大的、市場(chǎng)大的、自己熟悉擅長(zhǎng)的，當(dāng)然競(jìng)爭(zhēng)不