2022更新國家開放大學電大《行政組織學》-2022期末試題及答案試卷代碼：2542

1、國家開放大學電大【行政組織學】2021-2022期末試題及答案試卷代碼：2542 盜傳必究一、單項選擇題每題1分，共io分，每題只有一項答案正確。請將正確答案的序號填在括號 內 以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關系的組織為 0非正式組織企業(yè)組織正式組織行政組織 由于在決策理論研究方面的貢獻而榮獲1978年諾貝爾經濟學獎。斯蒂格利茨舒爾茨布坎南西蒙秦朝的郡縣制奠定了以 為特征的行政建制。地方分權委員會制內閣制中央集權赫茨伯格的雙因素包括保健因素和 o激勵因素期望因素激發(fā)因素獎勵因素在決策理論研究領域，杜魯門提出了 o漸進決策模型團體決策模型理性決策模型系統(tǒng)分析模型現代觀點認為，沖突 。

2、具有建設性既具有建設性又具有破壞性具有破壞性具有消極性組織中，自上而下進行的信息傳遞和溝通，如上級意見、文件、政策的下達等，此種溝通形式我 們稱之為 。下行溝通單向溝通橫向溝通上行溝通經濟性指標一般指行政組織投入到管理中的資源，其關心的是行政組織的 o投入結果手段質量領導心理方面的研究主要表達為 的研究。領導行為理論領導素質理論權變理論交易理論羅賓斯特克茲認為，組織變革的方式取決于組織成員的技術能力和人際關系能力的組合，提出 了 。系統(tǒng)變革模式適應循環(huán)的變革模式情境變革模式漸進式變革模式二、多項選擇題每題2分，共10分，每題至少有兩項以上答案正確，請將正確答案的序號填 在括號內。少選、多項選擇

3、均不得分 11 .美國行為科學家赫茨伯格在其【工作的推力】和工作與人性】等著作中，提出影響人的積極性的 因素主要有 o物質因素激勵因素保健因素精神因素促進組織活動一體化的手段和途徑主要有 o目標手段政策手段組織手段信息溝通手段推行目標激勵理論的主要困難是 。目標難度的確定目標量化目標質的規(guī)定目標的公平合理14 .符合現代沖突觀點的是 o沖突本身沒有好壞之分健康的組織中沒有沖突有些沖突對組織具有破壞性有些沖突對組織具有建設性組織學習的內容包括三個方面的改變，分別是 。行為的改變組織體系的改變組織目標的改變組織成員認知的改變三、名詞解釋每題5分，共20分 分權式組織結構是指在一個組織結構體系之中，

4、為了完成一定的任務或使命，將設置不同的上下層級機關，使其在各 自職權范圍內獨立自主的處理事務；或者為適應各地區(qū)的需要，分別在各地設立有獨立法人地位、有處理 其事務的全權，并不受上級機關指揮與監(jiān)督的組織結構體系。行政組織決策是指行政組織系統(tǒng)為履行行政管理職能，就而臨所要解決的行政問題而制定和選擇活動方案，做出各 種決定的過程。沖突是指兩個或兩個以上的社會單元之間，由于目標、各自的特點和利益的不同，所產生的對立態(tài)度或行 為。非正式溝通是指正式溝通渠道以外的信息交流和傳遞，它不受組織監(jiān)控，自由選擇溝通渠道。四、簡答題(每題10分，共20分)領導影響力的作用具體表現在哪些方面？答：(1)領導影響力是整個領導活動得以順利進行的前提條件；(4分)領導影響力影響著組織群體的凝聚力與團結；(3分)領導影響力可以改變和影響組織成員的行為。(3分)簡述行政組織學習的功能。答：(D提升行政組織成員素質；促進學習型政府建設；順應全球化、信息化浪潮對行政組織環(huán)境的置換；有利于創(chuàng)造而向民眾、公務員和世界的“生態(tài)政府；促進行政組織系統(tǒng)開放化和行為的社會整合能力o五、論述題(每題20分，共40分)行政組織在國家經濟發(fā)展中發(fā)揮的重要作用表達在哪些方面？答：(1)提供經濟發(fā)展所需的最低條件的法律和制度；組織和提供公共物品和公共服務；共有資源和白然資源的保護；宏觀經濟的調控，保證經濟